Planejamento Estratégico na Gestão Pública Apol 01

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Questão 1/10 - Planejamento Estratégico na Gestão Pública
- Assim sendo, uma das principais abordagens da gestão estratégica é a análise da cultura e do estilo, em adequação aos Valores, Visão e Missão; e o conhecimento da estrutura organizacional assim constituída.
Fonte: Tema 1, Rota de aprendizagem 2, p. 3. ALMEIDA, Milton.
De acordo com o conteúdo estudado na Aula 2 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, marque a alternativa que apresente os três tipos de estrutura de uma organização:
Nota: 10.0
	
	A
	Funcional, matricial e projetizada.
Você acertou!
Aprendemos na Rota de Aprendizagem 2 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública que podemos classificar a estrutura de uma organização em três tipos: funcional, matricial e projetizada.
Referência: Tema 01, Rota de Aprendizagem 2, p. 3. ALMEIDA, Milton.
	
	B
	Patrimonialista, gerencial e burocrática.
	
	C
	Privada, estatal e mista.
	
	D
	Empresa pública, sociedade de economia mista e companhia privada.
	
	E
	Fundação, autarquia e parceria público-privada.
Questão 2/10 - Planejamento Estratégico na Gestão Pública
- O setor público compõe-se de diferentes organizações quanto à tipologia administrativa, podendo ser classificadas como administração direta ou administração indireta, entes com personalidade jurídica própria que constituem empresas que em sua parte oferecem serviços essenciais e estratégicos.
Fonte: Tema 2, Rota de aprendizagem 2, p. 8. ALMEIDA, Milton.
De acordo com o conteúdo estudado na Aula 2 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, marque a alternativa que apresente os entes políticos que formam a Administração Direta:
Nota: 10.0
	
	A
	Partidos políticos e sindicatos patronais e de trabalhadores.
	
	B
	Câmara e Senado.
	
	C
	União, Estados, Municípios e Distrito Federal.
Você acertou!
Estudamos na Rota de Aprendizagem 2 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública que a Administração Direta é formada pelos seguintes entes políticos: União, Estados, Distrito Federal e Municípios.
 
Referência: Tema 02, Rota de Aprendizagem 2, p. 8. ALMEIDA, Milton.
	
	D
	Empresas Públicas, autarquias e fundações.
	
	E
	É forma pelos tribunais superiores: STF, TSE, TST e STM.
Questão 3/10 - Planejamento Estratégico na Gestão Pública
- O capital humano a serviço do poder público é representado pelos componentes de recursos que irão operar no planejamento estratégico com suas equipes, podendo ter colaboradores integrados, nem sempre no mesmo órgão, mas geralmente com diferentes regimes de contratação.
Fonte: Tema 5, Rota de aprendizagem 2, pp. 12-13. ALMEIDA, Milton
 
De acordo com o conteúdo estudado na Aula 2 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, responda: os servidores públicos são contratados de que forma?
Nota: 10.0
	
	A
	Como estagiários, e depois de 10 anos são efetivados.
	
	B
	Apenas como funcionários temporários, por no máximo 2 anos.
	
	C
	Pelo regime da CLT, já que não há distinção entre os trabalhadores do setor público e do privado.
	
	D
	São contratados como estatutários, celetistas (CLT) e temporários.
Você acertou!
Conforme o que aprendemos na Rota de Aprendizagem 2 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, os servidores públicos são de três formas: estatutários, celetistas e temporários.
Referência: Tema 05, Rota de Aprendizagem 2, p. 13. ALMEIDA, Milton.
	
	E
	Todos os funcionários são contratados pelo Estatuto dos Funcionários Civis.
Questão 4/10 - Planejamento Estratégico na Gestão Pública
- Guiados com distinção de aspectos mais ou menos emergenciais, diversidades culturais, regionais, potenciais, de governança, o comum é que se almeje um desenvolvimento sustentável com valorização do capital humano ajustado ao modelo de gestão mais eficiente.
Fonte: Tema 3, Rota de aprendizagem 1, aula 1, p. 8. ALMEIDA, Milton.
De acordo com o conteúdo estudado na Aula 1 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, marque a alternativa que apresente, corretamente, os valores que a administração pública deve seguir:
Nota: 10.0
	
	A
	Os valores são os princípios éticos, morais e legais protegidos pelos direitos humanos, pela Constituição Federal e pela Lei de Responsabilidade Fiscal.
Você acertou!
Estudamos na Rota de Aprendizagem 1 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, que nos valores da Gestão Pública estão os princípios éticos, morais e legais protegidos por exemplo pelos direitos humanos, Constituição e Lei de Responsabilidade Fiscal no meio público, cujos servidores devem observar para seu comportamento e atitudes.
 
Referência: Tema 03, Rota de Aprendizagem 1, p. 8. ALMEIDA, Milton.
	
	B
	Os valores referem-se a adoção de práticas, processos e métodos, onde se estabelece um rumo para a administração
	
	C
	Os valores são um plano de ação para se chegar a resultados, metas e objetivos.
	
	D
	Os valores são os resultados eleitorais que o gestor espera obter com as políticas públicas implementadas.
	
	E
	Os valores são os recursos orçamentários à disposição da administração pública.
Questão 5/10 - Planejamento Estratégico na Gestão Pública
- Para a história do Planejamento Público no Brasil, a Constituição Federal de 1988 (CF/88) representa um marco: onde anteriormente as Gestões Administrativas, perante problemas econômicos, políticos e sociais que se arrastavam há tempos e careciam de diretrizes, veio consolidar elementos jurídicos.
Fonte: Tema 1, Rota de aprendizagem 3, p. 2. ALMEIDA, Milton.
De acordo com o conteúdo estudado na Aula 3 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, responda: qual o nome do princípio, inscrito no artigo 70 da Constituição de 1988, que se refere ao menor custo de aquisição e contratação em relação à média usual?
Nota: 10.0
	
	A
	Legalidade.
	
	B
	Princípio da Missão.
	
	C
	Economicidade.
Você acertou!
Conforme o que estudamos na Rota de Aprendizagem 3 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, o princípio, inscrito no artigo 70 da Constituição de 1988, que se refere ao menor preço de aquisição ou custo de contratação basicamente em comparação com a média usual, mas considerando ainda a razoabilidade, proporcionalidade, finalidade e adequabilidade é chamado de princípio da economicidade.
Referência: Tema 02, Rota de Aprendizagem 3, p. 4. ALMEIDA, Milton.
	
	D
	Publicidade.
	
	E
	Regra de ouro.
Questão 6/10 - Planejamento Estratégico na Gestão Pública
- O capital humano que se dedica a uma organização, além de metas definidas com coerência, técnicas e métodos, precisa de ideais que fortaleçam a determinação para obter o sucesso de onde se beneficiar com a sensação de dever cumprido e estímulo para continuar progredindo.
Fonte: Tema 3, Rota de aprendizagem 1, aula 1, p. 7. ALMEIDA, Milton.
De acordo com o conteúdo estudado na Aula 1 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, marque a alternativa que apresente, corretamente, a noção de missão:
Nota: 10.0
	
	A
	Missão é a declaração do motivo pelo qual a instituição veio a existir, a quem deve servir e o que propõe para cumprir o seu objetivo.
Você acertou!
Aprendemos na Rota de Aprendizagem 1 de Planejamento Estratégico de Administração Pública, que a Missão é a declaração do motivo que a instituição veio a existir, a quem deve servir, o que propõe para cumprir seu objetivo no controle do pensamento estratégico, direta ou indiretamente contribuindo para o pensamento estratégico de forma transparente e concisa.
 
Referência: Tema 03, Rota de Aprendizagem 1, p. 8. ALMEIDA, Milton.
	
	B
	Missão são os princípios éticos, morais e legais que devem ser seguidos pela administração pública.
	
	C
	A missão é a perspectiva ideal de longo prazo, onde a estratégia é a continuidade da direção em que devem ser focados os esforços para atingir o planejado.
	
	D
	A missão são os custos monetários de implementar uma determinada política pública. Refere-se, portanto, a estabelecer o peso orçamentário de uma ação.
	
	E
	A missão é definida pelos objetivos eleitorais do gestor público. Em geral, a missão é reeleger o gestor que está no cargo, ou o seucandidato.
Questão 7/10 - Planejamento Estratégico na Gestão Pública
- Tendo como principal fonte a arrecadação de certos impostos, o bem-estar dos contribuintes pode ser considerado o melhor saldo de benefícios possíveis sobre os custos para a sociedade. Para tanto, o planejamento público exige pessoal ou funcionários públicos treinados e qualificados, especificamente para os sistemas e informatização das atividades adotadas por cada instituição.
Fonte: Tema 5, Rota de aprendizagem 1, p. 12. ALMEIDA, Milton.
De acordo com o conteúdo estudado na Aula 1 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, marque a alternativa que apresente, corretamente, o foco da administração pública:
Nota: 10.0
	
	A
	O foco da gestão é o lucro, através da arrecadação de impostos.
	
	B
	O foco da gestão pública deve ser o os objetivos eleitorais do chefe da administração (prefeito, governador ou presidente).
	
	C
	O foco da gestão pública deve ser aumentar a burocracia para os cidadãos.
	
	D
	O foco da gestão pública dever ser o cidadão, a produção de bens e serviços e o desenvolvimento regional ou setorial.
Você acertou!
Aprendemos na Rota de Aprendizagem 1 Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, que a gestão pública tem foco no cidadão em vez do lucro, e deve visar a produção de bens e serviços, desenvolvimento regional ou setorial, direcionado ao benefício de toda uma sociedade com a implementação de novas políticas públicas voltadas ao bem-estar geral.
 
Referência: Tema 05, Rota de Aprendizagem 1, p. 12. ALMEIDA, Milton.
	
	E
	O foco da gestão pública deve ser a promoção da ideologia do partido político que está no poder.
Questão 8/10 - Planejamento Estratégico na Gestão Pública
- A Empresa Pública tem a finalidade lucrativa destinada para fundos de reserva, aumento do capital de giro e reinvestimento na sua área de atuação; na Sociedade de Economia Mista, os fins são declaradamente lucrativos com atuação em atividades econômicas não comuns à administração governamental.
Fonte: Tema 3, Rota de aprendizagem 2, p. 11. ALMEIDA, Milton.
De acordo com o conteúdo estudado na Aula 2 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, assinale a alternativa que apresenta corretamente o nome de uma empresa pública.
Nota: 10.0
	
	A
	Banco Central.
	
	B
	Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (EMBRAPA).
Você acertou!
Conforme o que estudamos na Rota de Aprendizagem 2 Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, a EMBRAPA é uma empresa pública.
Referência: Tema 03, Rota de Aprendizagem 2, p. 11. ALMEIDA, Milton.
	
	C
	Agência Nacional do Petróleo (ANP).
	
	D
	Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
	
	E
	Comissão de Valores Mobiliários (CVM).
Questão 9/10 - Planejamento Estratégico na Gestão Pública
- Uma Fundação Pública é entidade constituída a partir de patrimônio e bens personalizados cujo fundador os reconstituem para um fim de utilidade pública e interesse social. Não tem por finalidade o lucro, mas pode angariar recursos privados.
Fonte: Tema 3, Rota de aprendizagem 2, p. 10. ALMEIDA, Milton.
De acordo com o conteúdo estudado na Aula 2 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, assinale a alternatica que apresenta corretamente um exemplo de fundação:
 
Nota: 10.0
	
	A
	Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)
Você acertou!
Conforme o que estudamos na Rota de Aprendizagem 2 Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, o IBGE é uma fundação pública.
 
Referência: Tema 03, Rota de Aprendizagem 2, p. 10. ALMEIDA, Milton.
	
	B
	Instituto Nacional de Seguro Social (INSS)
	
	C
	Agência Nacional do Petróleo (ANP)
	
	D
	Banco do Brasil
	
	E
	Empresa de Correios e Telégrafos (ECT)
Questão 10/10 - Planejamento Estratégico na Gestão Pública
- Na área privada ou corporativa e no setor público existem grandes diferenças no tratamento das informações e, consequentemente, no gerenciamento e planejamento administrativo. Tanto nas organizações empresariais privadas ou corporativas, como nas organizações governamentais, o desempenho depende dessa “gestão” que é a ação administrativa
Fonte: Tema 5, Rota de aprendizagem 1, p. 11. ALMEIDA, Milton.
De acordo com o conteúdo estudado na Aula 1 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, marque a alternativa que apresente, corretamente, as diferenças e semelhanças entre a administração pública e a iniciativa privada:
Nota: 10.0
	
	A
	A administração pública deve funcionar de forma igual a área privada. Não há diferenças entre as corporações privadas e a administração pública.
	
	B
	A administração pública, assim como a iniciativa privada, deve visar os lucros e os interesses privados dos seus funcionários.
	
	C
	A administração pública, diferentemente da iniciativa privada, oferece serviços que visam o bem comum, e não tem fins lucrativos.
Você acertou!
Estudamos na Rota de Aprendizagem 1 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, que o setor público compõe-se de administração direta, de empresas que oferecem serviços essenciais e que visam o bem comum; sendo instituições sem fins lucrativos; este o principal ponto onde difere do setor privado.
 
Referência: Tema 05, Rota de Aprendizagem 1, p. 11. ALMEIDA, Milton.
	
	D
	A administração pública não precisa obedecer a restrições legais, como a iniciativa privada. Essa é a principal diferença entre elas.
	
	E
	Tanto a administração pública, como a iniciativa privada atuam em áreas específicas. A iniciativa privada em algum segmento de mercado, como a indústria, e a administração pública atua somente na segurança pública.
Questão 1/10 - Planejamento Estratégico na Gestão Pública
- Servidores Públicos também podem ser chamados de "Agentes Públicos", de acordo com a Constituição Federal de 1988, que usa o termo ao denominar os empregados vinculados à coisa pública na prestação de serviço. 
Fonte: Tema 4, Rota de aprendizagem 2, p. 11. ALMEIDA, Milton.
De acordo com o conteúdo estudado na Aula 2 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, responda: qual é a forma de investidura dos servidores de carreira da Administração Pública?
Nota: 10.0
	
	A
	Por eleição.
	
	B
	Por indicação dos parlamentares (vereadores, deputados estaduais, deputados federais e senadores).
	
	C
	Por indicação de prefeitos, governadores ou do presidente.
	
	D
	Por aprovação em concurso.
Você acertou!
Conforme o que estudamos na Rota de Aprendizagem 2 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, a investidura dos servidores de carreira se dá por aprovação em concurso.
Referência: Tema 04, Rota de Aprendizagem 2, p. 12. ALMEIDA, Milton.
	
	E
	Por sorteio.
Questão 2/10 - Planejamento Estratégico na Gestão Pública
- Qualificação que pode se considerar uma essência do servidor público, pois sua falta pode até ser passível de pena administrativa, civil ou penal, se considerada negligência ou imperícia. Ou seja, a prática da administração pública espera de seu agente desempenho da função proporcional à responsabilidade e recursos disponíveis.
Fonte: Tema 3, Rota de aprendizagem 3, p. 8. ALMEIDA, Milton.
De acordo com o conteúdo estudado na Aula 3 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, assinale a alternativa que aponta corretamente o que é o princípio da eficiência:
Nota: 10.0
	
	A
	É a relação entre o resultado alcançado com os recursos empregados.
Você acertou!
Conforme o que estudamos na Rota de Aprendizagem 3 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, o princípio da eficiência diz respeito à relação entre resultado alcançado com os recursos que foram empregados para tal, o que geralmente se atinge quando se age da melhor forma possível.
Referência: Tema 03, Rota de Aprendizagem 3, p. 8. ALMEIDA, Milton.
	
	B
	Diz respeito à competência do governo de colocar em prática as políticas públicas.
	
	C
	É a opção pelos preços mais caros nas compras governamentais, porque esses têm melhor qualidade.
	
	D
	Visa evitar que despesas correntes sejam custeadas por meio de dívidas contraídas por financiamentos, empréstimos e títulos emitidos.
	
	EAlém da legalidade, os governos devem respeitar os reais interesses da sociedade.
Questão 3/10 - Planejamento Estratégico na Gestão Pública
- A intenção na estratégia é que se adote uma opção para alcançar uma melhoria, uma resolução de problema, uma sobrevida, um desenvolvimento, como metas estabelecidas, mas com determinantes que podem influir no tempo do alcance.
 Fonte: Tema 1, Rota de aprendizagem 1, aula 1, p. 4. ALMEIDA, Milton.
De acordo com o conteúdo estudado na Aula 1 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, marque a alternativa que apresente, corretamente, a definição de estratégia:
Nota: 10.0
	
	A
	A estratégia se define por deixar ao acaso os resultados.
	
	B
	A estratégia se define pela busca do presente desejado, e não se preocupa com ações futuras.
	
	C
	Estratégia é igual a missão, se define pelo motivo da existência do governo.
	
	D
	A estratégia é o termo que designa um método num plano de ação para se chegar a resultados, metas e objetivos.
Você acertou!
De acordo com o que estudamos na Rota de Aprendizagem 1 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, a palavra estratégia vem do grego “strategia”, termo que designa um estratagema ou método adotado, num plano de ação empregue para se chegar a um resultado, uma meta ou objetivo específico.
Referência: Tema 01, Rota de Aprendizagem 1, p. 3. ALMEIDA, Milton.
	
	E
	A estratégia é a missão ideal de longo prazo, contudo ela não se define por buscar os meios para se alcançar esse ideal.
Questão 4/10 - Planejamento Estratégico na Gestão Pública
- Por enquanto importa essa forma de sistematização e segurança ao relacionar o planejamento ao orçamento de forma programada e compatível, resultando no aumento da qualidade dos planos estratégicos.
Fonte: Tema 1, Rota de aprendizagem 3, p. 3. ALMEIDA, Milton.
De acordo com o conteúdo estudado na Aula 3 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, responda: qual o nome do princípio, adotado pela Constituição de 1988, que visa evitar que despesas correntes sejam custeadas por meio de dívidas contraídas?
Nota: 10.0
	
	A
	Regra de ouro
Você acertou!
Conforme o que estudamos na Rota de Aprendizagem 3 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, o nome do princípio adotado na Constituição de 1988, que visa evitar que despesas correntes sejam custeadas por meio de dívidas contraídas por financiamentos, empréstimos e títulos emitidos, é denominado de Regra de Ouro.
Referência: Tema 01, Rota de Aprendizagem 3, p. 3. ALMEIDA, Milton
	
	B
	Lei do Teto de Gastos
	
	C
	Lei de Responsabilidade Fiscal
	
	D
	Plano Plurianual
	
	E
	Lei de diretrizes orçamentárias
Questão 5/10 - Planejamento Estratégico na Gestão Pública
- Na área privada ou corporativa e no setor público existem grandes diferenças no tratamento das informações e, consequentemente, no gerenciamento e planejamento administrativo. Tanto nas organizações empresariais privadas ou corporativas, como nas organizações governamentais, o desempenho depende dessa “gestão” que é a ação administrativa
Fonte: Tema 5, Rota de aprendizagem 1, p. 11. ALMEIDA, Milton.
De acordo com o conteúdo estudado na Aula 1 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, marque a alternativa que apresente, corretamente, as diferenças e semelhanças entre a administração pública e a iniciativa privada:
Nota: 10.0
	
	A
	A administração pública deve funcionar de forma igual a área privada. Não há diferenças entre as corporações privadas e a administração pública.
	
	B
	A administração pública, assim como a iniciativa privada, deve visar os lucros e os interesses privados dos seus funcionários.
	
	C
	A administração pública, diferentemente da iniciativa privada, oferece serviços que visam o bem comum, e não tem fins lucrativos.
Você acertou!
Estudamos na Rota de Aprendizagem 1 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, que o setor público compõe-se de administração direta, de empresas que oferecem serviços essenciais e que visam o bem comum; sendo instituições sem fins lucrativos; este o principal ponto onde difere do setor privado.
 
Referência: Tema 05, Rota de Aprendizagem 1, p. 11. ALMEIDA, Milton.
	
	D
	A administração pública não precisa obedecer a restrições legais, como a iniciativa privada. Essa é a principal diferença entre elas.
	
	E
	Tanto a administração pública, como a iniciativa privada atuam em áreas específicas. A iniciativa privada em algum segmento de mercado, como a indústria, e a administração pública atua somente na segurança pública.
Questão 6/10 - Planejamento Estratégico na Gestão Pública
- O capital humano a serviço do poder público é representado pelos componentes de recursos que irão operar no planejamento estratégico com suas equipes, podendo ter colaboradores integrados, nem sempre no mesmo órgão, mas geralmente com diferentes regimes de contratação.
Fonte: Tema 5, Rota de aprendizagem 2, pp. 12-13. ALMEIDA, Milton
 
De acordo com o conteúdo estudado na Aula 2 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, responda: os servidores públicos são contratados de que forma?
Nota: 10.0
	
	A
	Como estagiários, e depois de 10 anos são efetivados.
	
	B
	Apenas como funcionários temporários, por no máximo 2 anos.
	
	C
	Pelo regime da CLT, já que não há distinção entre os trabalhadores do setor público e do privado.
	
	D
	São contratados como estatutários, celetistas (CLT) e temporários.
Você acertou!
Conforme o que aprendemos na Rota de Aprendizagem 2 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, os servidores públicos são de três formas: estatutários, celetistas e temporários.
Referência: Tema 05, Rota de Aprendizagem 2, p. 13. ALMEIDA, Milton.
	
	E
	Todos os funcionários são contratados pelo Estatuto dos Funcionários Civis.
Questão 7/10 - Planejamento Estratégico na Gestão Pública
- As metodologias de atratividade de lucro, estudos da viabilidade financeira no mercado em que atua e tendências de comportamento e satisfação de clientes também devem ser consideradas no planejamento público, quando se pretende uma estratégia de parceria público-privada.
Fonte: Tema 5, Rota de aprendizagem 1, p. 13. ALMEIDA, Milton
De acordo com o conteúdo estudado na Aula 1 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, sobre o uso de metodologias da iniciativa privada na administração pública, é correto afirmar que: 
Nota: 10.0
	
	A
	A administração não deve usar métodos da iniciativa privada, pois são realidades incompatíveis.
	
	B
	A administração pública não deve usar metodologias da iniciativa privada, são realidades totalmente diferentes.
	
	C
	É proibida por lei o uso de metodologias da iniciativa privada na administração pública.
	
	D
	É preciso utilizar metodologias da iniciativa privada na administração pública, pois o Estado, segundo a constituição de 1988, deverá substituir integralmente o mercado na produção de bens e serviços.
	
	E
	A administração pública está sendo submetida à iniciativas dedicadas a imprimir maior eficiência gerencial ao Estado, por isso metodologias comuns da iniciativa privada estão sendo adaptadas ao setor público.
Você acertou!
Aprendemos na Rota de Aprendizagem 1 Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, que a administração pública está sendo submetida a iniciativas dedicadas a imprimir maior eficiência gerencial à ação do Estado. Algumas estratégias inovadoras, mais comuns no setor privado devido à competitividade e em busca de lucros mais consistentes como objetivo final, também tem sido adaptadas na gestão pública
Referência: Tema 05, Rota de Aprendizagem 1, p. 13. ALMEIDA, Milton
Questão 8/10 - Planejamento Estratégico na Gestão Pública
- Assim, num planejamento estratégico o gerenciamento de suas comunicações pode se alterar devido à influência de fatores relacionados ao efeito da mensagem, ao timming da divulgação (otimização da resposta no momento certo conforme plano temporal ou de segurança), às vezes com bases de dados caras ou com barreiras políticas, ou ainda submetido à normas internacionais.
Fonte: Tema 5, Rota de aprendizagem3, p. 16. ALMEIDA, Milton.
De acordo com o conteúdo estudado na Aula 3 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, responda: qual o nome do princípio atribuído à qualidade de sigilosidade e discrição conferida a um material, proposta, informação ou documento?
Nota: 10.0
	
	A
	Eficácia.
	
	B
	Moral.
	
	C
	Publicidade
	
	D
	Confidencialidade
Você acertou!
De acordo com o que estudamos na Rota de Aprendizagem 3 Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, a confidencialidade é o princípio atribuído à qualidade de sigilosidade e discrição conferida a um material, proposta, informação ou documento, em parte ou total, de um ato ou processo.
Referência: Tema 05, Rota de Aprendizagem 3, p. 15. ALMEIDA, Milton.
	
	E
	Transparência.
Questão 9/10 - Planejamento Estratégico na Gestão Pública
- Guiados com distinção de aspectos mais ou menos emergenciais, diversidades culturais, regionais, potenciais, de governança, o comum é que se almeje um desenvolvimento sustentável com valorização do capital humano ajustado ao modelo de gestão mais eficiente.
Fonte: Tema 3, Rota de aprendizagem 1, aula 1, p. 8. ALMEIDA, Milton.
De acordo com o conteúdo estudado na Aula 1 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, marque a alternativa que apresente, corretamente, os valores que a administração pública deve seguir:
Nota: 10.0
	
	A
	Os valores são os princípios éticos, morais e legais protegidos pelos direitos humanos, pela Constituição Federal e pela Lei de Responsabilidade Fiscal.
Você acertou!
Estudamos na Rota de Aprendizagem 1 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, que nos valores da Gestão Pública estão os princípios éticos, morais e legais protegidos por exemplo pelos direitos humanos, Constituição e Lei de Responsabilidade Fiscal no meio público, cujos servidores devem observar para seu comportamento e atitudes.
 
Referência: Tema 03, Rota de Aprendizagem 1, p. 8. ALMEIDA, Milton.
	
	B
	Os valores referem-se a adoção de práticas, processos e métodos, onde se estabelece um rumo para a administração
	
	C
	Os valores são um plano de ação para se chegar a resultados, metas e objetivos.
	
	D
	Os valores são os resultados eleitorais que o gestor espera obter com as políticas públicas implementadas.
	
	E
	Os valores são os recursos orçamentários à disposição da administração pública.
Questão 10/10 - Planejamento Estratégico na Gestão Pública
- Melhorando os bens e serviços públicos e concorrendo para o bem-estar da comunidade em geral, o planejamento público visa a criar metas, objetivos e programas de ação para a sua execução, podendo se dizer que planejamento é uma ferramenta de gestão estratégica no benefício ao cidadão.
Fonte: Tema 1, Rota de aprendizagem 1, aula 1, p. 3. ALMEIDA, Milton.
De acordo com o conteúdo estudado na Aula 1 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, marque a alternativa que apresente, corretamente, o conceito de planejamento:
Nota: 10.0
	
	A
	O planejamento é feito para se analisar os resultados e fazer o balanço das ações tomadas no passado.
	
	B
	O planejamento público visa questões internas da administração pública, e não leva em consideração os efeitos externos, ou seja, sobre os cidadãos.
	
	C
	O planejamento na gestão pública preocupa-se com questões de curto prazo, pois é impossível elaborar um planejamento de longo prazo em questões governamentais.
	
	D
	O planejamento na gestão pública define alguns princípios gerais, que não precisam ser obrigatoriamente executados.
	
	E
	O planejamento é um instrumento que visa ações necessárias no presente, enxergando melhores soluções para o futuro.
Você acertou!
Segunda a Rota de Aprendizagem 1 da Planejamento Estratégico na Gestão Pública, o “planejamento” é um instrumento que visa a ações necessárias no presente, enxergando melhores soluções para o futuro, ou seja, planejamento nada mais é do que pensar o futuro, uma forma de atingir os nossos objetivos com sucesso.
 
Referência: Tema 01, Rota de Aprendizagem 1, p. 3. ALMEIDA, Milton.
Questão 1/10 - Planejamento Estratégico na Gestão Pública
- O capital humano a serviço do poder público é representado pelos componentes de recursos que irão operar no planejamento estratégico com suas equipes, podendo ter colaboradores integrados, nem sempre no mesmo órgão, mas geralmente com diferentes regimes de contratação.
Fonte: Tema 5, Rota de aprendizagem 2, pp. 12-13. ALMEIDA, Milton
 
De acordo com o conteúdo estudado na Aula 2 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, responda: os servidores públicos são contratados de que forma?
Nota: 10.0
	
	A
	Como estagiários, e depois de 10 anos são efetivados.
	
	B
	Apenas como funcionários temporários, por no máximo 2 anos.
	
	C
	Pelo regime da CLT, já que não há distinção entre os trabalhadores do setor público e do privado.
	
	D
	São contratados como estatutários, celetistas (CLT) e temporários.
Você acertou!
Conforme o que aprendemos na Rota de Aprendizagem 2 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, os servidores públicos são de três formas: estatutários, celetistas e temporários.
Referência: Tema 05, Rota de Aprendizagem 2, p. 13. ALMEIDA, Milton.
	
	E
	Todos os funcionários são contratados pelo Estatuto dos Funcionários Civis.
Questão 2/10 - Planejamento Estratégico na Gestão Pública
- As metodologias de atratividade de lucro, estudos da viabilidade financeira no mercado em que atua e tendências de comportamento e satisfação de clientes também devem ser consideradas no planejamento público, quando se pretende uma estratégia de parceria público-privada.
Fonte: Tema 5, Rota de aprendizagem 1, p. 13. ALMEIDA, Milton
De acordo com o conteúdo estudado na Aula 1 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, sobre o uso de metodologias da iniciativa privada na administração pública, é correto afirmar que: 
Nota: 10.0
	
	A
	A administração não deve usar métodos da iniciativa privada, pois são realidades incompatíveis.
	
	B
	A administração pública não deve usar metodologias da iniciativa privada, são realidades totalmente diferentes.
	
	C
	É proibida por lei o uso de metodologias da iniciativa privada na administração pública.
	
	D
	É preciso utilizar metodologias da iniciativa privada na administração pública, pois o Estado, segundo a constituição de 1988, deverá substituir integralmente o mercado na produção de bens e serviços.
	
	E
	A administração pública está sendo submetida à iniciativas dedicadas a imprimir maior eficiência gerencial ao Estado, por isso metodologias comuns da iniciativa privada estão sendo adaptadas ao setor público.
Você acertou!
Aprendemos na Rota de Aprendizagem 1 Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, que a administração pública está sendo submetida a iniciativas dedicadas a imprimir maior eficiência gerencial à ação do Estado. Algumas estratégias inovadoras, mais comuns no setor privado devido à competitividade e em busca de lucros mais consistentes como objetivo final, também tem sido adaptadas na gestão pública
Referência: Tema 05, Rota de Aprendizagem 1, p. 13. ALMEIDA, Milton
Questão 3/10 - Planejamento Estratégico na Gestão Pública
- No corpo do texto são proferidos os princípios expressos da legalidade, moralidade, impessoalidade, publicidade e eficiência, havendo outras leis infraconstitucionais que dispõem outros princípios e implícitos. São fatores que diferenciam a gestão pública da privada.
Fonte: Tema 1, Rota de aprendizagem 3, p. 3. ALMEIDA, Milton.
De acordo com o conteúdo estudado na Aula 3 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, responda: em qual artigo da Constituição de 1988 estão expostos os princípios que regem a Administração Pública?
Nota: 10.0
	
	A
	Artigo 25
	
	B
	Artigo 78
	
	C
	Artigo 84
	
	D
	Artigo 5°
	
	E
	Artigo 37
Você acertou!
De acordo com o que estudamos na Rota de Aprendizagem 3 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, é no artigo 37 da Constituição de 1988 que estão expostos os princípios que regem a Administração Pública, definindo as atribuições constitucionais a seremseguidas bem como base para o sistema jurídico concernente.
Referência: Tema 01, Rota de Aprendizagem 3, p. 3. ALMEIDA, Milton.
Questão 4/10 - Planejamento Estratégico na Gestão Pública
- Qualificação que pode se considerar uma essência do servidor público, pois sua falta pode até ser passível de pena administrativa, civil ou penal, se considerada negligência ou imperícia. Ou seja, a prática da administração pública espera de seu agente desempenho da função proporcional à responsabilidade e recursos disponíveis.
Fonte: Tema 3, Rota de aprendizagem 3, p. 8. ALMEIDA, Milton.
De acordo com o conteúdo estudado na Aula 3 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, assinale a alternativa que aponta corretamente o que é o princípio da eficiência:
Nota: 10.0
	
	A
	É a relação entre o resultado alcançado com os recursos empregados.
Você acertou!
Conforme o que estudamos na Rota de Aprendizagem 3 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, o princípio da eficiência diz respeito à relação entre resultado alcançado com os recursos que foram empregados para tal, o que geralmente se atinge quando se age da melhor forma possível.
Referência: Tema 03, Rota de Aprendizagem 3, p. 8. ALMEIDA, Milton.
	
	B
	Diz respeito à competência do governo de colocar em prática as políticas públicas.
	
	C
	É a opção pelos preços mais caros nas compras governamentais, porque esses têm melhor qualidade.
	
	D
	Visa evitar que despesas correntes sejam custeadas por meio de dívidas contraídas por financiamentos, empréstimos e títulos emitidos.
	
	E
	Além da legalidade, os governos devem respeitar os reais interesses da sociedade.
Questão 5/10 - Planejamento Estratégico na Gestão Pública
- Após o estabelecimento e organização de elementos do objetivo proposto, por exemplo com o uso da ferramenta citada BSC, é necessário fazer a “tradução” da estratégia trazendo para o nível operacional, definindo iniciativas para cada diretriz, com projetos, programas, processos que consolidem os resultados estratégicos para cada meta.
Fonte: Tema 4, Rota de aprendizagem 1, aula 1, p. 10. ALMEIDA, Milton.
De acordo com o conteúdo estudado na Aula 1 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, marque a alternativa que apresente, corretamente, a definição de planejamento operacional:
Nota: 10.0
	
	A
	O planejamento operacional são os objetivos de longo prazo da gestão pública.
	
	B
	O planejamento operacional atua no nível do Plano de Ação, imediato ou a curto prazo, da gestão pública.
Você acertou!
Ao analisarmos as formas de planejamento na Rota de Aprendizagem 1 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, estudamos que o Planejamento Estratégico busca consolidar ações gerenciais que atestam a identidade e Missão da instituição tratando dos objetivos a longo prazo; o Planejamento Tático, a médio prazo, visa utilizar os níveis intermediários para buscar resultados que compõem as metas estratégicas em diferentes áreas; e o Planejamento Operacional por sua vez atua a nível de Plano de Ação, imediato ou a curto prazo.
 
Referência: Tema 04, Rota de Aprendizagem 1, p. 10. ALMEIDA, Milton.
	
	C
	O planejamento operacional refere-se às ações de médio e longo prazo, e visa utilizar os níveis intermediários para buscar as metas estratégicas da gestão pública.
	
	D
	O plano operacional estabelece a perspectiva ideal de longo prazo a ser buscada pelos gestores públicos.
	
	E
	O plano operacional refere-se à utilização de máquinas e equipamentos eletrônicos pela gestão pública.
Questão 6/10 - Planejamento Estratégico na Gestão Pública
- Tendo como principal fonte a arrecadação de certos impostos, o bem-estar dos contribuintes pode ser considerado o melhor saldo de benefícios possíveis sobre os custos para a sociedade. Para tanto, o planejamento público exige pessoal ou funcionários públicos treinados e qualificados, especificamente para os sistemas e informatização das atividades adotadas por cada instituição.
Fonte: Tema 5, Rota de aprendizagem 1, p. 12. ALMEIDA, Milton.
De acordo com o conteúdo estudado na Aula 1 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, marque a alternativa que apresente, corretamente, o foco da administração pública:
Nota: 10.0
	
	A
	O foco da gestão é o lucro, através da arrecadação de impostos.
	
	B
	O foco da gestão pública deve ser o os objetivos eleitorais do chefe da administração (prefeito, governador ou presidente).
	
	C
	O foco da gestão pública deve ser aumentar a burocracia para os cidadãos.
	
	D
	O foco da gestão pública dever ser o cidadão, a produção de bens e serviços e o desenvolvimento regional ou setorial.
Você acertou!
Aprendemos na Rota de Aprendizagem 1 Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, que a gestão pública tem foco no cidadão em vez do lucro, e deve visar a produção de bens e serviços, desenvolvimento regional ou setorial, direcionado ao benefício de toda uma sociedade com a implementação de novas políticas públicas voltadas ao bem-estar geral.
 
Referência: Tema 05, Rota de Aprendizagem 1, p. 12. ALMEIDA, Milton.
	
	E
	O foco da gestão pública deve ser a promoção da ideologia do partido político que está no poder.
Questão 7/10 - Planejamento Estratégico na Gestão Pública
- Para a história do Planejamento Público no Brasil, a Constituição Federal de 1988 (CF/88) representa um marco: onde anteriormente as Gestões Administrativas, perante problemas econômicos, políticos e sociais que se arrastavam há tempos e careciam de diretrizes, veio consolidar elementos jurídicos.
Fonte: Tema 1, Rota de aprendizagem 3, p. 2. ALMEIDA, Milton.
De acordo com o conteúdo estudado na Aula 3 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, responda: qual o nome do princípio, inscrito no artigo 70 da Constituição de 1988, que se refere ao menor custo de aquisição e contratação em relação à média usual?
Nota: 10.0
	
	A
	Legalidade.
	
	B
	Princípio da Missão.
	
	C
	Economicidade.
Você acertou!
Conforme o que estudamos na Rota de Aprendizagem 3 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, o princípio, inscrito no artigo 70 da Constituição de 1988, que se refere ao menor preço de aquisição ou custo de contratação basicamente em comparação com a média usual, mas considerando ainda a razoabilidade, proporcionalidade, finalidade e adequabilidade é chamado de princípio da economicidade.
Referência: Tema 02, Rota de Aprendizagem 3, p. 4. ALMEIDA, Milton.
	
	D
	Publicidade.
	
	E
	Regra de ouro.
Questão 8/10 - Planejamento Estratégico na Gestão Pública
- No artigo 37 da Constituição Federal do Brasil também estão expostos os princípios que regem a Administração Pública, definindo as atribuições constitucionais a serem seguidas, bem como base para o sistema jurídico concernente.
Fonte: Tema 1, Rota de aprendizagem 3, p. 3. ALMEIDA, Milton.
De acordo com o conteúdo estudado na Aula 3 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, assinale a alternativa que aponta corretamente um dos princípios expressos no artigo 37 da Constituição de 1988:
Nota: 10.0
	
	A
	Da oferta e da procura.
	
	B
	Moralidade.
Você acertou!
Conforme o que estudamos na Rota de Aprendizagem 3 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, no artigo 37 da Constituição Federal do Brasil estão expostos os princípios que regem a Administração Pública, definindo as atribuições constitucionais a serem seguidas bem como base para o sistema jurídico concernente. No corpo do texto são proferidos os princípios expressos da legalidade, moralidade, impessoalidade, publicidade e eficiência.
Referência: Tema 01, Rota de Aprendizagem 3, p. 3. ALMEIDA, Milton.
	
	C
	Clientelismo.
	
	D
	Patrimonialismo.
	
	E
	Fisiologismo Político.
Questão 9/10 - Planejamento Estratégico na Gestão Pública
- Além da publicidade, no campo da ética e moral se analisados em conjunto, temos a Transparência também como um dos pilares da democracia presentes desde a Grécia antiga, quando as discussões, orçamentos e decisões eram audíveis em praça pública.
Fonte: Tema 5, Rota de aprendizagem 3, p. 14. ALMEIDA, Milton.
Deacordo com o conteúdo estudado na Aula 3 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, assinale a alternativa abaixo que apresenta a correta definição de transparência:
Nota: 10.0
	
	A
	Transparência é o poder que os governantes têm de informar à população somente aquilo que é do seu interesse.
	
	B
	Transparência é a capacidade que os governantes têm de dispensar os processos licitatórios para compras e construção de obras públicas.
	
	C
	Transparência é a possibilidade que os governantes têm de pagar despesas correntes através de empréstimos e títulos emitidos.
	
	D
	Transparência não se trata apenas da publicação, mas da disponibilização de forma inteligível, clara e objetiva, de conteúdos, dados e informações para a população.
Você acertou!
De acordo com o que estudamos na Rota de Aprendizagem 3 Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, o conceito de Transparência trata apenas da publicação em si, obrigatória ou não, mas a disponibilização de forma inteligível, clara e objetiva dos conteúdos, dos dados, das informações, para a população
Referência: Tema 05, Rota de Aprendizagem 3, p. 14. ALMEIDA, Milton.
	
	E
	Transparência diz respeito à relação entre resultado alcançado com os recursos que foram empregados nas ações da gestão pública.
Questão 10/10 - Planejamento Estratégico na Gestão Pública
- Ambas são entidades da Administração Indireta, mas com a distinção de que as Empresas Públicas possuem o Capital exclusivamente público, com capital majoritário do Estado, podendo se constituir como qualquer tipo de empresa. Já nas Sociedades de Economia Mista, o Capital é misto, também com maioria percentual público, e se constituem exclusivamente como sociedade anônima.
Fonte: Tema 3, Rota de aprendizagem 2, p. 11. ALMEIDA, Milton.
De acordo com o conteúdo estudado na Aula 2 de Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, responda: qual o regime de contratação dos funcionários das Empresas Públicas e das Sociedades de Economia Mista?
Nota: 10.0
	
	A
	Pelo Estatuto dos Servidores Civis.
	
	B
	Pelo Regime Temporário de Trabalho.
	
	C
	A contratação pode ser pelo regime temporário ou pelo Estatuto dos Servidores Civis.
	
	D
	Os funcionários são contratados como Pessoas Jurídicas (PJ)
	
	E
	São contratados pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Você acertou!
Conforme o que estudamos na Rota de Aprendizagem 2 Planejamento Estratégico para a Gestão Pública, os funcionários de empresas públicas e sociedades de economia mista que atuam sob o regime de trabalho celetista (CLT), e para qual se exige concurso público para investir na função.
Referência: Tema 03, Rota de Aprendizagem 2, p. 11. ALMEIDA, Milton.