QUESTIONÁRIO UNIDADE I TÓPICOS DE ATUAÇÃO _

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TÓPICOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL - ADMINISTRAÇÃO 6938-30_59101_R_E1_20212 CONTEÚDO
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Respondus
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 1
Leia ao trecho a seguir: “[...] é a trajetória pro�ssional de uma pessoa na área
em que ela escolheu atuar, que inclui, além da formação acadêmica, a imagem e
a reputação”. Este trecho faz referência à:
Pro�ssão.
Conduta pro�ssional.
Carreira pro�ssional.
Vocação.
Mudança pro�ssional.
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a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 2
Quando os funcionários estabelecem limites claros entre a sua vida pro�ssional
e pessoal, eles são menos propensos a experimentar um con�ito entre as duas
frentes. Ao desenvolver a sua carreira pro�ssional, em relação à sua vida
pessoal, o trabalhador poderá se classi�car de duas maneiras:
Integrador e segmentador.
Integrador e aglutinador.
Segmentador e aglutinador.
Segmentador e batalhador.
Batalhador e aglutinador.
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PERGUNTA 3
Toda empresa deseja que os seus funcionários pensem grande, trabalhem
muito, sejam inspirados e, até mesmo, sejam inspiradores. Podemos aplicar a
Hierarquia de Necessidades de Maslow para mostrar como os funcionários
podem ser apoiados para alcançar os mais altos níveis de autoatualização –
permitindo que as empresas atinjam a excelência e o sucesso �nanceiro Sobre
0,5 pontos   Salva
?
 Estado de Conclusão da Pergunta:
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAIS
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CONTEÚDOS ACADÊMICOS
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a.
b.
c.
d.
e.
permitindo que as empresas atinjam a excelência e o sucesso �nanceiro. Sobre
a relação entre os níveis da Pirâmide de Maslow e a carreira pro�ssional analise
as a�rmações a seguir: 
  
I. Necessidades �siológicas: nesta categoria, se encaixa, apenas, o descanso
mental e o salário su�ciente para suprir os cursos básicos de sobrevivência,
tempo su�ciente para a alimentação e as pausas durante o expediente para o
alívio mental; 
II. 
Necessidades de estima: quando falamos em estima nos remete à ideia de ser
reconhecido pelos seus resultados alcançados, ganhar aumentos ou prêmios
por reconhecimento, ter a sua opinião e contribuições como pro�ssional
respeitadas; 
 III. Necessidades de segurança: neste estágio da Pirâmide de Maslow, o que o
trabalhador busca é a garantia de estabilidade no emprego, bom salário para
suprir os seus gastos básicos de sobrevivência e um ambiente de trabalho,
seguro e livre de acidentes, durante o exercício da atividade. 
  
Sobre as a�rmações anteriores:
Estão corretas, apenas, a I e a III.
Está correta, apenas, a II.
Está correta, apenas, a III.
Estão corretas, apenas, a I e a II.
Nenhuma das três a�rmações está correta.
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 4
Uma âncora de carreira é uma combinação de áreas percebidas de
competência, motivos e valores relacionados às escolhas de trabalho
pro�ssional. Edgar Schein, citado nos estudos de Markman (2019), identi�cou
oito temas âncora de carreira e mostrou que as pessoas terão preferências
priorizadas por eles. Sobre as âncoras de carreira analise as a�rmações a seguir:
  
I. As pessoas serão mais realizadas em suas carreiras se puderem reconhecer as
suas âncoras de carreira e procurar empregos que sejam adequados para elas. 
PORQUE 
II. Entender a sua preferência o ajudará a planejar a sua carreira da maneira que
mais lhe agrada. 
  
Sobre as a�rmações anteriores:
A a�rmação I é falsa e a II é verdadeira.
A a�rmação II é falsa e a I é verdadeira.
As duas a�rmações são falsas.
As duas a�rmações são verdadeiras, mas não estabelecem uma relação
entre elas.
As duas a�rmações são verdadeiras, e a a�rmação II justi�ca a I.
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a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 5
O início da carreira pro�ssional não é simples. O mercado está, cada vez mais,
competitivo e, desde o início de suas carreiras, os pro�ssionais já são muito
exigidos. Existem várias maneiras de entrar no mercado de trabalho. Um recém-
graduado em Administração pode entrar no mercado de trabalho da seguinte
forma, exceto: 
Estágio.
Trainee.
Programa Primeiro Emprego.
Emprego formal (CLT).
Empreendedorismo.
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a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 6
O curso de Administração é um dos mais procurados em todo o país e dentre as
suas várias vantagens destaca-se o fato de o graduado poder escolher entre
várias áreas de atuação pro�ssional. A grade curricular do curso (disciplinas que
são cursadas nos oito semestres, mínimos para a conclusão do curso)
contempla as Ciências Sociais, como a Sociologia e as Ciências Exatas. Sobre as
áreas de atuação do(a) administrador(a) analise as a�rmações a seguir: 
  
I. O Conselho Federal de Administração possui oito principais áreas de atuação
do pro�ssional; 
II. A especialidade de Organização e Métodos/Análise de Sistemas é uma área
que se preocupa com a gestão de materiais como uma técnica cientí�ca,
preocupada com o planejamento, a organização e o controle do �uxo de
materiais, desde a compra inicial até o destino; 
III. Um especialista em marketing ajuda as empresas e as marcas a entender o
que vende, analisando os dados de mercado em nível local, regional ou
nacional. Eles determinam o que as pessoas estão comprando, quais lacunas
existem no mercado, que tipo de pessoas compram quais produtos e quanto
dinheiro as pessoas estão dispostas a gastar nesses produtos.
Apenas a I e a III estão corretas.
Apenas a I e a II estão corretas.
Apenas a I está correta.
Apenas a III está correta.
I, II e III estão corretas.
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a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 7
Empresas juniores são associações criadas pelas universidades para
proporcionar aos alunos um contato com a prática empresarial. Estas empresas,
normalmente, são geridas pelos professores das Instituições de Ensino Superior
e os alunos prestam serviços em troca de bolsas de estágio. As empresas
juniores envolvem, principalmente, três públicos que são:
Alunos, pais de alunos e justiça do trabalho.
Alunos, universidades e empresas.
Alunos, universidades e justiça do trabalho.
Universidades, Centros de Integração Empresa/Estágio, empresas.
Empresas, alunos e Centros de Integração Empresa/Estágio.
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a.
b.
c.
d
PERGUNTA 8
É muito comum vermos pessoas que iniciaram as suas carreias em níveis mais
baixos dentrodas empresas e aposentaram 25, 30, 35 anos depois, na mesma
organização, em cargos de diretoria. Mas esta não é mais a realidade dos jovens
que estão entrando no mercado de trabalho. Estes jovens têm outros estilos de
vida. Os seus comportamentos mudaram e as suas formas de enxergar o
mundo corporativo, também. Sobre esta mudança no mercado de trabalho
analise as a�rmações a seguir: 
  
I. Esta mudança de per�l do trabalhador deu origem a um novo modelo de
carreira chamado de carreira em Y; 
II. Carreira em Y signi�ca que, necessariamente, o colaborador busca ser
promovido dentro das empresas; 
III. O modelo de carreira em Y surge como uma alternativa de desenvolvimento
pro�ssional que vai de encontro ao modelo tradicional de gerenciamento da
carreira. 
  
Das a�rmações anteriores pode-se a�rmar que:
Apenas a I está correta.
Apenas a II está correta.
Apenas a I e a II estão corretas.
Apenas a I e a III estão corretas
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d.
e.
Apenas a I e a III estão corretas.
I, II e III estão corretas.
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 9
Os conselhos pro�ssionais são autarquias regulamentadores das pro�ssões
reconhecidas no Brasil e têm, como função principal, legislar a conduta
pro�ssional dos graduados em determinadas áreas. Os conselhos pro�ssionais
estão divididos em duas categorias hierárquicas: federais (CFA) e regionais
(CRA). Sobre estes conselhos assinale a alternativa correta:
Apenas os conselhos pro�ssionais federais têm a função de �scalizar a
atuação de seus membros registrados, fazendo valer os direitos e os
deveres da classe pro�ssional.
A pena máxima que um conselho pro�ssional pode aplicar é a
advertência escrita ao pro�ssional. O conselho pro�ssional não faz um
julgamento criminal, cabendo este, à Justiça.
O CFA tem como principais atividades, julgar em última instância, os
recursos de penalidades impostam pelo Conselho Regional de
Administração (CRA), votar e alterar o Código de Ética Pro�ssional.
O CFA visa orientar e disciplinar a atuação pro�ssional, bem como
promover estudos e campanhas em prol da racionalização administrativa
do país.
O estudante de Administração só terá acesso ao CRA após a conclusão do
curso.
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a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 10
A carreira pro�ssional que é caracterizada pela autonomia do trabalhador e é
mais exercida pelos pro�ssionais autônomos, cujas decisões dependem,
apenas, do próprio pro�ssional e o seu crescimento pro�ssional não está
vinculado a uma organização, é a carreira:
Burocrática.
Sem fronteiras.
Tradicional.
Proteana.
Empreendedora.
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