Resposta Caso Concreto valendo 2 pontos Prática Simulada do trab

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UNIVERSIDADE ……..: CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DA BAHIA 
CAMPUS ................ : Gilberto Gil 
CURSO ………………… : DIREITO 
DISCIPLINA …………. : PRÁTICA TRABALHISTA 
 
DISCENTE ..: JÚLIO CÉSAR REIS E ROCHA MATRÍCULA: 201703492498 
 PEÇA PARA AV1 (VALE 2 PONTOS) 
EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DO TRABALHO, DA .... VARA DO 
TRABALHO, DA COMARCA DE CAMPINAS - ESTADO DE SÃO PAULO. 
 
 
 A Consignante SOCIEDADE EMPRESÁRIA ÔMEGA S.A, pessoa jurídica de direito 
privado, inscrita no CNPJ sob o nº _____________, com sede na Rua ________, nº 
__________, Bairro _________, Cidade Campinas, CEP: __________, no Estado de São Paulo, 
representada pelo seu representante, Sr. (a) __________, (Nacionalidade), (Estado 
Civil), (Profissão), titular da CTPS nº __________, inscrito no CPF sob o nº 
__________, residente e domiciliado à Rua __________, nº __________, Bairro ________, 
Cidade __________, CEP. ___________, no Estado de __________, por sua advogada que esta 
subscreve (procuração anexa), com endereço profissional à Rua ________ Bairro 
_________, cidade _________, CEP: __________, endereço eletrônico: ____________, vem 
respeitosamente à presença de Vossa Excelência, apresentar: 
 
 
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO 
 
 
pelo rito especial, nos termos do artigo 539 do CPC em face do Consignatário JOÃO DA 
SILVA, brasileiro, casado, pedreiro, titular da CTPS nº __________, inscrito no CPF sob 
o nº. _________,RG n° ___________ ,residente e domiciliado à Rua _________, nº 
________, Bairro _______, Cidade __________, CEP. ___________, no Estado de _________, 
pelos razões de fatos e fundamentos a seguir aduzidos. 
 
 
 
 
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DISCIPLINA …………. : PRÁTICA TRABALHISTA 
 
I – DOS FATOS. 
 
 O Consignatário foi admitido aos quadros de empregados da Consignante em 
05/01/2018, para exercer a função de pedreiro, e dispensado sem justa causa em 
10/10/2018, com aviso prévio indenizado. 
 Foi previamente marcado pelo Consignante o dia 15/10/18, no local de trabalho, 
para pagamentos das verbas rescisórias devidas, a entrega de todos os documentos 
concernentes à rescisão contratual, assim como seus pertences (fotografias e camisa do 
clube de futebol) deixados no armário da Consignante. 
 Todavia, na data combinada, o Consignante, por carência de capital em seu 
caixa, não conseguiu cumprir com suas obrigações legais e quitar o devido, mas apenas 
anotou a dispensa na CPTS, e remarcou o encontro para 60 dias após o estipulado 
anteriormente. 
 Entretanto, nesta data, o Consignatário não compareceu para receber a quitação 
de suas verbas rescisórias e seus pertences pessoais, tendo o Consignante que fazer 
contato telefônico, e enviado 2 (dois) telegramas com base nas informações contidas na 
ficha de registro do ex-empregado, na tentativa de conseguir localiza-lo, mas sem 
sucesso. 
 Ainda, nesta busca de conseguir localizar o Consignatário, seus ex-colegas de 
trabalho também tentaram contatá-lo enviando mensagens pela rede social Facebook, mas, 
sem sucesso. 
 Em suma, não restou alternativa ao Consignante a não ser propor a presente 
ação, a fim de que possa dar quitação à obrigação rescisória. 
 
 
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DISCIPLINA …………. : PRÁTICA TRABALHISTA 
 
II – DOS FUNDAMENTOS JURÍDICOS E LEGAIS 
II (A) - DO CABIMENTO DA PRESENTE AÇÃO. 
A ação de consignação em pagamento é um procedimento especial 
previsto nos artigos 539 a 549 do Código de Processo Civil de 2015 e 
nos artigos 334 a 345 do Código Civil e aplicado subsidiariamente ao 
processo trabalhista, nos termos do artigo 769 da CLT. 
Como o réu não compareceu no dia acordado resultou-se na 
impossibilidade do autor em cumprir a sua obrigação rescisória, por 
culpa que não pode lhe ser atribuída. 
A ação de consignação em pagamento no processo do trabalho ocorre 
quando há recusa do credor, inércia do credor e, ainda, na ausência do 
credor, não encontrado, ou em lugar ignorado ou inacessível, disputa 
pelo pagamento, credor desconhecido e incapacidade do credor. No caso 
concreto em análise, o Consignatário encontrava-se ausente. 
Com isso o autor requer que o valor devido seja depositado 
judicialmente para que possa receber uma declaração de extinção da sua 
obrigação, satisfazendo assim os requisitos legais do pagamento 
devido. 
Assim sendo, a presente ação de consignação em pagamento se faz 
necessária. 
 
 
 
 
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/28891504/artigo-539-da-lei-n-13105-de-16-de-marco-de-2015
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/28891448/artigo-549-da-lei-n-13105-de-16-de-marco-de-2015
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/174788361/lei-13105-15
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10708993/artigo-334-da-lei-n-10406-de-10-de-janeiro-de-2002
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10708350/artigo-345-da-lei-n-10406-de-10-de-janeiro-de-2002
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983995/c%C3%B3digo-civil-lei-10406-02
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10653444/artigo-769-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
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II (B) - DO OBJETO DA CONSIGNAÇÃO. 
No Processo do Trabalho, o objeto da ação de consignação em 
pagamento restringe-se à quitação dos valores ou à entrega de objetos 
e/ou documentos que o empregador entende devidos ao empregado, quando 
este se recusa ao recebimento ou não é encontrado, ou quando não se 
sabe a quem pagar. 
 
II (C) - DAS VERBAS E DOCUMENTOS RESCISÓRIOS. 
 Em razão da extinção do contrato de trabalho sem justa causa, 
são devidas ao Consignatário as seguintes verbas trabalhistas, as 
quais o Consignante pretende depositar, para que seja declarada como 
extinta a sua obrigação: 
1. Aviso prévio de 30 dias; 
2. Saldo de salário de 10 dias; 
3. 13º salário proporcional (10 meses de 12); 
4. Férias proporcionais (10 meses de 12) + o terço 
constitucional; 
5. Multa/indenização de 40% sobre o FGTS (ou comprovante do 
depósito); 
6. Emissão das guias de depósito TRCT com chave de conectividade 
e CD/SD para habilitação do saque do seguro desemprego; 
 
 
 
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II (D) - DA MULTA DO ART. 477, §8°, DA CLT. 
Conforme o artigo 477, § 8º, da CLT, é devido o valor da multa de 
um salário do empregado, em razão do atraso no pagamento e consignação 
das fotografias e da camisa do clube de futebol. 
II (E) - DOS OBJETOS PESSOAIS DO EMPREGADO. 
É devida também a devolução das fotografias e da camisa do time 
de futebol do Consignatário, que se encontram no armário da 
Consignante e a entrega da CTPS. 
 
III – DOS REQUERIMENTOS 
Diante do exposto, requer: 
 
1) A procedência do pedido para se conferir quitação judicial à consignante; 
2) O deferimento do depósito da quantia devida de ...., no prazo de 05 dias e 
a entrega das fotografias e da camisa; 
3) A citação do Consignatário para realizar o saque do depósito com efeito de 
quitação ou oferecer resposta em audiência, sob pena de revelia e declaração da 
extinção da obrigação; 
4) A produção de todos os meios possíveis de provas admitidos em direito, em 
especial a prova documental, testemunhal, pericial e depoimento pessoal do réu, sob 
pena de confissão, nos termos do artigo 385, §1º, c/c artigo 369, ambos do CPC/15. 
5) Por fim, casoo valor não seja levantado em audiência, a procedência do 
pedido com a declaração de extinção da obrigação e condenação do Consignatário em 
custas e honorários advocatícios no importe de 15%, nos termos do artigo 791-A da CLT. 
 
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/172999906/artigo-791a-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
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Atribui-se ao valor da causa a importância de.... para efeitos meramente 
fiscais, conforme reza o artigo 840, § 1º, da CLT. 
 
 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
 
 
 
 
 
 
 
Campinas/SP, (DATA) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Advogado(a) – N°OAB