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12/07/2021 Cosmos · Cosmos https://kroton.platosedu.io/lms/m/aluno/disciplina/index/2388726/2849845 1/5 Negociação e gestão de conflitos Professor(a): Larissa Maria Palacio dos Santos (Mestrado acadêmico) 1) 2) 3) Prepare-se! Chegou a hora de você testar o conhecimento adquirido nesta disciplina. A Avaliação Virtual (AV) é composta por questões objetivas e corresponde a 100% da média final. Você tem até cinco tentativas para “Enviar” as questões, que são automaticamente corrigidas. Você pode responder as questões consultando o material de estudos, mas lembre-se de cumprir o prazo estabelecido. Boa prova! Notamos que, por vezes, os preços dos itens nos supermercados variam em algumas casas de centavos. Contudo, devido à proximidade que aquele mercado tem de nossas residências, ou à variedade de itens que ele dispõe em suas prateleiras, acabamos pagando um pouco a mais por tais produtos sem questionar. Este tipo de negociação é considerado como: Alternativas: Abstenção. CORRETO Cooperação. Transigência Competição. Coopetição. Código da questão: 32865 Na etapa que antecede a negociação, ou seja, o planejamento, os envolvidos devem tanto avaliar e buscar informações do outro, quanto se autoavaliar. Neste sentido, os negociadores devem ir para a negociação sabendo qual é sua MASA, que pode ser compreendida como: Alternativas: máximo ajuste diante da situação avaliada. melhor alternativa sem acordo. CORRETO ponto de equilíbrio da negociação. máxima vantagem tirada da outra parte. menor preço para o produto. Código da questão: 32942 1. O comportamento organizacional é o estudo das relações interpessoais no âmbito organizacional. Considera que as pessoas têm características distintas entre si, e que ao conviver em grupos e relacionar-se com os outros indivíduos e com a organização, adotam diferentes posturas comportamentais. Considerando o contexto apresentado, complete as lacunas do texto que segue: O comportamento organizacional pode ser analisado sob quatro perspectivas distintas: heteroperspectiva, macroperspectiva, perspectiva intermediária e microperspectiva. A heteroperspectiva diz respeito à relação entre a organização e o ____________. A macroperspectiva considera a percepção da organização de forma ____________. A perspectiva intermediária trata dos relacionamentos entre ____________, seu objetivo e Resolução comentada: Quando o valor pago por um produto apresenta uma diferença tão pequena que não seja capaz de interferir em nossa compra, acabamos por aceitá-lo, pois o esforço para discutir ou negociar o valor seria mais sacrificante do que discuti-lo. Trata-se de uma negociação do tipo abstenção. Resolução comentada: A sigla MASA significa melhor alternativa sem acordo, isto é, o melhor cenário possível para a parte se ela não tivesse de negociar. 12/07/2021 Cosmos · Cosmos https://kroton.platosedu.io/lms/m/aluno/disciplina/index/2388726/2849845 2/5 4) 5) incentiva a ____________. Por fim, a microperspectiva trata do comportamento do indivíduo de forma ____________. Agora, assinale a alternativa correta: Alternativas: meio ambiente; globalizada; os indivíduos; disputa; grupal. ambiente externo; totalitária; os indivíduos; disputa; isolada. meio ambiente; globalizada; grupos; cooperação; grupal. ambiente externo; totalitária; grupos; disputa; isolada. ambiente externo; totalitária; grupos; cooperação; isolada. CORRETO Código da questão: 32824 As negociações podem ser mais ou menos complexas, dependendo da causa ou objeto que está sendo negociado e do grau de proximidade entre as partes. Atualmente, as negociações têm sido geridas de forma estratégica, e neste contexto a teoria dos jogos pode contribuir. Sobre a teoria dos jogos aplicada às negociações é correto afirmar que: Alternativas: Desconsidera a existência de afeto entre as partes. CORRETO É a única forma de gerenciar estrategicamente uma negociação. Trata-se da maneira mais eficaz de gerenciar as negociações. É capaz de distribuir igualitariamente os objetos e objetivos negociados. Atende tanto a aspectos emocionais quanto racionais. Código da questão: 32956 Equivocadamente, muitos pensam que o sucesso na negociação é fazer sua opinião prevalecer sobre a do outro. Na prática, contudo, sabe-se que a negociação é um processo complexo, que segue diversas fases, e que não há formulas que garantam seu sucesso, mas recomenda-se que o acordo seja vantajoso à ambas as partes. Analise as assertivas a seguir e assinale com V quando verdadeiras e F quando falsas: ( ) A etapa de convicção figura o encerramento da negociação. ( ) Na etapa de convicção, pelo fechamento do acordo, vale até mesmo fugir totalmente ao planejado. ( ) A quinta fase da negociação e a sua implementação. ( ) Na implementação deve-se verificar a possibilidade de cumprir com o acordo. Alternativas: F, F, F, V. CORRETO V, F, F, V. Resolução comentada: Conforme afirmado no texto-base, o comportamento organizacional é um campo do saber, caracterizado pela interdisciplinaridade e que se preocupa em analisar o comportamento dos indivíduos nas organizações (dentro ou fora delas). Neste contexto, há que se considerar diferentes perspectivas de análise, sendo que, o nível mais amplo analisa as relações entre a organização e o ambiente externo, a análise macro considera a organização sob o enfoque sistêmico, ou seja, de forma global e como um organismo em constante relação de troca com o ambiente externo. A perspectiva intermediária focaliza no ambiente interno da empresa, mais especificamente nos grupos e subgrupos formados. Por fim, a perspectiva micro analisa a relação individual do trabalhador ou pessoa com a organização, ou então aqueles que atuam isoladamente na organização. Resolução comentada: A teoria dos jogos é extremante racional, ou seja, exclui qualquer possibilidade de os sujeitos estarem tomando decisões pautadas na emoção, no afeto, nos valores morais e éticos. 12/07/2021 Cosmos · Cosmos https://kroton.platosedu.io/lms/m/aluno/disciplina/index/2388726/2849845 3/5 6) 7) V, V, F, F. V, F, F, V. V, V, F, V. Código da questão: 32945 O comportamento dos indivíduos foi objeto de estudo de autores pertencentes à diferentes áreas do saber, com objetivos distintos. No que tange ao ambiente organizacional, uma das mais importantes contribuições foi a do modelo LIFO, proposta por Atkins e Katcher (1980). Analise as assertivas a seguir: I – Os autores consideram a existência de cinco tipos de perfis comportamentais. II – O estilo mais desejado no ambiente organizacional é o “dá e apoia”. III – Todos os estilos apresentam vantagens e desvantagens. Assinale a alternativa que corresponde às assertivas corretas de acordo com os estilos classificados pelos autores: Alternativas: I e II. Apenas I. II e III. Apenas III. CORRETO Apenas II. Código da questão: 32854 O termo mediação de conflito tem sido amplamente divulgado devido à sua relevância no cenário atual. Contudo, há ainda muitas confusões conceituais sobre o mesmo. Neste sentido, analise as afirmativas que seguem e classifique-as em V quando verdadeiras e F quando falsas: ( ) A mediação é um método legalmente reconhecido de gestão de conflitos. ( ) Oficialmente a mediação ocorre por vias judiciais formais. ( ) Qualquer tipo de conflito pode ser mediado com eficiência. ( ) O mediador propõe soluções ao conflito. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: Alternativas: F, V, F, V. V, V, F, F. V, F, F, F. CORRETO F, F, V, F. V, F, F, V. Resolução comentada: O encerramento da negociação se dá na etapa de implementação. No momento da convicção é importante ser flexível, contudo, não é recomendável fugir ao planejado. A quinta fase do processo de negociação é o resultado. Resolução comentada: A única assertiva correta é a C. Foram classificados quatro tipos de estilos pelos autores, e não existe nenhum que seja melhor ou mais desejável que outro, cada um é mais indicado a um tipo de situação em especial. Resoluçãocomentada: Embora a mediação seja um método extrajudicial de solução de conflitos, ela é aceita e recomendada pela lei. Alguns conflitos não são possíveis de serem mediados, pois a mediação funciona para casos em que há sentimentos entre as 12/07/2021 Cosmos · Cosmos https://kroton.platosedu.io/lms/m/aluno/disciplina/index/2388726/2849845 4/5 8) 9) Código da questão: 32933 "Como um ritual, o processo de negociação é uma atividade planejada, que envolve a definição de algumas fases, procedimentos e atores específicos. Trata-se de um processo dinâmico, onde cada parte agrega novas informações, altera expectativas e modifica comportamentos. E isto é verdadeiro seja no espaço da família, nas relações amorosas ou de trabalho”. Fonte: FREITAS, Maria Ester de. Organização: um espaço de negociação. Revista de Administração de Empresas, v. 34, n. 5, p. 14, 1994. Neste contexto analise as assertivas a seguir: I – A negociação envolve a variável de poder, pois, uma das partes será capaz de exercer influência sobre a outra. II – A variável tempo é benéfica para as negociações. III – A informação e conhecimento são variáveis que irão auxiliar o processo de negociação. IV – A capacidade de negociar é o que determina o poder da negociação, pois alguns indivíduos a possuem enquanto outros devem aceitar as regras impostas. É correto apenas o que se afirma em: Alternativas: I, II e III. I, III e IV. III e IV. I. I e III. CORRETO Código da questão: 59272 Sobre a negociação do tipo transigente, assinale a alternativa correta: Alternativas: Leva ambas as partes a terem perdas ou prejuízos significativos. É sinônima de competição. Carece da figura de um mediador para que sejam garantidos os interesses das partes. Trata-se de postergar a discussão sobre o problema ou objeto em questão. CORRETO Envolve o compartilhamento de interesses. Código da questão: 32870 partes, ou seja, que apesar dos conflitos se querem bem. Isto porque o mediador não intervém nem propõe soluções ao conflito. Resolução comentada: A assertiva II é incorreta porque a variável tempo pode ser benéfica e fortalecer os vínculos entre as partes, contudo, pode ser também geradora de conflito, caso haja inflexibilidade quanto aos prazos estabelecidos. A assertiva IV é incorreta, pois, embora alguns autores considerem a negociação como uma habilidade nata do indivíduo, os mesmos admitem que existem formas de desenvolver técnicas de negociação eficazes. As demais assertivas são corretas, pois, toda negociação envolve três variáveis principais: tempo, poder e informação. Resolução comentada: A negociação transigente é aquela em que os elementos não se decidem sobre o grau de importância da relação ou da negociação, e usam de estratégia e jogo de cintura esperando pelo melhor momento de definir qual postura irão adotar. Trata- se de uma estratégia traiçoeira, que não revela seus ideais ao outro, e que deve ser evitada ao máximo. 12/07/2021 Cosmos · Cosmos https://kroton.platosedu.io/lms/m/aluno/disciplina/index/2388726/2849845 5/5 10) Sobre o conceito de ética, analise as assertivas a seguir: I – A ética pressupõe as mesmas práticas para qualquer ambiente social. II – O conceito de ética é novo e surgiu após o início da globalização. III – A ética surge para evitar conflitos entre os cidadãos. É correto o que se afirma em: Alternativas: Apenas I. Apenas III. CORRETO I e II. Apenas II. II e III. Código da questão: 32949 Resolução comentada: O conceito de ética é bastante antigo e remonta às raízes da filosofia. Há diferentes definições aceitáveis para o termo, e sabe-se também que as questões éticas são relativas, variando de acordo com cada sociedade e o que ela encara como sendo correto ou desejável. Neste sentido, a ética garante a vivência em sociedade, garantindo direitos e atribuindo deveres, de forma a evitar conflitos. Arquivos e Links
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