Avaliação Online 2_ MAI ADM 2 - Teorias da Administração

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14/06/2021 Avaliação Online 2: MAI.ADM.2 - Teorias da Administração
https://newtonpaiva.instructure.com/courses/11588/quizzes/26159 1/8
Avaliação Online 2
Entrega 14 jun em 23:59 Pontos 20 Perguntas 10
Disponível 8 jun em 0:00 - 14 jun em 23:59 7 dias
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2 / 2 ptsPergunta 1
São exemplos dos princípios de Administração Científica de Taylor,
exceto:
 
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 Unidade de comando e de direção.
 Seleção científica do trabalhador. 
 Racionalização e divisão do trabalho.
 Tempos e movimentos.
 Pagamento em função da produtividade.
2 / 2 ptsPergunta 2
Para a Teoria Estruturalista, os conflitos são os elementos geradores
de mudanças e do desenvolvimento da organização. Considerando
essa ideia, assinale a alternativa que discorre sobre o que são conflitos
nas organizacionais, segundo essa Teoria.
 
As teorias anteriores à estruturalista discutiam o problema sobre
conflitos, possivelmente, em decorrência de seu caráter prescritivo. Os
conflitos não são elementos geradores de mudanças e do
desenvolvimento da organização, segundo os estruturalistas
 
Para os estruturalistas, os conflitos, nem todos desejáveis, são
elementos geradores de mudanças e das inovações na organização
 
Os estruturalistas concordam que haja harmonia de interesse entre
patrões e empregados (como afirma a teoria clássica) ou de que essa
harmonia deva ser preservada pela administração, através de uma
atitude compreensiva e terapêutica, nivelando as condutas individuais
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Sempre que se fala em acordo, aprovação, resolução e consentimento,
deve-se lembrar de conflito
 
O conflito e a cooperação são elementos integrantes da vida de uma
organização. As teorias administrativas anteriores consideravam,
completamente, o problema conflito-cooperação
2 / 2 ptsPergunta 3
A Tipologia de Blau e Scott baseia-se nas dimensões comuns a várias
organizações, ou seja, na interação das organizações com o meio
externo. Neste sentido, Blau e Scott apresentam uma tipologia de
organização voltada para a categorização de beneficiários que a
organização visa atender. Assinale a alternativa correta que apresenta
essa categorização:
 Organização militar, correios, segurança pública 
 
Hospitais, universidades, Organizações não Governamentais (ONGs). 
 Organizações de serviços e organizações de estado 
 Todas estão corretas 
 
Associações de benefícios mútuos e organizações de interesse
comerciais
2 / 2 ptsPergunta 4
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Assinale a alterna�va que apresenta um pressuposto da Teoria X:
 As pessoas são esforçadas e gostam de ter responsabilidades. 
 As pessoas precisam ser controladas e dirigidas.
 As pessoas procuram e aceitam responsabilidades e desafios.
 Nenhuma das alternativas anteriores.
 As pessoas são criativas e competentes.
2 / 2 ptsPergunta 5
A partir do que foi estudado na unidade 5, na abordagem de sistemas
podemos encontrar na teoria tanto a designação de sistemas fechados
como de sistemas abertos. Diante disto, assinale a resposta correta
que descreve porque as organizações são sistemas abertos:
 
apresentam amplas relações de intercâmbio com o ambiente por meio
de inúmeras entradas e saídas, pelas quais trocam matéria e energia
regularmente
 
sistemas criados pelo homem e que não precisam manter uma
dinâmica de interação com seu meio ambiente por meio do contato
com clientes, fornecedores, concorrentes, entidades sindicais, órgãos
governamentais e outros agentes externos
 
não são adaptativas e, para sobreviver, devem reajustar-se
constantemente às condições do meio
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fazem intercâmbio com o ambiente que os circunda, pois são
herméticos a qualquer influência ambiental
 Todas as alternativas estão corretas 
2 / 2 ptsPergunta 6
Um sistema é um conjunto de unidades relacionadas para alcançar um
objetivo. Desse conceito, decorrem duas características básicas.
Assinale a alternativa correta que abrange as duas características
básicas para que um sistema alcance o seu objetivo:
 Sistemas fechados e sistemas abertos 
 Subsistemas e suprassistema 
 Sistemas físicos e sistemas abstratos 
 Totalidade e interdependência 
 Propósito e globalismo 
2 / 2 ptsPergunta 7
A abordagem sistêmica permite que as organizações sejam vistas
como um todo integrado, com seus departamentos integrados a um
sistema maior e que, diante disto, é possível desenvolver um Sistema
de Informações Gerencias (SIG). Assinale a alternativa que define o
que é o SIG.
 trata-se de verificar se os objetivos foram cumpridos 
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é a própria razão de ser do sistema, ou seja, é a finalidade para a qual
o sistema foi criado
 
São insumos, materiais e energia que são fornecidos ao sistema para
que possa ocorrer o processamento e gerar um resultado ou produto
 é um sistema que auxilia a tomada de decisão organizacional 
 trata-se dos resultados do processo de transformação 
2 / 2 ptsPergunta 8
McGregor foi um psicólogo comportamental que se preocupou em
comparar dois estilos opostos de administração: de um lado, um estilo
fundamentado na teoria tradicional e mecanicista (Teoria X) e, de
outro, um estilo fundamentado nas concepções modernas a respeito
do comportamento humano (Teoria Y). Sobre a teoria X, McGregor
definiu o seguinte:
I.Estilo autoritário de gestão.
II.Pressupõe a preguiça do trabalhador.
III.Pressupõe a resistência à mudança do trabalhador.
IV.Pressupõe a indisciplina do trabalhador.
Estão corretas a(s) assertiva(s):
 Todas as assertivas 
 Somente a assertiva III 
 Somente a alternativa I 
 Somente as assertivas II, III e IV 
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 Somente a assertiva II 
2 / 2 ptsPergunta 9
Frederick Herzberg foi um importante representante da Teoria
Comportamentalista e defendia que a satisfação das necessidades
humanas potencializa o nível de motivação do indivíduo. Nesse
sentido, propôs dois fatores que geram satisfação/insatisfação.
Assinale a alternativa correta que indique os dois fatores propostos por
Herzberg
 Teoria X e a Teoria Y 
 Motivacional e o Higiênico 
 Sistemas mecânicos e os sistemas orgânicos 
 Estruturais e comportamentais 
 Necessidades de estimae a necessidade de realização pessoal 
2 / 2 ptsPergunta 10
O movimento comportamentalista no campo da Administração surgiu
como contraposição à Escola das Relações Humanas, com base na
recusa da concepção de que a satisfação do trabalhador gerava, de
forma intrínseca, a eficiência do trabalho. Nesse sentido, qual é o
principal foco de estudo dessa corrente teórica? Assinale a alternativa
correta
 Os grupos informais 
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 O planejamento administrativo 
 O comportamento humano 
 A relação dos indivíduos no trabalho 
 Os grupos formais 
Pontuação do teste: 20 de 20