UC - 05 - 1 Módulo III - Apoiar e executar ações pertinentes a desenvolvimento de pessoas, retenção, avaliação de desempenho e elaboração de planos de cargos e salários.

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Planilha1
	Empresa
	A&Z
	Documento interno
	Planilha de levantamento de necessidades de treinamento
	Integração de novos colaboradores
	Por que treinar?	Para que treinar?	Quem deve ser treinado?	Quando deve ocorrer o treinamento?
	Treinar funcionários é fundamental para que os objetivos de qualquer organização sejam alcançados plenamente. Profissionais treinados vão produzir mais e melhor, porque terão menos chances de errar.	O treinamento pode evitar falhas constantes remanejamento de pessoas em casos de substituições constantes motivadas por ausência de pessoas capacitada. 	Todo profissional, ao entrar para o time de uma empresa, precisa ser treinado sob os princípios da organização que, a partir daquele momento, passará a representar. 	Chegada de novos funcionários. 
Mudança de tecnologia
Alterações nos processos da empresa
Repasse de aprendizados
	Materiais e recursos envolvidos no processo de treinamento
	Integração de novos colaboradores
		Materiais /recursos		Quantidade
	1	Folderes		6
	2	videos demonstrativos		1
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL-SENAC
ALUNO(A): ALENE CASTILHO DA SILVA
Módulo III - Apoiar e executar ações pertinentes a desenvolvimento de pessoas, retenção, avaliação de desempenho e elaboração de planos de cargos e salários.