PROVA FINAL GESTÃO DE PESSOAS SANEAMENTO AMBIENTAL

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As revoluções têm ocorrido durante a História da humanidade e variam muito em 
termos de métodos, duração e motivação ideológica. Podem dar-se por formas 
pacíficas ou violentas. Vimos que a Revolução Industrial afetou profundamente a 
sociedade e abriu caminho para grandes transformações da ordem econômica que 
sustentaram o surgimento do capitalismo e de profundas mudanças no mundo do 
trabalho. 
A partir da análise do quadro apresentado no livro da disciplina, assinale a 
alternativa que corresponda a mão de obra principal da Sociedade Industrial: 
 
 
 
a. 
Trabalhadores da informação. 
 
b. 
Trabalhadores rurais. 
 
c. 
Trabalhadores de fábricas. 
 
d. 
Fazendeiros. 
 
e. 
Escravos da África. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 2 
Completo 
Atingiu 0,60 de 0,60 
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Texto da questão 
O treinamento tem por objetivo identificar e sanar déficits de aprendizagens para 
que os trabalhadores possam desenvolver condições plenas de desempenhar suas 
funções e tarefas a partir dos conhecimentos, habilidades e competências 
adquiridas. 
 
São recursos que podem gerar mudanças de comportamento com o treinamento: 
 
 
 
a. 
Desenvolvimento ou modificação de atitudes, desenvolvimento de talentos e 
mudança de valores e crenças. 
 
b. 
Desenvolvimento de talentos, mudança de valores e crenças e mudanças de 
comportamentos. 
 
c. 
Desenvolvimento de talentos, desenvolvimento de habilidades e transmissão de 
conhecimento. 
 
d. 
Transmissão de conhecimentos, desenvolvimento de talentos e incentivo à atitude. 
 
e. 
Transmissão de conhecimento, desenvolvimento de habilidades, desenvolvimento 
ou modificação de atitudes e desenvolvimento de conceitos. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 3 
Completo 
Atingiu 0,60 de 0,60 
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Texto da questão 
De acordo com Alvin Toffler em seu livro: “A terceira onda”... Após a primeira onda 
de mudanças desencadeada na era agrícola, ingressamos no que ele chama na 
segunda onda que teve início com a revolução industrial (século XVIII). Neste 
momento, temos a concretização da sociedade de consumo. Fatores econômicos, 
sociais e tecnológicos fazem surgir nos anos 50 a terceira onda, também 
denominada de? 
 
 
 
a. 
Sociedade Civil. 
 
b. 
Sociedade da informação. 
 
c. 
Sociedade Pré-industrial. 
 
d. 
Sociedade Industrial. 
 
e. 
Sociedade agrícola. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 4 
Completo 
Atingiu 0,60 de 0,60 
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Texto da questão 
Novos processos de divisão metódica do trabalho, foram impostos ao trabalhador 
para doutrinar os trabalhadores das fábricas. Um dos primeiros estudos que tinham 
como objetivo criar novos processos de reorganização da forma como se realiza o 
trabalho foi desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Winslow 
Taylor. 
 
Leia as asserções e assinale a alternativa correta sobre o Taylorismo: 
 
I- As normas, princípios e leis científicas da administração do trabalho taylorista 
visaram, sobretudo, a exploração do trabalho em seu limite máximo. 
II- O tempo e movimentos de cada trabalhador era estudado minuciosamente para 
evitar desperdícios. 
III- Houve substituição dos métodos empíricos por métodos científicos e 
cronometrização das tarefas, ao lado da divisão do trabalho intelectual e trabalho 
mecânico segundo critérios de inferioridade mental. 
IV Estabeleceu-se uma nova relação entre o capital e o trabalho, que colocava à 
participação dos recursos humanos em processos estabelecidos para diminuir os 
custos e aumentar a produtividade. 
 
 
 
a. 
I e IV apenas. 
 
b. 
I e II apenas. 
 
c. 
I, II e IV apenas. 
 
d. 
I, II e III apenas. 
 
e. 
I, II, III e IV. 
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Questão 5 
Completo 
Atingiu 0,60 de 0,60 
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Texto da questão 
O desenvolvimento é um processo de longo prazo focado no aperfeiçoamento das 
capacidades e motivações dos indivíduos de uma organização a fim de estimular 
seu autodesenvolvimento. 
O processo de desenvolvimento pode abordar as competências pelas seguintes 
possibilidades: 
 
I. Construir um sistema de gestão do desenvolvimento considerando apenas 
dados coletivos, excluindo bases individuais, efetividades e adequações de ações de 
desenvolvimento. 
II. Definir o desenvolvimento profissional do indivíduo, como a capacidade 
para assumir atribuições e responsabilidades em níveis crescentes de 
complexidade. 
III. Oferecer bases para o processo sucessório. 
IV. Excluir a avaliação das pessoas nas organizações. 
 
a. 
I e IV. 
 
b. 
I e III. 
 
c. 
II e IV. 
 
d. 
II e III. 
 
e. 
I e II. 
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Questão 6 
Completo 
Atingiu 0,60 de 0,60 
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Texto da questão 
A percepção é a maneira como as pessoas recebem e interpretam as informações 
que estão à sua volta. Refere-se a aquisição de conhecimentos específicos sobre 
objetos, eventos ou situações que estimulam diretamente os sentidos em um 
determinado momento. O processo perceptivo, no entanto, está sujeito a 
limitações como Estereótipos e Percepção seletiva. 
 
Leia as asserções e assinale a alternativa relacionada a Estereótipos: 
 
 I. Julgamentos feitos sobre alguém com base no fato de pertencer a 
determinado grupo étnico. 
 II. Categorizar os outros sob determinado ponto de vista ou referência. 
 III. Perceber apenas aquelas partes do ambiente que lhes são relevantes ou 
significativas em um dado momento. 
 IV. Conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e 
das pessoas de acordo com as experiências de outras pessoas. 
 
 
a. 
I, II e III apenas. 
 
b. 
I e II apenas. 
 
c. 
II, III e IV apenas. 
 
d. 
III e IV apenas. 
 
e. 
II e III apenas. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 7 
Completo 
Atingiu 0,60 de 0,60 
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Texto da questão 
A cultura organizacional, apesar de ser algo intangível, pode ser percebida como 
algo quase autônomo e orgânico, que devido a interação de inúmeras variáveis tem 
“vida própria”. Com o auxílio das ideias de Schein (1992, apud CHIAVENATO, 2016) 
podemos compreender a cultura de uma organização, como? 
 
Assinale a alternativa que complementa corretamente a pergunta: 
 
 
 
a. 
Padrão de aspectos clássicos inexistentes – inventados, descobertos ou 
desenvolvidos por um determinado grupo. 
 
b. 
Padrão de aspectos inúteis – inventados, descobertos ou desenvolvidos por um 
determinado indivíduo. 
 
c. 
Classe de aspectos fundamentais – inventados, descobertos ou desenvolvidos por 
um determinado indivíduo. 
 
d. 
Padrão de aspectos básicos compartilhados – inventados, descobertos ou 
desenvolvidos por um determinado grupo. 
 
e. 
Padrão de aspectos básicos de qualidade – durabilidade, confiabilidade ou 
desenvolvidos por um determinado grupo. 
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Questão 8 
Completo 
Atingiu 0,60 de 0,60 
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Texto da questão 
As quatro variáveis organizacionais de Likert apresentam-se de maneira diferente 
em cada empresa. Seu conjunto, podem constituir quatro alternativas que recebem 
o nome de sistemas administrativos. Chiavenato (2016, p. 230) apresenta os quatro 
sistemas administrativos de acordo com as quatro variáveis de Likert. 
Quais as características do Sistema 1 (Autoritário – coercitivo)? 
 
a. 
É um sistema administrativo que balança mais para o lado participativo do que para 
o lado autocrático e impositivo. 
 
b. 
É um sistema administrativo autoritário, porém menos duro e menos fechado do 
que o sistema 1. 
 
c. 
É um sistema administrativo autocrático e forte, centralizador, coercitivo, arbitrário 
e que controla rigidamente tudo o que ocorre dentro da empresa. É o sistema mais 
duro e fechado. 
 
d. 
É um sistema administrativo que representa um gradativo abrandamento da 
arbitrariedade organizacional. 
 
e. 
É um sistema administrativo francamente democrático e participativo. É o mais 
aberto detodos os sistemas. 
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Questão 9 
Completo 
Atingiu 0,60 de 0,60 
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Texto da questão 
Uma organização se constitui a partir da união de todas as pessoas, seus valores, 
personalidades, comportamentos, atitudes, etc. Esse todo é o reflexo conjunto dos 
indivíduos de uma organização, se cada ser humano é complexo, imagine uma 
organização composta por um conjunto, às vezes gigantesco de pessoas. É desse 
composto que emerge a chamada cultura organizacional. 
Leia as asserções e assinale a alternativa que traz afirmações corretas sobre cultura 
organizacional: 
 I.É formada pelo conjunto de órgãos e instituições que não estão ligadas à 
organização; 
 II.É responsável por reunir os hábitos, comportamentos, crenças, valores éticos e 
morais e as políticas internas e externas de uma empresa; 
 III.Uma boa cultura pode motivar os funcionários e ajudá-los a crescer junto com 
o empreendimento; 
 IV.Uma cultura “desorganizacional” pode empurrar a empresa e os funcionários 
para problemas de produtividade e no ambiente de trabalho. 
 
 
 
a. 
II, III e IV apenas. 
 
b. 
I, II e IV apenas. 
 
c. 
III e IV apenas. 
 
d. 
I e IV apenas. 
 
e. 
II e III apenas. 
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Questão 10 
Completo 
Atingiu 0,60 de 0,60 
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Texto da questão 
Segundo Correia Filho (2007, online), a compreensão da realidade é sempre 
mediada pelo cérebro; contudo, olhos, ouvidos, boca, nariz e pele são as 
ferramentas essenciais na construção do que entendemos por realidade. Apesar de 
percebermos o mundo de forma semelhante (por meio dos sentidos), é importante 
ir além dos padrões. O neurocientista Pedro Calabrez defende a ideia de que, 
apesar do cérebros humanos e, portanto, nossa percepção de mundo terem grande 
similaridade uns com os outros, a compreensão individual de nossas experiências 
de mundo são subjetivas e peculiares. 
A partir do exposto no enunciado, leia as asserções e assinale a alternativa 
correta: 
I- Apesar de sermos semelhantes, cada ser humano percebe o mundo a sua 
maneira, captamos o mundo físico de forma bem pessoal. 
II- A decodificação que um cérebro faz da cor azul será sempre a mesma em 
qualquer pessoa, a experiência de cada um não interfere em sua percepção. 
III- A ciência prova que a experiência sensorial de um indivíduo é exatamente igual 
a de outro, afinal somos da mesma espécie. 
IV- Podemos ser expostos, junto com outras pessoas, à sensação de frio extremo, 
por exemplo, mas cada um terá uma sensibilidade única. 
 
 
 
a. 
I, II e IV apenas. 
 
b. 
II e III apenas. 
 
c. 
I, III e IV apenas. 
 
d. 
I e IV apenas. 
 
e. 
III e IV apenas. 
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Sua resposta está correta. 
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