Exercício de fixação - Tema 8

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11/04/2021 Exercício de fixação - Tema 8
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em sexta, 9 Abr 2021, 22:43
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 9 Abr 2021, 22:45
Tempo
empregado
1 minuto 21 segundos
Avaliar 5,00 de um máximo de 5,00(100%)
“Antes alguns especialistas em Recursos Humanos consideravam o treinamento como meio para adequar cada pessoa
ao seu cargo, e com isso, desenvolver a força de trabalho na organização a partir dos cargos ocupados”. Com a
constante mudança e dinâmica de mercado, as organizações buscam melhorar suas práticas de aprendizagem
corporativas. 
CHIAVENATO, I. Recursos Humanos: O capital das organizações. 9 ed. Revista e Atualizada. Rio de Janeiro: Elsevier,
2009. p. 388.
 
Diante do texto acima e dos estudos realizados sobre o conceito e a importância do treinamento nas organizações,
assinale a afirmativa correta:
 
Escolha uma opção:
a. O treinamento tornou-se indispensável nas empresas para a conquista dos objetivos corporativos. Existe a
necessidade da adesão e aperfeiçoamento da capacidade e habilidade dos colaboradores para a empresa ser
competitiva no mercado. 
 
b.
As ações de treinamento e desenvolvimento devem objetivar a solução de problemas externos, relacionados à falta
de motivação dos parceiros e negócios para a realização do trabalho.
c.
O treinamento é um processo de longo prazo porque os gestores raramente conseguem mensurar efetivamente os
resultados.
d. O treinamento em uma organização tem como objetivo principal levar ao setor de Recursos Humanos o alcance
de resultados mais perceptíveis pelos empregados.
Sua resposta está correta.
A competitividade no mercado exige das organizações um time de trabalho mais qualificado e engajado às ferramentas
de treinamento, que auxiliam a organização a envolver e motivá-lo enfrentando os desafios e atendendo às demandas. É
durante uma capacitação, que os colaboradores irão compreender os valores, a filosofia e as políticas da empresa, e,
muitas dessas informações, vão auxiliar no desempenho dos serviços para que tudo seja realizado de acordo com as
diretrizes da companhia.
A resposta correta é: O treinamento tornou-se indispensável nas empresas para a conquista dos objetivos corporativos.
Existe a necessidade da adesão e aperfeiçoamento da capacidade e habilidade dos colaboradores para a empresa ser
competitiva no mercado. 
 .
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https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=1081
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=1081&sectionid=34915#section-8
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
A constante atualização e qualificação dos profissionais tornou-se um requisito básico no mercado devido à alta
competitividade. Com isso, atualmente, o T&D (Treinamento e Desenvolvimento) de pessoas é um dos fatores primordiais
para que uma organização mantenha-se competitiva em seu segmento de atuação e consiga atingir o sucesso.
 
Diante do texto acima e dos estudos realizados sobre a importância do treinamento e desenvolvimento nas organizações,
assinale a afirmativa correta:
 
Escolha uma opção:
a. Entre os principais tipos de treinamentos aplicados nas organizações podemos destacar aqueles focados no
comportamento humano, em que o objetivo é trabalhar as habilidades educacionais dos colaboradores.
b. As organizações possuem ferramentas disponíveis que otimizam a execução de seus programas de treinamento
e capacitação. Cabe ao setor de Recursos Humanos identificar quais são as habilidades fundamentais que seus
colaboradores devem ter, para então, desenvolvê-las. 
c. As organizações possuem grandes dificuldades de conseguirem aplicar e executar seus programas de
treinamento porque muitas ferramentas inviabilizam a flexibilidade.
d. Apesar da massificação da prática de aplicação de treinamentos, ainda não existem comprovações de que a
prática interfere diretamente nos resultados da empresa.
Sua resposta está correta.
Com a necessidade de promover o ambiente de aprendizagem nas organizações e também a ampliação das operações
em diversos locais, as empresas fazem uso de diversas ferramentas para promover conteúdo que desenvolva as
habilidades técnicas e comportamentais de seus colaboradores.
A resposta correta é: As organizações possuem ferramentas disponíveis que otimizam a execução de seus programas de
treinamento e capacitação. Cabe ao setor de Recursos Humanos identificar quais são as habilidades fundamentais que
seus colaboradores devem ter, para então, desenvolvê-las..
“O treinamento é o processo educacional focado no curto prazo e aplicado de maneira sistemática e organizada através
do qual as pessoas aprendem conhecimento, habilidades e competências em função de objetivos definidos”. 
CHIAVENATO, I. Recursos Humanos : O capital das organizações. 9 ed. Revista e Atualizada. Rio de Janeiro: Elsevier,
2009. p.389.
Diante do texto acima e dos estudos realizados sobre técnicas de treinamento em classe, assinale a afirmativa correta:
 
Escolha uma opção:
a. Provocam um ambiente de discussão e encorajam a interação entre o instruído e o instrutor. 
b. A participação ativa do instrutor no processo de treinamento tende a bloquear a participação do instruído.
c. Fazem uso especificamente da leitura como ferramenta para aquisição de conhecimentos de forma rápida e
precisa.
d. Provocam um ambiente que induz o instruído a uma técnica de repetição do conteúdo para a aquisição do
conhecimento.
Sua resposta está correta.
O treinamento em classe tem como objetivo tirar o colaborador do ambiente de trabalho e levá-lo a um ambiente de
aprendizagem para compartilhar conhecimentos, por exemplo, entre colegas e um instrutor, e tal dinâmica irá auxiliar na
transmissão de conteúdos e sua assimilação.
A resposta correta é: Provocam um ambiente de discussão e encorajam a interação entre o instruído e o instrutor..
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Com a competitividade do mercado atual é essencial ter os melhores profissionais dentro das organizações. Qualificar o
profissional é praticamente obrigatório para quem quer liderar no mercado. Os tipos de treinamento que estão em alta nas
corporações possuem objetivos bem específicos.
 
Sobre os tipos de treinamento, assinale a afirmativa correta: 
Escolha uma opção:
a. O treinamento e-learning é uma modalidade de treinamento que visa capacitar os colaboradores utilizando a
tecnologia da educação a distância. 
b. A instrução programada conta com a presença do instrutor, auxiliando o uso das ferramentas tecnológicas.
c. O treinamento em sala de aula tem como principal ferramenta as fichas técnicas de leitura, com o auxílio de um
instrutor via vídeo ajuda na fixação do conteúdo.
d. O treinamento on the job acontece em parceria com centros de formação profissional para observar como os
educadores se portam diante dos desafios.
Sua resposta está correta.
O treinamento e-learning é contemporâneo e tem sido cada vez mais utilizado pelas empresas pela praticidade e
agilidade, e porque possibilita o treinamento de formas inovadoras, desenvolvendo a competência e tornando o
colaborador cada vez mais preparado para realizar suas atividades, fazendo-o crescer profissional e pessoalmente.
A resposta correta é: O treinamento e-learning é uma modalidade de treinamento que visa capacitar os colaboradores
utilizando a tecnologia da educação a distância..
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
O treinamento de funcionários tem, entre os principais objetivos, o papel de unir os gestores e os colaboradores com a
expectativa de criar uma operação mais alinhada, eficiente e produtiva. As atividades desenvolvidas em treinamentos
buscam padronizar práticas das atividades empresariais em ações que beneficiem a organização e os colaboradores.
 
Diante do texto acima e dos estudos realizados sobre a importância do treinamento e desenvolvimento nas organizações,
analise as afirmativas a seguir:
 
I. Realizar treinamentos e capacitações auxiliam o colaborador a compreender a filosofia, os valores, as políticas e a
missão da empresa.
II. Para elaborar um treinamento eficiente é preciso que o mesmo esteja alinhado ao planejamento organizacional da
empresa, para que ele seja um reflexo da identificação das oportunidades e demandas do mercado.
III. A capacitação das habilidades específicas tem como principal objetivo elevar a motivação pessoal e é uma ótima
ferramenta para reter talentos, pois apresenta possibilidades de crescimento.
IV. As novas tecnologias ainda são pouco aplicadas e funcionais para as organizações quando se trata de treinamento.
V. O treinamento corporativo pode ser feito de muitas formas, por meio de dispositivos eletrônicos, vídeo conferências,
dentre outros. Porém, a mais eficiente é aquela em que há um instrutor presencial na transmissão do conteúdo.
 
Está correto o que se afirma apenas em:
 
 
Escolha uma opção:
a. I, II e V.
b. I e III.
c. I, II e III. 
d. I, II, III e IV.
Sua resposta está correta.
A afirmativa I está correta porque a realização serve para o desenvolvimento das habilidades necessárias para a
execução das atividades, além da promoção da cultura organizacional da empresa, aproximando e estreitando o
relacionamento com os seus colaboradores. 
A afirmativa II está correta porque para o desenvolvimento do programa de treinamento é fundamental o diagnóstico das
necessidades da organização, focado nas habilidades e competências necessárias para o desenvolvimento dos negócios,
e para que isso aconteça, é essencial que os colaboradores estejam alinhados com tais objetivos. 
A afirmativa III está correta, pois as organizações, entendendo a necessidade de se tornarem mais competitivas, fazem
uso das ferramentas de treinamento para tornar seus colaboradores capacitados e competitivos no intuito de atender às
demandas organizacionais, alinhar as estratégias organizacionais e manter a motivação dos funcionários.
A resposta correta é: I, II e III..
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