Benefícios Previdenciários em espécie Outros Benefícios

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Benefícios Previdenciários em 
espécie – Outros Benefícios
Renata Vilaça Pereira
Introdução
Visando a proteção e a garantia da dignidade dos segurados, a Constituição Federal de 1988, além dos benefícios
de aposentadoria, assegura aos contribuintes outros tipos de benefícios em situações de necessidade do
trabalhador. São benefícios a serem estudados no decorrer do tema: o auxílio-doença, o auxílio-acidente, o
auxílio-reclusão, a pensão por morte, o salário-família e salário-maternidade.
Ao final desta aula, você será capaz de:
• reconhecer os conceitos dos benefícios previdenciários (exceto a aposentadoria), suas hipóteses de 
ocorrência e requisitos para concessão.
Auxílio-doença
O auxílio-doença é pago aos segurados temporariamente incapacitados para o trabalho em consequência de
enfermidades, acidentes de qualquer natureza ou causa, doença profissional ou do trabalho por mais de 15 dias
(BRASIL, 1991).
Os primeiros 15 dias de afastamento serão pagos pelo empregador, e após o 16° dia de afastamento laboral
serão pagos pela previdência social.
Figura 1 - Auxílio doença
O período de carência para o recebimento do benefício é de 12 contribuições mensais, e o valor devido será
baseado na média simples compreendida neste período, regra geral um salário mínimo, considerando que, para
fazer jus ao benefício o segurado será submetido à perícia médica do INSS - Instituto Nacional de Seguridade,
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fazer jus ao benefício o segurado será submetido à perícia médica do INSS - Instituto Nacional de Seguridade,
Social, não existindo tempo padronizado para revisão deste benefício (BRASIL, 1991).
A exceção é disposta pelo Parágrafo único do artigo 59 da Lei 8.213/1991, que diz que não será devido auxílio-
doença ao segurado que já era portador da doença ou da lesão invocada como causa para o benefício, salvo
quando a incapacidade sobrevier por motivo de progressão ou agravamento dessa doença ou lesão (BRASIL,
1991).
Auxílio-acidente
O auxílio-acidente conforme dispõe o artigo 26 da Lei 8213/1991, independe de carência e é concedido ao
segurado empregado rural e urbano, avulso e especial, vítima de sinistro e cujas lesões consolidadas resultaram
em diminuição da capacidade laboral (BRASIL, 1991).
Figura 2 - Acidente de trabalho
Fonte: wellphoto, Shutterstock, 2018
O valor mensal complementa a remuneração do beneficiado, e integra o salário de contribuição para o cálculo da
aposentadoria (art. 31, da Lei. 8213/91).
SAIBA MAIS
O Supremo Tribunal Federal decidiu que a contagem de tempo ficto, ou seja, simulado, é
incompatível com o equilíbrio financeiro e atual imposto à Previdência Social (art. 201, CF).
Por isso, o tempo de auxílio-doença não é contado para a aposentadoria por invalidez (BRASIL,
2012).
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Pela regra do artigo 86 da Lei 8213/91, o auxílio-acidente será concedido como indenização após consolidação
das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultarem sequelas que impliquem redução da
capacidade para o trabalho que habitualmente exercia, ou seja, não necessariamente só aquelas geradas no
âmbito do trabalho, mas todas àquelas que gerem incapacidade (BRASIL, 1991).
Auxílio-reclusão
O auxílio-reclusão devido aos dependentes do segurado recolhido à prisão, por cumprimento de pena em razão é 
da prática de crime, que não receber remuneração da empresa nem estiver em gozo de auxílio-doença, de
aposentadoria ou de abono de permanência em serviço (BRASIL, 1991).
Figura 3 - Auxílio reclusão
Fonte: PTstock, Shutterstock, 2018
O valor do benefício é calculado da mesma forma que a pensão por morte: “faz-se o cálculo do valor da
aposentadoria por invalidez e o montante valor apurado será o do auxílio-reclusão”, em caso de morte do
recluso, o auxílio será revertido em pensão por morte (Martins, 2016, P.413).
Tem como requisito a privação da liberdade individual do segurando, impossibilitado para o trabalho e
consequentemente o sustento de si e da família. Assim, nestes termos, o segurando que cumprir pena no regime
aberto não fará jus ao benefício, já que nada impede de trabalhar. Também não terão direito a este benefício o
FIQUE ATENTO
A Previdência Social deve obrigatoriamente habilitar ou reabilitar profissional e socialmente
os trabalhadores acidentados, através de atendimento multidisciplinar, ou seja, realizado por
vários profissionais distintos, fornecimento de próteses, etc., fornecendo um certificado de
reabilitação no qual conste as atividades laborais que o segurado pode desempenhar. (BRASIL,
1991).
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aberto não fará jus ao benefício, já que nada impede de trabalhar. Também não terão direito a este benefício o
livramento condicional, quando o preso é liberado para o trabalho durante o dia e volta pra prisão à noite, e a
prisão simples em caso de contravenção (HUBACK, 2012).
Não há carência, mas o tempo de concessão do auxílio varia de acordo com o beneficiário e a sua idade, contudo,
é necessário que o segurado mantenha sua qualidade junto ao RGPS - Regime Geral da Previdência Social à época
do recolhimento à prisão (HUBACK, 2012).
A justificativa legal para esse benefício é de que a pena não pode passar da pessoa do criminoso (art. 5°, XLV, CF),
ou seja seus dependentes não poderão ser prejudicados. Porém, parte da doutrina penal crê incoerente que a,
família do preso receba um auxílio previdenciário, pago pela sociedade, como se ele estivesse morto (Martins, p.
414).
Pensão por morte
Pelo artigo 74 da Lei 8.213/91, a pensão por morte será devida ao conjunto dos dependentes do segurado que
falecer, aposentado ou não (BRASIL, 1991).
Poderá ser requerida a pensão por morte, a partir (BRASIL, 1991):
• do óbito, quando requerida até noventa dias depois deste;
• a partir da data do requerimento, quando solicitada, noventa dias após o óbito;
• da decisão judicial, no caso de morte presumida.
Perderá o direito à pensão por morte o beneficiário condenado pela prática do crime que resultou em morte do
EXEMPLO
Como exemplos de dependente e duração do benefício neste caso, temos o auxílio por 4 meses
para cônjuges e companheiros, inclusive os favorecidos por pensão alimentícia, de segurado
com menos de 18 meses de contribuição; casamento ou convivência inferior a 2 anos.
Segurado com mais de 18 meses de contribuição: dependentes até 21 anos, 3 anos de
benefício; entre 21 e 26 anos, até 6 anos; entre 27 e 29 anos; até 10 anos; entre 30 e 40 anos,
até 15 anos; entre 41 e 43 anos, 20 anos; 44 anos em diante, vitalício (BRASIL, 2018).
FIQUE ATENTO
Os dependentes de segurados desaparecidos, para receberem a pensão por morte, devem
requerer judicialmente a declaração de morte presumida. Mas, havendo forte indício da morte
e dependentes menores, deficientes ou incapazes, o juiz pode ordenar liminarmente ao INSS
que pague a pensão antes da sentença.
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Perderá o direito à pensão por morte o beneficiário condenado pela prática do crime que resultou em morte do
segurado, e o cônjuge ou companheiro que simular ou fraudar o casamento ou união estável, com a finalidade de
obter o benefício (BRASIL, 1991).
Salário-família
O benefício do salário-família tem como objetivo assegurar aos trabalhadores de baixa renda o auxílio no
sustento e educação dos filhos, deste modo de acordo com o artigo 7°, inciso XII da Constituição Federal tem
direito a receber todos os trabalhadores de baixa renda (com renda até R$1.319,18) com filhos menores de 14
anos, ou inválidos de qualquer idade (HUBACK, 2012). O valor do salário-família varia de acordo com o número
de filhos ou equiparados (enteados, menor tutelado, etc.), e é condicionado à apresentação da certidão de
nascimento do filho ou da documentação relativa ao equiparado ou ao inválido, e à apresentação anual de
atestado de vacinação obrigatória e de comprovação de frequência à escola do filho ou equiparado (BRASIL,
1991).
Salário-maternidade
O salário-maternidade é devido à segurada da Previdência Social, durante 120 (cento e vinte) dias, com início no
período entre 28 (vinte e oito) dias antesdo parto e a data de ocorrência deste, sendo extensivo também à
segurada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança (BRASIL, 1991).
Figura 4 - Gestante
Fonte: Subbotina Anna, Shutterstock, 2018
O salário maternidade poderá decorrer de três hipóteses (BRASIL, 1991):
• pelo parto, em que o benefício terá a vigência de 120 dias, podendo ter início a partir do parto ou até 28 
dias antes dele.
• pelo aborto não criminoso, que deverá ser comprovado mediante atestado médico, a segurada terá 
direito ao salário maternidade por duas semanas.
• adoção ou guarda para fins de adoção, é devida à segurada, com a observância dos seguintes requisitos: 
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• adoção ou guarda para fins de adoção, é devida à segurada, com a observância dos seguintes requisitos: 
120 dias se a criança tiver até́ um ano de idade; 60 dias se a criança tiver entre um e quatro anos de 
idade; e 30 dias se a criança tiver de quatro a oito anos de idade.
No caso do aborto, é importante observar que até 23 semanas de gestação serão concedidas duas semanas, e
após este período, considerado como natimorto, a segurada terá direito ao salário maternidade de 120 dias
(BRASIL, 1991). As empregadas celetistas e as trabalhadoras avulsas são isentos de carência, ou seja, não
possuem tempo mínimo de contribuição, se estiverem trabalhando na data do parto, adoção ou guarda judicial
com a finalidade de adoção. Mas há carência de 10 meses para os contribuintes individual, facultativo e segurado
especial.
Fechamento
Nesta unidade você aprendeu sobre as modalidades de auxílios previdenciários oferecidos pela Previdência
Social: Auxílio-doença, auxílio-acidente, auxílio-reclusão, pensão por morte, salário-família, salário-maternidade,
compreendendo suas regras próprias e especificidades, como tempo de carência e requisitos para obtenção do
benefício. Finalmente, aprendeu que os auxílios e a pensão por morte atendem a diferentes situações de
incapacidade laboral, mas que o objetivo é sempre a proteção dos dependentes legais dos segurados.
Referências
BRASIL. . Disponível em <Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 http://www.planalto.gov.br
>. Consulta em 12.06.2018./ccivil_03/constituicao/ConstituicaoCompilado.htm
BRASIL. Disponível em <Lei n° 8.213, de 24 de julho de 1991. http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis
>. Consulta em 12.06.2018./L8213cons.htm
BRASIL. . Disponível em <Decreto n° 3.048, de 06 de maio de 1999 http://www.planalto.gov.br/ccivil_03
>. Consulta em 12.06.2018./decreto/d3048compilado.htm
BRASIL. Receita Federal. . 2018. Disponível em: Auxílio-reclusão https://www.inss.gov.br/beneficios/auxilio-
. Acesso em: 30/07/2018.reclusao#duracao_do_beneficio
BRASIL. STF. RECURSO EXTRAORDINÁRIO 583.834/2012. Disponível em: http://redir.stf.jus.br
/paginadorpub/paginador.jsp?docTP=TP&docID=1733101.Acesso em: 30/07/2018.
HUBACK. K. 8ª Ed. São Paulo: GEN, 2012.Manual do Direito Previdenciário.
MARTINS, S. P. . 2ª Ed. São Paulo: Saraiva, 2016.Prática Previdenciária
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http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/ConstituicaoCompilado.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/ConstituicaoCompilado.htm
https://legislacao.planalto.gov.br/LEGISLA/Legislacao.nsf/viwTodos/8cd1ff6a8ff42fba032569fa00679b3b?OpenDocument&Highlight=1,&AutoFramed
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8213cons.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8213cons.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/d3048compilado.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/d3048compilado.htm
https://www.inss.gov.br/beneficios/auxilio-reclusao#duracao_do_beneficio
https://www.inss.gov.br/beneficios/auxilio-reclusao#duracao_do_beneficio
http://redir.stf.jus.br/paginadorpub/paginador.jsp?docTP=TP&docID=1733101
http://redir.stf.jus.br/paginadorpub/paginador.jsp?docTP=TP&docID=1733101
	Introdução
	Auxílio-doença
	Auxílio-acidente
	Auxílio-reclusão
	Pensão por morte
	Salário-família
	Salário-maternidade
	Fechamento
	Referências