Rotinas de Admissão e Processo Rescisório

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Rotinas de Admissão e Processo Rescisório
Prof.ª Priscilla Bortolotto Ribeiro
Aula 1
Conforme explica Delgado (2010, p. 128), a palavra fontes “comporta relativa variedade conceitual. Além da acepção estrita de nascente, o verbete é utilizado no sentido metafórico, traduzindo a ideia de início, princípio, origem, causa”. Desse modo, para entendermos quais são as fontes do direito do trabalho, devemos primeiramente entender que elas surgiram em decorrência de um processo histórico.
Aula2
Quando falamos em requisição de pessoal para ocupar uma vaga numa empresa, o ponto de partida para iniciar o trâmite de recrutamento e seleção é o formulário de requisição de vagas, que geralmente surge diante de necessidades decorrentes, como:
• Aumento da demanda;
• Desligamento;
• Remanejamento (promoção de um empregado) dentro da empresa.
Aula3
O INSS é uma instituição governamental vinculada ao Ministério da Economia. Compete a esse órgão administrar e gerir os recolhimentos e a manutenção das contribuições da previdência, para garantir aos segurados os benefícios que lhe são de direito conforme a legislação (auxílio-doença, salário-família, salário-maternidade, pensão por morte, aposentadorias etc.).
Aula 4
Seja no trabalho ou na vida pessoal, estamos sempre precisando decidir sobre algo ou fazer escolhas entre as opções que nos são dadas. No ambiente das organizações, diante da alta direção de uma empresa, sempre é preciso tomar decisões relacionadas a estratégias que a organização precisa seguir, quais os caminhos a serem trilhados para se alcançar objetivos, o quanto de capital financeiro será empregado para tanto e, principalmente, como será a estrutura das equipes para alcançar os objetivos pretendidos.
Aula 5
Antes mesmo de tomar a decisão de demitir um empregado, a primeira coisa a se fazer é verificar se este não possui uma estabilidade provisória de emprego.
Mas, o que seria uma estabilidade provisória no emprego? Podemos responder a esta pergunta afirmando que estabilidade provisória é a garantia de emprego que o empregado adquire por força de lei ou por meio da Convenção Coletiva, salvo nos casos de despedida por justa causa previstas no art. 482 da CLT.
Aula 6
A rescisão contratual de trabalho gera determinados ônus para as empresas, seja financeiros, seja documentais, como no caso do TRCT (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho), que nada mais é do que um recibo discriminando todas as verbas a serem ou não serem pagas ao empregado no momento da rescisão.
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Prof.ª Priscilla Bortolotto Ribeiro
 
Aula 1
 
Conforme explica Delgado (2010, p. 128), a palavra fontes “comporta 
relativa variedade conceitual. Além da acepção estrita de nascente, o 
verbete é 
utilizado no sentido metafórico, traduzindo a ideia de início, 
princípio, origem, causa”. Desse modo, para entendermos quais são as 
fontes do direito do trabalho, devemos primeiramente entender que elas 
surgiram em decorrência de um processo histórico.
 
 
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Qu
ando falamos em requisição de pessoal para ocupar uma vaga numa 
empresa, o ponto de partida para iniciar o trâmite de recrutamento e 
seleção é o formulário de requisição de vagas, que geralmente surge diante 
de necessidades decorrentes, como:
 
• Aumento da 
demanda;
 
• Desligamento;
 
• Remanejamento (promoção de um empregado) dentro da empresa.
 
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O INSS é uma instituição governamental vinculada ao Ministério da 
Economia. Compete a esse órgão 
administrar e gerir os recolhimentos e a 
manutenção das contribuições da previdência, para garantir aos segurados 
os benefícios que lhe são de direito conforme a legislação (auxílio
-
doença, 
salário
-
família, salário
-
maternidade, pensão por morte, aposentado
rias 
etc.).
 
 
Aula 4
 
Seja no trabalho ou na vida pessoal, estamos sempre precisando decidir 
sobre algo ou fazer escolhas entre as opções que nos são dadas. No 
ambiente das organizações, diante da alta direção de uma empresa, sempre 
é preciso tomar decisões relaci
onadas a estratégias que a organização 
precisa seguir, quais os caminhos a serem trilhados para se alcançar 
objetivos, o quanto de capital financeiro será empregado para tanto e, 
principalmente, como será a estrutura das equipes para alcançar os 
objetivos 
pretendidos.
 
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Conforme explica Delgado (2010, p. 128), a palavra fontes “comporta 
relativa variedade conceitual. Além da acepção estrita de nascente, o 
verbete é utilizado no sentido metafórico, traduzindo a ideia de início, 
princípio, origem, causa”. Desse modo, para entendermos quais são as 
fontes do direito do trabalho, devemos primeiramente entender que elas 
surgiram em decorrência de um processo histórico. 
 
Aula2 
Quando falamos em requisição de pessoal para ocupar uma vaga numa 
empresa, o ponto de partida para iniciar o trâmite de recrutamento e 
seleção é o formulário de requisição de vagas, que geralmente surge diante 
de necessidades decorrentes, como: 
• Aumento da demanda; 
• Desligamento; 
• Remanejamento (promoção de um empregado) dentro da empresa. 
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O INSS é uma instituição governamental vinculada ao Ministério da 
Economia. Compete a esse órgão administrar e gerir os recolhimentos e a 
manutenção das contribuições da previdência, para garantir aos segurados 
os benefícios que lhe são de direito conforme a legislação (auxílio-doença, 
salário-família, salário-maternidade, pensão por morte, aposentadorias 
etc.). 
 
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Seja no trabalho ou na vida pessoal, estamos sempre precisando decidir 
sobre algo ou fazer escolhas entre as opções que nos são dadas. No 
ambiente das organizações, diante da alta direção de uma empresa, sempre 
é preciso tomar decisões relacionadas a estratégias que a organização 
precisa seguir, quais os caminhos a serem trilhados para se alcançar 
objetivos, o quanto de capital financeiro será empregado para tanto e, 
principalmente, como será a estrutura das equipes para alcançar os 
objetivos pretendidos.