Exercício de Legislação Trabalhista e Previdenciária

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Exercício de Legislação Trabalhista
e Previdenciária
 
1. Conforme as disposições da Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT), julgue o seguinte item. O contrato
individual de trabalho poderá ser celebrado de
forma tácita ou expressa, verbal ou escrita; poderá
ter prazo indeterminado ou determinado; e poderá
destinar-se à prestação de trabalho intermitente. 
( x ) Certo ( ) Errado
3. É correto afirmar acerca do contrato de trabalho:
a) O contrato de experiência não poderá exceder 180
dias. 
b) O contrato de trabalho verbal não poderá ser
estipulado por mais de dois anos. 
c) O contrato por prazo determinado somente será
válido se suceder, dentro de seis meses, a outro
contrato por prazo determinado.
 d) O somatório de prorrogações do contrato de
trabalho temporário não poderá exceder a dois anos. 
e) O contrato de trabalho por prazo determinado
que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de
uma vez passará a vigorar sem determinação de
prazo. 
An a B e a t r i z D i a s F r a n ç a