Avaliação Formativa II UNINTA

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Avaliação Formativa II – ROTINAS DE PESSOAL 
Questão 1 
Analisemos a situação abaixo: 
O empregado afastou-se por motivo de doença no dia 01/03/99. A empresa na qual o 
mesmo trabalhava pagou-lhe os primeiros 15 dias do afastamento. Ele teve alta médica 
no dia 31/03/99 e no dia 08/04/99, apresentou um atestado médico com afastamento 
superior a 15 dias contendo os motivos do primeiro afastamento. Sendo assim: 
I) A empresa paga novamente os primeiros 15 dias do afastamento. 
II) Se o segundo afastamento ocorrer por mais de 60 dias, paga-se novamente os 
primeiros 15 dias, caso contrário, não se paga. 
III) A empresa não paga os primeiros 15 dias de afastamento. 
Assinale a alternativa correta. 
Escolha uma opção: 
A. Somente a alternativa II está correta. 
B. Somente a alternativa I está correta. 
C. A questão não possui alternativa correta. 
D. Somente a alternativa III está correta. 
E. As afirmativas I e II estão corretas. 
Questão 2 
 
Analise o trecho abaixo. 
O empregado tem direito adquirido a férias quando completa período de 12 meses de 
tempo de serviço. Isso é chamado de ________________________. 
Assinale a alternativa correta. 
Escolha uma opção: 
A. período concessivo 
B. período aquisitivo 
C. período requisitivo 
D. período pecuniário 
E. período de gozo 
Questão 3 
Analise a leitura a seguir. 
Para conceder ______________________, uma empresa precisará comunicar ao órgão 
local do Ministério do Trabalho, como também ao Sindicato Profissional, as datas de 
início e fim da paralisação total ou parcial dos serviços da empresa. Também deverá 
afixar aviso nos respectivos locais de trabalho. Tais comunicações deverão ser 
realizadas com antecedência mínima de 15 dias. 
Escolha uma opção: 
A. Licença Remunerada 
B. Licença Saúde 
C. Licença não remunerada 
D. Descanso Semanal Remunerado 
E. Salário-família 
Questão 4 
Leia o trecho a seguir. 
Quando um empregado é afastado a partir do 16º dia de trabalho, por motivo de 
acidente de trabalho, a empresa deverá continuar a depositar o 
_______________________________, calculado sobre o seu salário normal. 
Escolha uma opção: 
A. Décimo Terceiro 
B. Fundo de Garantia por Tempo de Serviço 
C. Descanso Semanal Remunerado 
D. Aviso prévio 
E. Seguro Desemprego 
Questão 5 
O 1/3 constitucional sobre as férias deve ser calculado de que forma: 
I) Com base no valor do salário mínimo. 
II) Com base no valor do piso salarial da categoria. 
III) Sobre o valor da total da remuneração de férias. 
Marque a opção correta. 
Escolha uma opção: 
A. As afirmativas I e II estão corretas. 
B. Não existe alternativa correta. 
C. A afirmativa III está correta. 
D. A afirmativa I está correta. 
E. A afirmativa II está correta. 
 
 
Questão 6 
Leia a seguir. 
As ________________________ e reiteradas ao serviço constituem um ato designado 
de desídia. 
Assinale a alternativa correspondente. 
Escolha uma opção: 
A. faltas planejadas 
B. faltas indeterminadas 
C. faltas justificadas 
D. faltas programadas 
E. faltas não justificadas 
Questão 7 
Analise a leitura abaixo. 
O _________________ é um direito adquirido e devido, independentemente de 
carência, à segurada empregada, à trabalhadora avulsa e à empregada doméstica, 
durante 120 dias, com início no período de 28 dias antes e término de 92 dias a partir do 
parto. 
Assinale a alternativa correta. 
Escolha uma opção: 
A. Salário-base 
B. Abono salarial 
C. Terço Constitucional 
D. Salário-maternidade 
E. Salário-família 
Questão 8 
De acordo com a leitura do texto, o ponto de uma empresa é obrigatório: 
Escolha uma opção: 
A. Para quem tem a partir de 100 empregados. 
B. Independente de qualquer número de empregados. 
C. Para quem tem acima de 50 empregados. 
D. Para quem tem a partir de 25 empregados. 
E. Para quem tem mais de 10 empregados. 
 
Questão 9 
O contrato de trabalho, caracterizado por prazo determinado, não poderá ser estipulado 
por mais de 2 anos. Diante disso, marque a alternativa correta: 
Escolha uma opção: 
A. A afirmação do enunciado da questão está errada porque pode ser até 3 anos. 
B. A afirmação do enunciado da questão está errada porque pode ser até 4 anos. 
C. A afirmação do enunciado da questão está errada porque pode ser até 1 ano. 
D. A afirmação do enunciado da questão está errada porque poder ser até 1 ano e 
meio. 
E. A afirmação do enunciado da questão está correta porque pode ser até 2 
anos. 
Questão 10 
Leia o trecho a seguir. 
Uma greve em serviço essencial à sociedade é considerada _________________ quando 
não é avisada com a antecedência mínima de 72 horas. 
Assinale a alternativa correspondente. 
Escolha uma opção: 
A. constitucional 
B. legal 
C. normal 
D. abusiva 
E. educacional