direito do trabalho e previdência

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Direito do Trabalho e da Previdência - 20211.C (UNIDIG) 
AV2 
 
Nota final--- 
4,8/6 
Tentativa 2Enviado: 23/06/21 16:52 (BRT) 
4,8/6 
Conteúdo do exercício 
Conteúdo do exercício 
1. Pergunta 1 
/0,6 
De acordo com a Constituição Federal de 1988 a seguridade social será financiada 
por meio das seguintes contribuições sociais, exceto: 
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1. Incorreta: 
Slide 1 Sobre a receita de concursos de prognósticos. 
2. 
Slide 1 Do trabalhador e dos demais segurados da previdência social. 
3. 
Do exportador de bens ou serviços para o exterior, ou de quem a lei a ele 
equiparar. 
Resposta correta 
4. 
Slide 1 Do importador de bens ou serviços do exterior, ou de quem a lei a ele 
equiparar. 
5. 
Slide 1 
Do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada na forma da lei. 
2. Pergunta 2 
/0,6 
Em relação ao poder disciplinar realizado pelo empregador, assinale a alternativa 
incorreta: 
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1. 
Slide 1 A advertência é verbal, se houver reiteração será por escrito, em se 
repetindo aplica-se a suspensão. 
2. 
Slide 1 A suspensão se dá até 30 dias, se perdurar por mais tempo, configura 
rescisão injusta do contrato de trabalho. 
3. 
Slide 1 Pelo poder disciplinar o empregador pode aplicar a pena de multa a 
todo e qualquer empregado. 
Resposta correta 
4. 
Slide 1 A consequência da suspensão é a perda dos salários dos dias de 
suspensão. 
5. 
Slide 1 Em cometendo falta grave o empregado pode ser demitido 
diretamente, não sendo necessário a aplicação gradativa das punições de 
advertência e suspensão. 
3. Pergunta 3 
/0,6 
Ao todo, o Direito Previdenciário brasileiro prevê quatro tipos de aposentadorias. 
Aponte abaixo, qual das alternativas que não apresenta um tipo de aposentadoria: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Aposentadoria por tempo de contribuição 
2. 
Aposentadoria por invalidez 
3. 
Aposentadoria por idade 
4. 
Aposentadoria por doença 
Resposta correta 
5. 
Aposentadoria especial 
4. Pergunta 4 
/0,6 
A legislação brasileira veta a realização de trabalho infantil, aplicando inclusive 
sanções em locais que violem a lei. Apesar disso, ela permite o contrato de 
aprendizagem, que é uma modalidade de contrato trabalhista, cujo objetivo é 
gradualmente inserir os jovens no mercado de trabalho, mas sem que isso 
atrapalhe sua vida escolar. Marque a alternativa que aponta a faixa etária que pode 
ser inserida nessa modalidade de contrato trabalhista: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Entre 16 e 20 anos. 
2. 
Entre 14 e 24 anos. 
Resposta correta 
3. 
Entre 18 e 24 anos. 
4. 
Entre 14 e 22 anos. 
5. 
Entre 16 e 22 anos. 
5. Pergunta 5 
/0,6 
Em caso de integração para suprir lacuna de acordo com o art. 8º da CLT. As 
autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho decidirão com base nas 
seguintes fontes, EXCETO: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Costumes. 
2. 
Código de Defesa do Consumidor. 
Resposta correta 
3. 
Analogia. 
4. 
Doutrina. 
5. 
Jurisprudência. 
6. Pergunta 6 
/0,6 
A primeira constituição brasileira a trazer em seu texto, expressamente, os direitos 
trabalhistas foi: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Constituição Mexicana de 1917, com a limitação da jornada de trabalho, 
salário mínimo, direito das gestantes etc. 
2. 
a Constituição de 1988, antes da qual ainda era vivenciado o período 
escravagista no país. 
3. 
a Constituição de 1988, que foi a única a consolidar direitos sociais no país, 
entre as quais o direito do trabalhador. 
4. 
Nenhuma constituição nacional contemplou expressamente o trabalhador 
enquanto sujeito de direitos. 
5. 
a Constituição de 1934, a qual passou a prever limitação da jornada laboral, 
liberdade sindical, férias etc. 
Resposta correta 
7. Pergunta 7 
/0,6 
O contrato individual do trabalho considerado como o acordo tácito ou expresso 
relativo à relação de emprego, possui as seguintes características: 
Ocultar opções de resposta 
1. Incorreta: 
Slide 1 Unilateral, contrato de adesão e consensual. 
2. 
Slide 1 De execução descontinuada, contrato de adesão e bilateral. 
3. 
Slide 1 Bilateral, oneroso e comutativo. 
Resposta correta 
4. 
Slide 1 Oneroso, unilaterial e contrato de adesão. 
5. 
Slide 1 Consensual, oneroso e de execução descontinuada. 
8. Pergunta 8 
/0,6 
São poderes do empregador, EXCETO: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Poder de controle. 
2. 
Poder de organização. 
3. 
Poder de direção. 
4. 
Poder disciplinar. 
5. 
Poder de restrição. 
Resposta correta 
9. Pergunta 9 
/0,6 
O empregador tem duas opções para pagar o salário do empregado, em dinheiro, 
ou, em gêneros e serviços que ela fornece habitualmente. Indique a alternativa que 
apresenta uma dessas formas de pagamento de salário: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Previdência privada 
2. 
Seguros de vida 
3. 
Seguro de acidentes pessoais 
4. 
Vestuários não utilizados em locais de trabalho. 
Resposta correta 
5. 
Em bebidas alcóolicas 
10. Pergunta 10 
/0,6 
Em relação a segurança e medicina do trabalho assinale a opção correta: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
O trabalho em condições insalubres assegura ao trabalhador o adicional de 
insalubridade de 50 % (para grau máximo), 30 % (para grau médio) e 15 % 
(para grau mínimo). 
2. 
O trabalho em condições insalubres assegura ao trabalhador o adicional de 
insalubridade de 40 % (para grau máximo), 20 % (para grau médio) e 10 % 
(para grau mínimo). 
Resposta correta 
3. 
O trabalho em condições insalubres assegura ao trabalhador o adicional de 
insalubridade de 30 % (para grau máximo), 15 % (para grau médio) e 10 % 
(para grau mínimo). 
4. 
O trabalho em condições insalubres assegura ao trabalhador o adicional de 
insalubridade de 20 % (para grau máximo), 15 % (para grau médio) e 5 % 
(para grau mínimo). 
5. 
O trabalho em condições insalubres assegura ao trabalhador o adicional de 
insalubridade de 60 % (para grau máximo), 40 % (para grau médio) e 20 % 
(para grau mínimo). 
 
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