PROVA - Direito Trabalhista e Legislação Social

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28/05/2021 multivix
https://multivix.provafacilnaweb.com.br/multivix/schedule/resultcandidatedetail/1117846/2fe621ca-f6c0-11ea-bbca-0242ac110047/ 1/2
1 Código: 11343 - Enunciado: A doutrina deixa esclarecida e de forma
predominante que o contrato de trabalho tem natureza contratual. A CLT no seu
art. 442 dispõe que “Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso,
correspondente à relação de emprego”. Sobre as características do contrato de
trabalho, aponte a resposta correta.
Alternativa correta:
 e) Pessoal: o empregado não pode se fazer substituir na prestação laboral
sem o consentimento do empregador.
Alternativa marcada:
 e) Pessoal: o empregado não pode se fazer substituir na prestação laboral sem
o consentimento do empregador.
0,55/ 0,55
 
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Código: 11341 - Enunciado: (ADAPTADO - FCC – TRT 9ª Região – 2013 –
Analista – Área Administrativa) Com fundamento nas disposições da CLT, em
relação ao contrato de trabalho por prazo determinado, o mesmo:
Alternativa correta:
 e) não poderá ser estipulado por mais de 2 anos, ou, no caso de contrato de
experiência, não poderá ser estipulado por mais de 90 dias.
Alternativa marcada:
 e) não poderá ser estipulado por mais de 2 anos, ou, no caso de contrato de
experiência, não poderá ser estipulado por mais de 90 dias.
0,55/ 0,55
 
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Código: 11339 - Enunciado: Sabe-se que, o contrato individual de trabalho é o
acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. Sobre esse
assunto, e em conformidade com os artigos 442 e seguintes da CLT, indique a
alternativa correta:
Alternativa correta:
 e) O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado
por mais de 2 (dois) anos.
Alternativa marcada:
 e) O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por
mais de 2 (dois) anos.
0,55/ 0,55
 
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Código: 9374 - Enunciado: O início da formação e consolidação histórica do
Direito do Trabalho no Brasil se deu com a abolição da escravatura em 1888. Com
a assinatura de uma importante lei, iniciou-se, de certa forma, a referência
histórica do Direito do Trabalho Brasileiro. Tal lei reuniu pressupostos para a
configuração do novo ... Ver tudo
Alternativa correta:
 a) Lei Áurea.
Alternativa marcada:
 a) Lei Áurea.
0,55/ 0,55
 
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Código: 9373 - Enunciado: Dentre as influências externas, que exerceram forte
pressão no sentido de levar o Brasil a elaborar leis trabalhistas, destacam-se as
transformações que ocorriam na Europa e a crescente elaboração legislativa de
proteção ao trabalhador. Além disso, destaca-se o compromisso internacional
assumido pelo Brasil ao participar da Organização Internacional do Trabalho ... Ver
tudo
Alternativa correta:
 a) 1919.
Alternativa marcada:
 a) 1919.
0,55/ 0,55
 
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Código: 9363 - Enunciado: O empregador ao anotar na CTPS, em relação aos
trabalhadores que admitir, a data de admissão, a remuneração e as condições
especiais, se houver, bem como outras informações deverá dar acesso, ao
trabalhador, às informações da sua CTPS, a partir de sua anotação, em um prazo
de até:
Alternativa correta:
0,55/ 0,55
 
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28/05/2021 multivix
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 b) 48 horas.
Alternativa marcada:
 b) 48 horas.
Código: 9360 - Enunciado: De acordo com o Art. 29 da CLT o empregador tem
um prazo para anotar na CTPS, em relação aos trabalhadores que admitir, a data
de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver, facultada a
adoção de sistema manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções a serem
expedidas pelo ... Ver tudo
Alternativa correta:
 b) 5 dias úteis.
Alternativa marcada:
 b) 5 dias úteis.
0,55/ 0,55
 
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Código: 5290 - Enunciado: As férias correspondem ao período do contrato de
trabalho em que o empregado não presta serviços, com o fim de restaurar suas
energias, mas recebe remuneração do empregador. O legislador, considerando
que o trabalho contínuo é prejudicial à saúde, confere um período de descanso
prolongado ao trabalhador, após o período ... Ver tudo
Alternativa correta:
 a) 30 dias corridos.
Alternativa marcada:
 a) 30 dias corridos.
0,55/ 0,55
 
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Código: 5289 - Enunciado: No tocante à Jornada de Trabalho, julgue os itens a
seguir, e marque V (verdadeiro) ou F (Falso), e após indique a alternativa
correspondente: ( ) Em regra, a Lei brasileira considera a jornada de trabalho
como tempo à disposição do empregador no centro de trabalho (CLT, art. 4º). (
... Ver tudo
Alternativa correta:
 a) V, V, F, F.
Alternativa marcada:
 a) V, V, F, F.
0,55/ 0,55
 
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Código: 9372 - Enunciado: Faça uma análise e julgue os itens a seguir, após,
marque V (verdadeiro) ou F (Falso), e indique a alternativa correspondente: ( )
Dentre as influências externas, que exerceram forte pressão no sentido de levar o
Brasil a elaborar leis trabalhistas, destacam-se as transformações que ocorriam na
Europa e a ... Ver tudo
Alternativa correta:
 a) V, V, F, F.
Alternativa marcada:
 a) V, V, F, F.
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