ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO - avs - estácio

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1a Questão (Ref.: 202005636835) 
Segundo a ABERGO (2018), a Ergonomia (ou Fatores Humanos) é uma disciplina 
científica relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros 
elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos e projetos 
a fim de otimizar o bem estar humano e o desempenho global do sistema 
Sobre as principais premissas da Ergonomia está correto afirmar que: 
 
 O trabalho deve ser sempre adaptado à pessoa e não o contrário. 
 A rotação de pessoal pode causar constrangimento e aumentar a probabilidade de 
adoecimento do trabalhador. 
 O transporte de cargas nunca deve ser feito manualmente. 
 A informação dos riscos ergonômicos não é relevante para a prevenção de doenças 
ocupacionais associadas a posturas incorretas. 
 A mudança de posição deve ser evitada nas atividades laborativas repetitivas. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 202003366044) 
 
A Segurança do Trabalho é definida por normas e leis. No Brasil, a Legislação de Segurança 
do Trabalho compõe-se de Normas Regulamentadoras, leis complementares, como portarias 
e decretos e também as convenções Internacionais da Organização Internacional do 
Trabalho, ratificadas pelo Brasil. Para que essa segurança possa ser implementada , existe 
um setor com profissionais especializados em Saúde e Segurança dentro das empresas para 
cuidar do trabalhador, este setor é conhecido como: 
 
 
 
SESMT 
 
OHSAS 18001 
 
Recursos Humanos 
 
PCMSO 
 
CIPA 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 202003281294) 
A vistoria da CIPA em um escritório de contabilidade detectou, no ambiente de trabalho, alta 
concentração de ácaros e fungos, jornada de trabalho prolongada e monotonia. O ambiente 
de trabalho apresenta agentes de riscos: (FGV- TJ BA/ 2015). 
 
 
químicos e ambientais. 
 
ergonômicos e físicos. 
 
físicos e biológicos. 
 
físicos, químicos e biológicos. 
 
biológicos e ergonômicos. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 202003230349) 
Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento 
de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo 
trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no 
trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao 
risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. Todos têm suas 
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responsabilidades para que essa NR seja cumprida. Podemos afirmar que é de 
responsabilidade do EMPREGADO, EXCETO: 
 
 
Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado. 
 
Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. 
 
Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. 
 
Responsabilizar-se pela guarda e conservação. 
 
Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 202003283531) 
Determinada convenção da Organização Internacional do Trabalho atribui a um ente 
organizacional certas competências, como, por exemplo: identificar e avaliar os riscos à 
saúde nos locais de trabalho; promover a vigilância da saúde dos trabalhadores e dos fatores 
e práticas de trabalho que possam afetá-la; participar de programas de melhorias nas 
práticas de trabalho e nas inspeções de novos equipamentos; prover assistência na adoção 
de medidas de reabilitação profissional; colaborar na difusão de informações, na formação e 
na educação em matéria de saúde, higiene no trabalho e ergonomia, além de participar na 
análise de acidentes do trabalho e de doenças profissionais. 
O ente a que se refere a convenção é: (Médico do trabalho Jr. Innova/Cesgranrio 2012) 
 
 
a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. 
 
o Serviço de Proteção ao Meio Ambiente. 
 
o Departamento de Recursos Humanos. 
 
o Serviço Médico da Cooperativa de Trabalhadores. 
 
os Serviços de Saúde no Trabalho. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 202002893302) 
A NR 9 ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais ¿ estabelece parâmetros mínimos e 
diretrizes gerais a serem observados na execução do programa, esses podem ser ampliados 
mediante negociação coletiva de trabalho. Conforme a NR 9 consideram-se riscos 
ambientais: 
 
 
Os agentes químicos e biológicos existentes somente nos ambientes de trabalho, que, em 
função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes 
de causar danos à saúde do trabalhador. 
 
Os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho, que, em 
função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes 
de causar danos à saúde do trabalhador. 
 
Os agentes físicos e químicos existentes somente nos ambientes de trabalho, que, em 
função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes 
de causar danos à saúde do trabalhador. 
 
Os agentes biológicos, somente, existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de 
sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar 
danos à saúde do trabalhador. 
 
Os agentes físicos, químicos e ergonômicos existentes nos ambientes de trabalho, que, 
em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são 
capazes de causar danos à saúde do trabalhador. 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 202003283413) 
 O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)- NR 07 estabelece que, 
para cada exame médico realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em duas vias, o Atestado 
de Saúde Ocupacional (ASO). Determine a opção ERRADA em relação a esse ASO: 
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A segunda via do atestado deve ser obrigatoriamente entregue ao empregado, mediante 
recibo na primeira via. 
 
A primeira via do ASO deve ficar à disposição da fiscalização do trabalho, devidamente 
arquivada no local de trabalho, inclusive nas frentes de trabalho ou canteiros de obras. 
 
Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce 
ou exerceu. 
 
Nome do técnico de laboratório encarregado do exame e endereço ou forma de contato. 
 
Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o empregado, inclusive os 
exames complementares e a data em que foram realizados. 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 202003281295) 
A Norma Regulamentadora (NR)05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e a 
NR 04 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - 
SESMT apresentam praticamente os mesmos objetivos em relação aos trabalhadores. Dentre 
as afirmativas abaixo, qual apresenta um objetivo comum entre elas: 
 
 
elaboração de um programa bienal de segurança. 
 
aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao 
ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e 
equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do 
trabalhador. 
 
constituição e organização dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em 
Medicina do Trabalho. 
 
organização e administração de programas de registro de acidentes e recuperação do 
trabalhador. 
 
prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 202002923964) 
Uma das doenças do trabalho que mais cresce noBrasil é do grupo pertencente as Lesões 
por Esforços Repetitivos-LER numa empresa de telemarketing.A NR-17 trata da Ergonomia e 
define meios para a identificação e o controle dos respectivos riscos ergonômicos. Qual dos 
itens abaixo não é considerado risco ergonômico 
 
 
Nível de iluminamento abaixo da NBR 5413 das salas de atendimentos 
 
Excesso de horas extras para atender os respectivos prazos 
 
Mobiliários para digitação escuros, sem ajuste na altura e com cantos vivos; 
 
Pesos excessivos que tem que ser manipulados acima de 30 kg pelos ajudantes na 
montagem dos protótipos 
 
Solventes a base de tolueno 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 202002801148) 
A norma que permite a certificação de forma não acreditada de sistemas de gestão de 
segurança e saúde ocupacional é a : 
 
 
OHSAS 18.001 
 
NBR ISO 9.001, com adaptações. 
 
OSHA 8.000. 
 
SSO 8.000. 
 
NBR ISO 14001. 
 
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