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1. ● [...] é uma estratégia educacional para grandes grupos que, a partir da coordenação do professor, possibilita a interação e colaboração no trabalho em pequenos grupos (centrada no estudante). ● Os estudantes são responsáveis pelo preparo (estudo) antes da aula, e em colaborar com os membros de sua equipe para resolver problemas autênticos e tomar decisões em sala de aula. ● Apenas um instrutor especialista é necessário para toda a turma. ● Os alunos aprendem a trabalhar em equipe sem precisar de instrução adicional, nem facilitadores especialistas em processos de grupo. ● Ter clareza sobre os resultados esperados ao término do curso e deixar isso claro para os estudantes é fundamental para que compreendam o que eles devem ser capazes de fazer. ● Seguir as recomendações técnicas para uma atividade usando [...] é fundamental para garantir seu potencial transformador desta prática de ensino e aprendizagem. (BOLLELA et al., 2014, p. 299). Disponível em: https://www.revistas.usp.br/rmrp/article/view/86618/89548 . O texto resume as principais características de uma estratégia de Metodologia Ativa, conhecida pelo nome: Escolha uma opção: a. Peer Instruction. b. Estudo de caso. c. Metodologia da problematização. d. Sala de aula invertida ou Flipped Classroom. e. Aprendizagem Baseada em Equipes (TBL - Team-based learning). 2. A Comissão Internacional sobre Educação para o século XXI, em relatório encaminhado à UNESCO, afirmou que a educação deve ser organizada em torno de pilares, ou aprendizagens fundamentais. Em sua totalidade, são eles: Escolha uma opção: a. Aprender a fazer e aprender a ser, dois pilares. b. Aprender a viver juntos e aprender a fazer, dois pilares. c. Aprender a conhecer e aprender a fazer, apenas dois pilares. d. Basta aprender a aprender, um pilar apenas. e. Aprender a conhecer, aprender a fazer, aprender a viver juntos e aprender a ser, são os quatro pilares. https://www.revistas.usp.br/rmrp/article/view/86618/89548
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