Simulado 2 - Teoria das Organizações

Prévia do material em texto

Aluno: 
	Matr.: 
	Disciplina:  TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 
	Período: 2021.1 EAD (G) / SM
	
	
		Quest.: 1
	
		1.
		Na Inglaterra a Revolução Industrial do século XVIII contribuiu, para: 
	
	
	
	o surgimento da burguesia mercantil e o incremento das navegações à vapor. 
	
	
	o desenvolvimento da tecnologia industrial e o surgimento de um proletariado urbano. 
	
	
	o avanço do livre-cambismo e o início da crise do Imperialismo Britânico. 
	
	
	a expansão da agricultura mecanizada e o fim da escravidão por dívida. 
	
	
	o processo de cercamento dos campos agrícolas e o aumento da classe média. 
	
	
		Quest.: 2
	
		2.
		Para entender o fluxo de comércio internacional, várias teorias surgiram ao longo da história. Acerca desse assunto, assinale a alternativa que indica a base da teoria da vantagem comparativa, desenvolvida por David Ricardo. 
	
	
	
	
	Cada país deve se especializar na produção do bem em que é mais eficiente, em que a produtividade de sua mão de obra é maior. 
	
	
	Cada produto tem o próprio ciclo de produção, devendo ser exportado após se tornar padronizado 
	
	
	O fluxo de comércio entre os países depende do tamanho e da proximidade entre os diferentes mercados nacionais. 
	
	
	A competitividade de uma nação depende da capacidade de inovação da respectiva indústria e do contínuo aperfeiçoamento desta. 
	
	
	O país se beneficia ao fabricar somente aqueles produtos nos quais utiliza menos recursos. 
	
	
		Quest.: 3
	
		3.
		Na obra À ética protestante e o espírito do capitalismo, o sociólogo Max Weber analisa a influência de um tipo de comportamento religioso no desenvolvimento do capitalismo moderno. O autor destaca a relação particular entre a "ética protestante" e a questão do "trabalho" para mostrar, por exemplo, que: I) o trabalho deve ser encarado como "um dever" (vocação) e não como "uma obrigação"; e II) "o aumento de salário não significa aumento da produção". 
Com base no enunciado e afirmações acima é CORRETO afirmar: 
	
	
	
	O surgimento do moderno capitalismo do ocidente surgiu de modo acidental. 
	
	
	A maneira protestante de encarar o trabalho contribuiu para o maior desenvolvimento do capitalismo em países como a Inglaterra durante a revolução industrial. 
	
	
	A suposta correlação entre aumento de salário e maior produtividade do trabalho nunca pode ser comprovada. 
	
	
	O surgimento do capitalismo moderno é o produto autêntico de uma mentalidade protestante. 
	
	
	O modo protestante de encarar o trabalho debilitou a expansão da produção econômica nos países de maioria protestante. 
	
	
		Quest.: 4
	
		4.
		Enquanto Frederick W. Taylor e outros engenheiros americanos desenvolviam a chamada Administração Científica, na Europa, surgiu a Teoria Clássica da Administração, fundada por Henri Fayol. A Teoria Clássica de Fayol, entretanto, apresentava concepções diferentes daquelas da Administração Científica. A esse respeito analise as afirmativas a seguir e assinale, com V, a(s) verdadeira(s) e, com F, a(s) falsa(s):  
( ) Enquanto Taylor buscava aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos componentes da organização e de suas inter-relações estruturais, Fayol buscava a eficiência da empresa por meio da busca da eficiência operacional.  
( ) Enquanto Taylor procurava aumentar a eficiência da empresa por meio do aumento da eficiência ao nível operacional, Fayol buscava a eficiência da empresa por meio da distribuição distinta das atribuições e responsabilidades: de um lado o preparo, o planejamento e o controle do trabalho, e de outro, a execução.  
 ( ) Enquanto Taylor focou sua visão na produção e no operário para resultados na quantidade produtiva, Fayol teve uma visão mais gerencial com resultados finais na produção.  
( ) Enquanto Taylor buscava a eficiência da empresa no nível operacional, Fayol buscou o aumento da eficiência pela ênfase na estrutura, procurando aumentar a eficiência com um melhor arranjo dos diferentes setores da empresa.  
Assinale a sequência correta:  
	
	
	F - F - V - V 
	
	
	F - V - F - V 
	
	
	V - V - V - V 
	
	
	F - V - F - F 
	
	
	V - V - F - F 
	
	
		Quest.: 5
	
		5.
		A Teoria da Administração tem, entre seus precursores, a figura de Henry Ford com o enfoque da linha de montagem para a produção em massa que considerava duas premissas, sendo elas: 
	
	
	
	
	racionalização e definição dos processos de trabalho e melhor desempenho das pessoas. 
	
	
	exercício de papéis, funções, responsabilidades e aplicação dos princípios de Administração. 
	
	
	definição de objetivos e cobrança dos resultados alcançados pelas áreas da empresa. 
	
	
	redução de desperdícios e aumento de lucratividade para funcionários e dono da empresa. 
	
	
	fabricação de peças padronizadas e intercambiáveis e trabalho especializado. 
	
	
		Quest.: 6
	
		6.
		A característica do modelo burocrático que preconiza o mérito e a partir da qual as funções são atribuídas a pessoas que chegam a um cargo por meio de competição justa denomina-se: 
	
	
	
	
	Respeito às regras 
	
	
	Profissionalismo 
	
	
	Hierarquia 
	
	
	Formalidade
	
	
	Centralização 
	
	
		Quest.: 7
	
		7.
		Na função controle, os balizamentos que proporcionam meios para se determinar o que se deverá fazer e qual o desempenho a ser aceito como normal ou desejável se dá por meio:
	
	
	
	
	da ação coercitiva. 
	
	
	da ação corretiva.  
	
	
	do monitoramento dos indicadores de precisão. 
	
	
	do estabelecimento de critérios. 
	
	
	da abrangência do controle. 
	
	
		Quest.: 8
	
		8.
		A direção constitui a terceira função administrativa, estando associada ao planejamento da organização. Entre os níveis de direção, aquele que diz respeito aos grupos de pessoas ou de tarefas é o: 
	
	
	
	
	nível operacional. 
	
	
	nível instrumental. 
	
	
	nível pessoal. 
	
	
	nível departamental. 
	
	
	nível global. 
	
	
		Quest.: 9
	
		9.
		Cultura organizacional, como o próprio nome sugere, diz respeito aos costumes de uma organização. Isso abrange os mais diversos elementos, como por exemplo, seus valores, sua missão, suas regras, suas técnicas de produção, sua maneira de se comportar, interagir e comunicar com o público interno e externo.   
I. A cultura organizacional reúne hábitos, costumes e comportamento dos colaboradores de uma empresa e, por isso, não impacta diretamente em sua produtividade, pois cada funcionário consegue ter sua individualidade respeitada. 
II. A cultura é construída ao longo do tempo, e se solida com o passar dos anos, permeando todas as práticas e atividades da organização. 
 III. A cultura de uma empresa não irá influenciar a sua forma de conduzir seu posicionamento e suas ações, seus processos e suas decisões, visto que esses processos são tomados pelas suas lideranças e usados como base conhecimentos de mercado. 
 É (são) correta(s): 
	
	
	
	Nenhuma das outras alternativas
	
	
	I e II, apenas
	
	
	II, apenas.
	
	
	III, apenas
	
	
	I e III, apenas
	
	
		Quest.: 10
	
		10.
		Com o advento da teoria geral dos sistemas, os princípios da abordagem clássica (reducionismo, pensamento analítico e mecanicismo) passam a ser substituídos pelos princípios da abordagem sistêmica (expansionismo, pensamento sintético e teleologia). Assinale a alternativa que melhor caracterize a lógica sistêmica. 
	
	
	
	
	A lógica sistêmica está envolvida com o conceito de divisão de trabalho e de especialização do operário. 
	
	
	A lógica sistêmica trabalha com o princípio de que todas as coisas podem ser decompostas e reduzidas em seus elementos fundamentais simples, que constituem as suas unidades indivisíveis. 
	
	
	A lógica sistêmica se baseia na relação simples de causa e efeito entre dois fenômenos, ou seja, um fenômeno constitui a causa de outro fenômeno (seu efeito). 
	
	
	A lógica sistêmica consiste em fragmentar o todo, tanto quanto possível, nas suas partes mais simplesque são facilmente explicadas, para, posteriormente serem agregadas em uma solução do todo. 
	
	
	A lógica sistêmica procura entender as interrelações entre as diversas variáveis a partir de uma visão de campo dinâmico de forças que atuam entre si, encarando os sistemas como globais.