Exercício 1_ Revisão da tentativa

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Divisão e modelagem de cargos e salários
Iniciado em terça, 10 Ago 2021, 16:12
Estado Finalizada
Concluída em terça, 10 Ago 2021, 16:35
Avaliar 4,0 de um máximo de 10,0(40%)
Questão 1
Incorreto
Conforme estudamos, aperfeiçoar e utilizar ferramentas e instrumentos que fazem parte da função de Gestão de Pessoas
fortalecem as tarefas funcionais e básicas da área de Recursos humanos. Dessa maneira, a Gestão de Pessoas utiliza elementos e
regras que buscam o controle, a ordenação e a distribuição dos indivíduos, conforme as demandas organizacionais, desenvolvendo
suas práticas segundo pressupostos positivistas. Diante do exposto, assinale aquela que está correta sobre a Gestão de Pessoas.   
Escolha uma opção:
a. Promove a transformação, tornando a organização competitiva, com ênfase na busca futura por melhores resultados.  
b. O objetivo é garantir a motivação e a administração do homem apenas com relação ao ambiente organizacional.  
c. Constrói um modelo ideal de pessoa que apresente características não adaptáveis e, ao mesmo tempo, inovadoras.  
d. A Gestão de Pessoas é um grande desa�o apenas para os gestores.  
e. A criação de ferramentas e técnicas servem como elemento central, ao direcionar a ação do funcionário.   
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: A criação de ferramentas e técnicas servem como elemento central, ao direcionar a ação do funcionário.  
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Questão 2
Correto
Questão 3
Incorreto
____________ pelas quais as empresas vêm passando podem ser divididas em três áreas principais: I. A evolução
tecnológica; II. Novas estruturas, caracterizadas pela redução de níveis hierárquicos; e III. Mudanças no comportamento humano,
que estão no relacionamento interpessoal. Diante do exposto, analise as alternativas abaixo e assinale aquela que preenche
adequadamente a lacuna.   
Escolha uma opção:
a. As dúvidas.  
b. As transformações.   A resposta está correta, pois as revoluções pelas quais as empresas vêm passando
podem ser divididas em três áreas principais: I. A evolução tecnológica; II. Novas
estruturas, caracterizadas pela redução de níveis hierárquicos; e III. Mudanças no
comportamento humano, que estão ao relacionamento interpessoal. 
c. As escolhas.  
d. As revoluções.  
e. As evoluções.  
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As transformações. 
Modelo que promove o estabelecimento de equipes auto gerenciáveis, as quais podem estar inseridas no processo operacional ou
na realização de projetos e são uma ferramenta de desenvolvimento organizacional muito signi�cativa e com grandes
resultados. Diante do exposto, assinale a alternativa que de�ne corretamente o modelo apresentado na questão.  
Escolha uma opção:
a. Modelo de Gestão por Resultado.  
b. Modelo de gestão Participativa.  
c. Modelo de desenho de cargos.  
d. Modelo de Gestão por Competências.  
e. Modelo Contingencial.  
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Modelo de gestão Participativa. 
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Questão 4
Incorreto
Questão 5
Correto
Envolve a especi�cação do conteúdo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos. Para que seja bem
desempenhado, cada cargo exige certas habilidades e competências de quem o ocupa. Diante do exposto, analise as alternativas
abaixo e assinale aquela que de�ne o texto apresentado na questão.  
Escolha uma opção:
a. Desenho de cargos. 
b. Modelo contingencial. 
c. Quali�cações. 
d. Modelo humanista. 
e. Enriquecimento de cargos. 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Desenho de cargos.
O desenho de cargos no modelo contingencial é mais dinâmico em relação aos modelos clássico e humanístico, pois privilegia a
mudança em função do desenvolvimento pessoal do ocupante. Esse ajuste contínuo é realizado por meio do enriquecimento de
cargos. Diante do exposto, assinale a  alternativa que melhor de�ne o conceito de enriquecimento de cargos.   
Escolha uma opção:
a. A organização e desenho do cargo, de modo que ele tenha uma estrutura de�nida e de�nitiva e não precise passar por
alterações signi�cativas ao longo do tempo.  
b. A organização dos cargos como mera atribuição de tarefas.  
c. A reorganização e a
ampliação do cargo para
proporcionar adequação ao
ocupante no sentido de
aumentar a satisfação
intrínseca, por meio do
acréscimo de variedade,
autonomia, signi�cado das
tarefas, identidade com as
tarefas e retroação.   
 A resposta está correta, pois o enriquecimento de cargos busca dar maior importância ao
ocupante e aumentar a sua satisfação com o trabalho. Assim, a reorganização e a ampliação
do cargo para proporcionar adequação ao ocupante no sentido de aumentar a satisfação
intrínseca, por meio do acréscimo de variedade, autonomia, signi�cado das tarefas,
identidade com as tarefas e retroação. 
d. A organização dos cargos de maneira que as tarefas se mantenham as mesmas, mas com incremento de salário.  
e. A reorganização e ampliação do cargo para proporcionar adequação ao ocupante, no sentido de aumentar a satisfação
intrínseca, incluindo tarefas fáceis e repetitivas, facilitando, assim, o seu treinamento.  
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A reorganização e a ampliação do cargo para proporcionar adequação ao ocupante no sentido de
aumentar a satisfação intrínseca, por meio do acréscimo de variedade, autonomia, signi�cado das tarefas, identidade com as
tarefas e retroação.  
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Questão 6
Correto
Questão 7
Incorreto
De acordo com Chiavenato (2014, 178), “O que está acontecendo atualmente é uma completa revolução no conceito de cargo...”.
Diante do exposto, analise as alternativas abaixo e assinale aquela que apresenta as razões apontadas pelo autor, conforme citado
na questão.  
Escolha uma opção:
a. Diminuição da mão de obra e crise econômica.  
b. As exigências do mundo moderno e da
globalização da economia.  
 A resposta está correta, pois o mundo globalizado exige respostas rápidas às
constantes mudanças e isso interfere diretamente na realização do trabalho das
organizações. Assim, as exigências do mundo moderno e da globalização da
economia. 
c. O crescimento do setor de serviços em detrimento da indústria.  
d. A crise econômica e o enriquecimento de cargos.  
e. Menor quali�cação da mão de obra e exigência dos sindicatos.  
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As exigências do mundo moderno e da globalização da economia. 
Junto ao Modelo humanístico, surgem os conceitos de liderança, motivação e comunicação no trabalho, substituindo, assim, a
ênfase colocada nas tarefas e na estrutura organizacional. Diante do exposto, assinale a alternativa abaixo que não se refere a uma
característica do Modelo Humanístico.  
Escolha uma opção:
a. Busca a e�ciência por meio do método e racionalização do trabalho.   
b. Ênfase na pessoa e no grupo social.  
c. Preocupação com o contexto do cargo, isto é, com o entorno social.   
d. Trabalhador participa nas decisões.  
e. Fundamentado na interação na dinâmica de grupo.  
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Busca a e�ciência por meio do método e racionalização do trabalho.  
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Questão 8
Correto
Questão 9
Incorreto
Para permanecerem competitivas, muitas organizações estão realizando___________,___________ en�m, _________ que con�guram
novas relações com concorrentes e fornecedores, em busca de minimizar as ameaças que possuem em comum ou por
necessidade de redução de custos. Diante do exposto, analise as alternativas abaixo e assinale aquela que preenche corretamente
as lacunas.  
Escolha uma opção:
a. Parceria, cooperativa, alianças.  
b. Parceria, competitiva, alicerces.  
c. Parceria, cooperação, alianças.   A resposta está correta, pois, para permanecerem competitivas, muitas organizações
estão realizando parceria, cooperação, en�m, alianças que con�guram novas relações
com concorrentes e fornecedores, em busca de minimizar as ameaças quepossuem
em comum ou por necessidade de redução de custos. 
d. Parceria, competitiva, alianças.  
e. Parceria, cooperação, alicerces.  
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Parceria, cooperação, alianças. 
É possível ampliar o nível de complexidade das atribuições e responsabilidades sem precisar alterar a função desse colaborador
dentro da organização. Chamamos esse processo de ampliação do espaço ocupacional, e ele decorre de dois fatores, os quais são:
______________ e _______________. Diante do exposto, marque a alternativa que melhor preencheria essas lacunas.  
Escolha uma opção:
a. Horizontais; coletivas.   
b. Individuais; verticais.  
c. Horizontais; verticais.  
d. Horizontais; laterais.  
e. Individuais; coletivas.  
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Individuais; coletivas. 
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Questão 10
Incorreto
Como Gestão de Pessoas, podemos dizer que ela deve atuar como interlocutora e mediadora de um relacionamento entre o
empregado e a empresa. Qual é o melhor discurso para a garantia do desenvolvimento organizacional? Diante do exposto, analise
as alternativas abaixo e assinale a alternativa que responde, corretamente, à pergunta apresentada.  
Escolha uma opção:
a. Mais satisfação do empregado com o trabalho.  
b. Resultados negativos com relação a Gestão de Pessoas.  
c. Redução de custos.  
d. Falta de mudanças na Gestão de Pessoas.  
e. A vantagem competitiva, para a melhoria dos desempenhos para o alcance dos objetivos traçados.  
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Redução de custos. 
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