Teste seus conhecimentos 6_ Revisão da tentativa

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03/09/2021 21:49 Teste seus conhecimentos 6: Revisão da tentativa
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Iniciado em sexta, 3 set 2021, 21:39
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 3 set 2021, 21:49
Tempo
empregado
10 minutos 29 segundos
Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa que NÃO representa uma característica do desenvolvimento organizacional:
Escolha uma opção:
a. É um processo dinâmico composto por quatro fases distintas. 
b. Está relacionado ao processo de mudança planejada. 
c. É orientado para melhorar os processos de resolução de problemas. 
d. Tem uma visão de longo prazo.
e. Está relacionado à capacidade adaptativa das organizações. 
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O desenvolvimento das pessoas e o desenvolvimento das organizações estão intimamente relacionados, uma vez que o
crescimento individual conduz ao crescimento das equipes, o qual fomenta o crescimento das áreas funcionais e, por
consequência, o crescimento da organização.  
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
O treinamento e o desenvolvimento podem ser realizados com base em um processo cíclico e contínuo composto de
três fases. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
No desenvolvimento organizacional, as entrevistas ou pesquisas com funcionários, gestores ou equipes envolvidas são
ferramentas de diagnóstico. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente:
_________________________________________  ocorre a partir de grupos de pessoas de vários níveis e especializações que se
reúnem, coordenados por um especialista ou consultor, e criticam-se mutuamente, visando a um ponto de encontro
para que se alcance a colaboração, reduzindo barreiras interpessoais de comunicação.
Escolha uma opção:
a. O desenvolvimento de equipes 
b. O treinamento de sensitividade 
c. O enriquecimento e ampliação dos cargos 
d. A consultoria de procedimentos 
e. A análise transacional 
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Considerando  desenvolvimento organizacional, o esforço para estabilizar, manter e reforçar a nova situação,
desencadeada pela mudança, a partir de constante retroação, ocorre na etapa de: 
Escolha uma opção:
a. Reforço 
b. Execução
c. Planejamento
d. Intervenção 
e. Diagnóstico 
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Um treinamento pode ser realizado com base em um processo cíclico e contínuo composto de quatro fases. A definição
dos objetivos a serem atingidos no treinamento ocorre na etapa de:
Escolha uma opção:
a. feedback
b. desenho do programa 
c. execução do programa
d. avaliação de resultados
e. levantamento de necessidades
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Relacione as colunas corretamente, no que se refere às características do treinamento e do desenvolvimento:
Orientado para o futuro. 
Busca melhorar as competências relacionadas com o desempenho imediato do cargo. 
Busca desenvolver novas competências que serão requeridas. 
Foco no cargo atual. 
Orientado para o presente. 
Foco nos cargos a serem ocupados, a partir do crescimento na carreira. 
Desenvolvimento
Treinamento
Desenvolvimento
Treinamento
Treinamento
Desenvolvimento
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa que NÃO representa um benefício do treinamento e do desenvolvimento:
Escolha uma opção:
a. Aumento da lucratividade e da produtividade da empresa. 
b. Aumento do desperdício e dos retrabalhos. 
c. Existência de profissionais mais capacitados para atender demandas organizacionais. 
d. Aumento da competitividade organizacional. 
e. Aumento da qualidade de produtos e serviços.
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente:
_________________________________________  enfoca o autodiagnóstico das relações interpessoais, representando uma
técnica destinada a indivíduos, na qual as pessoas são direcionadas a enviar mensagens que sejam claras e ágeis e a
dar respostas razoáveis, reduzindo hábitos destrutivos de comunicação.
Escolha uma opção:
a. O desenvolvimento de equipes 
b. O treinamento de sensitividade 
c. O enriquecimento e ampliação dos cargos 
d. A consultoria de procedimentos 
e. A análise transacional 
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7.1 Objetivos do módulo ►
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