Conhecimentos em Carreira e Mercado de Trabalho

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1. Pergunta 1
/0,6
Qual ferramenta de planejamento expõe as atividades em forma de barras horizontais com indicação do tempo de duração tornando a visualização e compreensão das atividades mais fácil? 
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1. 
5W2H.
2. 
Gerenciamento de projetos.
3. 
SWOT.
4. 
Diagrama de Gantt.
Resposta correta
5. 
Diagrama de Ishikawa.
2. Pergunta 2
/0,6
O processo seletivo trata-se de uma etapa de comparação e decisão entre candidatos. É nesta fase que se faz a escolha do novo profissional. A seleção pode ser baseada em cargos ou competências. De acordo com Chiavenato, existem quatro modelos de decisão sobre candidatos a uma vaga de emprego. Marque a alternativa que não caracteriza um destes modelos.
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1. 
Modelo de manipulação.
Resposta correta
2. 
Modelo de classificação.
3. 
Modelo de seleção.
4. 
Modelo de colocação.
5. 
Modelo de agregação de valor.
3. Pergunta 3
/0,6
Um currículo bem apresentado pode ser o diferencial em um processo seletivo. Qual alternativa não apresenta uma informação essencial na estruturação de um currículo?  
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1. 
Valor de salário pretendido.
Resposta correta
2. 
Experiência profissional;
3. 
Dados pessoais;
4. 
Objetivo (cargo pretendido);
5. 
Formação escolar/acadêmica;
4. Pergunta 4
/0,6
Desenvolver rede de network, saber trabalhar em equipe, buscar qualificação e atualização permanente, corresponde a: 
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1. 
Coaching.
2. 
Recolocação profissional.
3. 
Marketing pessoal.
4. 
Treinamento.
5. 
Empregabilidade.
Resposta correta
5. Pergunta 5
/0,6
A busca pelo sucesso é um dos motivos para as pessoas trabalharem. Há profissionais que associam o sucesso a dinheiro e poder, por exemplo. Porém, para Xavier (2006), estes elementos são equivocados. Para ele, não representa o sucesso:
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1. 
Sentir que seu trabalho tem valor para a sociedade.
2. 
Ter fama.
Resposta correta
3. 
Sentir prazer com a atividade que desempenha.
4. 
Ser remunerado de forma justa.
5. 
Consegue manter o equilíbrio e a harmonia.
6. Pergunta 6
/0,6
Também conhecido como “rede de contatos”, o Networking é a forma de cultivar relações profissionais em diversos ambientes e utilizar essas relações para alguma finalidade. Seja para fortalecer as amizades, estreitar negociações comerciais ou para aproveitar oportunidades no mercado de trabalho. Essa ação divide opiniões. Existem muitas pessoas que consideram o networking como uma atitude falsa, outros entendem ser uma coisa natural nas relações atuais.O que precisa ficar claro entretanto, é que manter bons relacionamentos é fundamental para qualquer pessoa. E se tratando de uma rede de contatos profissionais, existem grandes benefícios nas trocas de informações e experiências. Disponível em: < https://rockcontent.com/blog/networking/>. Acesso em: 24 mar 2020.
Com base no texto e sobre o Networking, é correto o que se afirma na alternativa:
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1. 
O produto gerado com a prática do Networking é o capital social.
Resposta correta
2. 
Uma rede de contatos corporativa, para manter sua eficiência, não deve ultrapassar 65 pessoas.
3. 
Assim como um banco de dados o Networking oferece ao seu usuário uma vasta lista de benefícios para o seu negócio, sem a necessidade de alimentar esta lista com novas informações.
4. 
A principal característica de um Networking é a ausência de contato presencial, característica que o torna mais ágil.
5. 
A rede de contatos tem seu uso exclusivo no mundo corporativo.
7. Pergunta 7
/0,6
A análise SWOT é muito utilizada no planejamento estratégico das empresas ou de novos projetos, pois consiste na realização de um diagnóstico completo sobre o negócio e o ambiente que o cerca. Essa ferramenta vem sendo muito utilizada no planejamento de carreira, sendo conhecida como SWOT pessoal. Em relação aos fatores de influência externa, pode-se afirmar que são:
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1. 
Oportunidades e ameaças.
Resposta correta
2. 
Causa e efeito.
3. 
Missão e objetivos.
4. 
Forças e fraquezas.
5. 
Método e manutenção.
8. Pergunta 8
/0,6
A inteligência emocional é a capacidade do indivíduo administrar as próprias emoções e usá-las em seu favor, além de compreender as emoções das outras pessoas, construindo relações saudáveis e fazendo escolhas conscientes. Analise a afirmativa que segue abaixo sobre uma das habilidades da inteligência emocional e marque a alternativa que corresponde à ela.
“é a capacidade que as pessoas têm de conhecerem a si mesmas em termos de seus comportamentos frente às situações de suas vidas social e profissional, além do relacionamento consigo mesmo.”
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1. 
Habilidade social.
2. 
Autopercepção ou autoconsciência.
Resposta correta
3. 
Empatia.
4. 
Autoregulação ou gerenciamento de emoções.
5. 
Motivação.
9. Pergunta 9
/0,6
_____________________ é a capacidade do individuo de conseguir novas oportunidades de emprego, manter-se empregado e também de conseguir promoções, por meio de seus conhecimentos, habilidades e atitudes. Qual alternativa apresenta a palavra correta para a lacuna acima?
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1. 
Aperfeiçoamento
2. 
Socialização
3. 
Empregabilidade
Resposta correta
4. 
Honestidade
5. 
Autoconfiança
10. Pergunta 10
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A empregabilidade baseia-se numa recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. Com o advento das novas tecnologias, globalização da produção, abertura das economias, internacionalização do capital e as constantes mudanças que vêm afetando o ambiente das organizações, surge a necessidade de adaptação a tais fatores por parte dos empresários e profissionais. O termo empregabilidade foi criado por José Augusto Minarelli, no fim dos anos 90. Remete à capacidade de um profissional estar empregado, mas muito mais do que isso, à capacidade do profissional de ter a sua carreira protegida dos riscos inerentes ao mercado de trabalho. Disponível em: <https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/empregabilidade/>. Acesso em: 22 mar 2020.
A partir das informações apresentadas no texto e sobre o que é empregabilidade, é possível concluir que:
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1. 
Adequação profissional é inviável em mercados competitivos.
2. 
No mercado globalizado, a empregabilidade e a trabalhabilidade possuem a mesma definição.
3. 
A condição de emprego está diretamente ligada a vulnerabilidade das organizações.
4. 
A capacidade do profissional de aplicar suas competências é definida pela empregabilidade.
5. 
A empregabilidade é a condição de ser empregável.
Resposta correta