Direito Organizacional - Atividade Avaliativa 4

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14/08/2021 Questionário Avaliativo: Direito Do Trabalho: Revisão da tentativa
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/ Questionário Avaliativo: Direito Do Trabalho
Iniciado em quinta, 22 Abr 2021, 21:54
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 22 Abr 2021, 21:57
Tempo
empregado
2 minutos 26 segundos
Avaliar 2,50 de um máximo de 2,50(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Sobre a anotação na Carteira de Trabalho do Empregado, é CORRETO AFIRMAR QUE
-------------------------------
Sobre la anotación en la Libreta de Trabajo del Empleado, es CORRECTO AFIRMAR QUE
Escoja una:
Escolha uma opção:
a. Cabe ao empregado efetuar a anotação das particularidades da relação laboral em sua CTPS (Carteira de Trabalho e previdência social).
Cabe al empleado efectuar la anotación de las particularidades de la relación laboral en su LTPS (Libreta de trabajo y previdencia social).
b. O contrato de trabalho somente existe quando é anotada a Carteira de Trabalho do Empregado.
El contrato laboral solamente existe cuando es anotada la Libreta de trabajo del Empleado.
c. Todas as alternativas estão corretas.
Todas las alternativas están correctas.
d. A Carteira de Trabalho é o local onde está retratada a relação laboral, ou seja é onde deve ser anotado o contrato de Trabalho.
La Libreta de trabajo es el local donde está retratada la relación laboral, o sea, es donde debe ser anotado el contrato Laboral.

e. A anotação da Carteira de trabalho do empregado é medida que pode ser adotada pelo empregador, caso ele entenda ser adequado.
La anotación de la Libreta de trabajo del empleado es una medida que puede ser adoptada por el empleador, en el caso de que él
entienda que es adecuado.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A Carteira de Trabalho é o local onde está retratada a relação laboral, ou seja é onde deve ser anotado o contrato de
Trabalho.
La Libreta de trabajo es el local donde está retratada la relación laboral, o sea, es donde debe ser anotado el contrato Laboral.
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14/08/2021 Questionário Avaliativo: Direito Do Trabalho: Revisão da tentativa
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 3
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 4
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
O empregador sempre deve ser pessoa jurídica.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
FALSO!!! Pessoa física ou jurídica pode ser empregadora!
FALSO!!! Pessoa física ou jurídica pode ser empregadora!
A resposta correta é 'Falso'.
Compete ao empregadora zelar pelo respeito da Jornada de trabalho. Para isso, ele deverá disponibilizar repousos e intervalos.
Pensando em garantir o controle da jornada de trabalho o legislador definiu pela adoção de cartões ponto, livro ponto ou de folha ponto,
ferramentas obrigatórias para empresas que contem com 10 ou mais funcionários.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A resposta correta é 'Falso'.
Sobre o conceito de empregado é correto afirmar que
Escolha uma opção:
a. Para que seja considerado empregado, o prestador do serviço deve ser pessoa física. 
b. Somente a habitualidade é capaz de configurar a existência de relação laboral.
c. Empregado é aquela pessoa física ou jurídica que laborar habitualmente para terceiro.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Para que seja considerado empregado, o prestador do serviço deve ser pessoa física.
14/08/2021 Questionário Avaliativo: Direito Do Trabalho: Revisão da tentativa
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Questão 5
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
A reforma trabalhista promoveu alterações expressivas no momento da dispensa, criando a possibilidade de dispensa através de acordo entre
as partes.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Verdadeiro'.