QUESTIONÁRIO UNIDADE I Top de Atuacao Profissional

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Usuário CYNTIA DE PAULA PINTO
Curso TOP DE ATUACAO PROFISSIONAL-AD
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Iniciado 17/09/23 21:20
Enviado 17/09/23 21:28
Status Completada
Resultado da tentativa 5 em 5 pontos  
Tempo decorrido 7 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: c. 
Leia ao trecho a seguir: “[...] é a trajetória pro�ssional de uma pessoa na área em que ela escolheu atuar, que inclui, além da formação acadêmica, a
imagem e a reputação”. Este trecho faz referência à:
Carreira pro�ssional.
Pergunta 2
Quando os funcionários estabelecem limites claros entre a sua vida pro�ssional e pessoal, eles são menos propensos a experimentar um con�ito entre
as duas frentes. Ao desenvolver a sua carreira pro�ssional, em relação à sua vida pessoal, o trabalhador poderá se classi�car de duas maneiras:
UNIP BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO
CYNTIA PINTO 3
CONTEÚDOS ACADÊMICOS
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
http://company.blackboard.com/
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_299253_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_299253_1&content_id=_3487342_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_49_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
Resposta Selecionada: a. Integrador e segmentador.
Pergunta 3
Resposta Selecionada: b. 
Toda empresa deseja que os seus funcionários pensem grande, trabalhem muito, sejam inspirados e, até mesmo, sejam inspiradores. Podemos aplicar
a Hierarquia de Necessidades de Maslow para mostrar como os funcionários podem ser apoiados para alcançar os mais altos níveis de autoatualização
– permitindo que as empresas atinjam a excelência e o sucesso �nanceiro. Sobre a relação entre os níveis da Pirâmide de Maslow e a carreira
pro�ssional analise as a�rmações a seguir:
 
I. Necessidades �siológicas: nesta categoria, se encaixa, apenas, o descanso mental e o salário su�ciente para suprir os cursos básicos de
sobrevivência, tempo su�ciente para a alimentação e as pausas durante o expediente para o alívio mental;
II. Necessidades de estima: quando falamos em estima nos remete à ideia de ser reconhecido pelos seus resultados alcançados, ganhar aumentos ou
prêmios por reconhecimento, ter a sua opinião e contribuições como pro�ssional respeitadas;
III. Necessidades de segurança: neste estágio da Pirâmide de Maslow, o que o trabalhador busca é a garantia de estabilidade no emprego, bom salário
para suprir os seus gastos básicos de sobrevivência e um ambiente de trabalho, seguro e livre de acidentes, durante o exercício da atividade.
 
Sobre as a�rmações anteriores:
Está correta, apenas, a II.
Pergunta 4
Uma âncora de carreira é uma combinação de áreas percebidas de competência, motivos e valores relacionados às escolhas de trabalho pro�ssional.
Edgar Schein, citado nos estudos de Markman (2019), identi�cou oito temas âncora de carreira e mostrou que as pessoas terão preferências
priorizadas por eles. Sobre as âncoras de carreira analise as a�rmações a seguir:
 
I. As pessoas serão mais realizadas em suas carreiras se puderem reconhecer as suas âncoras de carreira e procurar empregos que sejam adequados
para elas.
                                                                      PORQUE
II. Entender a sua preferência o ajudará a planejar a sua carreira da maneira que mais lhe agrada.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
Resposta Selecionada: e. 
 
Sobre as a�rmações anteriores:
As duas a�rmações são verdadeiras, e a a�rmação II justi�ca a I.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: a. 
O início da carreira pro�ssional não é simples. O mercado está, cada vez mais, competitivo e, desde o início de suas carreiras, os pro�ssionais já são
muito exigidos. Existem várias maneiras de entrar no mercado de trabalho. Um recém-graduado em Administração pode entrar no mercado de
trabalho da seguinte forma, exceto:
Estágio.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: a. 
O curso de Administração é um dos mais procurados em todo o país e dentre as suas várias vantagens destaca-se o fato de o graduado poder escolher
entre várias áreas de atuação pro�ssional. A grade curricular do curso (disciplinas que são cursadas nos oito semestres, mínimos para a conclusão do
curso) contempla as Ciências Sociais, como a Sociologia e as Ciências Exatas. Sobre as áreas de atuação do(a) administrador(a) analise as a�rmações a
seguir:
 
I. O Conselho Federal de Administração possui oito principais áreas de atuação do pro�ssional;
II. A especialidade de Organização e Métodos/Análise de Sistemas é uma área que se preocupa com a gestão de materiais como uma técnica cientí�ca,
preocupada com o planejamento, a organização e o controle do �uxo de materiais, desde a compra inicial até o destino;
III. Um especialista em marketing ajuda as empresas e as marcas a entender o que vende, analisando os dados de mercado em nível local, regional ou
nacional. Eles determinam o que as pessoas estão comprando, quais lacunas existem no mercado, que tipo de pessoas compram quais produtos e
quanto dinheiro as pessoas estão dispostas a gastar nesses produtos.
Apenas a I e a III estão corretas.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
Pergunta 7
Resposta Selecionada: b. 
Empresas juniores são associações criadas pelas universidades para proporcionar aos alunos um contato com a prática empresarial. Estas empresas,
normalmente, são geridas pelos professores das Instituições de Ensino Superior e os alunos prestam serviços em troca de bolsas de estágio. As
empresas juniores envolvem, principalmente, três públicos que são:
Alunos, universidades e empresas.
Pergunta 8
Resposta Selecionada: d. 
É muito comum vermos pessoas que iniciaram as suas carreias em níveis mais baixos dentro das empresas e aposentaram 25, 30, 35 anos depois, na
mesma organização, em cargos de diretoria. Mas esta não é mais a realidade dos jovens que estão entrando no mercado de trabalho. Estes jovens têm
outros estilos de vida. Os seus comportamentos mudaram e as suas formas de enxergar o mundo corporativo, também. Sobre esta mudança no
mercado de trabalho analise as a�rmações a seguir:
 
I. Esta mudança de per�l do trabalhador deu origem a um novo modelo de carreira chamado de carreira em Y;
II. Carreira em Y signi�ca que, necessariamente, o colaborador busca ser promovido dentro das empresas;
III. O modelo de carreira em Y surge como uma alternativa de desenvolvimento pro�ssional que vai de encontro ao modelo tradicional de
gerenciamento da carreira.
 
Das a�rmações anteriores pode-se a�rmar que:
Apenas a I e a III estão corretas.
Pergunta 9
Os conselhos pro�ssionais são autarquias regulamentadores das pro�ssões reconhecidas no Brasil e têm, como função principal, legislar a conduta
pro�ssional dos graduados em determinadas áreas. Os conselhos pro�ssionais estão divididos em duas categorias hierárquicas: federais (CFA) e
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
Domingo, 17 de Setembro de 2023 21h28min16s BRT
Resposta
Selecionada:
c.
regionais (CRA). Sobre estes conselhos assinale a alternativa correta:
O CFA tem como principais atividades, julgar em última instância, os recursos de penalidades impostam pelo Conselho Regional
de Administração (CRA), votar e alterar o Código de Ética Pro�ssional.
Pergunta 10
Resposta Selecionada: d. 
A carreira pro�ssional que é caracterizada pela autonomia do trabalhador e é mais exercida pelos pro�ssionais autônomos, cujas decisões dependem,
apenas, do próprio pro�ssional e o seu crescimento pro�ssional não está vinculado a uma organização, éa carreira:
Proteana.
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