AV2 Psicologia e Comportamento nas Organizações

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Psicologia e Comportamento nas Organizações - 20211.B
AV2
1. Pergunta 1
/0,6
“ ______________são regras ou padrões de comportamentos compartilhados por todos os componentes do grupo”. Sobre os conceitos básicos de grupo, complete a frase acima com a palavra correta: 
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1. 
Normas
Resposta correta
2. 
Autoridade
3. 
Decisão
4. 
Equipes
5. 
Grupos
2. Pergunta 2
/0,6
Os estudos de comportamento organizacional interessam-se por quatro tipos de comportamento que podem influenciar o desempenho do funcionário. Quais são eles? 
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1. 
Posição social, cultura, educação e política.
2. 
Qualidade de vida, sustentabilidade, cultura e entretenimento. 
3. 
Produtividade, absenteísmo, rotatividade e cidadania organizacional.
Resposta correta
4. 
Cultura organizacional, psicologia social, clima Organizacional e comportamento.
5. 
Mudança organizacional, estrutura organizacional, política e saúde.
3. Pergunta 3
/0,6
Um grupo, basicamente, é composto por dois ou mais indivíduos que se juntam por um objetivo específico. Sobre o assunto, analise o trecho a seguir.
“Os grupos _________________ são definidos pela estrutura organizacional, com funções e tarefas estabelecidas. E os grupos ________________ são parcerias não estruturadas formalmente pela instituição.”
As lacunas acima são, correta e respectivamente, preenchidas por:
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1. 
Tarefa/ Comando
2. 
Formais/ Informais
Resposta correta
3. 
Interesse/ Formais
4. 
Interesse/ Tarefa
5. 
Comando/ Tarefa
4. Pergunta 4
/0,6
“...É considerada a teoria motivacional mais abrangente...” A frase refere-se à teoria:
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1. 
Evolutiva.
2. 
Organizacional.
3. 
Do desenvolvimento.
4. 
Do desempenho.
5. 
Da expectativa.
Resposta correta
5. Pergunta 5
/0,6
O psicólogo Milton Rokeach concluiu uma pesquisa sobre os valores das pessoas que ficou conhecida como Rokeach Value Survey (RVS). Nesta pesquisa os valores foram divididos em dois grandes grupos. Quais são eles? 
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1. 
Valores econômicos e valores financeiros. 
2. 
Valores Naturais e valores necessários.
3. 
Valores Reais e valores empíricos.
4. 
Valores sociais e valores políticos.
5. 
Valores terminais e valores instrumentais.
Resposta correta
6. Pergunta 6
/0,6
A globalização apresentou as instituições um ambiente dinâmico e mutante, onde a necessidade de adaptação se torna obrigatória para manter-se no mercado. Qual alternativa aponta um fator de resistência organizacional?
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1. 
Ruído na comunicação.
2. 
Distorção de gerenciamento.
3. 
Condição financeira.
4. 
Condição econômica.
5. 
Foco limitado de mudança.
Resposta correta
7. Pergunta 7
/0,6
Um grupo é composto por dois ou mais indivíduos, podendo ser formal ou informal. O ______________________ é formado por pessoas com características em comum, normalmente ultrapassam o ambiente de trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a palavra que completa a frase corretamente.
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1. 
Grupo de comando
2. 
Grupo de tarefa
3. 
Grupo de interesse
4. 
Grupo de metas   
5. 
Grupo de amizade
Resposta correta
8. Pergunta 8
/0,6
Para criar equipes eficazes, é necessário manter um ambiente múltiplo, que reforce a capacidade de inovação da empresa, garantir funções adequadas às habilidades dos trabalhadores, que aumentam a satisfação no trabalho e determinar objetivos claros, mas tangíveis para o crescimento profissional.
Disponível em: <https://rockcontent.com/br/blog/equipes-eficazes/>. Acesso em: 20 fev 2021.
Com base nos estudos sobre equipes eficazes, é correto o que se afirma em:
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1. 
A alta eficiência em uma equipe eficaz, gera conflitos de interesse pessoal entre os membros.
2. 
Os membros de uma equipe eficaz devem fazer parte de um mesmo nível de habilidades técnicas.
3. Incorreta: 
A personalidade dos membros de uma equipe eficaz, não interfere nos modelos de tomada de decisão adotados pela equipe.
4. 
O líder de uma equipe eficaz direciona seus liderados ao cumprimento de metas e objetivos através de técnicas de coerção. 
5. 
As equipes eficazes são estruturadas por três componentes: processos, contexto e composição da equipe. 
Resposta correta
9. Pergunta 9
/0,6
O treinamento e desenvolvimento nas empresas desempenha um papel essencial na qualificação de funcionários, interferindo diretamente com os resultados da sua empresa. Uma boa gestão, aliada à constante atualização de equipe, capacita e desenvolve habilidades diversas de colaboradores, trazendo benefícios de curto a longo prazo. 
Disponível em: < https://eadbox.com/treinamento-e-desenvolvimento-nas-empresas/ >. Acesso em: 21 fev 2021.
O ___________________ foca na melhoria do desempenho de um profissional, e não está vinculado a experiência e atributos da pessoa orientada. O _________________ está focado na formação do colaborador e geralmente é um profissional da mesma empresa, com mais experiência e vivência que compartilha seus conhecimentos.
 
Com base nos estudos sobre treinamento e compartilhamento de conhecimento, marque a opção que preenche corretamente a lacuna acima.
Ocultar opções de resposta 
1. 
Líder, treinamento. 
2. 
Especialista, visionário. 
3. 
Coaching, mentoring. 
Resposta correta
4. 
Mentoring, Coaching. 
5. 
Orientador, Coaching. 
10. Pergunta 10
/0,6
As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. 
Disponível em: < https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/comportamento-organizacional-princpios/>. Acesso em: 17 fev 2021.
A respeito dos níveis de abordagem do comportamento organizacional, correlacione os itens a seguir:
1) Nível individual 
2) Nível grupal
3) Nível organizacional
A. Analisa a dinâmica entre as pessoas.
B. Analisa a motivação das pessoas.
C. Analiza os processos de trabalho.
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1. 
1-A, 2-C, 3-B.
2. 
1-C, 2-B, 3-A. 
3. 
1-A, 2-B, 3-C.
4. 
1-B, 2-A, 3-C.
Resposta correta
5. 
1-B, 2-C, 3-A.