Exercícios de Fixação - Tema 3

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21/08/2021 Exercícios de Fixação - Tema 3
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em sábado, 21 Ago 2021, 22:11
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 21 Ago 2021, 22:21
Tempo
empregado
9 minutos 52 segundos
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“Para Fayol, os administradores são os coordenadores das atividades com foco na eficiência organizacional e na visão
abrangente de toda a organização. Em virtude desta estrutura, o líder deve conduzir a administração prevendo, organizando,
comandando, coordenando e controlando a organização, nas quais Fayol chamou de funções administrativas.”(MASIERO,
1996 apud SILVA, 2014, p. 120). Planejar, organizar, comandar e controlar, são funções administrativas que podem ser
exercidas pelo líder. 
 
Considerando os vários estilos de liderança, relacione cada conceito à forma de liderança que lhe representa.
1. Liderança autocrática
2. Liderança democrática
3. Liderança Situacional
4. Liderança liberal
 
( ) Os líderes são controladores e centralizadores do poder, direcionam as ordens e esperam a obediência plena dos
subordinados. São temidos e respeitados pelo grupo na sua presença.
( ) É a liderança participativa, em que cada membro do grupo é estimulado a pensar em opções para a tomada de decisão
e execução de tarefas que serão levadas ao debate e depois aprovadas por toda a equipe.
( ) O líder age apenas como um mero facilitador para resolução dos conflitos e procura estimular o desenvolvimento dos
colaboradores.
( ) O líder deixa claro qual é o resultado esperado para a tarefa e aplica os conhecimentos práticos adquiridos para orientar
o grupo na conclusão da atividade. O líder tem a maior experiência que os liderados.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta de definições: 
Escolha uma opção:
a. 4 – 2 – 1 – 3.
b. 2 – 4 – 3 – 1.
c. 1 – 2 – 4 – 3. 
d. 1 – 3 – 4 – 3.
Sua resposta está correta.
Cada liderança tem características que lhe definem e, ao mesmo tempo, excluem o outro estilo, pois são característicos.
Autoritarismo define o líder autocrático (1); decisões compartilhadas definem a democracia; (2) liberdade define a liderança
liberal (4); e a oportunidade de se destacar (ter experiência naquela área demandada, apesar de não ser um líder que seria
seguido em outras situações) é o que define um líder situacional (3). 
A resposta correta é: 1 – 2 – 4 – 3.
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21/08/2021 Exercícios de Fixação - Tema 3
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
A liderança liberal “[...] tem ênfase no liderado. Neste modelo, o líder permite total liberdade para a tomada de decisões
individuais ou em grupo, participando delas apenas quando solicitado. A liderança liberal enfatiza somente o grupo. Dessa
forma, as pessoas tendem a exercer atividades mais intensas pela liberdade observada. Nesse tipo de liderança, o líder só
ajuda quando solicitado, confiando plenamente no trabalho do liderado. Ele parte do pressuposto de que os colaboradores
são maduros o suficiente e estão aptos a desempenhar as suas tarefas, sem a necessidade de um acompanhamento
constante. Por isso, com o passar do tempo, e sem a necessidade de prestar contas, o grupo tende a oferecer baixa
produtividade e um certo individualismo no seu desempenho.”(SEBRAE, 2017). 
 
Sobre a liderança liberal, é possível afirmar que:
 
Escolha uma opção:
a. a liderança liberal é focada em controle horários e metas.
b. é um estilo de liderança centralizador e autoritário.
c. o foco desse estilo de liderança está mais nos liderados do que no líder. 
d. o líder é a figura central na liderança de estilo liberal.
Sua resposta está correta.
O estilo de liderança liberal deixa o líder um pouco afastado do grupo, deixando a equipe livre para tomar decisões e planejar
a rotina, e só é solicitado quando os liderados o chamam. Ele se opõe ao estilo de liderança autocrático, em que o foco das
decisões está na figura do líder, que controla todo o planejamento, as rotinas administrativas dos subordinados, os horários e
as metas, sendo, portanto, um líder centralizador e autoritário. 
A resposta correta é: o foco desse estilo de liderança está mais nos liderados do que no líder.
Desde a democratização do Brasil após a ditadura militar, o líder político do Brasil é escolhido por um processo de maioria
simples em que os eleitores escolhe o líder por meio do voto. Embora o processo de liderança pode emergir de um modelo
de escolha conjunta, não é simplesmente pelo emprego da maioria que se caracteriza um líder democrático.
 
Com base nos estilos de liderança, é correto afirmar que: 
Escolha uma opção:
a. a liderança democrática é a antítese da liderança autocrática não dividindo nenhuma característica entre si, sendo
que a liderança autocrática já é considerada ultrapassada.
b. mesmo que a figura do líder seja imposta, a liderança democrática pode existir se as metas e as principais ações
adotadas recebam participação e a decisão seja tomada em conjunto. 
c. é um processo que gera muito mais participação do liderado, uma vez que não apenas escolhe a figura do líder,
mas tem autonomia absoluta sobre o processo de trabalho e gestão individual.
d. a liderança democrática está centrada na figura do líder, uma vez que o processo de condução para a escolha certa
recai inteiramente sobre o eleitor.
Sua resposta está correta.
O método de escolha do líder não precisa ser necessariamente democrático, para que o estilo de liderança seja
demoprontocrática. Pode haver o oposto também, um líder que foi escolhido de forma democrática mas toma atitudes
autoritárias. A democracia não quer dizer que as decisões devem ser votadas e a maioria vence. Decisão democrática é
tomada em conjunto. Muitas pessoas confundem liderança democrática com a forma de eleições democráticas. 
A resposta correta é: mesmo que a figura do líder seja imposta, a liderança democrática pode existir se as metas e as
principais ações adotadas recebam participação e a decisão seja tomada em conjunto.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Uma conhecida empresa de tecnologia revelou as características que mais procura em seus gerentes: “Ser um bom coach;
empoderar a equipe e não ser controlador; criar um ambiente de equipes inclusivo, mostrando preocupação com o sucesso
e bem-estar; é produtivo e orientado para resultados; é um bom comunicador; ouve e compartilha informações; apoia o
desenvolvimento de carreira e debate a performance; tem uma visão ou estratégia para o time; tem habilidades técnicas para
ajudar a aconselhar o time; colabora com outras áreas da empresa; é forte tomador de decisão.”(GRANATO, 2018). 
 
De acordo com essas características, qual estilo de liderança parece mais se adequar ao modelo da empresa de
tecnologia? 
Escolha uma opção:
a. Autoritário.
b. Democrático. 
c. Liberal.
d. Autocrático.
Sua resposta está correta.
Por ter preocupação com compartilhar informações, um ambiente inclusivo e empoderar a equipe, o estilo que mais parece
se adequar a essas características é o democrático. Principalmente porque a pesquisa mostra que a empresa pede
especificamentepara o gerente não ser controlador, e a característica de excesso de controle é característica do líder
autocrático. 
A resposta correta é: Democrático.
Não existe consenso dentre as teorias de liderança sobre a natureza de formação de um perfil de líder muito embora seja o
objetivo final do estudo dos conceitos que compõe um grupo dentro da psicologia social. Embora existam várias definições e
tipos de líderes, não existe um consenso sobre o foco nem a natureza da formação da figura do líder em um grupo de forma
espontânea. De forma geral, o estudo da teoria de liderança lança luz no foco principal do líder para separar em categorias
de fácil compreensão. Uma dessas categorias é a corrente centrada na figura do líder.
 
Sobre a corrente de liderança centrada no líder é correto afirmar que: 
Escolha uma opção:
a. a corrente parte da figura do líder para detalhar as principais características que fazem o subordinado escolher
aquele tipo de gestão de liderança, bem como detalha os principais campos de estudo para o aprimoramento do líder.
b. essa corrente enfatiza as propriedades da figura do líder, considerado alguém que naturalmente tem certas
qualidades intrínsecas (inatas) de líder, desprezando as influências do meio na formação do indivíduo. 
c. a figura do líder é altamente adaptada ao ambiente e volta-se ao conflito que atravessa o grupo. O líder deve ser
alguém hábil e autoritário capaz de conduzir o grupo com a menor perda possível para um resultado previamente
planejado.
d. a figura do líder é uma expressão de uma atribuição de laissez-faire, uma vez que essa figura é uma expressão
abstrata de uma entidade não existente naquele grupo sendo unicamente idealizada pelos membros para o
aprimoramento pessoal.
Sua resposta está correta.
Essa corrente é baseada na posição do líder, mas não necessariamente o líder apresenta características inatas. Essa teoria
enfatiza a identificação de uma figura de liderança dentro de um grupo social, ou seja, um indivíduo com talento específico
para a liderança de um grupo. 
A resposta correta é: essa corrente enfatiza as propriedades da figura do líder, considerado alguém que naturalmente tem
certas qualidades intrínsecas (inatas) de líder, desprezando as influências do meio na formação do indivíduo.
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