PRÁTICAS TRABALHISTAS - 1 Ciclo do Simulado AV

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Disc.: PRÁTICAS TRABALHISTAS   
	
	
	Acertos: 9,0 de 10,0
	
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A lei limitou o prazo máximo de duração do contrato de experiência em 90 dias. Assim, nada impede que se celebre contrato de experiência por prazo menor, além disso, poderá haver prorrogação:
		
	
	Por duas vezes
	 
	Uma única vez
	
	A cada trinta dias
	
	Por três vezes
	
	Ao fim do prazo
	Respondido em 04/04/2021 14:23:45
	
	Explicação:
Conforme o artigo 451 da CLT - O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo. Desta forma, somente é permitido prorrogar uma vez.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Qual o período de horário noturno previsto na CLT?
		
	
	21:00 as 4:00
	
	20:00 as 3:00
	
	23:00 as 6:00
	
	20:00 as 5:00
	 
	22:00 as 5:00
	Respondido em 04/04/2021 14:23:53
	
	Explicação:
De acordo com o artigo 73, § 2º, Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte. 
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Aponte a alternativa incorreta a respeito do Salário Fixo:
		
	
	Remuneração do empregado onde não há variações
	
	É estabelecido previamente
	 
	Remuneração total do empregado, onde há variações de valores
	
	É o valor devido pelo empregador
	
	Já definido em contrato de trabalho
	Respondido em 04/04/2021 14:24:19
	
	Explicação:
Resposta: Remuneração total do empregado, onde há variações de valores
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A tabela do INSS do ano 2011 é disposta da seguinte forma:
	TABELA DE INSS DE 1º/7/2011 A 31/12/2011
	Salário-de-contribuição
	Alíquota para fins de recolhimento ao INSS
	até R$ 1.107,52
	8%
	de R$ 1.107,53 a 1.845,87
	9%
	de R$ 1,845,88 até 3.691,74
	11%
Considerando os salários de alguns trabalhadores da empresa Bom Gosto Móveis e Decorações, vamos ter quais valores de desconto do INSS no salário deles?
Afonso - R$ 800,00 - Valor de desconto do INSS: R$ __________
Bruna - R$ 4.500,00 - Valor de desconto do INSS: R$ __________
Carlos - R$ 1.500,00 - Valor de desconto do INSS: R$ __________
Daiana - R$ 5.950,00 - Valor de desconto do INSS: R$ __________
		
	
	Afonso R$ 84,00/ Bruna R$ 506,09 / Carlos R$ 135,00 / Daiana R$ 406,09
	 
	Afonso R$ 64,00 / Bruna R$ 406,09 / Carlos R$ 135,00 / Daiana R$ 406,09
	
	Afonso R$ 54,00 / Bruna R$ 426,09 / Carlos R$ 135,00 / Daiana R$ 406,09
	
	Afonso R$ 64,00 / Bruna R$ 396,09 / Carlos R$ 125,00 / Daiana R$ 406,09
	
	Afonso R$ 64,00 / Bruna R$ 406,09 / Carlos R$ 195,00 / Daiana R$ 406,09
	Respondido em 04/04/2021 14:27:31
	
	Explicação:
Resposta:
- Afonso ¿ R$ 800,00 ¿ Valor de desconto do INSS (8%): R$ 64,00
- Bruna ¿ R$ 4.500,00 ¿ Valor de desconto do INSS (11% de 3.691,74): R$ 406,09
- Carlos ¿ R$ 1.500,00 ¿ Valor de desconto do INSS (9%): R$ 135,00
- Daiana ¿ R$ 5.950,00 ¿ Valor de desconto do INSS (11% de 3.691,74): R$ 406,09
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Artur Loureiro é empregado da empresa De Norte a Sul Ltda e atualmente recebe o salário mensal de R$ 3.250,00, sendo 220 horas a sua carga horária mensal. Ao apurar o controle de ponto de determinado mês com 26 dias úteis e 4 domingos, a Administração de Pessoal verificou que o empregado Artur Loureiro foi autorizado a trabalhar em regime extraordinário, tendo realizado 25 horas extras com 100% de acréscimo. Marque a seguir a alternativa que apresenta sequencialmente o correto valor das horas extras e o respectivo DSR.
		
	
	R$ 1.217,04 e R$ 234,04
	
	R$ 369,25 e R$ 56,80
	 
	R$ 738,50 e R$ 113,61
	
	R$ 571,70 e R$ 109,94
	
	R$ 553,75 e R$ 85,19
	Respondido em 04/04/2021 14:33:47
	
	Explicação:
Obter o salário por hora, dividindo o salário mensal pela carga horária mensal = R$ 3.250,00 / 220 = R$ 14,77;
Hora extra = salário-hora com acréscimo de 100% = R$ 14,77 + 100% = R$ 29,54;
Valor das 25 horas extras = R$ 29,54 x 25 = R$ 738,50;
Valor do DSR = (R$ 738,50 / 26) x 4 = R$ 113,61.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Um funcionário foi admitido em 02.02.2010. Sabendo que a gratificação natalina corresponde a 1/12 avos da remuneração devida em dezembro, por mês de serviço, do ano correspondente. Quantos avos correspondentes à gratificação natalina este funcionário receberá no final do ano?
		
	
	8/12 avos
	
	7/12 avos
	
	6/12 avos
	 
	11/12 avos
	
	5/12 avos
	Respondido em 04/04/2021 14:29:48
	
	Explicação:
Como o trabalhador foi admitido no dia 02/02, terá direito aos avos do 13º salário referente aos meses de fevereiro a dezembro desse ano, tendo portanto direito a 11/12.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Um funcionário admitido em 02/05/2016 terá direito a gozar férias no período concessivo compreendido entre:
		
	
	02/maio/2017 à 02/abril/2018
	 
	02/maio/2017 à 01/maio/2018
	
	01/maio/2017 à 30/abril/2018
	
	02/maio/2017 à 30/maio/2018
	 
	03/maio/2017 à 30/abril/2018
	Respondido em 04/04/2021 14:30:23
	
	Explicação:
Se o empregado foi admitido em 02/05/2016, seu período aquisitivo é de 02/maio/2016 a 01/05/2017, cujo período concessivo é de 02/maio/2017 a 01/05/2018.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O seguro desemprego é um benefício financeiro temporário para os trabalhadores. Para ter direito o trabalhador precisa cumprir as carências determinadas pela legislação. Também há necessidade que a demissão seja:
		
	 
	Sem justa causa
	
	Solicitada pelo empregado
	
	Término do contrato de experiência
	
	Por justa causa
	
	Acordada com o sindicato
	Respondido em 04/04/2021 14:30:44
	
	Explicação:
O único motivo de desligamento que confere o direito ao trabalhador de requerer o seguro-desemprego é dispensa sem justa causa.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Um empregado recebe salário de R$ 2.400,00, não possui dependente, e seu desconto do INSS é no valor de R$ 264,00. Supondo que o percentual para desconto do IRRF seja de 7,5% e a parcela a deduzir de R$ 142,80. Qual será o valor do IRRF?
		
	
	R$ 217,20
	
	R$ 160,20
	
	R$ 6,69
	
	R$ 180,00
	 
	R$ 17,40
	Respondido em 04/04/2021 14:36:04
	
	Explicação:
O primeiro passo é encontrar a base do IRRF que corresponde a Remuneração bruta menos as deduções permitidas pela Receita Federal. Nesse caso será R$ 2.400,00 menos o INSS R$ 264,00 = 2.136,00;
O segundo passo será enquadrar a base do IRRF na tabela e calcular a alíquota. Nesse caso, a questão já determinou que a alíquota é de 15%, logo, R$ 2.136,00 x 7,5% corresponde a R$ 160,20;
O terceiro passo é definir o valor do IRRF, que corresponde ao cálculo da alíquota menos a parcela a deduzir. Nesse caso, o IRRF será de R$ 160,20 menos R$ R$ 142,80 que corresponde a R$ 17,40.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é um encargo social que todas as empresas são obrigadas a recolher. Em relação ao FGTS, marque a alternativa correta.
		
	
	no mês de fevereiro, correspondente a 8% do total da remuneração de seus funcionários.
	
	até o dia 20 de cada mês, correspondente a 11% da remuneração de cada trabalhador.
	 
	até o dia 7 de cada mês, correspondente a 8% da remuneração de cada trabalhador.
	
	até o dia 10 de cada mês, correspondente a 10% da remuneração de cada trabalhador.
	
	até o dia 31 de janeiro, correspondente a 11% da remuneração de cada trabalhador.
	Respondido em 04/04/2021 14:33:32
	
	Explicação:
a única alternativa correta é: até o dia 7 de cada mês, correspondente a 8% da remuneração de cada trabalhador.