Pré-projeto de pesquisa

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FACULDADE DE CIÊNCIAS EDUCACIONAIS CAPIM GROSSO 
Unificação FABES e ISEC para FACE autorizada pela portaria 1746 de 22/12/2009 
Rua da Floresta, s/nº, Loteamento das Mangueiras, Bairro Planaltino – Capim Grosso – BA. 
Site: www.faculdadecapimgrosso.com.br 
CREDENCIADA PELA PORTARIA 3.956 DE 18/12/2003 PUBLICADO NO DOU 23/12/2003. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
EMPREENDEDORISMO: A PRESENÇA DA MULHER CONTABILISTA 
NO MUNDO DO TRABALHO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Pé de Serra- BA 
 2021 
http://www.faculdadecapimgrosso.com.br/
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MARIANE SILVA RIOS 
SOLANGE SILVA RIOS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
EMPREENDEDORISMO: A PRESENÇA DA MULHER CONTABILISTA 
NO MUNDO DO TRABALHO 
 
Pré-projeto de pesquisa solicitado pelo professor 
Thiago Rosa Jordão, no âmbito da disciplina TCC I, 
realizado pelo aluno supracitado. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Pé de Serra- BA 
 2021 
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SUMÁRIO 
 
1. INTRODUÇÃO................................................................................................04 
2. PROBLEMA DE PESQUISA..........................................................................05 
3. JUSTIFICATIVA..............................................................................................05 
4. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA......................................................................06 
4.1 A classe feminina no mercado de trabalho..........................................06 
4.2 Empreendedorismo Feminino...............................................................07 
4.3 A atuação feminina na contabilidade....................................................08 
5. OBJETIVOS ...................................................................................................09 
5.1 Objetivos gerais.......................................................................................09 
5.2 Objetivos específicos..............................................................................09 
6. METODOLOGIA..............................................................................................09 
7. CRONOGRAMA..............................................................................................10 
REFERÊNCIAS..............................................................................................12 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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1 INTRODUÇÃO 
 
As mulheres buscam uma participação efetiva nos movimentos sociais ao longo 
do tempo, líderes políticos, religiosos e comunitários. Ao analisar a história e visualizar 
o caminho rastreado por elas, mostra com sabedoria e perseverança, como as 
mulheres estão gradualmente superando obstáculos, e cada vez mais ocupando o 
mercado de trabalho em todos os campos. 
As contadoras devem ser uma parte indispensável no contexto da globalização, 
elas que prestam atenção às mudanças e requisitos ao seu redor. O mercado de 
trabalho está aumentando substancialmente a cada dia, desempenhando assim um 
papel de liderança. É importante notar que a força-tarefa feminina no departamento 
de contabilidade tem aumentado, e esse número aumentará ainda mais nas próximas 
décadas, pois é grande o número de mulheres que ingressam em cursos de 
contabilidade. 
Por esse motivo que essa pesquisa tem como tema “Empreendedorismo: a 
presença da mulher no mercado de trabalho. Tendo como questão norteadora: Qual 
a representatividade feminina no cenário contábil? Apontando mudanças na 
contabilidade, a ocupação da mulher nos cargos de liderança da entidade e suas 
características de empreender. 
Nesta pesquisa como objetivo busca-se citar a participação feminina no 
mercado de trabalho e no cenário contábil, descrevendo as contribuições que 
envolvem o empreendedorismo e o importante papel da mulher na sociedade, assim 
como conhecer os cargos ocupados por mulheres no CFC e CRCs, identificando por 
fim os motivos da participação ou não feminina em cargos importantes. 
Em termos de prática, esta pesquisa visa contribuir para o esclarecimento da 
sociedade e daquelas que almejam ingressar o curso de contabilidade, divulgando a 
representatividade feminina no cenário contábil, considerando que as mulheres estão 
se destacando ao apresentar suas contribuições que envolvem o empreendedorismo 
e a sociedade nos diferentes aspectos. Podendo avaliar qual a postura assumida por 
aquelas que já se encontram inseridas nesse mercado, servindo também de incentivo 
para novas reflexões sobre o tema abordado. 
Para atingir os objetivos propostos neste estudo, foi utilizado um estudo 
descritivo, bibliográfico e levantamento de dados. Usando-se o método dedutivo para 
entender e apresentar o desenvolvimento e a representação das mulheres na área de 
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contabilidade, bem como procedimentos e métodos históricos, visões da investigação 
de eventos na marcha da contadora, a fim de verificar sua influência na sociedade e 
cenário contábil. Utilizando-se como ferramentas de pesquisa fontes secundárias: 
livros, jornais, revistas, internet, redes sociais. 
 
2 PROBLEMA DE PESQUISA 
 
Diante do crescimento feminino na área contábil, mostrar seu percurso na 
sociedade e no mercado de trabalho para as profissionais contábeis é importante, uma 
vez que ainda existe a descriminação de gêneros e a pouca participação feminina em 
cargos importantes. 
Atualmente, as profissionais contábeis vêm conquistando cada vez mais 
espaço no mercado de trabalho, principalmente em cargos estratégicos nas 
instituições onde atuam. 
Por este motivo que foi despertado o desejo de conhecer a trajetória feminina 
no mercado de trabalho e sua representação no cenário contábil, formulando assim a 
questão norteadora: Qual a representatividade feminina no cenário contábil? 
Tornando-se o objeto de estudo para coletar informações e ao final apresentar 
a sociedade de modo geral e especialmente a classe contabilista os resultados 
encontrados. 
 
3 JUSTIFICATIVA 
 
A medida que o desenvolvimento do país está se acelerando, torna-se visível 
e necessária mão de obra qualificada. Lembre-se que a profissão contábil está 
passando por mudanças, o foco da contabilidade antiga está nas obrigações 
acessórias para o governo, e a contabilidade digital está cada dia evoluindo, 
permitindo mais a participação feminina. 
Como contribuição teórica, este trabalho tem como objetivo identificar a 
presença da mulher no mercado de trabalho, especificamente na profissão contábil, a 
sua evolução no Conselho Federal de Contabilidade (CFC) e nos Conselhos 
Regionais de Contabilidade (CRCs), e participação no universo desta aliança nas 
diferentes áreas contábeis. 
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Em termos de prática, esta pesquisa visa contribuir para o esclarecimento da 
sociedade e daquelas que almejam ingressar o curso de contabilidade, divulgando a 
representatividade feminina no cenário contábil, considerando que as mulheres estão 
se destacando ao apresentar suas contribuições que envolvem o empreendedorismo 
e a sociedade nos diferentes aspectos. Podendo avaliar qual a postura assumida por 
aquelas que já se encontram inseridas nesse mercado, servindo também de incentivo 
para novas reflexões sobre o tema abordado. 
 
4 FUNDAMENTAÇAO TEÓRICA 
 
Este capítulo apresenta conhecimentos gerais relacionados à sociedade e à 
profissão contábil, particularmente a participação das mulheres no mercado de 
trabalho e da contabilidade, destacando o seu modo empreendedor. 
 
4.1 A classe feminina no mercado de trabalho 
 
Por muitos séculos, o papel da mulher se limitou ao trabalho doméstico. Isto é, 
as características "familiares" são utilizadas como forma de qualificação profissional 
feminina, uma pessoa que é responsável pelas tarefas domésticas e não exerce 
qualquer outra ocupação fora de casa. 
Mas os tempos mudaram e hoje as mulheres constituem uma grande parte da 
população trabalhadora do país, auto governantes e empresárias de suas próprias 
empresas, ou CLT, de cargosmenores a cargos importantes nas empresas. 
No entanto, essas mulheres ainda enfrentam muitas dificuldades, e ainda 
enfrentam dificuldades diárias. Atribui-se a um mercado de trabalho polêmico, e o 
patriarcado ainda é um caso consistente. Para entender melhor todas essas 
dificuldades, é necessário compreender a inserção das mulheres no mercado de 
trabalho. 
De acordo com Probst (2003) o início do adentramento das mulheres ao 
mercado de trabalho, se deu durante as 1°e 2° Guerras Mundiais, quando os homens 
foram convocados para participarem das guerras, e as mulheres se viram obrigadas 
a sair de casa para trabalharem e assumirem o sustento dos filhos, outras foram 
forçadas a cuidar dos negócios da família para que a fonte de renda não cessasse, 
assim, durante um período tão sombrio, uma luz de liberdade feminina começou a se 
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ascender. Após a guerra, quando os homens voltaram para casa, muitos estavam 
mutilidados, ou impossibilitados de voltarem ao trabalho, o que justificou o fato de 
muitas mulheres permanecerem trabalhando fora de casa. 
Ainda nesse contexto, Teykal e Coutinho (2007) apontam que os movimentos 
feministas da década de 60 também contribuíram em grande parte para a inserção de 
mulheres de classes média e alta ao mercado de trabalho, levando-se em conta que 
as mulheres de classe baixa já eram obrigadas a trabalhar para levarem o sustento 
para casa. 
Porém um fato que acompanhou aquelas primeiras mulheres, continuou 
perseguindo as que vieram depois: o preconceito. Soares (2000) ressalta que ao 
analisar mulheres brancas e homens brancos que possuem as mesmas qualificações 
e que são contratados para executar a mesma tarefa, gerando os mesmos resultados, 
na hora de combinar o salário, o delas são menores. Na comparação, a amostragem 
incluía mulheres e homens brancos, pois se comparar mulheres negras e homens 
brancos, o salário delas é mais baixo ainda, resultado do preconceito racial. 
De acordo com Bruschini e Puppin (2004), outro fato determinante para a 
inserção da mulher no mercado de trabalho foram as mudanças sociais, culturais e 
demográficas. Nas regiões mais desenvolvidas onde as mulheres tinham mais 
possibilidade de estudarem, a taxa de natalidade caiu bastante na década de 90, 
passando da média de 4,4 filhos para 2,3 filhos, a expectativa de vida das mulheres 
aumentou, devido à melhores cuidados com a saúde, fato que ocasionou maior 
quantidade de viúvas. 
As mulheres trabalharam muito para mostrar seu verdadeiro valor. Desde 
então, elas ganharam maior independência, podem sempre fazer o que querem e 
sempre se esforçam para fazer o que desejam em vez de serem mandadas. Esses 
fatos marcaram o início da existência das mulheres na sociedade e no cenário 
profissional. 
4.2 Empreendedorismo Feminino 
 
Chiavenato (2007, p. VII) esclarece que “O espírito empreendedor envolve 
emoção, paixão, impulso, inovação, risco e intuição. Mas deve também reservar um 
amplo espaço para a racionalidade. O balanceamento entre aspectos racionais e 
emocionais do negócio é indispensável.” O empresário precisa ter paixão pelo seu 
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trabalho, ele precisa correr riscos e acreditar em si mesmo para conseguir o que quer, 
mas Chiavenato apontou claramente que sem racionalidade suficiente os sonhos não 
se realizam. 
Para Jonathan &Silva (2007, p.77) Apud Hisrich&Peters (2002), “o 
empreendedorismo se caracteriza por uma capacidade de identificar oportunidades e 
criar algo inovador sob condições de incerteza, assumindo os riscos aí envolvidos.” 
Segundo SEBRAE (2019) “Empreendedorismo é a capacidade que uma 
pessoa tem de identificar problemas e oportunidades, desenvolver soluções e investir 
recursos na criação de algo positivo para a sociedade. Pode ser um negócio, um 
projeto, ou mesmo um movimento que gere mudanças reais”. 
É precisamente seguindo essas características empreendedoras e usando a 
aparência inteligente e sensível das mulheres que muitas mulheres encontraram 
soluções para seus próprios problemas no empreendedorismo. 
 
4.3 A atuação feminina na contabilidade 
 
Em termos de contabilidade, a crescente participação e contribuição das 
mulheres nos debates públicos e na tomada de decisões são fundamentais para o 
crescimento social e econômico do País. Desde o estabelecimento do projeto “Mulher 
Contabilista” (1991), e fixado pelo CFC, elas têm realizado grandes contribuições que 
envolvem o empreendedorismo e o importante papel da mulher no contexto social, 
político e econômico. As oportunidades de empoderamento persistiram, e líderes 
corporativos de alto nível são estabelecidos para alcançar a igualdade de gênero. 
As mulheres vêm fazendo história na contabilidade, conquistando cargos 
importantes no CFC/CRCs e incentivando a classe feminina a lutar pelo seu espaço. 
Segundo o CFC (2021) em pesquisa realizada, em 1950, três anos depois do 
feito de Eny, as mulheres eram 1,3% da classe. Já 1980, passaram a ser 20% dela. 
Em 2000, cresceu o percentual de 31% e, em 2019, alcançaram quase a metade, 
42,7%. A expectativa é que a igualdade de gênero, em números, na profissão 
aconteça nos próximos cinco anos. 
As profissionais atuam em diferentes áreas da contabilidade. Elas exercem sua 
profissão como sócias de empresa contábil, funcionárias, na controladoria, em 
consultoria, na contabilidade geral, no setor financeiro, na área tributária ou em custos 
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e orçamentos. A diversificação encontrada vem comprovar a amplitude das 
possibilidades de trabalho oferecida pela profissão contábil. 
As mulheres com a dedicação, a competência e sua capacidade multifocal de 
exercer diversas tarefas, demonstram características principais para se obter sucesso 
na profissão, evidenciando o motivo delas se destacarem principalmente em 
momentos de crises. 
 
5 OBJETIVOS 
 
5.1 Objetivo geral 
 
O objetivo geral desta pesquisa será conhecer a representatividade feminina 
no cenário contábil. 
 
5.2 Objetivo específicos 
 
Para alcançar o objetivo geral têm-se os seguintes objetivos específicos: 
 Citar a participação feminina no mercado de trabalho e no cenário 
contábil; 
 Descrever as contribuições que envolvem o empreendedorismo e o 
importante papel da mulher na sociedade; 
 Conhecer quais os cargos ocupados por mulheres no Conselho 
Federal de Contabilidade e CRCs; 
 Identificar, os motivos da participação ou não feminina em cargos 
importantes. 
 
6 METODOLOGIA 
 
Para atingir os objetivos propostos neste estudo, foi utilizado um estudo 
descritivo, bibliográfico e levantamento de dados. Também usou método de dados 
existentes para análises qualitativas e executou análises rigorosas nos materiais 
coletados, quantitativamente, considerando o uso de ferramentas estatísticas. 
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Na pesquisa, um método dedutivo foi usado para entender e apresentar o 
desenvolvimento e a representação das mulheres na área de contabilidade, bem 
como procedimentos e métodos históricos, visões da investigação de eventos na 
marcha da contadora, a fim de verificar sua influência na sociedade e cenário contábil. 
As ferramentas de pesquisa utilizadas foram fontes secundárias, como: livros, 
jornais, revistas, internet, redes sociais. Com caráter exploratório, verificou-se 
documentos de pesquisas realizadas pelo CFC (Conselho Federal de Contabilidade) 
com o intuito de obter dados numéricos para que fosse possível produzir uma 
pesquisa com dados verídicos a fim de responder o problema da situação. 
O universo da pesquisa são as contadoras e o mundo contábil, a atuação 
feminina na contabilidade e sua representatividade. 
 
7 CRONOGRAMA
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Etapa/Mês Março Abril Maio 
 23 30 6 13 20 27 4 11 
Apresentação de tema e problematização x 
Revisão bibliográfica x 
Justificativa, objetivos, metodologia x 
Fundamentação teórica x 
Fichamento de textos x 
Coletade dados x 
Organização de desenvolvimento x 
Discussão de resultados x 
Redação preliminar do trabalho x 
Ajustes metodológicos, conceituais e analíticos x 
Produção final de texto x 
Revisão de todo contexto e formatação conforme normas 
da ABNT 
 x 
Entrega do trabalho final x 
Ensaio de preparação para apresentação x 
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REFERÊNCIAS 
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https://atendimento.sebrae-sc.com.br/blog/o-que-e-empreendedorismo/#:~:text=Empreendedorismo%20%C3%A9%20a%20capacidade%20que,algo%20positivo%20para%20a%20sociedade.&text=Segundo%20o%20te%C3%B3rico%20Joseph%20Schumpeter%2C%20empreendedorismo%20est%C3%A1%20diretamente%20associado%20%C3%A0%20inova%C3%A7%C3%A3o.
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https://atendimento.sebrae-sc.com.br/blog/o-que-e-empreendedorismo/#:~:text=Empreendedorismo%20%C3%A9%20a%20capacidade%20que,algo%20positivo%20para%20a%20sociedade.&text=Segundo%20o%20te%C3%B3rico%20Joseph%20Schumpeter%2C%20empreendedorismo%20est%C3%A1%20diretamente%20associado%20%C3%A0%20inova%C3%A7%C3%A3o.
http://repositorio.fucamp.com.br/bitstream/FUCAMP/495/1/Empreendedorismofemininoascens%C3%A3o.pdf
http://repositorio.fucamp.com.br/bitstream/FUCAMP/495/1/Empreendedorismofemininoascens%C3%A3o.pdf
https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/por-que-e-fundamental-estimular-o-empreendedorismo%20feminino,ca96df347699610VgnVCM1000004c00210aRCRD#:~:text=Fomentar%20o%20empreendedorismo%20feminino%20é,e%20protagonistas%20de%20suas%20vidas
https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/por-que-e-fundamental-estimular-o-empreendedorismo%20feminino,ca96df347699610VgnVCM1000004c00210aRCRD#:~:text=Fomentar%20o%20empreendedorismo%20feminino%20é,e%20protagonistas%20de%20suas%20vidas
https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/por-que-e-fundamental-estimular-o-empreendedorismo%20feminino,ca96df347699610VgnVCM1000004c00210aRCRD#:~:text=Fomentar%20o%20empreendedorismo%20feminino%20é,e%20protagonistas%20de%20suas%20vidas
https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/por-que-e-fundamental-estimular-o-empreendedorismo%20feminino,ca96df347699610VgnVCM1000004c00210aRCRD#:~:text=Fomentar%20o%20empreendedorismo%20feminino%20é,e%20protagonistas%20de%20suas%20vidas
https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/por-que-e-fundamental-estimular-o-empreendedorismo%20feminino,ca96df347699610VgnVCM1000004c00210aRCRD#:~:text=Fomentar%20o%20empreendedorismo%20feminino%20é,e%20protagonistas%20de%20suas%20vidas