VIREI_COACH_E_AGORA

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VIREI COACH, E AGORA?
VIREI COACH, E AGORA? 
5 DICAS PODEROSAS PARA INICIANTES
Essa deve ser uma das principais perguntas que o Coach faz para ele mesmo quando está 
terminando o curso ou acabou de terminar. Saiba o que fazer e tenha confiança em si 
mesmo, afinal, tudo podemos se tivermos vontade e execução. Nesse artigo você conhecerá 
5 dicas para iniciantes
Da um gelo na barriga em ter que dar o primeiro passo, mas como começar sem o primeiro? 
Não existe o segundo “primeiro” passo, então vamos abraçar a causa e botar para moer, rs.
Para lhe ajudar seguem 5 dicas que aprendi pesquisando esse 
mundo alternativo antes de tomar a decisão de ser um Coach:
1º - Criação de Aliança de Trabalho (Cliente + Coach em sintonia) – tudo começa com a 
primeira impressão, use estratégias para que nos primeiros segundos você estabeleça 
conexão com o cliente;
2º - É imprescindível que o cliente responda SIM para as 3 questões que seu inconsciente 
faz - 1.Esse cara é confiável? 2.Ele existe mesmo, vai usar coaching, é de carne e osso? 
3.Ele tem recurso e tempo para mim?
3º - Utilize a empatia, ou seja, o Rapport que é o espelhamento como comportamento – 
Essa estratégia bem utilizada, traz grandes resultados de conexão dando segurança a você 
e ao seu cliente;
4º - Desenvolver sistema de acompanhamento entre uma sessão e outra – Sabemos que 
hoje temos muitas informações na internet, pesquise formas e maneiras produtivas para 
estabelecer um controle de acompanhamento do seu cliente;
5º - Fazer perguntas, (preferencialmente abertas) se for fechada utilize as de permissão 
ou com objetivo de alcançar o bem maior ajudando-o – Aprendemos que fazer pergunta é 
o cerne do Coach (e cá entre nós, adoramos isso!!!), então se prepare e estude muito essa 
técnica, afinal, uma pergunta bem feita vale mais que mil respostas;
Você pode tudo, desde que sua decisão seja ousada e não insana, basta ter coragem para 
dar o primeiro passo, afinal tudo é resultado, porque alguém executou há um segundo ou 
anos atrás o que hoje vem a ser resultado.
 Após entender como um Coach atua, se interessar pela carreira e pelas possibilidades que 
ela abrange, você decidiu se formar. Encontrou uma instituição de qualidade, fez as suas for-
mações, lembrando que neste ramo, quanto mais formações e conteúdo melhor para seu 
sucesso futuro. Ao se formar você escolheu seu ramo, um nicho que seja mais interessante 
para você e que te deixe confortável em desenvolver pessoas. Tudo pronto, agora é só come-
çar. 
 Aí, você se dá conta que não sabe ao certo como explorar e disseminar todo o seu 
conhecimento, e então começam as dúvidas…
Como iniciar meus atendimentos?
 Uma parte crucial é escolher seu ramo de atendimento, assim você vai descobrir o que cha-
mamos de público-alvo, as pessoas as quais você quer atingir e alcançar, para oferecer seus 
serviços.
 
 Depois de ter isso em mente é preciso colocar em prática tudo o que você aprendeu. É 
comum escolhermos amigos e parentes para aplicar sessões, mesmo que gratuitas, assim, 
vamos poder exercitar nosso atendimento, confiança e experiência com diferentes perfis 
comportamentais.
 
 No início da carreira é possível, também, oferecer pacotes cortesia para pessoas que não 
poderiam pagar pelo processo, isso ajuda tanto aos seus Coachees iniciais, quanto ao seu 
desenvolvimento como Coach.
Como divulgar meus serviços?
 O mais importante você já conquistou, o seu conhecimento e sua formação, mas se você 
não conseguir divulgar isso aos seus futuros clientes, o que você conseguiu até aqui se torna-
rá pouco vantajoso para a sua carreira.
 
 Por isso, é essencial que você tenha um plano de comunicação e de ações, e não se deses-
pere, nada disso envolve um investimento absurdo logo de início, tudo o que você precisa 
para começar uma boa campanha sobre seus serviços está ao alcance de suas mãos.
 
 Utilize um site (existem plataformas gratuitas ou de baixo custo), crie um blog para escre-
ver bons conteúdos e use e abuse de redes sociais e canais de vídeos, como o Youtube.
 
 Tendo um plano estratégico bem estruturado nesses canais, com certeza seus serviços 
serão notados por pessoas do seu público-alvo, interessadas pelo que você está oferecendo.
Selecionamos as melhores práticas para 
deslanchar sua carreira no Coaching.
Cuidado com algumas situações 
de começo de carreira… 
O que você deve evitar:
● Não compreender plenamente as ferramentas apresentadas em suas formações;
● Fazer sessões de atendimento de forma engessada e pouco interativa com o cliente;
● Seguir um roteiro escrito, sem saber ao certo quais são os próximos passos da sessão;
● Parar em apenas uma ou duas formações, achando que já está capacitado para a vida toda;
● Não ter uma lista de leituras enriquecedoras para você e para oferecer de dicas ao seu coachee.
Quero ser um Coach universal, isso é possível?
 
 Tentar atender todos os nichos possíveis dentro das metodologias do Coaching pode 
ser uma armadilha, isso porque você precisa se especializar e entregar o que há de melhor 
dentro daquela área para os seus clientes. Se você quiser atuar em muitas áreas, poderá 
constantemente se sentir confuso e sem as estruturas necessárias para o seu atendimento.
O que um bom Coach oferece aos 
seus clientes:
● Ele demonstra confiança em seus atendimentos e sempre sugere ferramentas e metodologias 
para cada ação que forem tomar juntos;
● Ele entende a importância de seguir se especializando com mais formações, para oferecer 
sempre o melhor e perpetuar sua carreira;
● Ele atende pessoas que entendam o que é o Coaching e como ele pode ajudá-las;
● Ele escolhe atender em um determinado ramo, para atender cada vez melhor seus Coachees 
dentro deste nicho;
● Ele faz um plano de divulgação eficaz para comunicar ao máximo seus serviços e tudo o que já 
aprendeu sobre os benefícios do Coaching.
 
 E assim, com estas dicas do que fazer e do que não fazer em início de carreira, acredita-
mos que você vá tirar de letra aquelas dúvidas iniciais, que são super comuns em quem 
está começando.
Como já abordamos no início do texto, os benefícios básicos do coaching são promover 
o crescimento e o autoconhecimento do coachee, independentemente de ser referente 
a uma meta para emagrecer ou para se tornar produtivo. Esse processo proporciona 
diversas vantagens, entre as quais podemos citar:
Gestão do tempo
Um dos benefícios do autoconhecimento é o reconhecimento de quais tarefas não con-
tribuem para trazer resultados e quais são os “matadores de tempo” — tarefas desne-
cessárias que comprometem o rendimento. Isso faz com que essas atividades sejam 
evitadas e o tempo, melhor aproveitado. Leia mais: 9 coisas que um empreendedor 
pode fazer nas horas vagas!
Aumento da produtividade
Com o tempo sendo gerido de forma eficaz, obtém-se ganhos na produtividade, visto 
que o tempo passa a ser direcionado para a realização de tarefas necessárias. Ainda que 
seja necessário lidar com atividades que não trazem, necessariamente, resultados — 
como retornar o telefonema pra um fornecedor — elas passam a ser melhor planejadas, 
para que não comprometam a produtividade diretamente.
Identificação de limites e bloqueios
Um dos grandes benefícios do coaching, que acaba trazendo outros benefícios, é o 
reconhecimento de limites e de bloqueios que a pessoa possui e que afetam sua vida 
profissional e pessoal. Quando se identifica essas limitações, é possível trabalhar para 
que elas sejam eliminadas — ou minimizadas — promovendo o crescimento do coa-
chee.
Por exemplo: algumas pessoas possuem dificuldade em dizer não para as outras ou 
determinadas tarefas. Essa limitação pode gerar estresse posteriormente, fazendo com 
que o indivíduo tenha que lidar com questões que não gosta ou assumir mais compro-
missos do que consegue honrar.
Desenvolvimento de habilidades
Um dos benefícios do coaching é identificar os pontos fracos do coachee e o que pode 
ser feito para que eles sejam minimizados. De certa
forma, isso significa desenvolver 
novas habilidades que antes não eram exploradas.
Aprimoramento de habilidades
Assim como é possível desenvolver novas habilidades, outro benefício do coaching é o 
aprimoramento das habilidades já existentes. Isso significa potencializar ainda mais os 
talentos e as qualidades que o coachee possui.
Melhora o planejamento
Com a melhoria na gestão do tempo, o coachee passa a compreender o que precisa ser 
feito para organizar melhor suas tarefas ao longo do dia. Com isso, questões como ela-
borar cronograma, definir prioridades e estabelecer metas se tornam mais simples e são 
feitas com mais assertividade.
Ganhos no desempenho
Com a melhoria na gestão do tempo, do planejamento e da produtividade, o resultado 
é ganho no desempenho e nas atividades. Esse ganho pode vir pelo aprimoramento dos 
resultados, do aumento da qualidade, do índice de alcance dos objetivos ou outro 
aspecto que esteja ligado aos beneficios do coaching.
Redução nos níveis de estresse
Gerenciando melhor o tempo e as atividades, além de obter ganhos no desempenho, 
permite que o coachee trabalhe ou viva com níveis reduzidos de estresse. Isso porque, 
em muitos casos, o estresse se origina em virtude da falta de organização da rotina, na 
ineficiência de alcançar resultados e de problemas em definir as prioridades.
Melhorias na qualidade de vida
Com tantos benefícios obtidos ao fazer um coaching, podemos dizer que o resultado 
principal — além do crescimento e do autoconhecimento — é a melhoria na qualidade 
de vida. Visto que organização, alcance de metas e bons resultados proporcionam bem-
-estar e a sensação de ser realmente produtivo.
Além da experiência profissional vivida pelo coach na 
área em que ele pretende auxiliar o coachee. 
Como podemos ver, os benefícios do coaching 
podem auxiliar as pessoas a se tornarem 
profissionais mais capacitados e habilidosos. 
Mas também contribuem de forma que o aprendizado 
seja colocado em prática também na vida pessoal, o que 
promove melhorias em várias esferas e em vários 
relacionamentos — profissionais, familiares e sociais.
Quais são os beneficios do coaching?
Melhora o planejamento
Com a melhoria na gestão do tempo, o coachee passa a compreender o que precisa ser 
feito para organizar melhor suas tarefas ao longo do dia. Com isso, questões como ela-
borar cronograma, definir prioridades e estabelecer metas se tornam mais simples e são 
feitas com mais assertividade.
Ganhos no desempenho
Com a melhoria na gestão do tempo, do planejamento e da produtividade, o resultado 
é ganho no desempenho e nas atividades. Esse ganho pode vir pelo aprimoramento dos 
resultados, do aumento da qualidade, do índice de alcance dos objetivos ou outro 
aspecto que esteja ligado aos beneficios do coaching.
Redução nos níveis de estresse
Gerenciando melhor o tempo e as atividades, além de obter ganhos no desempenho, 
permite que o coachee trabalhe ou viva com níveis reduzidos de estresse. Isso porque, 
em muitos casos, o estresse se origina em virtude da falta de organização da rotina, na 
ineficiência de alcançar resultados e de problemas em definir as prioridades.
Melhorias na qualidade de vida
Com tantos benefícios obtidos ao fazer um coaching, podemos dizer que o resultado 
principal — além do crescimento e do autoconhecimento — é a melhoria na qualidade 
de vida. Visto que organização, alcance de metas e bons resultados proporcionam bem-
-estar e a sensação de ser realmente produtivo.
Além da experiência profissional vivida pelo coach na 
área em que ele pretende auxiliar o coachee. 
Como podemos ver, os benefícios do coaching 
podem auxiliar as pessoas a se tornarem 
profissionais mais capacitados e habilidosos. 
Mas também contribuem de forma que o aprendizado 
seja colocado em prática também na vida pessoal, o que 
promove melhorias em várias esferas e em vários 
relacionamentos — profissionais, familiares e sociais.
Os diferentes tipos de coaching
Executivo
Visa a capacitar executivos na sua performance e excelência pessoal e nos negócios. Assiste 
o executivo na identificação de metas, valores, missão e propósito da empresa no mercado. 
Também trabalha a clareza da sua missão pessoal e empresarial, o profissional de coaching 
executivo objetiva o equilíbrio dos propósitos da empresa, de suas necessidades humanas 
e dos diferentes papeis vividos na empresa, na família e na sociedade.Expande seus concei-
tos de ética, notadamente "Ética Empresarial". Igualmente habilita o executivo para reco-
nhecer as diversas formas de assédio no seu trabalho, treinando seus subordinados e com-
batendo as ocorrências, de forma a criar um ambiente de trabalho saudável.
Pessoal ou coaching de vida (life coaching)
Objetiva a capacitação[5] das pessoas na sua auto-realização, pelo alcance de suas metas, 
alinhando-as para uma vida equilibrada com seus valores, missão e propósito de vida. A 
meta a ser trabalhada pode estar em qualquer área da vida da pessoa, como saúde, relacio-
namentos, espiritualidade, finanças, carreira, administração do tempo, família, etc. O coach 
vai apoiar o coachee (cliente) na definição da meta, na estratégia para alcançar os resulta-
dos almejados e também na superação dos desafios que aparecerem ao longo do caminho. 
Durante o processo de coaching , o foco é no presente e no futuro, e o coach trabalhará 
para manter o coachee em ação para que, ao final, ele realize o que se propôs. O life coa-
ching é um dos desdobramentos essenciais e a teoria das inteligências múltiplas e a pro-
gramação neurolinguística servem como ferramentas de autoavaliação e, consequente-
mente, de autoconhecimento, estando intrinsecamente ligadas à comunicação. Atualmente 
existem vários nichos de coaching pessoal, entre eles: coaching de Casamento (ou de 
noivas), coaching para Emagrecimento,', coaching Financeiro, e afins.
De performance
O coaching de performance - ou coaching do desempenho - tem o objetivo de destravar as 
habilidades naturais dos profissionais. É um processo em que uma pessoa ajuda a outra a 
desempenhar, a aprender e a atingir objetivos e metas pelo autoconhecimento e conscienti-
zação sobre a própria responsabilidade no crescimento profissional. O mesmo atinge seus 
objetivos ao identificar os bloqueios internos e ao removê-los para a obtenção de resulta-
dos. É descobrir a perspectiva e as necessidades da equipe pelo questionamento profundo 
em que eles identifiquem e removam obstáculos de desempenho.
O coaching de performance é a atitude mais importante do gestor para aumentar a produti-
vidade e atingir metas, pois é implementar a estratégia: missão, visão, valores, metas, pro-
dutos e pessoas. Além disto, ele é uma metodologia com resultados tangíveis e mensurá-
veis, e normalmente implementado em equipes de vendas e serviços. O retorno sobre o 
investimento (ROI) de um projeto desses reflete no desempenho no curto prazo, normal-
mente em 3 a 6 meses.
De Propósito/ontológico 
Através de uma abordagem sistêmica, o coach visa contribuir com a estruturação do propósi-
to de seu cliente, focando ainda o desenvolvimento de sua Inteligência emocional, planeja-
mento de objetivos, para assim culminar em sua melhor performance e sentido para a vida e 
o trabalho.
Como pontos de similaridade com o coaching tradicional, observa-se que as duas metodolo-
gias são igualmente pautadas em um processo de coaching com a definição de objetivos 
claros. Porém, na visão do coaching ontológico, o processo não pode se pautar apenas na 
busca de objetivos concretos, devendo ampliar o trabalho para uma visão sistêmica do traba-
lho do coach, que visa equilibrar diferentes visões e áreas da vida do coachee.
Coaching Empresarial
Coaching empresarial é uma modalidade de coaching direcionada a empresários que consis-
te em auxiliar através de técnicas, ferramentas e praticas do coaching, estes profissionais 
aprenderem novas habilidades e competências necessárias para alta performance no am-
biente empresarial.
O coaching empresarial visa
em aprimorar as competências de liderança, comunicação, admi-
nistração do tempo, vendas, entre outras habilidades fundamentais, é oferecer recursos 
necessários para otimizar resultados e, consequentemente, aumentar a lucratividade dos 
negócios.
Coaching para Crianças
O Coaching para Crianças visa a reconexão entre famílias e suas crianças, bem como entre 
profissionais escolares e as crianças, com o objetivo de auxiliar no desenvolvimento natural e 
saudável das crianças. Desta maneira, o KidCoach pode trabalhar com as crianças e suas famí-
lias, desenvolver projetos em escolas, bem como fornecer apoio técnico e orientação qualifi-
cada para pais de crianças menores de 8 anos.[6]
**O Kids Coaching Formal: trata-se de um processo estruturado de maneira 
específica para o atendimento a crianças maiores de 8 anos e suas famílias.
O Kids Coaching Informal: pode ser aplicado por adultos em sua própria atuação profissional 
junto a crianças com o objetivo de potencializar os resultados esperados de sua prática. 
Também pode ser aplicado por KidCoaches de forma a auxiliar e orientar pais de crianças me-
nores de 8 anos que buscam ajuda para educar seu filho e ajudá-lo em seu desenvolvimento 
saudável.
**O Kids Coaching Escolar: Neste ambiente, o foco do Kids Coaching é atuar 
de forma a facilitar o a efetividade do par ensino-aprendizagem e potencializar a consolida-
ção de conhecimentos.
Coaching para Adolescentes
O atendimento de Coaching voltado para o público adolescente tem como objetivo auxiliar 
os jovens a terem mais equilíbrio, autorresponsabilidade por suas atitudes e escolhas, 
aumentarem sua autoestima de forma a inserirem-se no mundo de maneira assertiva e com 
maior confiança. O TeenCoach realiza trabalhos diretamente com adolescentes e suas famí-
lias, assim como no ambiente escolar.[7]
O Teen Coaching Formal: nesta modalidade, o TeenCoach trabalha junto com o jovem e com 
a sua família de forma a atingirem o objetivo que traçarem juntos.
O Teen Coaching Informal: pode ser aplicado por adultos em sua própria atuação profissio-
nal junto a adolescentes com o objetivo de potencializar os resultados esperados de sua prá-
tica.
O Teen Coaching Escolar: o Método GrowCoaching aplicado em toda a comunidade escolar 
de forma a amenizar e resolver potenciais conflitos entre os próprios adolescentes e entre 
educadores e adolescentes. Ademais, nesta modalidade, o TeenCoaching facilita a tomada 
de decisões quanto ao futuro profissional dos jovens, auxilia os professores a superarem os 
desafios da rotina escolar de forma a tornarem as aulas interessantes e acessíveis aos jovens, 
favorece a criação de espaços acolhedores às demandas dos jovens, bem como ajuda pais e 
educadores a lidarem com as singularidades da adolescência.
Coaching de Vendas
O Coaching de Vendas envolve diferentes tipos de grupos que visam trabalhar com atendi-
mento ao cliente, SEO, máquina de vendas, entre outros. Também conhecido popularmente 
apenas como treinamento de vendas, tem seu mercado sendo ampliado no Brasil por pales-
trantes e autores como Ciro Bottini, assim como por empresas dedicadas ao treinamento, 
como o Instituto Vendas.
Suas bases se voltam, principalmente, à autores populares nos Estados Unidos, como Daniel 
Pink, autor de Vender é Humano[8] e Marc Benioff com Behind the Cloud.
Hoje, no país, já se desenvolvem metodologias específicas, como é o caso do método 
MOVE[9] e da Growth Machine.
VANTAGENS
O coach interno apresenta vantagens para o rapido processo, pois o mesmo conhece o siste-
ma e a cultura organizacional; conhece as demandas do coachee e da organização, visuali-
zando as regras dos jogos de poder da empresa; além disto, o coachee, por estar presente na 
empresa, e com isto é uma pessoa de fácil acesso na empresa, por fim, o coach interno tem 
o custo reduzido e é uma oportunidade de valorizar os recursos e talentos internos.
Já se falando do coach externo tem-se como vantagem, a neutralidade no processo, que con-
sequentemente traz a liberdade de ação, pois não participa da estrutura de poder da empre-
sa que o contratou. Além disto, o coach externo conhece diferentes realidades e com isto há 
uma tendência de gerar menor resistência e assim aumentar a chance de estabelecer uma 
relação de confiança, tendo assim uma visão externa da situação. O mesmo é definido con-
tratualmente e a escolha do coach/coachee é reciproca e de grande independência, pois 
neste caso, não há vínculo empregatício.
Existe também o coaching em equipe que tem como vantagem a realização de um programa 
de desenvolvimento em conjunto, no qual há uma troca de experiência que possibilita o 
conhecimento entre todos, reproduzindo assim uma conexão entre todos da equipe, além 
disto, o coaching em equipe proporciona o sentimento de valorização, respeito e colabora-
ção e consequentemente a equipe começa a se desenvolver mutuamente, ajudando uns aos 
outros a serem melhores.
Em geral o coaching é análogo a resultado e suas vantagens referem-se não na dependência 
entre o profissional e o cliente, mas sim no processo de coaching em si, que tem início, meio 
e fim, e com isto, não se delimita a levar o cliente a atingir seus objetivos, além disto, o pro-
cesso de coaching proporciona que a pessoa descubra sobre si mesmo, num processo que 
leva ao autodesenvolvimento e crescimento contínuo, tornado o cliente autossuficiente e 
com maior controle de sua vida.
LIMITAÇÕES
O coach interno tem como limitações a percepção contaminada e subjetiva do sistema e da 
cultura organizacional, a resistência do coachee em abordar algumas questões de sigilo 
podem ser colocadas em dúvida assim como ter dificuldade em manter isenção, neutralidade 
e confiança, impossibilidade de escolha mútua coach/coachee, diferenças entre as priorida-
des da empresa e do coachee e uma limitada autonomia.
Já as limitações do coach externo, são indicadas por uma visão parcial da empresa e do siste-
ma de funcionamento, pois o mesmo não terá tanta familiaridade com a cultura da empresa 
e também terá tempo limitado para poder se familiarizar com a empresa. Além disto, a em-
presa corre o risco na hora de selecionar o coach, no tempo de duração e na ausência de 
comando da organização. Com isto, a empresa deve sempre fazer uma análise sobre as refe-
rências e a formação de Coach.
Existe também o coaching em equipe, que trás como limitação a falta de espaço para que 
todos da equipe consigam realizar o que for necessário, além disto, deve-se preocupar com 
as peculiaridades de cada integrante, necessitando assim, de tempo para conseguir trabalhar 
e analisar cada característica da pessoa. Essas limitações podem fazer com que algum inte-
grante que precisa de uma atenção particular em seu aprimoramento acabe ficando sem o 
merecido aparato para ativar todo o seu potencial.
Além das limitações descritas acima, o coach deve saber lidar com as pessoas e com o traba-
lho em equipe, pois várias pessoas não se sentem a vontade diante de um processo de coa-
ching, pois sentem medo de criticar um colega da equipe, pois acreditam o colega pode ficar 
sabendo e este medo é bem mais comum quando se trata de coach interno, no qual a pessoa 
que conhece todos os colaboradores.
Em geral no 'coaching' há várias limitações, não adianta seguir as sessões de coaching se a 
pessoa não sente que há uma afinidade entre o coach e o coachee. É preciso ir além do víncu-
lo profissional, é preciso uma relação pessoal no qual as duas pessoas irão partilhar momen-
tos juntos, e caso não exista confiança e simpatia entre os envolvidos, o melhor que se pode 
fazer e dar o processo como concluído. Por fim, a empresa tem que tratar o coaching como 
uma ferramenta, e deve saber que o mesmo não vai fazer a vida do profissional mudar da 
noite para o dia, pois há todo um processo para participar, até que o profissional atinja o ob-
jetivo desejado, com o autoconhecimento.
COACHING E TERAPIA
Um debate recorrente sobre as similaridades e diferenças do processo de coaching
com as 
abordagens obtidas em diferentes linhas de psicoterapia causa um certo desconforto para 
compreender quais são as diferenças reais entre as duas linhas de desenvolvimento 
humano.
Apesar de ambas se utilizarem de conceitos de psicologia, o processo de coaching lança 
mão de outras ferramentas como administração e planejamento.
Além disso, a visão do coaching não é terapeutica ou focada na revisão de processos do 
passado do cliente, e sim orientada a construção do futuro e dos objetivos que este almeja 
alcançar e das crenças que o impedem de alcançar estes objetivos.
Nesse sentido, é preciso diferenciar psicologia (enquanto ciência humana) e psicologia 
clínica que é uma área restrita ao universo dos profissionais de psicologia e psicanálise.
Segundo o próprio Wikipedia e outros sites, Psicologia Clínica é a parte da psicologia que 
se dedica ao estudo dos transtornos mentais e dos aspectos psíquicos de doenças não 
mentais. Seus temas incluem a etiologia, classificação, diagnóstico, epidemiologia, inter-
venção (prevenção, aconselhamento, psicoterapia, reabilitação, acesso à saúde, avaliação).
Portanto, este não é o foco do processo de coaching, que deve focar nas potencialidades 
do coachee e no plano de ação para que o mesmo alcance seus objetivos.
TOP 20 LIVROS
DE COACHING: 
PODEROSAS FERRAMENTAS PARA CRESCIMENTO PROFISSIONAL
Todos sonham em ser grandes profissionais, atingir o sucesso e fazer a diferença. Para isso, 
é imprescindível que o indivíduo esteja em constante aprimoramento para se sobressair 
diante da competitividade acirrada do mercado. Entre as diversas formas como graduação, 
especializações, treinamentos, palestras e congressos, a leitura também deve ser adotada 
como sua grande aliada nesta trajetória de desenvolvimento contínuo.
Digo isso, pois o crescimento profissional está diretamente ligado à sua atitude em buscar 
ampliar seus conhecimentos, agregar novas capacidades e habilidades, acompanhando 
sempre as mudanças e necessidades do momento. A leitura é uma forma de expandir seu 
repertório intelectual com informações de qualidade, aprofundadas, bem embasadas, com 
fácil acesso e pouco investimento. Perceba, portanto, que as barreiras são autoimpostas e 
evoluir é uma questão de querer!
Sabendo disso, hoje vou compartilhar com você algumas indicações de leitura, que vão te 
ajudar em seu processo de autodesenvolvimento.
1. Realizar – 
O Modo Coaching de Alcançar Objetivos
Um dos mais recentes lançamentos da Editora IBC, esta obra reúne artigos de pessoas que 
transformaram suas vidas intensamente através da filosofia do Coaching, comprovando a 
eficácia de suas técnicas para quem deseja ousar e, principalmente, realizar. O livro “Reali-
zar – O Modo Coaching de Alcançar Objetivos” está disponível no IBC Shop.
2. Roda Da Vida – 
Ferramentas de Coaching
Este livro é um instrumento de suporte no processo de autoconhecimento, a partir da aná-
lise das quatro dimensões da sua vida, que fará sua Roda da Vida girar. Esta obra tem o ob-
jetivo de proporcionar experiências junto à leitura, por meio da disponibilização de espaços 
para preencher a sua Roda da Vida e avaliar como anda cada das áreas, como a pessoal, 
profissional, relacionamentos e qualidade de vida.
3. Guia da História do Coaching
Este é um livro que traz uma profunda e extensa reflexão sobre a origem do Coaching mun-
dial, publicado pela Drª. Vikki Brock, coach estadunidense e a maior especialista nas raízes 
e sobre a ascensão do Coaching no mundo. Traduzido exclusivamente pela Editora IBC e 
disponível no IBC Shop.
4. Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes
Considerado um dos livros mais influentes do século XX no mundo dos negócios, “Os 7 Há-
bitos das Pessoas Altamente Eficazes” está completando marca dos mais de 15 milhões de 
exemplares em todo o mundo e ocupou as listas de mais vendidos durante oito anos con-
secutivos.
O autor, Stephen R. Covey acredita que vencer ou fracassar é resultado de sete hábitos. São 
eles que distinguem as pessoas felizes, saudáveis e bem-sucedidas das fracassadas ou 
daquelas que sacrificam o equilíbrio interior e a felicidade para alcançar o êxito.
5. O Efeito Sombra
A sombra é tudo aquilo que não queremos ser, mas somos. É aquele sentimento escondido 
de todos, é o desejo de se entregar ao vício, de explodir, de brigar. É toda a energia que ten-
tamos não ter. Porém, todos nós temos um lado obscuro, a sombra é parte nossa, é algo 
bom. Longe de ser assustadora, abraçar a sombra nos concede uma inteireza, permite que 
sejamos reais, reassumindo nosso poder, confiança, coragem e realizando nossos objetivos.
É disso que fala este livro, que é um dos mais utilizados no universo do Coaching, para 
ajudar as pessoas a compreenderem a necessidade de se autoaceitação, inclusive com os 
pontos de melhoria que cada um tem.
6. Salto de Coragem
Todos temos um medo inconsciente de encarar desafios ou questões que julguemos difí-
ceis, como expressar uma ideia contrária ou expor os verdadeiros sentimentos. O livro 
ensina, através da história de vida do autor, como vencer esse medo e realizar um verda-
deiro “Salto de Coragem” rumo à realização dos seus objetivos e sonhos.
Por fins didáticos, ele foi dividido em três momentos:
* Barreiras que o impedem de alcançar o que deseja;
* Visualização completa e clara do sonho a ser alcançado;
* Como encontrar essa coragem dentro de cada um, um processo que o autor divide 
em cinco passos.
7. Life Coaching 
Em Uma Abordagem de Três Inteligências
Essa obra unificou três correntes teóricas e ferramentas fundamentais para que a pessoa 
consiga atingir todo o seu potencial, tendo uma melhora real e substancial na qualidade 
de vida profissional e pessoal.
O livro aponta uma metodologia que baseia esse sucesso no esforço para uma comunica-
ção assertiva nas relações interpessoais. Entre os campos teóricos apresentados e unifica-
dos pelo Life Coaching estão: 
Teoria das Múltiplas Inteligências;
PNL;
Coaching;
Life Coaching.
8. Teoria das Múltiplas Inteligências
Por ter uma leitura leve e agradável, essa obra é perfeita para uma primeira imersão no 
universo do Coaching. Com capacidade de desenvolver as maiores habilidades e compe-
tências, fazendo com que o leitor possa se tornar o melhor ser humano e Coach possível, 
ao abordar conteúdos como: inteligência emocional, psicologia, modelos de carreira e 
networking, o livro consegue fazer com que cada vez mais profissionais alcancem seus 
objetivos de tornarem-se bem-sucedidos.
9. Coaching Positivo –
Psicologia Positiva Aplicada ao Coaching
Ao unificar duas das maiores escolas teóricas sobre o desenvolvimento humano: Psicolo
gia Positiva e Coaching, desenvolvi o Coaching Positivo, uma metodologia que preconiza 
o enaltecimento dos aspectos positivos do indivíduo em detrimento dos seus problemas 
psíquicos e traumas.
O livro, além de ampliar os campos de atuação de Psicólogos e Coaches, tem como objeti-
vo promover reflexões reveladoras nos leitores. O Coaching Positivo também trabalha 
auxiliando a expansão da compreensão da força positiva, capaz de provocar grandes mu-
danças em nós mesmos e em quem está nossa volta.
10. O Poder do Coaching – 
Ferramentas, Foco e Resultados
Essa é uma das melhores obras para quem pretende se aprofundar um pouco mais no 
universo do Coaching. Suas 400 páginas reúnem as principais técnicas, métodos, e ferra-
mentas utilizadas e desenvolvidas pelos maiores Coaches do mercado. Todos os autores 
que contribuíram para essa obra são formados pelo Instituto Brasileiro de Coaching – IBC.
Em cada um dos artigos você encontrará conteúdos riquíssimos, contendo experiências, 
relatos e cases de sucesso, que mostram como essa poderosa metodologia tem o poder 
de maximizar o desenvolvimento humano e organizacional.
11. Leader Coach – 
Coaching como Filosofia de Liderança
O papel do líder do ambiente corporativo é de fundamental importância, pois a atuação 
dos colaboradores que fazem parte das empresas depende em grande parte dele. Neste
sentido, o livro “Leader Coach – Coaching Filosofia de Liderança” mostra como os líderes 
podem aplicar a metodologia do Coaching em seu dia a dia, para conduzirem, inspirarem 
e motivarem suas equipes a conquistarem cada vez mais resultados extraordinários.
Se você ficou interessado, pode encontrar este poderoso manual de liderança no 
IBCShop.
12. Paixão por Vencer
Jack Welch, ex CEO da General Eletric, GE, nos oferece, nesta obra, ensinamentos de ouro 
para que deseja expandir os negócios, liderar cada vez melhor os colaboradores que 
fazem parte de uma empresa, bem como contratar os talentos que vão ajudar a organiza-
ção em sua trajetória de crescimento. Leitura obrigatória, não só para líderes, gestores, 
empreendedores e empresários, mas também para todos os tipos de profissionais que 
buscam crescimento em suas carreiras.
13. Faça Acontecer – 
Mulheres, Trabalho e a Vontade de Liderar
A empresária norte-americana e chefe de operações do Facebook, Sheryl Sandberg, fala 
neste livro sobre os desafios enfrentados pelas mulheres no mercado de trabalho. Ao longo 
do livro ela dá diversos exemplos e experiências pelas quais ela mesma passou e incentiva 
cada vez mais mulheres a buscarem sua realização profissional, mesmo tendo diante de si 
diversos obstáculos a serem ultrapassados diariamente.
Uma leitura válida não só para profissionais do sexo feminino, mas também para os 
homens, que têm papel fundamental para que hajam cada vez mais igualdade entre os 
gêneros, tanto nas empresas, quanto na sociedade de uma forma geral.
14. Coaching – 
Desenvolvendo a Excelência Pessoal e Profissional
Nesta obra o autor mostra, de forma simples e didática, como o Coaching pode contribuir 
para que o indivíduo melhore, de maneira, significativa, a sua atuação, pessoal e profissio-
nal, por meio das técnicas e ferramentas que o Coaching disponibiliza para isso.
De forma bastante direta, James Flaherty, explica como o Coaching funciona e demonstra 
também como ele contribui para o processo de reinvenção constante do ser humano nos 
ambientes pelos quais transita.
15. Coaching de Vendas
Se você é da área de vendas e deseja potencializar a sua atuação e aumentar o seu fatura-
mento de forma constante, aqui vai uma MEGA POWER indicação de leitura. Trata-se do 
livro “Coaching de Vendas”, que traz em suas páginas, técnicas e ferramentas comprovada-
mente eficazes para perder o medo de abordar o cliente, fazer-lhe perguntas poderosas, 
que o conduzam à compra, criar mecanismos para que se estabeleça uma relação duradou-
ra entre vendedor e consumidor, entre muitas outras dicas MARAVILHOSAS.
Para adquirir o seu, basta acessar o site do IBCShop.
16. Coaching com Pnl – 
O Guia Prático para Alcançar o Melhor em Você e em Outros
O Coaching aliado à Programação Neurolinguística – PNL, faz com que os mais diversos 
tipos de profissionais alcancem resultados extraordinários em sua carreiras. Isso porque são 
duas metodologias poderosas, que desenvolvem e despertam no indivíduo as habilidades 
necessárias para que este se destaquem ainda mais em seus mercados de atuação.
Por isso, e por muito mais, vale a pena a leitura de cada uma das páginas desta obra de 
Andrea Lages e Joseph O’Connor.
17. Felicidade Autêntica
O psicólogo norte-americano, Martin Seligman, compartilha conosco, nesta, que é uma de 
suas principais obras sobre o assunto, seus estudos e descobertas relacionadas às Psicologia 
Positiva. No livro o autor mostra como ser autenticamente felizes é mais fácil do que imagi-
namos e depende de coisas simples e pequenas de nosso cotidiano.
18. Mulher Coach – 
Inteligência Feminina Aplicada ao Processo de Coaching
Esta é uma poderosa obra da Editora IBC, que tem como principal objetivo mostrar como o 
Coaching pode contribuir para que cada vez mais mulheres consigam vencer os grandes 
desafios que surgem em seu dia a dia, tanto no trabalho, quanto na vida pessoal.
No livro, as coautoras e coaches falam sobre as técnicas, ferramentas e conhecimentos que 
podem ser aplicados para tornar o universo feminino cada vez mais MA-RA-VI-LHO-SO.
Acesse o IBCShop e adquira o seu!
19. O Poder do Agora
Nesta obra, o autor, Eckhart Tolle, tem como principal objetivo ajudar seus leitores a encon-
trarem a acessarem o seu potencial infinito, para que assim seja possível crescer em todos as 
áreas da vida. Além disso, Tolle nos faz tomar consciência sobre nossos próprios pensamen-
tos e como eles podem, tanto nos ajudar em nossos desafios, quanto nos paralisar.
20. Coaching e Carreira -Técnicas Poderosas e Resultados Extraordinários
Fechando esta lista com chave de ouro, esta é uma leitura obrigatória para quem deseja 
desenvolver e potencializar a sua atuação profissional através das técnicas e ferramentas de 
Coaching voltadas para a construção de uma carreira sólida e de sucesso.
Conhecimentos como inteligência emocional, roda da vida, liderança, entre muitos outros, 
estão nas páginas desta obra, que vai transformar seus resultados profissionais de forma 
ainda mais positiva.
1. Realizar – 
O Modo Coaching de Alcançar Objetivos
Um dos mais recentes lançamentos da Editora IBC, esta obra reúne artigos de pessoas que 
transformaram suas vidas intensamente através da filosofia do Coaching, comprovando a 
eficácia de suas técnicas para quem deseja ousar e, principalmente, realizar. O livro “Reali-
zar – O Modo Coaching de Alcançar Objetivos” está disponível no IBC Shop.
2. Roda Da Vida – 
Ferramentas de Coaching
Este livro é um instrumento de suporte no processo de autoconhecimento, a partir da aná-
lise das quatro dimensões da sua vida, que fará sua Roda da Vida girar. Esta obra tem o ob-
jetivo de proporcionar experiências junto à leitura, por meio da disponibilização de espaços 
para preencher a sua Roda da Vida e avaliar como anda cada das áreas, como a pessoal, 
profissional, relacionamentos e qualidade de vida.
3. Guia da História do Coaching
Este é um livro que traz uma profunda e extensa reflexão sobre a origem do Coaching mun-
dial, publicado pela Drª. Vikki Brock, coach estadunidense e a maior especialista nas raízes 
e sobre a ascensão do Coaching no mundo. Traduzido exclusivamente pela Editora IBC e 
disponível no IBC Shop.
4. Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes
Considerado um dos livros mais influentes do século XX no mundo dos negócios, “Os 7 Há-
bitos das Pessoas Altamente Eficazes” está completando marca dos mais de 15 milhões de 
exemplares em todo o mundo e ocupou as listas de mais vendidos durante oito anos con-
secutivos.
O autor, Stephen R. Covey acredita que vencer ou fracassar é resultado de sete hábitos. São 
eles que distinguem as pessoas felizes, saudáveis e bem-sucedidas das fracassadas ou 
daquelas que sacrificam o equilíbrio interior e a felicidade para alcançar o êxito.
5. O Efeito Sombra
A sombra é tudo aquilo que não queremos ser, mas somos. É aquele sentimento escondido 
de todos, é o desejo de se entregar ao vício, de explodir, de brigar. É toda a energia que ten-
tamos não ter. Porém, todos nós temos um lado obscuro, a sombra é parte nossa, é algo 
bom. Longe de ser assustadora, abraçar a sombra nos concede uma inteireza, permite que 
sejamos reais, reassumindo nosso poder, confiança, coragem e realizando nossos objetivos.
É disso que fala este livro, que é um dos mais utilizados no universo do Coaching, para 
ajudar as pessoas a compreenderem a necessidade de se autoaceitação, inclusive com os 
pontos de melhoria que cada um tem.
6. Salto de Coragem
Todos temos um medo inconsciente de encarar desafios ou questões que julguemos difí-
ceis, como expressar uma ideia contrária ou expor os verdadeiros sentimentos. O livro 
ensina, através da história de vida do autor, como vencer esse medo e realizar um verda-
deiro “Salto de Coragem” rumo à realização dos seus objetivos e sonhos.
Por fins didáticos, ele foi dividido em três momentos:
* Barreiras que o impedem de alcançar o que deseja;
* Visualização completa e clara do sonho a ser alcançado;
* Como encontrar essa
coragem dentro de cada um, um processo que o autor divide 
em cinco passos.
7. Life Coaching 
Em Uma Abordagem de Três Inteligências
Essa obra unificou três correntes teóricas e ferramentas fundamentais para que a pessoa 
consiga atingir todo o seu potencial, tendo uma melhora real e substancial na qualidade 
de vida profissional e pessoal.
O livro aponta uma metodologia que baseia esse sucesso no esforço para uma comunica-
ção assertiva nas relações interpessoais. Entre os campos teóricos apresentados e unifica-
dos pelo Life Coaching estão: 
Teoria das Múltiplas Inteligências;
PNL;
Coaching;
Life Coaching.
8. Teoria das Múltiplas Inteligências
Por ter uma leitura leve e agradável, essa obra é perfeita para uma primeira imersão no 
universo do Coaching. Com capacidade de desenvolver as maiores habilidades e compe-
tências, fazendo com que o leitor possa se tornar o melhor ser humano e Coach possível, 
ao abordar conteúdos como: inteligência emocional, psicologia, modelos de carreira e 
networking, o livro consegue fazer com que cada vez mais profissionais alcancem seus 
objetivos de tornarem-se bem-sucedidos.
9. Coaching Positivo –
Psicologia Positiva Aplicada ao Coaching
Ao unificar duas das maiores escolas teóricas sobre o desenvolvimento humano: Psicolo
gia Positiva e Coaching, desenvolvi o Coaching Positivo, uma metodologia que preconiza 
o enaltecimento dos aspectos positivos do indivíduo em detrimento dos seus problemas 
psíquicos e traumas.
O livro, além de ampliar os campos de atuação de Psicólogos e Coaches, tem como objeti-
vo promover reflexões reveladoras nos leitores. O Coaching Positivo também trabalha 
auxiliando a expansão da compreensão da força positiva, capaz de provocar grandes mu-
danças em nós mesmos e em quem está nossa volta.
10. O Poder do Coaching – 
Ferramentas, Foco e Resultados
Essa é uma das melhores obras para quem pretende se aprofundar um pouco mais no 
universo do Coaching. Suas 400 páginas reúnem as principais técnicas, métodos, e ferra-
mentas utilizadas e desenvolvidas pelos maiores Coaches do mercado. Todos os autores 
que contribuíram para essa obra são formados pelo Instituto Brasileiro de Coaching – IBC.
Em cada um dos artigos você encontrará conteúdos riquíssimos, contendo experiências, 
relatos e cases de sucesso, que mostram como essa poderosa metodologia tem o poder 
de maximizar o desenvolvimento humano e organizacional.
11. Leader Coach – 
Coaching como Filosofia de Liderança
O papel do líder do ambiente corporativo é de fundamental importância, pois a atuação 
dos colaboradores que fazem parte das empresas depende em grande parte dele. Neste 
sentido, o livro “Leader Coach – Coaching Filosofia de Liderança” mostra como os líderes 
podem aplicar a metodologia do Coaching em seu dia a dia, para conduzirem, inspirarem 
e motivarem suas equipes a conquistarem cada vez mais resultados extraordinários.
Se você ficou interessado, pode encontrar este poderoso manual de liderança no 
IBCShop.
12. Paixão por Vencer
Jack Welch, ex CEO da General Eletric, GE, nos oferece, nesta obra, ensinamentos de ouro 
para que deseja expandir os negócios, liderar cada vez melhor os colaboradores que 
fazem parte de uma empresa, bem como contratar os talentos que vão ajudar a organiza-
ção em sua trajetória de crescimento. Leitura obrigatória, não só para líderes, gestores, 
empreendedores e empresários, mas também para todos os tipos de profissionais que 
buscam crescimento em suas carreiras.
13. Faça Acontecer – 
Mulheres, Trabalho e a Vontade de Liderar
A empresária norte-americana e chefe de operações do Facebook, Sheryl Sandberg, fala 
neste livro sobre os desafios enfrentados pelas mulheres no mercado de trabalho. Ao longo 
do livro ela dá diversos exemplos e experiências pelas quais ela mesma passou e incentiva 
cada vez mais mulheres a buscarem sua realização profissional, mesmo tendo diante de si 
diversos obstáculos a serem ultrapassados diariamente.
Uma leitura válida não só para profissionais do sexo feminino, mas também para os 
homens, que têm papel fundamental para que hajam cada vez mais igualdade entre os 
gêneros, tanto nas empresas, quanto na sociedade de uma forma geral.
14. Coaching – 
Desenvolvendo a Excelência Pessoal e Profissional
Nesta obra o autor mostra, de forma simples e didática, como o Coaching pode contribuir 
para que o indivíduo melhore, de maneira, significativa, a sua atuação, pessoal e profissio-
nal, por meio das técnicas e ferramentas que o Coaching disponibiliza para isso.
De forma bastante direta, James Flaherty, explica como o Coaching funciona e demonstra 
também como ele contribui para o processo de reinvenção constante do ser humano nos 
ambientes pelos quais transita.
15. Coaching de Vendas
Se você é da área de vendas e deseja potencializar a sua atuação e aumentar o seu fatura-
mento de forma constante, aqui vai uma MEGA POWER indicação de leitura. Trata-se do 
livro “Coaching de Vendas”, que traz em suas páginas, técnicas e ferramentas comprovada-
mente eficazes para perder o medo de abordar o cliente, fazer-lhe perguntas poderosas, 
que o conduzam à compra, criar mecanismos para que se estabeleça uma relação duradou-
ra entre vendedor e consumidor, entre muitas outras dicas MARAVILHOSAS.
Para adquirir o seu, basta acessar o site do IBCShop.
16. Coaching com Pnl – 
O Guia Prático para Alcançar o Melhor em Você e em Outros
O Coaching aliado à Programação Neurolinguística – PNL, faz com que os mais diversos 
tipos de profissionais alcancem resultados extraordinários em sua carreiras. Isso porque são 
duas metodologias poderosas, que desenvolvem e despertam no indivíduo as habilidades 
necessárias para que este se destaquem ainda mais em seus mercados de atuação.
Por isso, e por muito mais, vale a pena a leitura de cada uma das páginas desta obra de 
Andrea Lages e Joseph O’Connor.
17. Felicidade Autêntica
O psicólogo norte-americano, Martin Seligman, compartilha conosco, nesta, que é uma de 
suas principais obras sobre o assunto, seus estudos e descobertas relacionadas às Psicologia 
Positiva. No livro o autor mostra como ser autenticamente felizes é mais fácil do que imagi-
namos e depende de coisas simples e pequenas de nosso cotidiano.
18. Mulher Coach – 
Inteligência Feminina Aplicada ao Processo de Coaching
Esta é uma poderosa obra da Editora IBC, que tem como principal objetivo mostrar como o 
Coaching pode contribuir para que cada vez mais mulheres consigam vencer os grandes 
desafios que surgem em seu dia a dia, tanto no trabalho, quanto na vida pessoal.
No livro, as coautoras e coaches falam sobre as técnicas, ferramentas e conhecimentos que 
podem ser aplicados para tornar o universo feminino cada vez mais MA-RA-VI-LHO-SO.
Acesse o IBCShop e adquira o seu!
19. O Poder do Agora
Nesta obra, o autor, Eckhart Tolle, tem como principal objetivo ajudar seus leitores a encon-
trarem a acessarem o seu potencial infinito, para que assim seja possível crescer em todos as 
áreas da vida. Além disso, Tolle nos faz tomar consciência sobre nossos próprios pensamen-
tos e como eles podem, tanto nos ajudar em nossos desafios, quanto nos paralisar.
20. Coaching e Carreira -Técnicas Poderosas e Resultados Extraordinários
Fechando esta lista com chave de ouro, esta é uma leitura obrigatória para quem deseja 
desenvolver e potencializar a sua atuação profissional através das técnicas e ferramentas de 
Coaching voltadas para a construção de uma carreira sólida e de sucesso.
Conhecimentos como inteligência emocional, roda da vida, liderança, entre muitos outros, 
estão nas páginas desta obra, que vai transformar seus resultados profissionais de forma 
ainda mais positiva.
1. Realizar – 
O Modo Coaching de Alcançar Objetivos
Um dos mais recentes lançamentos da Editora IBC, esta obra reúne artigos de pessoas que 
transformaram suas vidas intensamente através da filosofia do Coaching, comprovando a 
eficácia de suas técnicas para quem deseja ousar e, principalmente, realizar. O livro “Reali-
zar – O Modo Coaching
de Alcançar Objetivos” está disponível no IBC Shop.
2. Roda Da Vida – 
Ferramentas de Coaching
Este livro é um instrumento de suporte no processo de autoconhecimento, a partir da aná-
lise das quatro dimensões da sua vida, que fará sua Roda da Vida girar. Esta obra tem o ob-
jetivo de proporcionar experiências junto à leitura, por meio da disponibilização de espaços 
para preencher a sua Roda da Vida e avaliar como anda cada das áreas, como a pessoal, 
profissional, relacionamentos e qualidade de vida.
3. Guia da História do Coaching
Este é um livro que traz uma profunda e extensa reflexão sobre a origem do Coaching mun-
dial, publicado pela Drª. Vikki Brock, coach estadunidense e a maior especialista nas raízes 
e sobre a ascensão do Coaching no mundo. Traduzido exclusivamente pela Editora IBC e 
disponível no IBC Shop.
4. Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes
Considerado um dos livros mais influentes do século XX no mundo dos negócios, “Os 7 Há-
bitos das Pessoas Altamente Eficazes” está completando marca dos mais de 15 milhões de 
exemplares em todo o mundo e ocupou as listas de mais vendidos durante oito anos con-
secutivos.
O autor, Stephen R. Covey acredita que vencer ou fracassar é resultado de sete hábitos. São 
eles que distinguem as pessoas felizes, saudáveis e bem-sucedidas das fracassadas ou 
daquelas que sacrificam o equilíbrio interior e a felicidade para alcançar o êxito.
5. O Efeito Sombra
A sombra é tudo aquilo que não queremos ser, mas somos. É aquele sentimento escondido 
de todos, é o desejo de se entregar ao vício, de explodir, de brigar. É toda a energia que ten-
tamos não ter. Porém, todos nós temos um lado obscuro, a sombra é parte nossa, é algo 
bom. Longe de ser assustadora, abraçar a sombra nos concede uma inteireza, permite que 
sejamos reais, reassumindo nosso poder, confiança, coragem e realizando nossos objetivos.
É disso que fala este livro, que é um dos mais utilizados no universo do Coaching, para 
ajudar as pessoas a compreenderem a necessidade de se autoaceitação, inclusive com os 
pontos de melhoria que cada um tem.
6. Salto de Coragem
Todos temos um medo inconsciente de encarar desafios ou questões que julguemos difí-
ceis, como expressar uma ideia contrária ou expor os verdadeiros sentimentos. O livro 
ensina, através da história de vida do autor, como vencer esse medo e realizar um verda-
deiro “Salto de Coragem” rumo à realização dos seus objetivos e sonhos.
Por fins didáticos, ele foi dividido em três momentos:
* Barreiras que o impedem de alcançar o que deseja;
* Visualização completa e clara do sonho a ser alcançado;
* Como encontrar essa coragem dentro de cada um, um processo que o autor divide 
em cinco passos.
7. Life Coaching 
Em Uma Abordagem de Três Inteligências
Essa obra unificou três correntes teóricas e ferramentas fundamentais para que a pessoa 
consiga atingir todo o seu potencial, tendo uma melhora real e substancial na qualidade 
de vida profissional e pessoal.
O livro aponta uma metodologia que baseia esse sucesso no esforço para uma comunica-
ção assertiva nas relações interpessoais. Entre os campos teóricos apresentados e unifica-
dos pelo Life Coaching estão: 
Teoria das Múltiplas Inteligências;
PNL;
Coaching;
Life Coaching.
8. Teoria das Múltiplas Inteligências
Por ter uma leitura leve e agradável, essa obra é perfeita para uma primeira imersão no 
universo do Coaching. Com capacidade de desenvolver as maiores habilidades e compe-
tências, fazendo com que o leitor possa se tornar o melhor ser humano e Coach possível, 
ao abordar conteúdos como: inteligência emocional, psicologia, modelos de carreira e 
networking, o livro consegue fazer com que cada vez mais profissionais alcancem seus 
objetivos de tornarem-se bem-sucedidos.
9. Coaching Positivo –
Psicologia Positiva Aplicada ao Coaching
Ao unificar duas das maiores escolas teóricas sobre o desenvolvimento humano: Psicolo
gia Positiva e Coaching, desenvolvi o Coaching Positivo, uma metodologia que preconiza 
o enaltecimento dos aspectos positivos do indivíduo em detrimento dos seus problemas 
psíquicos e traumas.
O livro, além de ampliar os campos de atuação de Psicólogos e Coaches, tem como objeti-
vo promover reflexões reveladoras nos leitores. O Coaching Positivo também trabalha 
auxiliando a expansão da compreensão da força positiva, capaz de provocar grandes mu-
danças em nós mesmos e em quem está nossa volta.
10. O Poder do Coaching – 
Ferramentas, Foco e Resultados
Essa é uma das melhores obras para quem pretende se aprofundar um pouco mais no 
universo do Coaching. Suas 400 páginas reúnem as principais técnicas, métodos, e ferra-
mentas utilizadas e desenvolvidas pelos maiores Coaches do mercado. Todos os autores 
que contribuíram para essa obra são formados pelo Instituto Brasileiro de Coaching – IBC.
Em cada um dos artigos você encontrará conteúdos riquíssimos, contendo experiências, 
relatos e cases de sucesso, que mostram como essa poderosa metodologia tem o poder 
de maximizar o desenvolvimento humano e organizacional.
11. Leader Coach – 
Coaching como Filosofia de Liderança
O papel do líder do ambiente corporativo é de fundamental importância, pois a atuação 
dos colaboradores que fazem parte das empresas depende em grande parte dele. Neste 
sentido, o livro “Leader Coach – Coaching Filosofia de Liderança” mostra como os líderes 
podem aplicar a metodologia do Coaching em seu dia a dia, para conduzirem, inspirarem 
e motivarem suas equipes a conquistarem cada vez mais resultados extraordinários.
Se você ficou interessado, pode encontrar este poderoso manual de liderança no 
IBCShop.
12. Paixão por Vencer
Jack Welch, ex CEO da General Eletric, GE, nos oferece, nesta obra, ensinamentos de ouro 
para que deseja expandir os negócios, liderar cada vez melhor os colaboradores que 
fazem parte de uma empresa, bem como contratar os talentos que vão ajudar a organiza-
ção em sua trajetória de crescimento. Leitura obrigatória, não só para líderes, gestores, 
empreendedores e empresários, mas também para todos os tipos de profissionais que 
buscam crescimento em suas carreiras.
13. Faça Acontecer – 
Mulheres, Trabalho e a Vontade de Liderar
A empresária norte-americana e chefe de operações do Facebook, Sheryl Sandberg, fala 
neste livro sobre os desafios enfrentados pelas mulheres no mercado de trabalho. Ao longo 
do livro ela dá diversos exemplos e experiências pelas quais ela mesma passou e incentiva 
cada vez mais mulheres a buscarem sua realização profissional, mesmo tendo diante de si 
diversos obstáculos a serem ultrapassados diariamente.
Uma leitura válida não só para profissionais do sexo feminino, mas também para os 
homens, que têm papel fundamental para que hajam cada vez mais igualdade entre os 
gêneros, tanto nas empresas, quanto na sociedade de uma forma geral.
14. Coaching – 
Desenvolvendo a Excelência Pessoal e Profissional
Nesta obra o autor mostra, de forma simples e didática, como o Coaching pode contribuir 
para que o indivíduo melhore, de maneira, significativa, a sua atuação, pessoal e profissio-
nal, por meio das técnicas e ferramentas que o Coaching disponibiliza para isso.
De forma bastante direta, James Flaherty, explica como o Coaching funciona e demonstra 
também como ele contribui para o processo de reinvenção constante do ser humano nos 
ambientes pelos quais transita.
15. Coaching de Vendas
Se você é da área de vendas e deseja potencializar a sua atuação e aumentar o seu fatura-
mento de forma constante, aqui vai uma MEGA POWER indicação de leitura. Trata-se do 
livro “Coaching de Vendas”, que traz em suas páginas, técnicas e ferramentas comprovada-
mente eficazes para perder o medo de abordar o cliente, fazer-lhe perguntas poderosas, 
que o conduzam à compra, criar mecanismos para que se estabeleça uma relação duradou-
ra entre vendedor e consumidor, entre muitas outras dicas MARAVILHOSAS.
Para adquirir o seu, basta acessar o site do IBCShop.
16. Coaching com Pnl – 
O Guia Prático para Alcançar o Melhor em Você
e em Outros
O Coaching aliado à Programação Neurolinguística – PNL, faz com que os mais diversos 
tipos de profissionais alcancem resultados extraordinários em sua carreiras. Isso porque são 
duas metodologias poderosas, que desenvolvem e despertam no indivíduo as habilidades 
necessárias para que este se destaquem ainda mais em seus mercados de atuação.
Por isso, e por muito mais, vale a pena a leitura de cada uma das páginas desta obra de 
Andrea Lages e Joseph O’Connor.
17. Felicidade Autêntica
O psicólogo norte-americano, Martin Seligman, compartilha conosco, nesta, que é uma de 
suas principais obras sobre o assunto, seus estudos e descobertas relacionadas às Psicologia 
Positiva. No livro o autor mostra como ser autenticamente felizes é mais fácil do que imagi-
namos e depende de coisas simples e pequenas de nosso cotidiano.
18. Mulher Coach – 
Inteligência Feminina Aplicada ao Processo de Coaching
Esta é uma poderosa obra da Editora IBC, que tem como principal objetivo mostrar como o 
Coaching pode contribuir para que cada vez mais mulheres consigam vencer os grandes 
desafios que surgem em seu dia a dia, tanto no trabalho, quanto na vida pessoal.
No livro, as coautoras e coaches falam sobre as técnicas, ferramentas e conhecimentos que 
podem ser aplicados para tornar o universo feminino cada vez mais MA-RA-VI-LHO-SO.
Acesse o IBCShop e adquira o seu!
19. O Poder do Agora
Nesta obra, o autor, Eckhart Tolle, tem como principal objetivo ajudar seus leitores a encon-
trarem a acessarem o seu potencial infinito, para que assim seja possível crescer em todos as 
áreas da vida. Além disso, Tolle nos faz tomar consciência sobre nossos próprios pensamen-
tos e como eles podem, tanto nos ajudar em nossos desafios, quanto nos paralisar.
20. Coaching e Carreira -Técnicas Poderosas e Resultados Extraordinários
Fechando esta lista com chave de ouro, esta é uma leitura obrigatória para quem deseja 
desenvolver e potencializar a sua atuação profissional através das técnicas e ferramentas de 
Coaching voltadas para a construção de uma carreira sólida e de sucesso.
Conhecimentos como inteligência emocional, roda da vida, liderança, entre muitos outros, 
estão nas páginas desta obra, que vai transformar seus resultados profissionais de forma 
ainda mais positiva.
1. Realizar – 
O Modo Coaching de Alcançar Objetivos
Um dos mais recentes lançamentos da Editora IBC, esta obra reúne artigos de pessoas que 
transformaram suas vidas intensamente através da filosofia do Coaching, comprovando a 
eficácia de suas técnicas para quem deseja ousar e, principalmente, realizar. O livro “Reali-
zar – O Modo Coaching de Alcançar Objetivos” está disponível no IBC Shop.
2. Roda Da Vida – 
Ferramentas de Coaching
Este livro é um instrumento de suporte no processo de autoconhecimento, a partir da aná-
lise das quatro dimensões da sua vida, que fará sua Roda da Vida girar. Esta obra tem o ob-
jetivo de proporcionar experiências junto à leitura, por meio da disponibilização de espaços 
para preencher a sua Roda da Vida e avaliar como anda cada das áreas, como a pessoal, 
profissional, relacionamentos e qualidade de vida.
3. Guia da História do Coaching
Este é um livro que traz uma profunda e extensa reflexão sobre a origem do Coaching mun-
dial, publicado pela Drª. Vikki Brock, coach estadunidense e a maior especialista nas raízes 
e sobre a ascensão do Coaching no mundo. Traduzido exclusivamente pela Editora IBC e 
disponível no IBC Shop.
4. Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes
Considerado um dos livros mais influentes do século XX no mundo dos negócios, “Os 7 Há-
bitos das Pessoas Altamente Eficazes” está completando marca dos mais de 15 milhões de 
exemplares em todo o mundo e ocupou as listas de mais vendidos durante oito anos con-
secutivos.
O autor, Stephen R. Covey acredita que vencer ou fracassar é resultado de sete hábitos. São 
eles que distinguem as pessoas felizes, saudáveis e bem-sucedidas das fracassadas ou 
daquelas que sacrificam o equilíbrio interior e a felicidade para alcançar o êxito.
5. O Efeito Sombra
A sombra é tudo aquilo que não queremos ser, mas somos. É aquele sentimento escondido 
de todos, é o desejo de se entregar ao vício, de explodir, de brigar. É toda a energia que ten-
tamos não ter. Porém, todos nós temos um lado obscuro, a sombra é parte nossa, é algo 
bom. Longe de ser assustadora, abraçar a sombra nos concede uma inteireza, permite que 
sejamos reais, reassumindo nosso poder, confiança, coragem e realizando nossos objetivos.
É disso que fala este livro, que é um dos mais utilizados no universo do Coaching, para 
ajudar as pessoas a compreenderem a necessidade de se autoaceitação, inclusive com os 
pontos de melhoria que cada um tem.
6. Salto de Coragem
Todos temos um medo inconsciente de encarar desafios ou questões que julguemos difí-
ceis, como expressar uma ideia contrária ou expor os verdadeiros sentimentos. O livro 
ensina, através da história de vida do autor, como vencer esse medo e realizar um verda-
deiro “Salto de Coragem” rumo à realização dos seus objetivos e sonhos.
Por fins didáticos, ele foi dividido em três momentos:
* Barreiras que o impedem de alcançar o que deseja;
* Visualização completa e clara do sonho a ser alcançado;
* Como encontrar essa coragem dentro de cada um, um processo que o autor divide 
em cinco passos.
7. Life Coaching 
Em Uma Abordagem de Três Inteligências
Essa obra unificou três correntes teóricas e ferramentas fundamentais para que a pessoa 
consiga atingir todo o seu potencial, tendo uma melhora real e substancial na qualidade 
de vida profissional e pessoal.
O livro aponta uma metodologia que baseia esse sucesso no esforço para uma comunica-
ção assertiva nas relações interpessoais. Entre os campos teóricos apresentados e unifica-
dos pelo Life Coaching estão: 
Teoria das Múltiplas Inteligências;
PNL;
Coaching;
Life Coaching.
8. Teoria das Múltiplas Inteligências
Por ter uma leitura leve e agradável, essa obra é perfeita para uma primeira imersão no 
universo do Coaching. Com capacidade de desenvolver as maiores habilidades e compe-
tências, fazendo com que o leitor possa se tornar o melhor ser humano e Coach possível, 
ao abordar conteúdos como: inteligência emocional, psicologia, modelos de carreira e 
networking, o livro consegue fazer com que cada vez mais profissionais alcancem seus 
objetivos de tornarem-se bem-sucedidos.
9. Coaching Positivo –
Psicologia Positiva Aplicada ao Coaching
Ao unificar duas das maiores escolas teóricas sobre o desenvolvimento humano: Psicolo
gia Positiva e Coaching, desenvolvi o Coaching Positivo, uma metodologia que preconiza 
o enaltecimento dos aspectos positivos do indivíduo em detrimento dos seus problemas 
psíquicos e traumas.
O livro, além de ampliar os campos de atuação de Psicólogos e Coaches, tem como objeti-
vo promover reflexões reveladoras nos leitores. O Coaching Positivo também trabalha 
auxiliando a expansão da compreensão da força positiva, capaz de provocar grandes mu-
danças em nós mesmos e em quem está nossa volta.
10. O Poder do Coaching – 
Ferramentas, Foco e Resultados
Essa é uma das melhores obras para quem pretende se aprofundar um pouco mais no 
universo do Coaching. Suas 400 páginas reúnem as principais técnicas, métodos, e ferra-
mentas utilizadas e desenvolvidas pelos maiores Coaches do mercado. Todos os autores 
que contribuíram para essa obra são formados pelo Instituto Brasileiro de Coaching – IBC.
Em cada um dos artigos você encontrará conteúdos riquíssimos, contendo experiências, 
relatos e cases de sucesso, que mostram como essa poderosa metodologia tem o poder 
de maximizar o desenvolvimento humano e organizacional.
11. Leader Coach – 
Coaching como Filosofia de Liderança
O papel do líder do ambiente corporativo é de fundamental importância, pois a atuação 
dos colaboradores que fazem parte das empresas depende em grande parte dele. Neste 
sentido, o livro “Leader Coach – Coaching Filosofia de Liderança” mostra como os líderes 
podem aplicar
a metodologia do Coaching em seu dia a dia, para conduzirem, inspirarem 
e motivarem suas equipes a conquistarem cada vez mais resultados extraordinários.
Se você ficou interessado, pode encontrar este poderoso manual de liderança no 
IBCShop.
12. Paixão por Vencer
Jack Welch, ex CEO da General Eletric, GE, nos oferece, nesta obra, ensinamentos de ouro 
para que deseja expandir os negócios, liderar cada vez melhor os colaboradores que 
fazem parte de uma empresa, bem como contratar os talentos que vão ajudar a organiza-
ção em sua trajetória de crescimento. Leitura obrigatória, não só para líderes, gestores, 
empreendedores e empresários, mas também para todos os tipos de profissionais que 
buscam crescimento em suas carreiras.
13. Faça Acontecer – 
Mulheres, Trabalho e a Vontade de Liderar
A empresária norte-americana e chefe de operações do Facebook, Sheryl Sandberg, fala 
neste livro sobre os desafios enfrentados pelas mulheres no mercado de trabalho. Ao longo 
do livro ela dá diversos exemplos e experiências pelas quais ela mesma passou e incentiva 
cada vez mais mulheres a buscarem sua realização profissional, mesmo tendo diante de si 
diversos obstáculos a serem ultrapassados diariamente.
Uma leitura válida não só para profissionais do sexo feminino, mas também para os 
homens, que têm papel fundamental para que hajam cada vez mais igualdade entre os 
gêneros, tanto nas empresas, quanto na sociedade de uma forma geral.
14. Coaching – 
Desenvolvendo a Excelência Pessoal e Profissional
Nesta obra o autor mostra, de forma simples e didática, como o Coaching pode contribuir 
para que o indivíduo melhore, de maneira, significativa, a sua atuação, pessoal e profissio-
nal, por meio das técnicas e ferramentas que o Coaching disponibiliza para isso.
De forma bastante direta, James Flaherty, explica como o Coaching funciona e demonstra 
também como ele contribui para o processo de reinvenção constante do ser humano nos 
ambientes pelos quais transita.
15. Coaching de Vendas
Se você é da área de vendas e deseja potencializar a sua atuação e aumentar o seu fatura-
mento de forma constante, aqui vai uma MEGA POWER indicação de leitura. Trata-se do 
livro “Coaching de Vendas”, que traz em suas páginas, técnicas e ferramentas comprovada-
mente eficazes para perder o medo de abordar o cliente, fazer-lhe perguntas poderosas, 
que o conduzam à compra, criar mecanismos para que se estabeleça uma relação duradou-
ra entre vendedor e consumidor, entre muitas outras dicas MARAVILHOSAS.
Para adquirir o seu, basta acessar o site do IBCShop.
16. Coaching com Pnl – 
O Guia Prático para Alcançar o Melhor em Você e em Outros
O Coaching aliado à Programação Neurolinguística – PNL, faz com que os mais diversos 
tipos de profissionais alcancem resultados extraordinários em sua carreiras. Isso porque são 
duas metodologias poderosas, que desenvolvem e despertam no indivíduo as habilidades 
necessárias para que este se destaquem ainda mais em seus mercados de atuação.
Por isso, e por muito mais, vale a pena a leitura de cada uma das páginas desta obra de 
Andrea Lages e Joseph O’Connor.
17. Felicidade Autêntica
O psicólogo norte-americano, Martin Seligman, compartilha conosco, nesta, que é uma de 
suas principais obras sobre o assunto, seus estudos e descobertas relacionadas às Psicologia 
Positiva. No livro o autor mostra como ser autenticamente felizes é mais fácil do que imagi-
namos e depende de coisas simples e pequenas de nosso cotidiano.
18. Mulher Coach – 
Inteligência Feminina Aplicada ao Processo de Coaching
Esta é uma poderosa obra da Editora IBC, que tem como principal objetivo mostrar como o 
Coaching pode contribuir para que cada vez mais mulheres consigam vencer os grandes 
desafios que surgem em seu dia a dia, tanto no trabalho, quanto na vida pessoal.
No livro, as coautoras e coaches falam sobre as técnicas, ferramentas e conhecimentos que 
podem ser aplicados para tornar o universo feminino cada vez mais MA-RA-VI-LHO-SO.
Acesse o IBCShop e adquira o seu!
19. O Poder do Agora
Nesta obra, o autor, Eckhart Tolle, tem como principal objetivo ajudar seus leitores a encon-
trarem a acessarem o seu potencial infinito, para que assim seja possível crescer em todos as 
áreas da vida. Além disso, Tolle nos faz tomar consciência sobre nossos próprios pensamen-
tos e como eles podem, tanto nos ajudar em nossos desafios, quanto nos paralisar.
20. Coaching e Carreira -Técnicas Poderosas e Resultados Extraordinários
Fechando esta lista com chave de ouro, esta é uma leitura obrigatória para quem deseja 
desenvolver e potencializar a sua atuação profissional através das técnicas e ferramentas de 
Coaching voltadas para a construção de uma carreira sólida e de sucesso.
Conhecimentos como inteligência emocional, roda da vida, liderança, entre muitos outros, 
estão nas páginas desta obra, que vai transformar seus resultados profissionais de forma 
ainda mais positiva.
1. Realizar – 
O Modo Coaching de Alcançar Objetivos
Um dos mais recentes lançamentos da Editora IBC, esta obra reúne artigos de pessoas que 
transformaram suas vidas intensamente através da filosofia do Coaching, comprovando a 
eficácia de suas técnicas para quem deseja ousar e, principalmente, realizar. O livro “Reali-
zar – O Modo Coaching de Alcançar Objetivos” está disponível no IBC Shop.
2. Roda Da Vida – 
Ferramentas de Coaching
Este livro é um instrumento de suporte no processo de autoconhecimento, a partir da aná-
lise das quatro dimensões da sua vida, que fará sua Roda da Vida girar. Esta obra tem o ob-
jetivo de proporcionar experiências junto à leitura, por meio da disponibilização de espaços 
para preencher a sua Roda da Vida e avaliar como anda cada das áreas, como a pessoal, 
profissional, relacionamentos e qualidade de vida.
3. Guia da História do Coaching
Este é um livro que traz uma profunda e extensa reflexão sobre a origem do Coaching mun-
dial, publicado pela Drª. Vikki Brock, coach estadunidense e a maior especialista nas raízes 
e sobre a ascensão do Coaching no mundo. Traduzido exclusivamente pela Editora IBC e 
disponível no IBC Shop.
4. Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes
Considerado um dos livros mais influentes do século XX no mundo dos negócios, “Os 7 Há-
bitos das Pessoas Altamente Eficazes” está completando marca dos mais de 15 milhões de 
exemplares em todo o mundo e ocupou as listas de mais vendidos durante oito anos con-
secutivos.
O autor, Stephen R. Covey acredita que vencer ou fracassar é resultado de sete hábitos. São 
eles que distinguem as pessoas felizes, saudáveis e bem-sucedidas das fracassadas ou 
daquelas que sacrificam o equilíbrio interior e a felicidade para alcançar o êxito.
5. O Efeito Sombra
A sombra é tudo aquilo que não queremos ser, mas somos. É aquele sentimento escondido 
de todos, é o desejo de se entregar ao vício, de explodir, de brigar. É toda a energia que ten-
tamos não ter. Porém, todos nós temos um lado obscuro, a sombra é parte nossa, é algo 
bom. Longe de ser assustadora, abraçar a sombra nos concede uma inteireza, permite que 
sejamos reais, reassumindo nosso poder, confiança, coragem e realizando nossos objetivos.
É disso que fala este livro, que é um dos mais utilizados no universo do Coaching, para 
ajudar as pessoas a compreenderem a necessidade de se autoaceitação, inclusive com os 
pontos de melhoria que cada um tem.
6. Salto de Coragem
Todos temos um medo inconsciente de encarar desafios ou questões que julguemos difí-
ceis, como expressar uma ideia contrária ou expor os verdadeiros sentimentos. O livro 
ensina, através da história de vida do autor, como vencer esse medo e realizar um verda-
deiro “Salto de Coragem” rumo à realização dos seus objetivos e sonhos.
Por fins didáticos, ele foi dividido em três momentos:
* Barreiras que o impedem de alcançar o que deseja;
* Visualização completa e clara do sonho a ser alcançado;
* Como encontrar essa coragem dentro de cada um, um processo que o autor divide 
em cinco passos.
7. Life Coaching 
Em Uma
Abordagem de Três Inteligências
Essa obra unificou três correntes teóricas e ferramentas fundamentais para que a pessoa 
consiga atingir todo o seu potencial, tendo uma melhora real e substancial na qualidade 
de vida profissional e pessoal.
O livro aponta uma metodologia que baseia esse sucesso no esforço para uma comunica-
ção assertiva nas relações interpessoais. Entre os campos teóricos apresentados e unifica-
dos pelo Life Coaching estão: 
Teoria das Múltiplas Inteligências;
PNL;
Coaching;
Life Coaching.
8. Teoria das Múltiplas Inteligências
Por ter uma leitura leve e agradável, essa obra é perfeita para uma primeira imersão no 
universo do Coaching. Com capacidade de desenvolver as maiores habilidades e compe-
tências, fazendo com que o leitor possa se tornar o melhor ser humano e Coach possível, 
ao abordar conteúdos como: inteligência emocional, psicologia, modelos de carreira e 
networking, o livro consegue fazer com que cada vez mais profissionais alcancem seus 
objetivos de tornarem-se bem-sucedidos.
9. Coaching Positivo –
Psicologia Positiva Aplicada ao Coaching
Ao unificar duas das maiores escolas teóricas sobre o desenvolvimento humano: Psicolo
gia Positiva e Coaching, desenvolvi o Coaching Positivo, uma metodologia que preconiza 
o enaltecimento dos aspectos positivos do indivíduo em detrimento dos seus problemas 
psíquicos e traumas.
O livro, além de ampliar os campos de atuação de Psicólogos e Coaches, tem como objeti-
vo promover reflexões reveladoras nos leitores. O Coaching Positivo também trabalha 
auxiliando a expansão da compreensão da força positiva, capaz de provocar grandes mu-
danças em nós mesmos e em quem está nossa volta.
10. O Poder do Coaching – 
Ferramentas, Foco e Resultados
Essa é uma das melhores obras para quem pretende se aprofundar um pouco mais no 
universo do Coaching. Suas 400 páginas reúnem as principais técnicas, métodos, e ferra-
mentas utilizadas e desenvolvidas pelos maiores Coaches do mercado. Todos os autores 
que contribuíram para essa obra são formados pelo Instituto Brasileiro de Coaching – IBC.
Em cada um dos artigos você encontrará conteúdos riquíssimos, contendo experiências, 
relatos e cases de sucesso, que mostram como essa poderosa metodologia tem o poder 
de maximizar o desenvolvimento humano e organizacional.
11. Leader Coach – 
Coaching como Filosofia de Liderança
O papel do líder do ambiente corporativo é de fundamental importância, pois a atuação 
dos colaboradores que fazem parte das empresas depende em grande parte dele. Neste 
sentido, o livro “Leader Coach – Coaching Filosofia de Liderança” mostra como os líderes 
podem aplicar a metodologia do Coaching em seu dia a dia, para conduzirem, inspirarem 
e motivarem suas equipes a conquistarem cada vez mais resultados extraordinários.
Se você ficou interessado, pode encontrar este poderoso manual de liderança no 
IBCShop.
12. Paixão por Vencer
Jack Welch, ex CEO da General Eletric, GE, nos oferece, nesta obra, ensinamentos de ouro 
para que deseja expandir os negócios, liderar cada vez melhor os colaboradores que 
fazem parte de uma empresa, bem como contratar os talentos que vão ajudar a organiza-
ção em sua trajetória de crescimento. Leitura obrigatória, não só para líderes, gestores, 
empreendedores e empresários, mas também para todos os tipos de profissionais que 
buscam crescimento em suas carreiras.
13. Faça Acontecer – 
Mulheres, Trabalho e a Vontade de Liderar
A empresária norte-americana e chefe de operações do Facebook, Sheryl Sandberg, fala 
neste livro sobre os desafios enfrentados pelas mulheres no mercado de trabalho. Ao longo 
do livro ela dá diversos exemplos e experiências pelas quais ela mesma passou e incentiva 
cada vez mais mulheres a buscarem sua realização profissional, mesmo tendo diante de si 
diversos obstáculos a serem ultrapassados diariamente.
Uma leitura válida não só para profissionais do sexo feminino, mas também para os 
homens, que têm papel fundamental para que hajam cada vez mais igualdade entre os 
gêneros, tanto nas empresas, quanto na sociedade de uma forma geral.
14. Coaching – 
Desenvolvendo a Excelência Pessoal e Profissional
Nesta obra o autor mostra, de forma simples e didática, como o Coaching pode contribuir 
para que o indivíduo melhore, de maneira, significativa, a sua atuação, pessoal e profissio-
nal, por meio das técnicas e ferramentas que o Coaching disponibiliza para isso.
De forma bastante direta, James Flaherty, explica como o Coaching funciona e demonstra 
também como ele contribui para o processo de reinvenção constante do ser humano nos 
ambientes pelos quais transita.
15. Coaching de Vendas
Se você é da área de vendas e deseja potencializar a sua atuação e aumentar o seu fatura-
mento de forma constante, aqui vai uma MEGA POWER indicação de leitura. Trata-se do 
livro “Coaching de Vendas”, que traz em suas páginas, técnicas e ferramentas comprovada-
mente eficazes para perder o medo de abordar o cliente, fazer-lhe perguntas poderosas, 
que o conduzam à compra, criar mecanismos para que se estabeleça uma relação duradou-
ra entre vendedor e consumidor, entre muitas outras dicas MARAVILHOSAS.
Para adquirir o seu, basta acessar o site do IBCShop.
16. Coaching com Pnl – 
O Guia Prático para Alcançar o Melhor em Você e em Outros
O Coaching aliado à Programação Neurolinguística – PNL, faz com que os mais diversos 
tipos de profissionais alcancem resultados extraordinários em sua carreiras. Isso porque são 
duas metodologias poderosas, que desenvolvem e despertam no indivíduo as habilidades 
necessárias para que este se destaquem ainda mais em seus mercados de atuação.
Por isso, e por muito mais, vale a pena a leitura de cada uma das páginas desta obra de 
Andrea Lages e Joseph O’Connor.
17. Felicidade Autêntica
O psicólogo norte-americano, Martin Seligman, compartilha conosco, nesta, que é uma de 
suas principais obras sobre o assunto, seus estudos e descobertas relacionadas às Psicologia 
Positiva. No livro o autor mostra como ser autenticamente felizes é mais fácil do que imagi-
namos e depende de coisas simples e pequenas de nosso cotidiano.
18. Mulher Coach – 
Inteligência Feminina Aplicada ao Processo de Coaching
Esta é uma poderosa obra da Editora IBC, que tem como principal objetivo mostrar como o 
Coaching pode contribuir para que cada vez mais mulheres consigam vencer os grandes 
desafios que surgem em seu dia a dia, tanto no trabalho, quanto na vida pessoal.
No livro, as coautoras e coaches falam sobre as técnicas, ferramentas e conhecimentos que 
podem ser aplicados para tornar o universo feminino cada vez mais MA-RA-VI-LHO-SO.
Acesse o IBCShop e adquira o seu!
19. O Poder do Agora
Nesta obra, o autor, Eckhart Tolle, tem como principal objetivo ajudar seus leitores a encon-
trarem a acessarem o seu potencial infinito, para que assim seja possível crescer em todos as 
áreas da vida. Além disso, Tolle nos faz tomar consciência sobre nossos próprios pensamen-
tos e como eles podem, tanto nos ajudar em nossos desafios, quanto nos paralisar.
20. Coaching e Carreira -Técnicas Poderosas e Resultados Extraordinários
Fechando esta lista com chave de ouro, esta é uma leitura obrigatória para quem deseja 
desenvolver e potencializar a sua atuação profissional através das técnicas e ferramentas de 
Coaching voltadas para a construção de uma carreira sólida e de sucesso.
Conhecimentos como inteligência emocional, roda da vida, liderança, entre muitos outros, 
estão nas páginas desta obra, que vai transformar seus resultados profissionais de forma 
ainda mais positiva.
10 livros de Coaching
PARA TE FAZER UMA PESSOA MELHOR
1 – Coaching & Carreira: 
Técnicas Poderosas e Resultados Extraordinários
O livro Coaching & Carreira – Técnicas Poderosas e Resultados Extraordinários, de 
minha própria autoria, traz uma abordagem diferenciada do coaching como carreira. A 
obra contém conceitos e métodos eficazes para ajudar os coaches a despertar o poten-
cial infinito de seus clientes. A leitura oferece uma formação