1COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

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Disc.: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 
Aluno: xx - FLAVIA D TAVARES
Avaliação:
4,80
Nota Trab.: Nota Partic.: Nota SIA:
9,8 pts
1. Ref.: 3518701 Pontos: 0,60 / 0,60
Provocam distorções na percepção:
comportamentos micro-organizacionais e meso-organizacionais.
autopercepção e heteropercepção.
heteropercepção e percepção seletiva.
efeito halo, estereótipos e percepção seletiva.
Respondido em 12/03/2021 00:00:21
2. Ref.: 3518698 Pontos: 0,60 / 0,60
O feedback deve ser:
avaliativo, mas rápido.
avaliativo e motivador.
descritivo e específico.
descritivo, mas divertido.
Respondido em 12/03/2021 00:02:32
3. Ref.: 3518700 Pontos: 0,00 / 0,60
Podemos afirmar que equipe é:
todo grupo que busca um objetivo comum.
um grupo em que os esforços individuais resultam em um desempenho sinérgico.
saber fazer algo junto.
um grupo de pessoas que trabalham face a face.
Respondido em 12/03/2021 00:07:56
4. Ref.: 3518644 Pontos: 0,60 / 0,60
Assinale a afirmativa falsa sobre administração de conflitos:
Pressupõe perceber as divergências como enriquecedoras.
Quem administra conflitos precisa ser capaz de manter o equilíbrio emocional.
Exige o desenvolvimento da empatia e da percepção.
A melhor forma de administrar conflitos é evitar que apareçam.
Respondido em 12/03/2021 00:13:39
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 5. Ref.: 3518643 Pontos: 0,60 / 0,60
Assinale a afirmativa errada sobre percepção:
 Não é possível desenvolver a percepção.
É possível desenvolver a percepção.
As pessoas tomam decisões sobre seus comportamentos baseadas na sua percepção.
Projeção provoca distorção da percepção.
Respondido em 12/03/2021 00:14:03
 
 6. Ref.: 3518703 Pontos: 0,60 / 0,60
Ter uma atitude de empatia:
é concordar com o ponto de vista do outro.
é sentir-se à vontade com alguém.
 demonstra respeito à individualidade e compreensão.
é motivar e encorajar as pessoas.
Respondido em 12/03/2021 00:16:17
 
 7. Ref.: 3518699 Pontos: 0,60 / 0,60
O que não está correto com relação às equipes virtuais?
Existem nas empresas virtuais e também nas empresas tradicionais.
 Não há diferença entre fazer parte de uma equipe virtual ou presencial.
A comunicação entre os membros da equipe dá-se por canais variados.
A tolerância a ambiguidade facilita o trabalho na equipe virtual.
Respondido em 12/03/2021 00:17:12
 
 8. Ref.: 3518696 Pontos: 0,00 / 0,60
Equipe potencial, equipe real e equipe de elevado desempenho são:
 classificação das equipes nas organizações.
 estágios de desempenho do grupo.
Nenhuma das respostas.
termos diferentes para um mesmo conceito.
Respondido em 12/03/2021 00:23:58
 
 9. Ref.: 3518645 Pontos: 0,60 / 0,60
Assinale a alternativa correta sobre comportamento agressivo:
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Permite lidar com mais facilidade com os conflitos.
Leva a pessoa a se sentir livre para se revelar.
Envolve baixa utilização de autorrespeito.
 Envolve baixa utilização da empatia.
Respondido em 12/03/2021 00:38:23
 
 10. Ref.: 3518697 Pontos: 0,60 / 0,60
O comportamento micro-organizacional:
 estuda o indivíduo e orienta-se pela psicologia.
estuda o indivíduo e orienta-se pela antropologia e pela sociologia.
está relacionado ao comportamento humano nas microempresas.
estuda equipes e departamentos.
Respondido em 12/03/2021 00:44:57
 
 
Anotações: Avaliação realizada no navegador SIA.
 
 
 
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