VT DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

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VT DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 
 
01)- (OAB Exame XXXI) - José da Silva, que trabalhou em determinada sociedade 
empresária de 20/11/2018 a 30/04/2019, recebeu, apenas parcialmente, as verbas rescisórias, 
não tendo recebido algumas horas extras e reflexos. A sociedade empresária pretende pagar ao 
ex-empregado o que entende devido, mas também quer evitar uma possível ação trabalhista. 
Sobre a hipótese, na qualidade de advogado(a) da sociedade empresária, assinale a 
afirmativa correta. 
A- Deverá ser indicado e custeado um advogado para o empregado, a fim de que seja 
ajuizada uma ação para, então, comparecerem para um acordo, que já estará previamente 
entabulado no valor pretendido pela empresa. 
 B- Deverá ser instaurado um processo de homologação de acordo extrajudicial, proposto 
em petição conjunta, mas com cada parte representada obrigatoriamente por advogado 
diferente. 
 C - Deverá ser instaurado um processo de homologação de acordo extrajudicial, 
proposto em petição conjunta, mas cada parte poderá ser representada por advogado, ou não, 
já que, na Justiça do Trabalho, vigora o jus postulandi. 
D- Deverá ser instaurado um processo de homologação de acordo extrajudicial, proposto 
em petição conjunta, mas com advogado único representando ambas as partes, por se tratar de 
acordo extrajudicial. 
 
R- Letra B 
Após a Reforma Trabalhista, na Lei 13.467/17, as relações de trabalho e emprego, houve a 
criação de um procedimento de jurisdição voluntária no âmbito da Justiça do Trabalho, qual seja, 
o Processo de Homologação de Acordo Extrajudicial, agora previsto no art. 855-B da CLT. Dessa 
forma, o acordo feito pelas partes, extrajudicialmente, pode ser submetido à Justiça do Trabalho 
para que seja homologado. É facultado às partes, de comum acordo, provocarem o Judiciário 
para homologação do acordo extrajudicial, conforme o art. 855-B. da CLT, que assim dispõe: 
Art. 855-B. O processo de homologação de acordo extrajudicial terá início por petição 
conjunta, sendo obrigatória a representação das partes por advogado. 
§1º As partes não poderão ser representadas por advogado comum. 
§2º Faculta-se ao trabalhador ser assistido pelo advogado do sindicato de sua categoria. 
De acordo com o dispositivo legal acima, basta o comum acordo entre as partes para 
proporem a homologação do acordo realizado extrajudicialmente. Contudo, o advogado não 
pode ser o mesmo para ambas as partes. Persiste a ideia de interesses contrapostos, mas que 
chegaram em um consenso, assegurado a independência das partes na manifestação de 
vontade que resultou no acordo realizado. 
 
02)- (OAB- EXAME XXX0) -Em sede de reclamação trabalhista proposta por Sávio, os 
pedidos liquidados somaram valor inferior a 40 salários mínimos nacionais. A ação foi movida 
em face do ex-empregador e da União, em razão de alegação de responsabilidade subsidiária. 
 Sobre o caso apresentado, assinale a opção que indica o procedimento a ser seguido 
A- A ação correrá sob o rito sumaríssimo, pois cabível o rito especial para qualquer parte 
na Justiça do Trabalho, desde que o valor da causa seja compatível. 
 B- A ação correrá sob o rito ordinário, porque, em que pese o valor da causa, figura ente 
de direito público no polo passivo. 
 C- A ação correrá no rito ordinário, mas, caso a primeira ré não seja encontrada, não 
será possível realizar a citação por edital, em vista de a segunda ré ser a União. 
 D- A ação correrá no rito sumaríssimo, e, em caso de prova testemunhal, cada parte terá 
direito a ouvir até três testemunhas. 
R- Letra B. 
Art. 852-A. Os dissídios individuais cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário 
mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento 
sumaríssimo. 
Parágrafo único. Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é 
parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional. 
 
03) - (OAB exame XXVII) - Em reclamação trabalhista ajuizada em fevereiro de 2018, os 
pedidos 
formulados por Paulo em face do seu ex-empregador foram julgados totalmente procedentes. 
Em relação à verba honorária, de acordo com a CLT, sabendo se que o patrocínio de Paulo foi 
feito por advogado particular por ele contratado, assinale a afirmativa correta. 
A- Haverá condenação em honorários de, no mínimo, 5% e de, no máximo, 15% em 
favor do advogado. 
B- Haverá condenação em honorários de, no mínimo, 10% e de, no máximo, 20% em 
favor do advogado. 
C- Somente se a assistência do advogado do autor for gratuita é que haverá condenação 
em honorários, de até 20%. 
D- Não haverá condenação em honorários advocatícios, porque o autor não está 
assistido pelo sindicato de classe. 
R- Letra A. 
No Processo do trabalho os honorários são mínimos de 5% e máximo de 15% de acordo 
com a CLT 
Art. 791-A. Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de 
sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por 
cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, 
não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa. 
 
4 - (OAB Exame XXVI)- Uma sociedade empresária ajuizou ação de consignação em 
pagamento em face do seu ex-empregado, com o objetivo de realizar o depósito das verbas 
resilitórias devidas ao trabalhador e obter quitação judicial da obrigação. No dia designado para 
a audiência una, a empresa não compareceu nem se justificou, estando presente o ex-
empregado. Indique, de acordo com a CLT, o instituto jurídico que ocorrerá em relação ao 
processo. 
 
A- Revelia. 
B- Remarcação da audiência. 
C- Arquivamento. 
D- Confissão ficta. 
R- Letra C 
Art. 844 - O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da 
reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia, além de confissão quanto à 
matéria de fato. 
 
5 - (OAB Exame XX) - Em audiência trabalhista sob o rito sumaríssimo, o advogado da 
ré aduziu que suas testemunhas estavam ausentes. Sem apresentar qualquer justificativa ou 
comprovante de comunicação às testemunhas, requereu o adiamento do feito. Diante disso, 
estando presentes as testemunhas do autor, o juiz indagou do advogado do autor se ele 
concordava ou não com o adiamento, requerendo justificativa. 
Sobre o caso relatado, na qualidade de advogado do autor, assinale a afirmativa correta. 
A- Deve concordar com o adiamento, porque as testemunhas podem deixar de 
comparecer à uma audiência, mesmo que não sejam comprovadamente convidadas. 
B- Deve concordar com o adiamento, já que ausentes as testemunhas, essas poderão 
ser intimadas para comparecimento na próxima audiência. 
C- Deve se opor ao adiamento, requerendo o prosseguimento do feito, pois, não havendo 
comprovação do convite às testemunhas, a audiência não poderá ser adiada para intimação das 
mesmas. 
D- Deve se opor ao adiamento imediato, requerendo a oitiva de suas testemunhas e 
protestar por depoimentos pessoais para, na próxima audiência, serem ouvidas as testemunhas 
da ré. 
R- Letra C 
 Conforme Art.852-H., da CLT : 
§ 2º As testemunhas, até o máximo de duas para cada parte, comparecerão à audiência 
de instrução e julgamento independentemente de intimação. 
 
06) - (OAB Exame XXVII)- Seu escritório foi contratado pela empresa Alumínio Brilhante 
Ltda. para assisti-la juridicamente em uma audiência. Você foi designado(a) para a audiência. 
Forneceram-lhe cópia da defesa e dos documentos, e afirmaram que tudo já havia sido juntado 
aos autos do processo eletrônico. Na hora da audiência, tendo sido aberta esta, bem como os 
autos eletrônicos do processo, o juiz constatou que a defesa não estava nos autos, mas apenas 
os documentos. 
 Diante disso, o juiz facultou-lhe a opção de apresentar defesa. Nos exatos termos 
previstos na CLT, você deverá: 
A- Entregar a cópia escrita que está em sua posse. 
B- Aduzir defesa oral em 20 minutos. 
C- Requerer o adiamento da audiênciapara posterior entrega da defesa. 
D- Requerer a digitalização da sua defesa para a juntada no processo. 
R- Letra B 
O artigo 847 da CLT diz que: "Não havendo acordo, o reclamado terá vinte minutos para 
aduzir sua defesa, após a leitura da reclamação, quando esta não for dispensada por ambas as 
partes". O artigo 22 da Resolução 94/2012 do CSJT (Conselho Superior da Justiça do Trabalho), 
que institui o Sistema de Processo Judicial Eletrônico da Justiça do Trabalho, dispõe sobre a 
possibilidade de defesa oral no parágrafo único: "Fica facultada a apresentação de defesa oral, 
pelo tempo de até 20 minutos, conforme o disposto no art. 847 da CLT". 
 
07)- (OAB EXAME XXXI)- Você foi contratado(a) para atuar nas seguintes ações 
trabalhistas: (i) uma ação de cumprimento, como advogado da parte autora; (ii) uma reclamação 
plúrima, também como advogado da parte autora; (iii) uma reclamação trabalhista movida por 
João, ex-empregado de uma empresa, autor da ação; (iv) uma reclamação trabalhista, por uma 
sociedade empresária, ré na ação. 
 Sobre essas ações, de acordo com a legislação trabalhista em vigor, assinale a 
afirmativa correta. 
 
A- Tanto na ação de cumprimento como na ação plúrima, todos os empregados autores 
deverão obrigatoriamente estar presentes. O mesmo deve ocorrer com João. Já a sociedade 
empresária poderá se fazer representar por preposto não empregado da ré. 
B- O sindicato de classe da categoria poderá representar os empregados nas ações 
plúrima e de cumprimento. João deverá estar presente, em qualquer hipótese, de forma 
obrigatória. A sociedade empresária tem que se fazer representar por preposto, que não precisa 
ser empregado da ré. 
C- Nas ações plúrima e de cumprimento, a parte autora poderá se fazer representar pelo 
Sindicato da categoria. João deverá estar presente, mas, por doença ou motivo ponderoso 
comprovado, poderá se fazer representar por empregado da mesma profissão ou pelo seu 
sindicato. Na ação em face da sociedade empresária, o preposto não precisará ser empregado 
da ré. 
D- O sindicato da categoria poderá representar os empregados nas ações plúrima e de 
cumprimento. João deverá estar presente, mas, por doença ou motivo ponderoso comprovado, 
poderá se fazer representar por empregado da mesma profissão ou pelo seu sindicato. Na ação 
em face da sociedade empresária, o preposto deverá, obrigatoriamente, ser empregado da ré. 
R- Letra B. 
Art. 843 - Na audiência de julgamento deverão estar presentes o reclamante e o 
reclamado, independentemente do comparecimento de seus representantes. 
§ 1º - É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro 
preposto que tenha conhecimento do fato e cujas declarações obrigarão o proponente. 
§ 2º - Se por doença ou qualquer outro motivo ponderoso, devidamente comprovado, 
não for possível ao empregado comparecer pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro 
empregado que pertença à mesma profissão, ou pelo seu sindicato. 
§ 3º - O preposto a que se refere o § 1º deste artigo não precisa ser empregado da parte 
reclamada. 
 
08)- (OAB Exame XXIX)- Em março de 2019, durante uma audiência trabalhista que 
envolvia a sociedade empresária ABC S/A, o juiz indagou à pessoa que se apresentou como 
preposto se ela era empregada da empresa, recebendo como resposta que não. O juiz, então, 
manifestou seu entendimento de que uma sociedade anônima deveria, obrigatoriamente, fazer-
se representar por empregado, concluindo que a sociedade empresária não estava 
adequadamente representada. Decretou, então, a revelia, excluiu a defesa protocolizada e 
sentenciou o feito na própria audiência, julgando os pedidos inteiramente procedentes. 
 Diante desse quadro e do que prevê a CLT, assinale a afirmativa correta. 
A- Nada há a ser feito, porque uma S/A, por exceção, precisa conduzir um empregado 
para representá-la. 
B- O advogado da ré deverá interpor recurso ordinário no prazo de 8 dias, buscando 
anular a sentença, pois o preposto não precisa ser empregado da reclamada. 
C- O advogado da ré deverá impetrar mandado de segurança, porque a exigência de 
que o preposto seja empregado, por não ser prevista em Lei, violou direito líquido e certo da 
empresa. 
 D- Uma vez que a CLT faculta ao juiz aceitar ou não como preposto pessoa que não 
seja empregada, o advogado deverá formular um pedido de reconsideração judicial. 
 
R- Letra B 
O artigo 895 da CLT nos diz cabe recurso ordinário para a instancia superior 
l - das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízo, no prazo de 8 dias. 
Art. 843 - § 1º, CLT: É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou 
qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o 
proponente. 
 
09)- (OAB Exame XXVIII) - Francisco trabalhou em favor de uma empresa em 
Goiânia/GO. Após ser dispensado, mudou-se para São Paulo e neste Estado ajuizou reclamação 
trabalhista contra o ex-empregador. Este, após citado em Goiânia/GO, apresentou petição de 
exceção de incompetência territorial logo no segundo dia. 
Em razão disso, o juiz suspendeu o processo e conferiu vista ao excepto. Em seguida, 
proferiu decisão acolhendo a exceção e determinando a remessa dos autos ao juízo distribuidor 
de Goiânia/GO, local onde os serviços de Francisco foram prestados e que, no entendimento do 
magistrado, seria o juízo competente para julgar a reclamação trabalhista. 
 Diante da situação retratada e do entendimento consolidado do TST, assinale a 
afirmativa correta. 
 
A- O reclamante nada poderá fazer por se tratar de decisão interlocutória. 
B- Francisco poderá interpor de imediato Recurso Ordinário no prazo de 8 dias. 
C- Sendo as decisões interlocutórias irrecorríveis, Pedro deverá impetrar Mandado de 
Segurança. 
D - O recurso cabível para tentar reverter a decisão é o Agravo de Petição. 
 
R- Letra B 
Art. 895. Cabe recurso ordinário para a instância superior: 
I - Das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos, no prazo de 8 (oito) dias; 
II - Das decisões definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de 
sua competência originária, no prazo de 8 (oito) dias, quer nos dissídios individuais, quer nos 
dissídios coletivos. 
 
10)- (0AB exame XXVIII- adaptada) - Prolatada a sentença em uma reclamação 
trabalhista, o autor opõe embargos de declaração no 3º dia contado da publicação e afirma que 
existe erro material no julgado, pois o número do processo encontra-se equivocado, assim como 
o nome das partes. 
Diante da situação retratada e dos termos da CLT, assinale a afirmativa correta. 
A- Havendo, no caso em exame, possibilidade de efeito modificativo do julgado, a parte 
contrária poderá se manifestar em 8 dias. 
B- A Lei é omissa a respeito, daí porque o juiz usará da equidade para ver se é o caso 
de conferir vista à parte adversa. 
C- O juiz não precisará dar vista dos embargos à parte contrária, diante da natureza do 
erro. 
D- Independentemente do recurso e seu efeito perante o julgado, é direito da parte 
contrária se manifestar sobre os embargos em 10 dias. 
R- Letra C 
Art. 897- A Caberão embargos de declaração da sentença ou acórdão, no prazo de 
CINCO dias, devendo seu julgamento ocorrer na primeira audiência ou sessão subsequente a 
sua apresentação, registrado na certidão, admitido efeito modificativo da decisão nos casos de 
omissão e contradição no julgado e manifesto equívoco no exame dos pressupostos extrínsecos 
do recurso. 
§ 1 Os erros materiais poderão ser corrigidos de ofício ou a requerimento de qualquer 
das partes. 
§ 2 Eventual efeito modificativo dos embargos de declaração somente poderá ocorrer 
em virtude da correção de vício na decisão embargada e desde que ouvida a parte contrária, no 
prazo de CINCO dias. 
 
Pergunta extra- (OAB Exame XXVIII) - No curso de uma ação trabalhista que se 
encontra em fase de execução de sentença, a executada, citada para pagar e garantir o juízo, 
apresentou exceção de pré-executividadealmejando a nulidade de todos os atos, uma vez que 
não havia sido regularmente citada. 
 Após regular trâmite, o juiz julgou procedente a exceção de pré-executividade e anulou 
todos os atos processuais praticados desde a citação, concedendo ainda prazo para a reclamada 
contestar a reclamação trabalhista. 
 Sobre a hipótese, assinale a opção que indica o recurso cabível, a ser manejado pelo 
exequente, contra a decisão da exceção de pré-executividade. 
 
A- Apelação. 
B- Recurso Ordinário. 
C- Agravo de Instrumento. 
D- Agravo de Petição. 
R- Letra D 
Art. 897, a, CLT: 
Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias: 
a) de petição, das decisões do Juiz ou Presidente, nas execuções;