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UNIVERSIDADE PAULISTA Campus Anchieta Pamela Mattos Lisboa D73286-2 Relatório de Estágio de Coordenação Pedagógica Atividade 3 SÃO PAULO 2020 INTRODUÇÃO O presente relatório, com a obrigatoriedade de 10 (dez) horas irá mostrar informações referente ao Estágio de Supervisão Pedagógica, realizado através de uma entrevista, onde o seu intuito é compreender a ação do Coordenador Pedagógico. Através dessa conversação foi possível realizar diversas observações sobre os procedimentos, atividades escolares, desenvolvidas pelo coordenador DESENVOLVIMENTO O coordenador está na liderança pedagógica junto com o diretor. São figuras importantes para fazer com que o Projeto Político Pedagógico (PPP) seja um documento elaborado de forma participativa. Como ele pode ser uma ferramenta de trabalho para o coordenador. Ele deve usar o que tem no PPP, para criar uma formação para professores de acordo com o tema para que as professoras tenham um bom recurso e se fortaleçam para que possam desenvolver um bom trabalho em sala de aula. O coordenador cabe ao coordenador pedagógico a tarefa de desenvolver a formação continuada e privilegiar espaços e tempos para que essa formação aconteça de maneira significativa. O coordenador pedagógico assume a função de articulador das práticas educativas e formativas no espaço escolar. Este profissional é por essência um formador de professores e, como tal, também precisa desenvolver habilidades e competências, para auxiliar os professores nesse processo permanente de reflexão sobre a prática, nas rotinas diárias, na proposição de intervenções, na organização de projetos de interesse da escola e nas necessidades dos alunos Cabe ao coordenador pedagógico a função de desenvolver a formação continuada, privilegiar espaços e tempos para essa formação acontecer e de maneira significativa. Porém, algumas vezes as atribuições são desviadas. É observado o coordenador com outras funções, como por exemplo, attender telephone, atender/ficar no portão de entrada. A maior parte das rotinas dos coordenadores é ocupada por essas outras questões. Pois em muitos lugares não existe uma cultura de formação permanente. CONCLUSÃO O coordenador tem como principal atribuição ser o formador dos professores. Ele deve ser parceiro do professor, manter uma comunicação e troca de ideias. Ele deve promover essa reflexão permanente. Essa reflexão pode ser feita através dos registros, que é fundamental, pois a medida que você escreve sua própria prática, você se distância sobe o que fez e você reflete. É necessário que o professor faça esses registro e entregue para o coordenador, para que ele possa ler e lhe dar uma devolutiva. Não há ninguém melhor que esse profissional conhece o perfil de sua equipe docente, as demandas dos educandos e o contexto da escola. Mas para esse profissional poder realizar a formação dos professores ele também deve ter a formação. É esperado que o coordenador busque a auto formação. Também é importante que quando se trata de redes públicas, a secretaria da educação ofereçam essa estrutura que criem essas condições institucionais.
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