Quiz sobre Relações Humanas nas Organizações

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BCONCAS2DA_2101-2101-668074 2101-RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES Quiz
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Usuário ANA ROBERTA MELO NASCIMENTO
Curso 2101-RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES
Teste Clique aqui para iniciar o Quiz
Iniciado 02/06/21 19:04
Enviado 02/06/21 19:20
Data de vencimento 07/06/21 23:59
Status Completada
Resultado da tentativa 10 em 10 pontos  
Tempo decorrido 15 minutos
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários
Pergunta 1
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
De acordo com o texto da CLT, o artigo 429 estabelece os critérios para a
contratação de aprendizes, sendo que, no mínimo de 5% e no máximo de 15%, a
mão de obra que tem formação profissional deve ser contratada na forma de
contrato de aprendizagem. O contrato de aprendizagem é um dever do
empregador. O aprendiz deve ter idade mínima de
14 anos.
14 anos.
15 anos.
16 anos.
17 anos.
18 anos.
Alternativa correta: a) 14 anos. 
A afirmativa apresenta a idade mínima prevista na
legislação.
Sala de Aula Tutoriais
1 em 1 pontos
ANA ROBERTA MELO NASCIMENTO
1
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Pergunta 2
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
O artigo 192 da CLT determina que o trabalho em condições insalubres, acima
dos limites de tolerância, resultará no pagamento do adicional de insalubridade
sobre o salário mínimo. Qual é o percentual determinado pela CLT no grau médio
de insalubridade?
20%
40%
10%
20%
50%
25%
Alternativa correta: c) 20% 
O percentual do grau médio de insalubridade é de 20% de
acordo com a CLT.
Pergunta 3
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da resposta:
Seguir diretrizes de matrizes com outras culturas é minimamente desafiador, e as
organizações devem quebrar a distância e as barreiras por meio de ações que
provoquem o engajamento dos colaboradores. A ideia é que as organizações
sigam pelo caminho integrador, investindo em culturas corporativas acolhedoras,
que recebem e valorizam a individualidade e a diversidade dos seus
colaboradores.
Essa ação traz resultados satisfatórios aos colaboradores e a cultura adotada se
converte em:
alta performance.
alta performance.
relações interpessoais.
resultados financeiros.
conhecimento.
integração.
Alternativa correta: a) Alta performance. 
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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A ação traz resultados satisfatórios aos colaboradores e a cultura
adotada se converte em alta performance.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d.
e.
Comentário
da
resposta:
Segundo WAGNER III e HOLLENBECK (2012), características físicas também
influenciam essa percepção dos colaboradores assim como as comportamentais.
Dentre as características físicas, os autores enfatizam que fatores extremos
podem estimular reações negativas nos colaboradores, afetando o seu
desempenho e a tomada de decisões. Quais são esses fatores?
Temperaturas, limpeza e instalações
Localização geográfica e ar condicionado
Sistemas operacionais e método de trabalho
Temperaturas, limpeza e instalações
Tipo de transporte para o trabalhador ir e voltar do trabalho
Uniformes e equipamentos de proteção individuais mais
modernos
A alternativa correta é a C. temperaturas, limpeza, instalações. 
As temperaturas, limpeza e instalações são fatores que podem
chegar ao extremo. 
WAGNER III, J. A.; HOLLENBECK, J. R. Comportamento
organizacional: criando vantagem competitiva. São Paulo: Saraiva,
2012. Edição digital.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
Qual Lei trata dos benefícios da Previdência Social, também chamada de Plano
de Benefícios da Previdência Social, que, em seu artigo 19, traz o conceito legal
de acidente do trabalho?
Lei 8213/91
Lei 8213/91
Lei 8214/92
Lei 9213/93
Lei 8213/20
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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e. 
Comentário da
resposta:
Lei 9113/91
A alternativa correta é a A. Lei 8213/91 
A Lei 8213/91 trata dos benefícios da Previdência
Social.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
Essa teoria preconiza que o todo é maior que a soma das partes, ou seja, a soma
dos esforços dos indivíduos nas organizações traz mais resultados do que em
ações individuais, a soma da sinergia traz valor para a organização. A afirmativa
refere-se à teoria:
Estruturalista
Clássica
Relativista
Estruturalista
Contingencial
Humanística
A alternativa correta é a C. Teoria estruturalista.
Essa teoria foca em resultados originados de esforços coletivos. É
o primeiro movimento das relações humanas nas organizações.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
É a capacidade de gerir e integrar os interesses e as atividades de uma
organização, ou seja, olhar a empresa como um todo e compreender como as
atividades das áreas se complementam e podem se afetar no desempenho. A
qual habilidade a afirmativa se refere?
Habilidade conceitual
Habilidade técnica
Habilidade de negociação
Habilidade humana
Habilidade manual
Habilidade conceitual
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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da resposta: A alternativa correta é a E. Habilidade conceitual 
A habilidade conceitual é a que trata da gestão e integração de
interesses e atividades de uma organização.
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Comentário da
resposta:
A interjornada é regulada pelo artigo 66 da CLT. Trata-se do intervalo de um dia
para o outro, tendo como período mínimo:
11 horas consecutivas de descanso entre o fim de uma jornada e
o início da outra.
12 horas consecutivas de descanso entre o fim de uma jornada e
o início da outra.
11 horas consecutivas de descanso entre o fim de uma jornada e
o início da outra.
no máximo 8 horas consecutivas de descanso entre o fim de uma
jornada e o início da outra.
5 horas consecutivas de descanso entre o fim de uma jornada e
o início da outra.
9 horas de descanso entre o fim de uma jornada e o início da
outra.
Alternativa correta: b) 11 horas consecutivas de descanso entre
o fim de uma jornada e o início da outra. 
O intervalo de interjornadas é determinado pela lei em 11 horas.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
A cooperativa nasce da união de forças e tem como objetivo melhorar a condição
de vidadas pessoas ou um problema que exista em comum. A lei que regula as
atividades da cooperativa é a:
Lei nº 5.764, de 16 de dezembro de 1971.
Lei nº 5.768, de 16 de dezembro de 1971.
Lei nº 5.760, de 16 de dezembro de 1971.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Quarta-feira, 2 de Junho de 2021 19h20min39s BRT
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Lei nº 5.764, de 16 de dezembro de 1971.
Lei nº 5.264, de 18 de dezembro de 1971.
Lei nº 5.740, de 16 de dezembro de 1964.
Alternativa correta: c) Lei nº 5.764, de 16 de dezembro de
1971. 
A alternativa aponta a lei que regula a atividade
cooperativa.
Pergunta 10
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da resposta:
Qual é o tempo máximo de um contrato de estágio?
2 anos.
1 ano.
Tempo indeterminado.
6 meses.
2 anos.
Enquanto durarem os estudos.
Alternativa correta: d) 2 anos. 
O tempo máximo de um contrato de estágio é de 2 anos por
empresa, sendo, após esse período, encerrado o contrato.
← OK
1 em 1 pontos
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