AP2 2014.1 Gestão de Pessoas II gabarito

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Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
 
Avaliação Presencial – AP2 Período - 2014/1º Disciplina: Gestão de Pessoas II Coordenador: André Ferreira 
 
RESPOSTAS: 
Questão Resposta 
1 C 
2 B 
3 E 
4 A 
5 A e F 
6 D 
7 D 
8 B 
9 C 
10 E 
 
1) O feedback é uma ferramenta de grande importância para o desenvolvimento pessoal e profissional Através dele, um 
colaborador pode saber sobre o seu desempenho e os seus resultados, sua atuação em um projeto específico, sua forma de se 
relacionar com outras pessoas, seu estilo de liderança, seu modelo mental de tomada de decisão entre outros. Apesar do 
feedback ser uma ferramenta poderosa, nas organizações a maioria dos gestores prefere ignorar essa responsabilidade. 
Stephen Robbins (2002) cita algumas razões para esta resistência. Com referências às razões apresentadas por Robbins a 
seguir: 
Pode-se afirmar que: 
(a) Somente as afirmativas I, IV são verdadeiras; 
(b) Somente as afirmativas I e II são verdadeiras; 
(c) Somente as afirmativas II, III e IV são verdadeiras; 
(d) Somente as afirmativas III e IV são verdadeiras; 
(e) Todas as afirmativas são verdadeiras. 
 
2) Para Meister (1999) as Universidades Corporativas são sustentadas por cinco forças existentes no ambiente econômico-
social atual. Dentre as quatro forças apresentadas a seguir: 
Pode-se afirmar que: 
(a) Somente as afirmativas I, II e IV são verdadeiras; 
(b) Somente as afirmativas I, II e III são verdadeiras; 
(c) Somente as afirmativas I, III e IV são verdadeiras; 
(d) Somente as afirmativas II, III e IV são verdadeiras; 
(e) Todas as afirmativas são verdadeiras. 
 
3) As competências individuais são o conjunto de conhecimentos, habilidades, atitudes do indivíduo ou das equipes de 
trabalho e que irão gerar diferencial competitivo para a empresa. Com relação às afirmativas abaixo: 
Pode-se afirmar que: 
(a) Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras 
(b) Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras 
(c) Apenas as afirmativas I e III 
(d) Apena a afirmativa II é verdadeira 
(e) Todas as afirmativas são verdadeiras 
4) O modelo de Gestão por competências é formado por 6 etapas. Dentre as afirmativas abaixo: 
Pode-se afirmar que: 
(a) Apenas as afirmativas I, II, III e IV são verdadeiras; 
(b) Apenas as afirmativas III, IV e V são verdadeiras; 
(c) Apenas as afirmativas I, II, IV e V. 
(d) Apenas as afirmativas I, II, III e V são verdadeiras; 
(e) Todas as afirmativas são verdadeiras 
 
5) Com referência aos TIPOS DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL OU ESTRATÉGICA apresentados no livro, das 
afirmativas abaixo: 
Pode-se afirmar que: 
(a) Apenas as afirmativas I, II e III são verdadeiras; 
(b) Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras 
(c) Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras 
(d) Apenas as afirmativas I e III 
(e) Apena a afirmativa II é verdadeira 
(f) Todas as afirmativas são verdadeiras 
 
6) A pesquisa salarial consiste em verificar os salários praticados por outras empresas e desta forma buscar estabelecer 
uma equidade externa. Com referência à afirmativas abaixo: 
Pode-se afirmar que: 
(a) Apenas as afirmativas I, II e III são verdadeiras; 
(b) Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras 
(c) Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras 
(d) Apenas as afirmativas I e III 
(e) Apena a afirmativa II é verdadeira 
(f) Todas as afirmativas são verdadeiras 
 
7) Com referência aos conceitos apresentados abaixo: 
no prazo estipulado para sua vigência, geralmente de um ano. 
Pode-se afirmar que: 
(a) Apenas as afirmativas I, II, III e IV são verdadeiras; 
(b) Apenas as afirmativas III, IV e V são verdadeiras; 
(c) Apenas as afirmativas I, II, IV e V. 
(d) Apenas as afirmativas I, II, III e V são verdadeiras; 
(e) Todas as afirmativas são verdadeiras 
 
8. No Brasil o índice de contratação de Pessoas com Deficiências ainda é baixo. Dentre os obstáculos para contratação de 
Pessoas com Deficiência que as empresas enfrentam listados a seguir: 
Pode-se afirmar que: 
(a) Somente as afirmativas I, II são verdadeiras; 
(b) Somente as afirmativas II, III e IV são verdadeiras; 
(c) Somente as afirmativas I, III e IV são verdadeiras; 
(d) Somente as afirmativas II e III são verdadeiras; 
(e) Todas as afirmativas são verdadeiras. 
 
9. Segundo Chiavenato (1999), os benefícios podem ser classificados quanto à sua exigibilidade legal, quanto à sua natureza 
e quanto aos seus objetivos. Dentre as afirmativas abaixo: 
I. Quanto à exigibilidade legal, os benefícios eles podem ser legais ou espontâneos; 
II. Os principais benefícios legais são assistência médico-hospitalar e complementação de aposentadoria; F 
III. Quanto à natureza, os benefícios podem ser monetários ou não-monetários; 
IV. Quanto aos objetivos, os planos de benefícios podem ser assistenciais, recreativos e supletivos. 
Pode-se afirmar que: 
 (a) Somente as afirmativas I, IV são verdadeiras; 
(b) Somente as afirmativas I e II são verdadeiras; 
(c) Somente as afirmativas I, III e IV são verdadeiras; 
(d) Somente as afirmativas III e IV são verdadeiras; 
(e) Todas as afirmativas são verdadeiras. 
 
10) No processo de internacionalização de empresas, o conceito de cultura nacional pode afetar o ambiente de negócios das 
organizações. Hofstede (1991), em pesquisa realizada em 72 subsidiárias da IBM, identificou cinco dimensões 
independentes das culturas nacionais. Com referência as afirmativas abaixo: 
Pode-se afirmar que: 
(a) Apenas as afirmativas I, II, III e IV são verdadeiras; 
(b) Apenas as afirmativas III, IV e V são verdadeiras; 
(c) Apenas as afirmativas I, II, IV e V. 
(d) Apenas as afirmativas I, II, III e V são verdadeiras; 
(e) Todas as afirmativas são verdadeiras