Atividade - Ergonômia

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Ana 
ERGONOMIA
Aluno (a): Ana Luiza Marcolina
Data: 29 / 07 / 21
Atividade de Envio
NOTA:
INSTRUÇÕES:
· Esta Atividade contém 10 questões, totalizando 10 (dez) pontos.
· Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação
· Nome / Data de entrega
· Utilize o espaço abaixo destinado para realizar a atividade.
· Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade de Envio (nome do aluno).
· Envie o arquivo pelo sistema.
1) Descreva,com suas palavras, o que é ergonomia, quais são seus objetivos e qual é o papel do ergonomista.
A Ergonomia é uma disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas. O objetivo da ergonomia é melhorar a qualidade do ambiente de trabalho e o bem-estar do trabalhador, melhorando assim a eficiência e produtividade. Essa melhora se dá através da elaboração e aplicação de técnicas de adaptação dos elementos do ambiente de trabalho. Contribui para o planejamento, projeto e a avaliação de tarefas, postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas de modo a torná-los compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas.
2) Como o desconforto pode se manifestar em um ambiente de trabalho? Como ergonomista, que sugestões você proporia para aliviar ou mesmo eliminar os fatores que causam desconforto?
A falta de conforto nas instalações físicas do ambiente de trabalho afeta a saúde mental e corporal do
funcionário, consequentemente derrubar a produtividade e pode levar a problemas como Dort e Ler.
O Ergonomista tem como responsabilidade verificar todo o ambiente, exemplo os móveis precisam ser ergonômicos para proporcionar conforto, ambiente de luz confortável para executar o trabalho necessário.
3) Diferencie a antropometria dinâmica da funcional.
Antropometria Funcional: envolve o movimento de vários segmentos corporais ao mesmo tempo. Antropometria Dinâmica: faz a medição da amplitude do movimento de uma articulação isolada
4) “Quanto mais luz melhor.” Essa afirmação é verdadeira? Porquê?
Parcialmente sim, no entanto, a luz não pode ser excessivamente artificial. O ideal é aproveitar ao
máximo a luz do sol para deixar o ambiente mais atraente para os colaboradores e, apenas nos
horários de baixa incidência de iluminação natural, acender as lâmpadas.
Dessa forma, os trabalhadores poderão enxergar melhor, ter menos problemas na vista e terão um
clima mais agradável para trabalhar.
5) O que é desconforto térmico?
O desconforto térmico local ocorre devido a fatores que alteram a uniformidade no ambiente. Tais fatores podem ser devido a correntes de ar, diferença vercal de temperatura do ar, janelas ou superfícies frias ou quentes, ou variações deles.
6) Cite dois fatores que prejudicam a concentração contínua e proponha maneiras de evitá-lo.
Introspecção demasiada é pensar excessivamente acerca da própria vida e então, como
consequência, há uma interferência negativa na execução da atividade. Saber diferenciar e separar
vida pessoal da profissional, pausar o trabalho e se concentrar novamente no serviço.
Analisar excessivamente a técnica da atividade é quando se pensa demasiadamente em como realizar
uma atividade, não é possível concentrar-se nos sinais relevantes do momento. Tirar o foco de certa
tarefa por alguns minutos e retomar a atividade com a cabeça mais tranquila.
7) O que é uma lesão por esforço repetitivo? Cite algumas profissões que estão mais sujeitas a LER.
Lesão por Esforço Repetitivo ou L.E.R, são lesões nos sistemas músculo-esquelético e nervosa causadas por tarefas repetitivas, esforços vigorosos, vibrações, compressão mecânica ou posições desagradáveis por longos períodos. Pessoas que trabalham direto no computador, faxineira, trabalhadores de fábrica.
8) O que estabelece a NR 17 – Ergonomia?
A  Norma Regulamentadora 17 visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das
Condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar
um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
9) Paraqueserveumdiagnósticoergonômico?
A Análise Ergonômica do Trabalho permite buscar, identificar, averiguar e aferir perfeitamente as
funções e objetos usados por todo profissional em seu local de trabalho, assim como medir os impactos que a utilização, esforço e repouso interferem direta ou indiretamente os funcionários em sua rotina de trabalho.
10) Pararealizar uma AET, basta apenas consultar a alta gerência da empresa? Explique.
Não, porque deve-se analisar todos os locais de trabalho. Verificar os esforços do trabalhadores nas
diversas áreas da empresa, porque cada ambiente de trabalho fornece uma avidade e risco diferente ao trabalhador.
Atividade 01: ERGONÔMIA