P2 processo do trabalho

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Universidade Candido Mendes – Centro.
Aluna: Mariana Cristina Lara Patriota.
Professor: Paulo Moreira.
Matrícula: 217020088.
PROVA P2
Questão 01: (Valor: 1,0 ponto)
            Em sede de reclamação trabalhista, o autor forneceu o endereço da ré na inicial, para o qual foi expedida notificação citatória.
            Decorridos cinco dias da expedição da citação, não tendo havido qualquer comunicado ao juízo, houve a realização da audiência, à qual apenas compareceu o autor e seu advogado, o qual requereu a aplicação da revelia e confissão da sociedade empresária-ré.
            O juiz indagou ao advogado do autor o fundamento para o requerimento, já que não havia nenhuma referência à citação no processo, além da expedição da notificação.  Diante disso, na qualidade de advogado do autor, à luz do texto legal da CLT, assinale a opção correta.
A) Presume-se recebida a notificação 48h após ser postada, sendo o não recebimento ônus de prova do destinatário.
B) A mera ausência do réu, independentemente de citado ou não, enseja revelia e confissão recurso.
C) Descabe o requerimento de revelia e confissão se não há confirmação no processo do recebimento da notificação citatória.
D) O recebimento da notificação é presunção absoluta; logo, são cabíveis de plano a revelia e a confissão.
Resposta: Letra A. Súmula 16 TST.
A orientação da súmula decorre do parágrafo único do artigo 774 da CLT, que determina que o Correio deve devolver a correspondência em que está sendo feita intimação em 48 horas, no caso de o destinatário não ser encontrado ou recusar o recebimento.
Em alguns casos há atraso nos AR e são devolvidas após a realização da audiência. É de bom-senso o juiz adiar a audiência se não houve a juntada do AR nos autos do processo com a citação de intimação do réu para assim, declarar a revelia do mesmo. Não sendo juntado o documento nos autos, estabelece-se a presunção de 48 horas para o recebimento.
Questão 02: (Valor: 0,5 ponto)
            Na Justiça do Trabalho, segundo o entendimento sumulado pelo TST, é correto afirmar-se que o jus postulandi:
A) Aplica-se irrestritamente na seara trabalhista, em todas as esferas, instâncias e ações, sendo uma de suas características marcantes.
B) Não tem mais aplicação na Justiça do Trabalho desde o advento da emenda constitucional 45.
C) Aplica-se em todas as causas cujo valor seja inferior a 20 salários-mínimos, porque, a partir deste patamar, o advogado é indispensável.
D) Não se aplica à ação rescisória, à ação cautelar, ao mandado de segurança e aos recursos de competência do TST.
Resposta: Letra D.
Súmula 425 do TST trata da aplicabilidade do jus postulandi na Justiça do Trabalho, ao afirmar que o jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, não alcançando a ação rescisória, a ação cautelar, o mandado de segurança e os recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho.
Questão 03: (Valor: 1,0 ponto)
            Henrique ajuizou reclamação trabalhista contra a empresa Salvação Ltda., valendo-se do procedimento sumaríssimo. Contudo, Henrique não liquidou os pedidos. De acordo com a CLT, o juiz deve:
A) Conceder prazo de 10 dias para que Henrique sane o vício.
B) Arquivar a reclamação trabalhista e condenar o autor em custas.
C) Enviar os autos ao calculista da Vara, que liquidará o pedido.
D) Prosseguir na reclamação e enfrentar o assunto caso provocado pela ré.
Resposta: Letra B. 
Pedido certo ou determinado, mas deve ser sempre líquido, com um pedido certo e um montante em dinheiro como valor da causa. Não havendo esses dois requisitos, o processo será arquivado e o reclamante será condenado ao pagamento das custas processuais, extinguindo-se o processo sem resolução do mérito.
Questão 04: (Valor: 0,5 ponto)
            De acordo com o artigo 795 da CLT, as nulidades não serão declaradas senão mediante provocação das partes, as quais deverão argui-las à primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos. Neste caso, trata-se especificamente do Princípio da:
A) Estabilidade da Lide.
B) Eventualidade.
C) Preclusão.
D) Concentração.
Resposta: Letra C.
Questão 05: (Valor: 1,0 ponto)
            Uma reclamação trabalhista é ajuizada em Minas Gerais (TRT da 3ª Região) e, após o recebimento da notificação, a reclamada apresenta, na forma escrita, exceção de incompetência relativa em razão do lugar, pois o autor sempre trabalhara no Rio de Janeiro, que na sua ótica deve ser o local onde tramitará o feito. Após conferida vista ao exceto, na forma do §2º do artigo 800, da CLT, e confirmada a prestação dos serviços na outra localidade, o juiz acolhe a exceção e determina a remessa dos autos à capital fluminense (RJ – TRT da 1ª Região).
            Dessa decisão, de acordo com o entendimento do TST, e independentemente do seu mérito:
A) Cabe de imediato a interposição de recurso ordinário para o TRT de Minas Gerais.
B) Nada há a fazer, pois das decisões interlocutórias, na Justiça do Trabalho, não é possível recurso imediato.
C) Compete à parte deixar consignado o seu protesto e renovar o inconformismo no recurso ordinário que for interposto após a sentença que será proferida no Rio de Janeiro.
D) Cabe de imediato recurso de agravo de instrumento para o TRT de Minas Gerais, por tratar-se de decisão interlocutória.
Resposta: Letra A. Súmula 214 - Decisão Interlocutória. Irrecorribiliade.
Questão 06: (Valor: 1,0 ponto)
            O conflito positivo de jurisdição entre um Juiz do Trabalho e um Juiz de Direito, este no exercício da jurisdição trabalhista, na forma do artigo 668 da Consolidação das Leis do Trabalho, deverá ser julgado pelo:
A) Tribunal Regional do Trabalho, se a competência geográfica de ambos estiver afeta a um mesmo Tribunal Regional do Trabalho.
B) Superior Tribunal de Justiça, em qualquer hipótese.
C) Tribunal Superior do Trabalho, em qualquer hipótese.
D) Tribunal de Justiça do Estado em que se situar a Vara Cível com jurisdição trabalhista.
Resposta: Letra A. 
O art. 112 da CF/88 diz que a lei pode atribuir competência trabalhista aos Juízes de Direito, que atuarão como se fossem Juízes do Trabalho. Assim, se surge um conflito de competência entre Vara do Trabalho e Juízo de Direito investido de jurisdição trabalhista, é o mesmo que dizer que o conflito esta ocorrendo entre duas Varas do Trabalho. Se esses juízos estiverem vinculados ao mesmo Tribunal Regional do Trabalho, caberá à ele o julgamento do conflito. Se estiverem vinculados a TRT distintos, caberá ao TST.
Questão 07:
            Gustavo, um ano e meio após ser dispensado, ajuizou ação trabalhista em face do empregador, pretendendo horas extras. No dia da audiência, ele, injustificadamente, não compareceu. Um ano depois dessa data, Gustavo ajuizou nova ação, com pedido de horas extras e adicional de periculosidade. A audiência foi designada para dois meses depois. Novamente, de forma injustificada, Gustavo não compareceu. Quinze dias após, ele ajuizou, mais uma vez, a mesma ação.
            Diante disso, na qualidade de advogado(a) da ré, responda, em no máximo 05 (cinco) linhas (cada resposta), aos itens a seguir.
A) Além de apresentar defesa quanto ao mérito propriamente dito dos pedidos, o que você deverá alegar na melhor defesa de seu cliente? Justifique. (Valor: até 2,5 pontos)
Resposta: Deverá ser arguída a prescrição do pedido de adicional de periculosidade, pois a primeira demanda interrompeu o curso do prazo prescricional apenas do pedido de horas extras, nos termos da Súmula 268 do TST e do Art. 11, § 3º, da CLT.
B) Indique o fenômeno jurídico processual ocorrido a partir do arquivamento da segunda ação e esclareça se é possível o ajuizamento da terceira ação na forma realizada. Justifique. (Valor: até 2,5 pontos)
 Resposta: Não será possível, pois em razão da perempção, deveria aguardar 6 meses, conforme o Art. 732 da CLT.