Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - Administração de Recursos Humanos

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Avaliação On-Line 2 (AOL 2) – Questionário Gestão de Recursos 
Humanos 
Pergunta 1 
 
Grupos e equipes são discussões constantes em organizações, universidades e escolas. Sobre 
esses termos, assinale a afirmativa incorreta. 
 
a) Os grupos informais são alianças que não são estruturadas formalmente nem 
determinadas pela organização. 
b) Um grupo de trabalho é aquele que interage sem a organização e 
direcionamento da empresa. 
c) A interação entre os membros do grupo é influenciada pelo status. 
d) As equipes podem realizar uma grande variedade de coisas. 
e) Os grupos são capazes de gerar informações e conhecimentos mais completos. 
 
Pergunta 2 
 
Grupos e equipes não são a mesma coisa. Baseada nesta afirmativa, assinale V (verdadeiro) 
e F (falso) e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 
( ) uma equipe de trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. 
( ) Um grupo de trabalho é aquele que interage basicamente por compartilhar informações e 
tomar decisões. 
( ) Equipes multifuncionais são formadas por funcionários do mesmo nível hierárquico, mas 
de diferentes setores da empresa. 
 
a) V F V 
b) F F F 
c) F V V 
d) V F F 
e) V V V 
 
Pergunta 3 
 
Ao falar de personalidade, estamos nos referindo a um conceito dinâmico que descreve o 
crescimento e o desenvolvimento de todo o sistema psicológico de um indivíduo. Sobre este 
conteúdo assinale a afirmativa errada. 
 
a) A personalidade de um indivíduo adulto é considerada, de maneira geral, como 
resultado dos fatores ambientais e hereditários, moderados pelas condições 
situacionais. 
b) A hereditariedade não tem um papel importante na determinação da 
personalidade de uma pessoa. 
c) De acordo com algumas teorias a genética é responsável por 50% das variações de 
personalidade. 
d) O ambiente, ao qual estamos expostos, tem um papel importante na formação de 
nossa personalidade. 
e) Alguns traços de personalidade podem ser determinados por códigos genéticos. 
 
Pergunta 4 
 
Sobre valores humanos e atitudes, assinale a afirmativa incorreta. 
 
a) Os valores estabelecem a base para a compreensão das atitudes e da motivação, além 
de influenciarem nossas percepções. 
b) Atitudes são afirmações avaliadoras em relação a objetos, pessoas ou eventos. 
c) O comprometimento organizacional não pode ser definido com a situação em 
que o trabalhador se identifica com uma empresa e seus objetivos. 
d) O termo satisfação “com o trabalho” se refere à atitude geral de uma pessoa em 
relação ao trabalho que ela realiza. 
e) As letras A e B estão corretas 
 
Pergunta 5 
 
Sabemos que uma pessoa pode ter milhares de atitudes, mas o estudo do comportamento 
organizacional se concentra em um número limitado delas. Sobre atitudes, assinale a 
afirmativa incorreta. 
 
a) O comprometimento organizacional não está diretamente relacionado com a 
identificação do trabalhador com a empresa e seus objetivos. 
b) O envolvimento com o trabalho parece ser um indicador mais consistente da 
rotatividade do que do absenteísmo. 
c) O grau em que a pessoa se identifica psicologicamente com seu trabalho é o 
envolvimento com o trabalho. 
d) Satisfação no trabalho significa a atitude geral de uma pessoa em relação ao trabalho 
que ela realiza. 
e) Quando digo que gosto do meu trabalho, estou expressando minha atitude em relação 
ao trabalho. 
 
Pergunta 6 
 
A segurança, o status, a autoestima, o poder, dentre outros, nos justificam porque as 
pessoas se reúnem em grupos. Sobre grupos, assinale a afirmativa incorreta. 
 
 
a) O conflito de papéis não é uma realidade comum em grupos que estão na fase 
da tormenta. 
b) A afirmação: “O mundo é um palco e todos os homens e mulheres são apenas atores”. 
Pode ser considerada uma metáfora, quando afirmamos que, em um grupo, seus 
integrantes desempenham papéis distintos. 
c) O estágio da tormenta é aquele momento em que o grupo está passando por conflitos. 
d) O poder se torna viável em um grupo por todos acreditarem no mesmo objetivo, desta 
maneira, fortalecendo seus indivíduos e o grupo. 
e) Os grupos, na sua formação, passam por estágios de desenvolvimento, que são: 
formação, tormenta, normalização, desempenho e interrupção. 
 
 
 
Pergunta 7 
 
Personalidade é o conceito dinâmico que descreve o crescimento e o desenvolvimento de 
todo o sistema psicológico de um indivíduo. Assinale a letra que corresponde à sequência 
correta. 
 
1.Hereditariedade. a)A cultura. 
 
2.Ambiente. b)Valores determinados na concepção. 
 
3.Situação. c)Influencia dois fatores de maneira expressiva. 
 
 
a) 1-b/ 2-a/3-c 
b) 1-b/ 2-c/3-a 
c) 1-c/2-b/3-a 
d) 1-a/ 2-b/ 3-c 
e) 1-a/2-c/3-b 
 
Pergunta 8 
 
Os atributos da personalidade são vistos como poderosos indicadores do comportamento 
nas organizações. Sobre este tema, assinale V (verdadeiro) e F (falso) e, em seguida, assinale 
a alternativa que apresenta a sequência correta. 
( ) A autoestima é o traço que indica o quanto as pessoas gostam de si mesmas. 
( ) O auto monitoramento se refere à capacidade do indivíduo de ajustar seu 
comportamento a fatores externos situacionais. 
( ) Para ser considerado um traço de personalidade é necessário que as características 
apareçam uma única vez no comportamento do indivíduo. 
( ) A cultura é um fator que não exerce influência na formação da personalidade. 
 
a) F V V V 
b) F F V V 
c) V F V F 
d) F V F V 
e) V V F F 
 
Pergunta 9 
 
Muitos já se questionaram “A pena de morte é uma coisa certa ou errada?”. Sobre valor, 
assinale a questão que não é adequada. 
 
a) Pode-se referir a um valor de acordo com o seu atributo de conteúdo e de intensidade. 
b) Os valores podem ser classificados de acordo com algumas teorias. 
c) Os valores são importantes para o estudo do comportamento organizacional por 
estabelecer a base para a compreensão das atitudes e da motivação, além de 
influenciarem nossas percepções. 
d) Os valores representam convicções básicas de que um modo específico de conduta ou 
de condição de existência é individualmente ou socialmente preferível a modo 
contrário ou oposto de conduta ou de existência. 
e) Pode-se afirmar que os valores pessoais diferenciam de uma pessoa para 
outra, mas não que sofrem influência social e cultural. 
 
 
Pergunta 10 
 
Sobre valores, assinale a afirmativa incorreta. 
 
a) Os valores diferem de uma cultura para outra. 
b) Estabelecem a base para a compreensão das atitudes e da motivação, mas 
não influenciam a nossa percepção. 
c) Os valores podem ser classificados. 
d) Representam convicções básicas de que um modo específico de conduta ou de 
condição de existência é individualmente ou socialmente preferível a modo contrário 
ou oposto de conduta ou de existência. 
e) Os executivos precisam conhecer as diferentes culturas, a fim de prever o 
comportamento dos funcionários.