Questões Sujeito do Contrato de Trabalho (com respostas)

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SUJEITO DO CONTRATO DE 
TRABALHO – QUESTÕES 
 
1 - Ao menor de quatorze anos de idade: 
 
A) é permitido o exercício de qualquer trabalho compatível com o 
seu desenvolvimento, desde que autorizado pelo juiz e em 
virtude das necessidades econômicas de sua família. 
B) é proibido qualquer trabalho, salvo na condição de aprendiz, em 
que lhe é assegurada bolsa de aprendizagem. 
C) que ao trabalhar na condição de aprendiz são obrigatoriamente 
assegurados os direitos trabalhistas e previdenciários. 
D) é proibido qualquer trabalho, mesmo na condição de aprendiz, 
em virtude de disposição constitucional que fixa a idade mínima 
de dezesseis anos para o exercício de atividade laborativa. 
E) que exerce trabalho na condição de aprendiz, fica dispensada a 
frequência ao ensino regular, se incompatível com o horário de 
serviço. 
2 - Em relação ao contrato individual de trabalho, de acordo 
com a CLT: 
A) A mudança na propriedade da empresa não afetará os contratos 
de trabalho dos respectivos empregados. 
B) A alteração na estrutura jurídica da empresa afetará os contratos 
de trabalho dos respectivos empregados. 
C) A alteração na estrutura jurídica da empresa afetará os direitos 
adquiridos por seus empregados. 
D) A responsabilidade das empresas integrantes de grupo 
econômico em relação aos direitos dos empregados é subsidiária. 
E) Poderá ser solidária ou subsidiária a responsabilidade das 
empresas integrantes de grupo econômico não formalizado nos 
termos da lei, pelos direitos dos empregados. 
3 - Durante três anos Thor foi empregado da empresa Ajax 
Manutenção Industrial, que faz parte do grupo econômico Ajax, 
constituído por quatro empresas. Em razão de problemas 
financeiros, Thor foi dispensado sem justa causa. Não houve 
pagamento de verbas rescisórias. Nesta situação, caberia 
algum tipo de reponsabilidade para as demais empresas do 
grupo Ajax? 
A) Sim, sendo qualquer uma das empresas do grupo responsável 
subsidiária pelas dívidas trabalhistas da outra empresa. 
B) Não, porque cada empresa do grupo possui personalidade 
jurídica própria e responde apenas por dívidas com seus próprios 
empregados. 
C) Sim, porque havendo a constituição de grupo econômico serão, 
para efeitos da relação de emprego, solidariamente responsáveis 
as empresas do grupo. 
D) Não, porque não há previsão legal para responsabilidade 
patrimonial de empresas que pertençam ao mesmo grupo 
econômico, sendo que entre os sócios haverá responsabilidade 
subsidiária. 
E) Depende da existência de contrato firmado entre as empresas do 
grupo prevendo a responsabilidade solidária, visto que Thor não 
prestou serviços para todas as empresas do grupo. 
4 - Os sócios proprietários da empresa Colmeia Metalúrgica 
Ltda. transferiram todas as cotas sociais para terceiros, sendo 
alterada inclusive a denominação social. Entretanto não houve 
alteração de endereço, do ramo de atividades, dos maquinários 
e dos empregados. A situação caracterizou a sucessão de 
empregadores. Neste caso, quanto aos contratos de trabalho 
dos empregados da empresa sucedida, é correto afirmar que: 
A) todas as cláusulas e condições estabelecidas no contrato de 
trabalho deverão ser repactuadas entre os empregados e o novo 
empregador. 
B) as obrigações anteriores recairão sobre a empresa sucedida, e 
as posteriores sobre a sucessora. 
C) a transferência de obrigações depende das condições em que a 
sucessão foi pactuada. 
D) os contratos de trabalho se manterão inalterados e seguirão seu 
curso normal. 
E) os pactos laborais serão automaticamente extintos, fazendo 
surgir novas relações contratuais. 
 
 
 
GABARITO: 
1 – B 
2 – A 
3 – C 
4 – D