1 - Predominante até os anos 1980, a carreira organizacional fez parte de um contexto menos competitivo do que o atual. As empresas investiam forte...

1 - Predominante até os anos 1980, a carreira organizacional fez parte de um contexto menos competitivo do que o atual. As empresas investiam fortemente em treinamentos, dependiam muito da produtividade das pessoas e buscavam premiar a permanência dos empregados mantendo sistemas de cargos altamente hierárquicos. Além dessas características, podemos afirmar que a carreira organizacional:

Tem o objetivo de desenvolvimento da sociedade.
Leva a pessoa a mudar de emprego constantemente.
Acontece no mercado internacional de trabalho.
É gerenciada mais pela pessoa do que pela organização.
Tem a estrutura organizacional como prioridade.
a) Apenas a afirmativa I está correta.
b) Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
c) Apenas as afirmativas III e IV estão corretas.
d) Apenas as afirmativas IV e V estão corretas.
e) Apenas as afirmativas I, III e V estão corretas.