Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional

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Disciplina: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
	AV
	Aluno: 
	
	Professor: JOELMA FONSECA DE OLIVEIRA FERNANDES
 
	Turma: 9079
	EGT0004_AV_202105027196 (AG) 
	 12/07/2021 16:52:52 (F) 
			Avaliação:
6,0
	Nota Partic.:
	Av. Parcial.:
2,0
	Nota SIA:
8,0 pts
	 
		
	00066-TEGE-2005 - AMBIENTE UNIVERSITÁRIO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
	 
	 
	 1.
	Ref.: 4845340
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	Atividades Curriculares são aquelas que desenvolvem conhecimentos e habilidades complementares ao conteúdo proposto nas disciplinas que compõem a grade curricular de um curso, podendo ser de natureza científica e/ou cultural, enriquecendo a formação pessoal e profissional do graduando.
Assinale a alternativa que contém exemplos de atividades curriculares.
		
	
	Prova e Estágio Curricular Supervisionado.
	
	Atividade estruturada e Simulado.
	 
	Atividade Acadêmica Estruturada e Iniciação Científica.
	
	Extensão e Seminário.
	 
	Trabalho de Conclusão de Curso e Projeto Acadêmico.
	
	
	 2.
	Ref.: 4845336
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	"Outro sério problema diz respeito ao perigo que representa, para as universidades, a existência de centros de pesquisa sem a correspondente demanda social, em especial do sistema produtivo. " - KAWASAKI, Clarice Sumi. UNIVERSIDADES PÚBLICAS E SOCIEDADE: UMA PARCERIA NECESSÁRIA. Revista da Faculdade de Educação, v. 23, n. 1-2, p. 239¿257, 1997. Disponível em: https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-25551997000100013#:~:text=O%20papel%20das%20universidades%20p%C3%BAblicas%20%C3%A9%20ressaltado%20nesse%20contexto%2C%20principalmente,de%20relev%C3%A2ncia%20social%20e%20econ%C3%B4mica. . Acesso em: 23 Feb. 2021.
 
Considerando o texto acima, analise as afirmativas abaixo:
I. Uma universidade é autônoma e não precisa considerar as demandas sociais.
II. Centros de pesquisa devem atentar para a demanda social do espaço do país ou região onde está instalado.
III. O sistema produtivo determina, exclusivamente, o que deve ser pesquisado nos centros de pesquisa universitários.
Estão corretas:
		
	
	Apenas a afirmativa III
	 
	Apenas a afirmativa II
	
	Apenas a afirmativa I
	
	Apenas as afirmativas I e II
	 
	Apenas as afirmativas II e III
	
	
	 3.
	Ref.: 4651207
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	"O gerenciamento de tempo no ensino superior pode contribuir para uma melhor organização das demandas (...) O autocontrole parece envolver processos de autoconhecimento, tomada de decisão e resolução de problemas. Os resultados demonstram que a interpretação analítico-comportamental sobre esse fenômeno traz contribuições relevantes para esclarecer os tipos de comportamentos requeridos para que o indivíduo seja capaz de gerir suas atividades ao longo do tempo de maneira autônoma e efetiva." MICHELATOYOSHIY, Shimeny ; KIENEN, Nádia. Gerenciamento de tempo: uma interpretação analítico-comportamental Revista Psicologia da Educação, v. 1, n. 47, 2018. Disponível em: http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1414-69752018000200008&lng=en&nrm=iso&tlng=pt . Acesso em: 8 Mar. 2021.
Sobre Gerenciamento de Tempo, assinale a alternativa correta.
		
	 
	Autocontrole e autoconhecimento permitem organizar melhor o tempo, estabelecendo prioridades.
	
	Listar atividades e estabelecer prioridades impedem o gerenciamento de tempo pois engessam o processo de estudo e produção.
	
	A organização de demandas é um processo que não ajuda nem prejudica o desempenho no gerenciamento de tempo.
	
	Estabelecer ordem de prioridades acaba travando o desenvolvimento do trabalho e prejudicando o gerenciamento de tempo.
	
	Estabelecer prioridades não é um comportamento desejável no gerenciamento de tempo.
	
	
	 
		
	00086-TEGE-2005: HABILIDADES E COMPETÊNCIAS PARA A EMPREGABILIDADE
	 
	 
	 4.
	Ref.: 5400523
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	"Mesmo havendo a demanda por habilidades técnicas para preenchimento de vagas, os recrutadores buscam candidatos que tenham habilidades comportamentais específicas. Isso acontece porque é muito mais fácil para a empresa treinar uma competência técnica do que uma comportamental" (Exame, 20/07/2017).
Ao falarmos em competências comportamentais, no âmbito dos jargões acadêmicos, estamos falando de:
		
	
	Job description
	
	Healthcare
	 
	Soft Skills
	
	Hard Skills
	
	Accounting
	
	
	 5.
	Ref.: 5403566
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	"Há alguns anos, a carta de apresentação e currículo eram os únicos veículos que o profissional tinha para apresentar-se e as empresas, no primeiro momento, para conhecê-lo. Atualmente, com o advento da internet, a visibilidade tornou-se muito mais rápida. Conscientize-se: Você não é um título ou um cargo em uma empresa. Você é uma marca. Administre-se ou está frito" (administradores.com).
Cada vez mais o profissional do século XXI deve estar atento não somente a sua formação como também ao modo como esta formação é apresentada. Segundo alguns autores, isso tem nos inserido em uma outra "era da empregabilidade"; ou a era do EU S. A.. Para entender este período, é importante saber que:
I - É importante de saber manter-se em um mercado de trabalho em constante transformação, que exige cada vez mais novos conhecimentos, novas habilidades; embora esta preocupação atinja apenas algumas atividades profissionais.
II - A empresa não é mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários, hoje cada pessoa precisa pensar na construção de sua trajetória profissional.
III - É necessário saber como encontrar os caminhos para prosperar e manter-se em um mercado de trabalho em constante transformação, que exige cada vez mais novos conhecimentos, novas habilidades, competências e a projeção de uma personalidade forte e marcante.
Das afirmativas acima:
		
	 
	Somente I é falsa.
	
	I e III são verdadeiras.
	
	Somente II é verdadeira.
	 
	Somente III é falsa.
	
	Somente I é verdadeira.
	
	
	 6.
	Ref.: 5400522
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	"Em qualquer processo seletivo, os recrutadores sempre buscam por dois grupos de habilidades: hard skills e soft skills. Esses dois termos em inglês têm sido usados por vários profissionais de RH que trabalham em multinacionais e acabam incorporando os jargões estrangeiros" (Exame, 20/07/2017).
Destas, são habilidades que podem ser aprendidas e facilmente quantificadas, por serem tangíveis as Habilidades:
		
	 
	Acadêmicas e técnicas.
	
	Comportamentais.
	
	Empreendedoras e criativas.
	
	Comportamentais e criativas.
	
	Inovadoras.
	
	
	 7.
	Ref.: 5400521
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	"Há muitas previsões sobre o futuro do mercado e o que todas têm em comum é o fato de apontarem sérias mudanças. Todos os dias, há um novo artigo ponderando o que esperar do futuro do trabalho na era da revolução tecnológica. As opiniões e hipóteses são variadas, mas costumam ter algo em comum: o mundo vai mudar e estar preparado fará toda a diferença" (napratica.org.br).
Perceber que o mercado de trabalho está em constante mudança é uma característica esperada de quem está atento à questão da empregabilidade. Por isso, devemos levar em conta que:
I - Até pouco tempo atrás, as empresas eram estáveis, tradicionais, e a concorrência praticamente não existia. Os cargos eram igualmente estáveis e previsíveis.
II - Pouca mobilidade no emprego (pessoa trabalhava a vida inteira no mesmo lugar e, em alguns casos, na mesma função) foi a marca do mercado nas economias e empresas tradicionais.
III - Com a abertura de novos mercados e evolução da tecnologia surge a necessidade de adaptação das empresas e dos profissionais às novas metodologias de trabalho, o que tem diminuindo a concorrência.
Das afirmativas acima:
		
	 
	Somente III é falsa.
	
	Somente II é verdadeira.
	
	Somente I é verdadeira.
	
	Somente I é falsa.
	
	I e III são verdadeiras.
	
	
	 
		
	00304-TEGE-2006: PLANEJAMENTO FINANCEIRO E SUSTENTABILIDADE
	 
	 
	 8.
	Ref.: 5391829
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	"Neste setor [Agricultura] existeuma preocupação que caminha com o consumo e desperdício de água. Hoje, quase 50% do volume de água utilizado na irrigação das plantações são perdidos pelo fenômeno da evaporação. Além disso, anda ocorrendo a contaminação da água em lençóis por meio de agrotóxicos e outros produtos que afetam o padrão de qualidade desse bem precioso" (eosconsultores.com.br, 13/03/2019).
Esta importante informação nos leva à seguinte conclusão, quando falamos em Responsabilidade Social:
		
	
	Com a contaminação dos lençóis freáticos, os poços artesianos devem ser descartados.
	
	A redução na irrigação do solo é caminho seguro para preservar o meio ambiente, especialmente os recursos hídricos.
	
	A Agricultura consome 72% da água potável do país e a Indústria consome 7% da água potável do país.
	 
	Independentemente da quantidade de consumo, o cidadão comum deve assumir também essa responsabilidade.
	
	Se conseguirmos diminuir a perda de água com a evaporação, teremos resolvido o problema dos recursos hídricos.
	
	
	 9.
	Ref.: 5400535
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	"Em reuniões corporativas, é muito comum ouvir duas siglas: CAPEX e OPEX. Muitas pessoas sabem o significado dos termos, mas nem sempre compreendem quais são os seus conceitos e aplicações. Basicamente, compreendem maneiras de contratar e adquirir produtos e serviços, consistindo em categorias de despesas empresariais. Por isso, são ideias fundamentais para o controle e monitoramento dos gastos, a fim de que as finanças corporativas sejam mantidas em dia" (panoramapositivo.com, 08/12/2017).
Estes conceitos devem estar presentes, e claros, na mente de quem se preocupa com um bom gerenciamento econômico. Daí a importância de saber defini-los como:
		
	
	CAPEX e OPEX pertencem ao âmbito do Empréstimo.
	 
	OPEX pode ser incluído no âmbito das Despesas e CAPEX em investimentos.
	
	CAPEX pode ser incluído no âmbito das Despesas e OPEX em investimentos.
	
	CAPEX é Receita, enquanto OPEX é Financiamento.
	
	OPEX é Receita, enquanto CAPEX é Financiamento.
	
	
	 10.
	Ref.: 5403577
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	"A situação é super comum: um empreendedor tem uma ideia bastante clara de um novo produto que deseja lançar, ou de uma atividade que pretende estabelecer. Já formou um time, que está motivado; já reuniu os recursos e até traçou um plano estratégico; porém, a realização deste plano é cheia de desafios, de impasses, e sobretudo de dúvidas. Eis uma ferramenta que, quando bem aplicada, pode auxiliar a eliminar estas dúvidas e impasses! Estamos falando de 5W2H" (endeavor.org.br, 08/02/2017).
Com certeza, há muitas formas de se pensar em Planejamento Estratégico. Porém, uma das mais conhecidas e eficientes é esta.
Sobre elas podemos afirmar:
I - O 5W2H é um conceito de planejamento que pode ser utilizado em qualquer atividade. Através dessa forma de se planejar, é possível ter uma visão macro do processo para o alcance do objetivo traçado.
II - O quê? Por quê? Quando? Quem? Quando? Estas etapas são as representadas pelos 5W. Como? Onde? Estas etapas são as representadas pelos 2H.
III - Um plano de ação elaborado a partir do 5W2H pode chegar a descobrir que a melhor opção para se alcançar a meta seria um endividamento através de um financiamento.
Das afirmativas acima:
		
	
	Somente II é verdadeira.
	
	Somente I é falsa.
	
	Somente I é verdadeira.
	 
	Somente III é falsa.
	 
	I e III são verdadeiras.
			Disc.: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL   
	Aluno(a): 
	
	Acertos: 9,0 de 10,0
	18/06/2021
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Quais as matérias do ensino Fundamental que o Ideb mostra como sendo uma lacuna no ensino médio:
		
	
	D) Geografia e matemática;
	
	A) Geografia e ciências;
	 
	B) Português e matemática;
	
	C) História e português;
	
	E) História e geografia;
	Respondido em 18/06/2021 23:51:41
	
	Explicação:
As matérias do ensino Fundamental que o Ideb mostra como sendo uma lacuna no ensino médio, são protuguês e matemática.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	 
As empresas investem em Responsabilidade Socioambiental para buscar aperfeiçoamento dos processos organizacionais com vistas a melhoria da qualidade de vida da sociedade.  Com base nesse propósito, marque a alternativa Verdadeira.  
		
	
	As empresas brasileiras não investem em sustentabilidade.
	 
	As empresas socialmente responsáveis estimulam os funcionários à prática de voluntariado, com a finalidade de aumentar os ganhos de capital.
	
	As empresas socialmente responsável não praticam ações voltadas ao seu público interno e familiares, em atendimento à legislação trabalhista.
	
	Na Responsabilidade Socioambiental as empresas não adotam a educação ambiental como estratégia de comunicação, voltada para atender às demandas da comunidade
	
	As empresas socialmente responsáveis não divulgam as ações corporativas que praticam em modelo de relatório aprovado pela diretoria conhecido como Balanço Social.
 
	Respondido em 18/06/2021 23:52:34
	
	Explicação:
Práticas de Responsabilidade Social nas empresas
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	É comum a imprensa tratar questões sociais, como a educação, na perspectiva de um problema de políticas públicas. Dessa forma, é dada uma amplitude maior à questão social, responsabilizando-se governantes (municipais, estaduais ou federais) pela falta de recursos e/ou empenho na resolução do problema. Falar em política públicas, no entanto, tem outras implicações.
Levando isso em conta, analise as afirmativas a seguir.
I  A gestão da política social está ancorada na parceria entre o Estado e a sociedade civil, organizada ou não (excluída a iniciativa privada).
II  As políticas públicas devem ser compreendidas como iniciativas que o governo toma, em instância federal, estadual ou municipal, para cumprir os objetivos estatais.
III  As políticas públicas exigem a participação dos interessados, isto é, de todos os cidadãos, segundo o ideal republicano.
Das afirmativas acima:
		
	
	Somente I é verdadeira.
	
	Somente III é falsa.
	
	I e III são verdadeiras.
	
	Somente II é verdadeira.
	 
	Somente I é falsa.
	Respondido em 18/06/2021 23:53:55
	
	Explicação:
I é falsa.
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	 De uns tempos para cá, principalmente após a década de 80, uma nova concepção de carreira começou a fazer parte do cotidiano das empresas. Uma das suas características foi o aumento da responsabilidade individual do profissional, substituindo o papel da empresa que era a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários, fazendo com que cada indivíduo seja responsável por gerir o próprio destino profissional.
Marque a opção que sinaliza melhor uma das causas dessa mudança de paradigma:
		
	
	As empresas passam a usar computadores na sua linha de montagem;
	
	Novos modelos de gestão exigem novos clientes, tecnologias e melhores margens de lucro;
	
	As empresas eram estáveis, tradicionais, e a concorrência praticamente não existia.
	
	O mercado torna-se globalizado, privilegiando os produtos regionais visando a exportação dos mesmos;
	 
	A abertura de novos mercados, a tecnologia e o aumento da concorrência, ao longo do tempo, exigiram mudanças nas empresas;
	Respondido em 18/06/2021 23:55:01
	
	Explicação:
Atualmente as organizações estão confrontadas com muitas mudanças, tais quais a intensa competição internacional, a busca pela melhoria na produção e na qualidade dos serviços, o aumento da produtividade, as inovações tecnológicas.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	O que seria do planeta sem a responsabilidade social empresarial? Se você ainda não pensou sobre esse conceito, está na hora de atualizar seu radar de tendências corporativas. Em um país de empreendedores (o número chega a 50 milhões, segundo o relatório Empreendedorismo no Brasil, da Global Entrepreneurship Monitor), a influência das empresas é decisiva para os rumos da sociedade(sbcoaching.com.br, 29/12/2018).
Segundo alguns autores, como por exemplo Mcintosh, Leipziger, Jones e Coleman (2001), a Cidadania corporativa é um caminho de sucesso para as estratégias de empresas responsáveis. É neste sentido que podemos afirmar:
		
	
	A dimensão da sustentabilidade demanda uma atitude responsável em relação ao ambiente e à sociedade, não só garante a não escassez de recursos, mas também amplia o conceito a uma escala mais ampla.
	 
	Na dimensão distributiva a responsabilidade social aplica-se a toda a cadeia produtiva, o produto final não é o único fator de avaliação na perspectiva de impactos ambientais e sociais, mas, sim todo e qualquer processo produtivo.
	
	Na dimensão da transparência as empresas são gradualmente sensibilizadas a divulgar seu desempenho social e ambiental, os impactos de suas atividades e as medidas tomadas para prevenção ou compensação de acidentes.
	
	As empresas têm compromissos e devem satisfação a uma gama de atores sociais compreendendo os acionistas, o mercado, à mídia, os colaboradores internos, o governo, o setor não-governamental e ambiental e, por fim, às comunidades com que opera¿.
	 
	As empresas assumem responsabilidades institucionais, mas não podem assumi-las pelos seus fornecedores, que possuem autonomia e podem optar em negar a responsabilidade social
	Respondido em 18/06/2021 23:56:44
	
	Explicação:
As empresas assumem responsabilidades institucionais, mas não podem assumi-las pelos seus fornecedores, que possuem autonomia e podem optar em negar a responsabilidade social.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem passado por mudanças nos últimos anos, devido ao nível de competitividade que envolve as empresas, hoje as pessoas se tornaram a chave para a conquista de uma vantagem competitiva, a exigência é possuir colaboradores proativos, bem diferente do perfil exigido até então de obediência e submissão. Considerando essa ideia, o que é necessário para que a implantação de um modelo de gestão baseado em competências seja um sucesso?
 
I - Alinhar as competências individuais às metas organizacionais, que estão atreladas à missão, à visão e aos valores da empresa.
II - Conscientizar o alto escalão da empresa sobre os benefícios do programa a fim de conseguir maior adesão.
III - Capacitar os líderes para que controlem rigorosamente com advertências as possíveis dificuldades de mudanças em função da reestruturação.
IV - Definir perfis, aproximando ao máximo as competências existentes das que são necessárias para a organização.
Estão certos os itens:
		
	
	I e II apenas.
	 
	I, II e IV apenas.
	
	I, II, III e IV.
	
	I, III e IV apenas.
	
	II e IV apenas.
	Respondido em 18/06/2021 23:58:20
	
	Explicação:
Gestão por Competências é um sistema da área de Gestão de Recursos Humanos desenvolvido no sentido de identificar e gerir perfis profissionais que proporcionem um maior retorno a um negócio, identificando os pontos de excelência e as oportunidades de melhoria, suprindo lacunas e agregando conhecimento.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O conceito CARREIRA normalmente esteve associado a uma trajetória de trabalho, construída a partir de um planejamento definido de possibilidades concretas de cresci mento . De certa forma, a expectativa do trabalhador era de ascensão de carreira, desde que ele correspondesse, satisfatoriamente, às funções e obrigações determinadas por seu empregador. Porém, existe uma nova concepção de carreira. Sobre isso escolha a afirmativa correta.
		
	
	Trabalhe direitinho e será promovido.
	
	A carreira, portanto, deve ser pensada como um caminho em permanente construção, sendo a empresa a maior responsável nesse processo.
	
	Não é importante fazer um PLANO DE CARREIRA pessoal, para garantir a empregabilidade, afinal a competitividade no mercado é cada vez maior e não adianta fazer planos.
	 
	Em um novo contexto, passa para cada indivíduo a responsabilidade por gerir o próprio destino profissional.
	
	Um estudante cauteloso ao ingressar no ensino superior acredita que está iniciando uma estrada estável, previsível e está livre de futuros investimentos em um plano de carreira.
	Respondido em 19/06/2021 00:07:17
	
	Explicação:
Uma nova concepção de carreira, caracterizada pelo aumento da responsabilidade individual do profissional, faz com que a empresa não seja mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários. Nesse contexto, passa para cada indivíduo a responsabilidade por gerir o próprio destino profissional.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Entende-se como empreendedorismo qualquer tentativa de criação de um novo empreendimento, como, por exemplo, uma atividade autônoma, uma nova empresa ou a expansão de um empreendimento existente. É importante destacar que o foco principal é o indivíduo empreendedor, mais do que o empreendimento em si. Com base no perfil comportamental exercido pelo empreendedor, pode-se afirmar que:
		
	
	Criatividade não é uma característica do empreendedor.
	
	Na esfera pública não há empreendedores.
	
	Somente os empresários são empreendedores.
	 
	Um empreendedor deve ser persistente em seus propósitos.
	
	Um empreendedor planeja metas inalcançáveis e imensuráveis.
	Respondido em 19/06/2021 00:08:46
	
	Explicação: A persistência é uma característica muito importante para o empreendedor, pois as coisas nem sempre funcionam nas primeiras tentativas.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Imagine-se no lugar de Édipo, respondendo ao enigma da Esfinge: Qual o animal que pela manhã possui quatro patas, durante o dia possui duas patas e ao anoitecer possui três patas?. Independentemente da resposta (O animal Homem: pois pela manhã de sua vida engatinha; durante a vida, caminha e no anoitecer, na velhice, necessita da bengala) e das possíveis interpretações da mesma, o que nos interessa aqui é a percebermos a CRIATIVIDADE como sendo essencial para além de simplesmente responder enigmas.
E se percebemos isto, sabemos que, no contexto do empreendedorismo:
I  Ser criativo não se resume a ter estilo, saber desenhar bem, ter habilidades manuais, falar com desenvoltura...
II  Ser criativo é encontrar a solução mais adequada quando estamos diante de um problema ou de uma oportunidade.
III  É encontrar o meio mais eficaz para atingir um resultado, mas geralmente não correndo o risco de fugir do caminho óbvio.
 
Das afirmativas acima:
		
	
	I e III são verdadeiras.
	 
	Somente III é falsa.
	
	Somente II é verdadeira.
	
	Somente I é falsa.
	
	Somente I é verdadeira.
	Respondido em 19/06/2021 00:10:13
	
	Explicação:
III é falsa.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O Currículo é o primeiro contato do futuro funcionário de uma organização. Dentre as principais informações de um currículo, assinale a que não deve ser mencionada.
		
	
	experiências profissionais
	 
	participação em cursos relâmpagos não pertinentes ao cargo almejado
	
	´diplomas e títulos conquistados
	
	os três últimos empregos
	
	dominio de idiomas
	Respondido em 19/06/2021 00:10:49
	
	Explicação:
As principais informações de um currículo são:
- diplomas e títulos conquistados;
- experiências profissionais;
- os três últimos empregos;
- domínio de idiomas
	
	
		Disc.: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL   
	Aluno(a): 
	
	Acertos: 9,0 de 10,0
	12/07/2021
		1a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Sobre os cursos lato sensu, considere a relação entre as asserções abaixo:
I. Estes cursos, também chamados de especialização, tem como função o aperfeiçoamento ou atualização de uma área específica
PORQUE
II. Uma de suas finalidades é qualificar o egresso para uma determinada função.
Sobre a relação entre as asserções assinale a alternativa correta.
		
	 
	Ambas são verdadeiras, mas a II não complementa a I
	
	Ambas são falsas.
	
	A afirmativa I e verdadeirae a II é falsa.
	 
	Ambas são verdadeiras e a II complementa a I
	
	A afirmativa II e verdadeira e a I é falsa.
	Respondido em 12/07/2021 17:33:47
	
	Explicação:
A resposta correta é:  Ambas são verdadeiras e a II complementa a I
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Administrar o tempo de forma adequada constitui-se em uma necessidade do século XXI. Entretanto, especialistas afirmam que boa parte da população organiza de forma inadequada seus horários e compromissos. Não é raro que tarefas cujo prazo está distante ou que não possuem um prazo definido sejam negligenciadas pelos indivíduos. Uma das razões para isso é a tendência a dedicarmos maior atenção para atividades mais simples e com mais vantagens em curto prazo do que para outras, mais complexas e com benefícios obtidos somente a longo prazo. Dessa forma, organizar as responsabilidades imediatas e conciliar o tempo com os planos futuros é um desafio enfrentado por muitos adultos na atualidade. OLIVEIRA, Clarissa Tochetto de; CARLOTTO, Rodrigo Carvalho; TEIXEIRA, Marco Antônio Pereira; et al. Oficinas de Gestão do Tempo com Estudantes Universitários. Psicologia: Ciência e Profissão, v. 36, n. 1, p. 224-233, 2016. Disponível em:  https://www.scielo.br/scielo.php?pid=S1414-98932016000100224&script=sci_abstract&tlng=pt. Acesso em: 8 Mar. 2021.
Considerando o texto acima, assinale a alternativa correta.
		
	
	O gerenciamento de tempo é um problema que não existe no século XXI.
	
	Atividades de curto prazo são sempre mais fáceis de fazer, por isso ignoramos as demais atividades de médio e longo prazo.
	
	No século XXI a tendência é não ignorar nenhuma tarefa, independente de seu prazo.
	 
	Administrar o tempo ajuda a organizar sua rotina, aumentando sua produtividade.
	
	Administrar o tempo pode ou não auxiliar na produtividade.
	Respondido em 12/07/2021 17:34:53
	
	Explicação:
A resposta correta é: Administrar o tempo ajuda a organizar sua rotina, aumentando sua produtividade.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Art. 207 - As universidades gozam de autonomia didático-científica, administrativa e de gestão financeira e patrimonial, e obedecerão ao princípio da indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão.
Considerando este artigo da Constituição de 1988 podemos afirmar que.
		
	
	As universidades são plenamente autônomas.
	
	As universidades podem escolher se oferecem ensino, pesquisa ou extensão.
	 
	Ensino, pesquisa e extensão são indissociáveis sendo fundamentais para a constituição de uma universidade.
	
	Ensino, pesquisa e extensão são independentes e não complementares podendo ou não fazer parte do projeto de uma universidade.
	
	As universidades não estão sujeitas a nenhuma legislação
	Respondido em 12/07/2021 17:35:49
	
	Explicação:
A resposta correta é: Ensino, pesquisa e extensão são indissociáveis sendo fundamentais para a constituição de uma universidade.
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Para se alcançar um determinado objetivo, é possível que se chegue à conclusão de que é necessário realizar um ENDIVIDAMENTO. Embora a palavra geralmente possa assustar - porque de forma temerosa comumente nos é apresentada pelos meios de comunicação, por exemplo - ela faz parte de um Planejamento de Carreira consciente. Mas, com certeza, cuidados devem ser tomados!
Sobre isso, podemos afirmar, EXCETO:
		
	 
	Solicitar financiamentos e empréstimos para adquirir bens e alcançar alguma meta metas trazem problemas quando se trata de aplicabilidade do valor; por isso, devem ser evitados.
	
	O empréstimo e o financiamento comprometem parte da renda e causa endividamento. Por isso, devemos ter atenção e cuidado ao realizar essas operações.
	
	O valor concedido pela instituição fiduciária é diretamente vinculado à operação, ou seja, só pode ser utilizado no destino determinado e autorizado pelo banco.
	
	Um plano de ação elaborado a partir do 5W2H pode chegar a descobrir que a melhor opção para se alcançar a meta seria um endividamento através de um financiamento.
	
	O custo do empréstimo é mais elevado do que a de um financiamento, pois não exige um vínculo, uma garantia tão formal e direta do bem adquirido com relação a operação se está realizando.
	Respondido em 12/07/2021 17:36:56
	
	Explicação:
A resposta correta é: Solicitar financiamentos e empréstimos para adquirir bens e alcançar alguma meta metas trazem problemas quando se trata de aplicabilidade do valor; por isso, devem ser evitados.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Provavelmente ao falarmos de planejamento de carreira, o que mais nos traz preocupação é a questão financeira. Seja porque não nos habituamos a aprender sobre isto, seja porque realmente não é fácil lidar com o dinheiro, especialmente no âmbito profissional.
Por isso é importante saber que:
I - A gestão financeira é a metodologia com a qual o indivíduo administra recursos, buscando a otimização deles através da maximização das receitas e minimização dos gastos.
II - Quando não conseguimos realizar uma gestão eficaz dos gastos, a nossa vida financeira pode ficar confusa e nossos sonhos cada vez mais distantes de serem realizados.
III - A relação entre pessoas e dinheiro não pode coexistir, ou seja, a gestão financeira deve ser estritamente profissional e não interferir nas escolhas pessoais dos indivíduos.
Das afirmativas acima:
		
	
	Somente I é falsa.
	
	Somente I é verdadeira.
	
	I e III são verdadeiras.
	
	Somente II é verdadeira.
	 
	Somente III é falsa.
	Respondido em 12/07/2021 17:37:28
	
	Explicação:
A resposta correta é: Somente III é falsa.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	"Você sabia que a maioria dos investimentos de renda fixa É 100% seguros? Graças ao Fundo Garantidor de Crédito (FGC), é possível aplicar em diversos investimentos sem ter receio de não receber o seu capital e os juros devidos de acordo com o tempo de aplicação" (blog.rico.com, 02/06/2017).
A partir da informação deste Blog e seu conhecimento sobre a importância do FGC, podemos afirmar que este tem como principais características, EXCETO:
		
	
	O FGV possui, entre suas responsabilidades, garantir o funcionamento e a proteção dos investidores.
	 
	O FGC é uma instituição financeira que atua na concessão ou intermediação de empréstimos ou financiamentos.
	
	Uma das missões do FGC é contribuir para a prevenção de uma crise bancária sistêmica.
	
	Uma das missões do FGC é contribuir para a manutenção da estabilidade do Sistema Financeiro Nacional.
	
	Uma das missões do FGC é proteger depositantes e investidores no âmbito do Sistema Financeiro Nacional até os limites estabelecidos pela regulamentação.
	Respondido em 12/07/2021 17:37:58
	
	Explicação:
A resposta correta é: O FGC é uma instituição financeira que atua na concessão ou intermediação de empréstimos ou financiamentos.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	"O tema futuro do trabalho tem sido presença constante na pauta do Fórum Econômico Mundial, em Davos (Suíça), nos últimos anos. São diversos pontos de vista apresentados pelas autoridades mundiais. As habilidades necessárias para o local de trabalho de amanhã estão mudando e as lideranças, políticas e econômicas, precisam ajudar a encontrar soluções" (computerworld.com.br, 28/01/2019).
O Fórum Econômico Mundial de 2019 editou um importante relatório sobre o Futuro do Trabalho. Neste Relatório, destacou as habilidades que considera fundamentais. Destas, merecem destaque, EXCETO:
		
	
	Criatividade
	 
	Rigidez cognitiva
	
	Gestão de Pessoas
	
	Capacidade de julgamento e tomada de decisões
	
	Resolução de problemas complexos
	Respondido em 12/07/2021 17:38:23
	
	Explicação:
A resposta correta é: Rigidez cognitiva.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	"No Dia Internacional do Voluntário, celebrado nesta quinta-feira, 5 de dezembro, o Ministério da Cidadania lança o Prêmio Pátria Voluntária, com o objetivode reconhecer as iniciativas de trabalho voluntário desenvolvidas por organizações da sociedade civil, pelo setor público, empresarial ou por pessoas físicas. As inscrições são gratuitas e devem ser feitas por meio da plataforma do programa. O prazo se encerra no dia 31 de janeiro. Serão escolhidos cinco vencedores, um de cada região do país. Cada um poderá apresentar um projeto no valor de até R$ 50 mil com apoio da Fundação Banco do Brasil, totalizando R$ 250 mil" (Ministério da Cidadania, 05/12/19).
O Voluntariado é um grande exemplo de como a sociedade civil organizada por colaborar com o desenvolvimento social. E isso nos ajuda a perceber que o Mercado de Trabalho oferta diferentes formas atuação; a saber:
		
	 
	Iniciativa privada, setor público e terceiro setor.
	
	Setor Terciário e Empresas.
	
	Empresas e Setor público.
	
	Iniciativa Pública e Setor Privado.
	
	Setor Privado e Público.
	Respondido em 12/07/2021 17:40:04
	
	Explicação:
A resposta correta é: Iniciativa privada, setor público e terceiro setor.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Imagine-se no lugar de Édipo, respondendo ao enigma da Esfinge: "Qual o animal que pela manhã possui quatro patas, durante o dia possui duas patas e ao anoitecer possui três patas?". Independentemente da resposta (O animal Homem: pois pela manhã de sua vida engatinha; durante a vida, caminha e no anoitecer, na velhice, necessita da bengala) e das possíveis interpretações da mesma, o que nos interessa aqui é a percebermos a CRIATIVIDADE como sendo essencial para além de simplesmente responder enigmas.
E se percebemos isto, sabemos que, no contexto do empreendedorismo:
I - Ser criativo não se resume a ter estilo, saber desenhar bem, ter habilidades manuais, falar com desenvoltura.
II - Ser criativo é encontrar a solução mais adequada quando estamos diante de um problema ou de uma oportunidade.
III - É encontrar o meio mais eficaz para atingir um resultado, mas geralmente não correndo o risco de fugir do caminho óbvio.
Das afirmativas acima:
		
	
	I e III são verdadeiras.
	 
	Somente III é falsa.
	
	Somente II é verdadeira.
	
	Somente I é falsa.
	
	Somente I é verdadeira.
	Respondido em 12/07/2021 17:40:37
	
	Explicação:
A resposta correta é: Somente III é falsa.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	"Devido a esta multidisciplinaridade e interdisciplinaridade do fenômeno, apesar da relevância do tema e da vasta literatura disponível a respeito do assunto, não há um conceito científico específico, o que prejudica o refinamento dos estudos e a troca de conhecimento. Mas, apesar de não se poder ainda contar com uma definição específica em relação ao tema, já é possível deixar o senso comum, que induz a acreditar que este conceito restringe-se a criação de novos negócios e pensá-lo como um conjunto de práticas apropriadas para garantir a geração de riqueza e um melhor funcionamento àquelas sociedades que o apoiam e o praticam" (REGEPE, v.5, n.3, 2016, p. 20).
O conceito em referência no fragmento acima é:
		
	
	Cooperação
	
	Criatividade
	 
	Empreendedorismo
	
	Sustentabilidade
	
	Inovação
	Respondido em 12/07/2021 17:41:32
	
	Explicação:
A resposta correta é: Empreendedorismo
	
	
		PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	
		Lupa
	 
	Calc.
	
	
	 
	 
	 
	EGT0004_202105027196_ESM
	
	
	
		Aluno: 
	Matr.: 
	Disc.: PLAN DE CAR E SUC 
	2021.2 EAD (GT) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	AMBIENTAÇÃO NA VIDA UNIVERSITÁRIA
	 
		
	
		1.
		Considerando os tipos de cursos oferecidos pelas Instituições de Ensino, o curso Bacharelado:
	
	
	
	Prepara o indivíduo para atuar como professor na Educação Básica dentro da área escolhida.
	
	
	Curso de especialização, de caráter de aperfeiçoamento, que tem como objetivo o aprofundamento do conhecimento. 
	
	
	Curso voltado à formação científica e pesquisa acadêmica.
	
	
	Apresenta como principal característica a preparação em caráter prático.
	
	
	Graduação que confere ao formado competências em determinado campo do saber para o exercício de alguma atividade profissional.
	Data Resp.: 12/07/2021 18:11:36
		Explicação:
Um curso Bacharelado é uma graduação que confere ao formado competências em determinado campo do saber para o exercício de alguma atividade profissional.
	
	
	 
		
	
		2.
		Os cursos de Graduação podem ser classificados em:
	
	
	
	Lato Sensu e Tecnológico
	
	
	Bacharelado, Licenciatura e Tecnológico
	
	
	Bacharelado e Técnico
	
	
	Bacharelado e Tecnológico
	
	
	Stricto e Lato Sensu
	Data Resp.: 12/07/2021 18:11:43
		Explicação:
bacharelado, licenciatura e tecnologico.
	
	
	 
		
	
		3.
		Os cursos stricto sensu são cursos voltados à formação científica e acadêmica e também ligados à pesquisa. Existem nos níveis de: ____________ e ____________. O primeiro dura entre dois a dois anos e meio, durante os quais o aluno desenvolve uma pesquisa e cursa as disciplinas relativas ao tema pesquisado. O segundo tem duração média de quatro anos, para o cumprimento das disciplinas, realização da pesquisa e para a elaboração de uma tese.
	
	
	
	graduação e pós graduação
	
	
	aperfeiçoamento e especialização
	
	
	doutorado e pós doutorado
	
	
	especialização e extensão
	
	
	mestrado e doutorado
	Data Resp.: 12/07/2021 18:11:48
		Explicação:
mestrado e doutorado são cursos de stricto sensu.
	
	
	PLANEJAMENTO FINANCEIRO E SUSTENTABILIDADE
	 
		
	
		4.
		Sobre a gestão financeira, considere os seguintes enunciados:
I- É a  metodologia com a qual o indivíduo administra recursos visando a maximização das receitas e minimização dos gastos.
II- É  metodologia com a qual o indivíduo administra recursos visando unicamente a maximização dos gastos  
III- O sucesso da nossa vida financeira independe de uma gestão eficaz dos gastos 
IV- A relação entre pessoas e dinheiro deve ser virtuosa, ou seja, agregar valor à vida das pessoas. 
Estão corretos os itens:
	
	
	
	I, II e III
	
	
	II e III
	
	
	I e IV
	
	
	II, III e IV
	
	
	I, III e IV
	Data Resp.: 12/07/2021 18:11:53
		Explicação:
Estão corretos os itens:
I- É a  metodologia com a qual o indivíduo administra recursos visando a maximização das receitas e minimização dos gastos.
IV- A relação entre pessoas e dinheiro deve ser virtuosa, ou seja, agregar valor à vida das pessoas. 
 
	
	
	HABILIDADES E COMPETÊNCIAS PARA A EMPREGABILIDADE
	 
		
	
		5.
		Dentre as alternativas abaixo, assinale aquela que representa um exemplo da Administração Pública Direta
	
	
	
	Petrobrás
	
	
	Caixa Econômica Federal
	
	
	Ministério da Fazenda
	
	
	BNDES
	
	
	Banco do Brasil
	Data Resp.: 12/07/2021 18:11:56
		Explicação:
A administração pública direta é composta de órgãos que estão diretamente ligados ao chefe do Poder Executivo ¿ no caso do Governo Federal, ao Presidente da República.
	
	
	EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO
	 
		
	
		6.
		 De uns tempos para cá, principalmente após a década de 80, uma nova concepção de carreira começou a fazer parte do cotidiano das empresas. Uma das suas características foi o aumento da responsabilidade individual do profissional, substituindo o papel da empresa que era a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários, fazendo com que cada indivíduo seja responsável por gerir o próprio destino profissional.
Marque a opção que sinaliza melhor uma das causas dessa mudança de paradigma:
	
	
	
	Novos modelos de gestão exigem novos clientes, tecnologias e melhores margens de lucro;As empresas passam a usar computadores na sua linha de montagem;
	
	
	A abertura de novos mercados, a tecnologia e o aumento da concorrência, ao longo do tempo, exigiram mudanças nas empresas;
	
	
	As empresas eram estáveis, tradicionais, e a concorrência praticamente não existia.
	
	
	O mercado torna-se globalizado, privilegiando os produtos regionais visando a exportação dos mesmos;
	Data Resp.: 12/07/2021 18:12:04
		Explicação:
Atualmente as organizações estão confrontadas com muitas mudanças, tais quais a intensa competição internacional, a busca pela melhoria na produção e na qualidade dos serviços, o aumento da produtividade, as inovações tecnológicas.
	
	
	 
		
	
		7.
		Esse Protocolo  se propõe um calendário pelo qual os países-membros (principalmente os desenvolvidos) têm a obrigação de reduzir a emissão de gases do efeito estufa em, pelo menos, 5,2% em relação aos níveis de 1990 no período entre 2008 e 2012, também chamado de primeiro período de compromisso (para muitos países, como os membros da UE, isso corresponde a 15% abaixo das emissões esperadas para 2008).
Só passou a vigorar em 16 de fevereiro de 2005, teve o objetivo de estabelecer acordos e discussões entre as nações, para verificar metas que pudessem minimizar a emissão de gases que agravam o efeito estufa, como o metano e o gás carbônico (CO2). O Protocolo firmou dois momentos:
Marque a opção correta, que Protocolo estamos falando:
	
	
	
	O Protocolo de Brundtland
	
	
	O Protocolo de Copenhague
	
	
	O Protocolo de Johannesburg
	
	
	O Protocolo de OEA
	
	
	O Protocolo de Quioto
	Data Resp.: 12/07/2021 18:12:10
		Explicação:
O Protocolo de Quioto, que só passou a vigorar em 16 de fevereiro de 2005, teve o objetivo de estabelecer acordos e discussões entre as nações, para verificar metas que pudessem minimizar a emissão de gases que agravam o efeito estufa, como o metano e o gás carbônico (CO2). O Protocolo firmou dois momentos:
¿ O primeiro momento contemplou o período de 2008 a 2012, no qual 37 países industrializados e a Comunidade Europeia firmaram o compromisso de reduzir as emissões de gases de efeito estufa para uma média de 5% em relação aos níveis de 1990.
¿ No segundo momento, as partes do acordo se comprometeram a reduzir as emissões de gases estufa em, pelo menos, 18% abaixo dos níveis de 1990, no período de oito anos, entre 2013 e 2020. Destaca-se que não houve um valor único, cada país negociou a sua própria meta de redução de emissões em função do seu objetivo e condição de atingir a meta no período considerado (Ministério do Meio Ambiente).
Em relação aos objetivos do relatório de Quioto, não há evolução nas propostas.
	
	
	 
		
	
		8.
		A relação entre pessoas e dinheiro não pode ser conflituosa, e sim virtuosa, ou seja, agregando valor a vida das pessoas e não destruindo seus sonhos e desafios . (A falta de recursos financeiros pode destruir carreiras e o relacionamento com amigos e familiares. Uma pessoa altamente endividada costuma caminhar para a reclusão).
	
	
	
	Esta afirmação deve ser considerada correta.
	
	
	A afirmação é quase correta e a segunda frase não complementa a primeira.
	
	
	A afirmação deve ser considerada correta apenas na vida profissional.
	
	
	A afirmação pode ser considerada correta apenas na vida religiosa, onde o resultado reflete a conquista da paz.
	
	
	Esta afirmação deve ser considerada errada.
	Data Resp.: 12/07/2021 18:12:19
		Explicação:
Essa afirmativa deve ser considerada correta , pois as consequências  do endividamento pessoal pode ser desastrosa na vida de uma pessoa.
	
	
	 
		
	
		9.
		Há alguns anos, a carta de apresentação e currículo eram os únicos veículos que o profissional tinha para apresentar-se e as empresas, no primeiro momento, para conhecê-lo. Atualmente, com o advento da internet, a visibilidade tornou-se muito mais rápida. Conscientize-se: Você não é um título ou um cargo em uma empresa. Você é uma marca. Administre-se ou está frito (administradores.com).
Cada vez mais o profissional do século XXI deve estar atento não somente a sua formação como também ao modo como esta formação é apresentada. Segundo alguns autores, isso tem nos inserido em uma outra ¿era da empregabilidade¿; ou a era do EU S. A.. Para entender este período, é importante saber que:
I  É importante de saber manter-se em um mercado de trabalho em constante transformação, que exige cada vez mais novos conhecimentos, novas habilidades; embora esta preocupação atinja apenas algumas atividades profissionais.
II  A empresa não é mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários, hoje cada pessoa precisa pensar na construção de sua trajetória profissional.
III  É necessário saber como encontrar os caminhos para prosperar e manter-se em um mercado de trabalho em constante transformação, que exige cada vez mais novos conhecimentos, novas habilidades, competências e a projeção de uma personalidade forte e marcante.
Das afirmativas acima:
	
	
	
	I e III são verdadeiras.
	
	
	Somente I é falsa.
	
	
	Somente I é verdadeira.
	
	
	Somente II é verdadeira.
	
	
	Somente III é falsa.
	Data Resp.: 12/07/2021 18:12:22
		Explicação:
I é falsa.
	
	
	 
		
	
		10.
		A expressão curriculum vitæ, tem sua origem latina, pode ser traduzida por "percurso da vida". Em português, Usa-se currículo. Quais os dados você entende necessários para o seu currículo:
	
	
	
	Deve forma sucinta deve conter seu nome, de seus pais e principalemente por qual mídia tomou conhecimento da vaga de emprego .
	
	
	Deve constar seus dados pessoais, qualificações profissionais, competências e objetivos , dentre outros.
	
	
	Deve relacionar toda sua trajetória acadêmica, vivência profissional em todas as empresas e seus esportes preferidos.
	
	
	Deve conter apenas seus dados pessoais e trabalhos voluntários.
	
	
	Dados pessoais e familiares, incluindo suas preferencias musicais, gastronômicas, entre outras.
	Data Resp.: 12/07/2021 18:12:29
		Explicação:
Currículo, ou curriculum vitae, muitas vezes abreviado como CV, é um documento que resume o conhecimento, as experiências e a carreira de uma pessoa, normalmente para fins profissionais, como a busca de um novo emprego.
	
	
	 
	 
	Não Respondida
	 
	 
	 Não Gravada
	 
	 
	Gravada
	
Exercício inciado em 12/07/2021 18:11:28.