AULAS DE EAD Desenvolvimento Pessoal e Profissional

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1-No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que: 
Escolher uma resposta. 
	
	a. O desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos. 
	
	
	b. A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas. 
	
	
	c. O processo de horizontalização tem mudado não apenas os processos de trabalho, mas os requisitos exigidos do profissional e sua relação com a empresa. 
	
	
	d. Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. 
	
	
	e. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo. 
	
Resposta Correta: os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados.
2-Leia as chargesabaixo: 
Disponível em: www.mcartuns.clic3.net, acesso,12/03/11 
Qualdos argumentos, se verdadeiro, reflete claramente a mensagem dascharges: 
Escolher uma resposta. 
	
	a. A globalização tem aumentado as possibilidades de competitividade, permitindo que os países menos desenvolvidos se aproximem dos mais avançados, mesmo que de forma desigual. 
	
	
	b. A globalização é um fenômeno mundial que promoveu a integração dos povos em termos econômicos e culturais. 
	
	
	c. Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial. 
	
	
	d. A globalização gerou consequências positivas e negativas para os povos ao redor do mundo. 
	
	
	e. O fenômeno da globalização trouxe vantagens para a humanidade no que se refere à melhoria da qualidade de vida. 
	
3-Leia o texto a seguir:
Depois de contratar 400 profissionais de TI em 2010, o HABC Global Technology, empresa de serviços de TI para o banco HSBC, pretende contratar mais 200 pessoas. “Precisamos de gente com inglês fluente”, diz Jacques Depocas, executivo da empresa. (Fonte: Giardino, 2011. Conversa de Corredor. Revista Você S. A., Março/2011)
Leia as afirmativas abaixo:
I. A situação do mercado de trabalho brasileiro é positiva, pois tem oferecido muitas e novas oportunidades de emprego. 
II. As empresas multinacionais (que tem origem em outros países) sempre dão preferências aos profissionais da mesma nacionalidade. 
III. O número de contratações vem aumentando em diversos setores, ao mesmo tempo os processos seletivos estão mais exigentes.
IV. As melhores chances de evolução profissional são oferecidas por empresas européias e asiáticas.
As afirmativas que, se verdadeiras, complementam a idéia do texto estão em: 
Escolher uma resposta. 
	
	a. II e IV. 
	
	
	b. I e III. 
	
	
	c. I e V. 
	
	
	d. I e II. 
	
	
	e. III e IV. 
	
Resposta Correta: I e III
4-Novas profissões têm mudado o mercado de trabalho. Gastronomia e moda, por exemplo, são carreiras novas que mudaram o conceito de roupas e comidas no Brasil. Se antes o que importava era apenas matar a fome, hoje é quase imprescindível saber quem assina o prato do dia.
Porém, é preciso tomar cuidado com os modismos, avisam os especialistas. Se por um lado as novas carreiras atraem muitos candidatos, após um tempo, elas tendem a inchar o mercado e falta emprego.
O contrário também acontece. Nas décadas de 80 e 90, muita gente deixou de fazer engenharia com medo de ficar desempregado; hoje, as empresas correm atrás dos engenheiros com ofertas de salários generosas. Para Karin Pardi, especialista em carreiras, depois de um tempo, a profissão passou a ser muito valorizada exatamente pela falta de mão de obra.
Se tiver vocação para carreiras mais tradicionais, como medicina e direito, nunca fuja do mercado tradicional. Sempre haverá espaço, dizem os especialistas.
Disponível em: http://noticias.r7.com/vestibular-e-concursos/noticias/novas-profissoes-ampliam-o-mercado-de-trabalho-20110202.html, acesso em 13/03/11
Leia as afirmativas abaixo, retiradas da discussão proposta pelo capítulo, e escolha aquela que melhor expressa a idéia do texto. 
Escolher uma resposta. 
	
	a. O termo “profissional sustentável” é recente e para os especialistas é alguém que pratica a responsabilidade social em sua rotina cotidiana. 
	
	
	b. Segundo especialistas, alguns dos elementos da empregabilidade são: motivação, autoconfiança e comprometimento. 
	
	
	c. A escolha por ocupações emergentes ou por carreiras tradicionais deve levar em conta os resultados de uma auto avaliação criteriosa. 
	
	
	d. As novas ocupações, como Psicólogo de Animais e Corretores de Cabelo são possibilidades de geração de renda de uma maneira pouco comum. 
	
	
	e. Há uma tendência no mercado de trabalho para que as carreiras tradicionais voltem a oferecer maior número maior de vagas e salários generosos. 
	
Resposta Correta: A escolha por ocupações emergentes ou por carreiras tradicionais deve levar em conta os resultados de uma auto avaliação criteriosa.
5-Leia atentamente o texto:
Uma pesquisa realizada pela Revista Você S/A e apresentada em sua edição de Março/2011, teve como objetivo definir o “Mapa do Emprego” no Brasil em função da previsão de contratações para o ano de 2011. Participaram 217 empresas, de pequeno, médio e grande portes, pertencentes a 17 setores diferentes. Uma das questões levantadas pela pesquisa buscou identificar quais são as características (entre habilidades técnicas e comportamentais) que as empresas procuram na hora de contratar. O resultado foi apresentado como um ranking, onde as 10 características mais citadas foram: 1ª – boa comunicação; 2ª – flexibilidade; 3ª – liderança; 4ª – alta energia; 5ª – pensamento estratégico; 6ª – inglês; 7ª - poder de conectar-se com pessoas; 8ª otimismo; 9ª – poder de análise; 10ª – raciocínio lógico.
A partir da análise destes dados é possível concluir que: 
Escolher uma resposta. 
	
	a. Habilidades técnicas e comportamentais têm o mesmo peso na hora da contratação, segundo as empresas pesquisadas. 
	
	
	b. O perfil profissional desejado apóia-se em sólida formação técnica, pois as habilidades comportamentais variam entre as pessoas e a cultura organizazicional. 
	
	
	c. As empresas participantes da pesquisa são extremamente exigentes e procuram profissionais raros. 
	
	
	d. Os requisitos mais valorizados pelas empresas mostram uma preocupação com o grau de instrução e a qualidade do ensino no país. 
	
	
	e. As habilidades mais procuradas na opinião das empresas pesquisadas se referem a habilidades comportamentais. 
	
Resposta Correta: As habilidades mais procuradas na opinião das empresas pesquisadas se referem a habilidades comportamentais.
6-Campos (2011), ao tentar conhecer os fatores relevantes para a empregabilidade no Brasil, definiu alguns comportamentos necessários para manutenção do emprego, são eles:
Escolher uma resposta. 
	
	a. Habilidades para lidar com novas tecnologias e sistemas gerenciais, gerenciamento de crises e tomada de decisão em sistemas complexos. 
	
	
	b. Compreensão de sistemas complexos, incluindo sistema técnico e social, bem como o trabalho com várias tecnologias. 
	
	
	c. Atuação visando à solução de problemas, gerenciamento de pessoal, habilidades organizacionais, para desenvolver trabalhos em equipe, negociação e compreensão sistêmica. 
	
	
	d. Capacidade para identificar, organizar, planejar e alocar recursos de forma eficiente e eficaz, o que se traduz em habilidades organizacionais relevantes. 
	
	
	e. Condições de trabalhar cooperativamente com pessoas de diversos níveis de conhecimento e habilidades, além de contribuir com idéias e sugestões. 
	
Resposta Correta: Atuação visando à solução de problemas, gerenciamento de pessoal, habilidades organizacionais, para desenvolver trabalhos em equipe, negociação e compreensão sistêmica.