Adg3 - Gestão de Pessoas

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Adg3 - Gestão de Pessoas 
(As respostas em negrito com realce, estão CORRETAS – Corrigido pelo AVA) 
 
1) Texto base: 
O mercado de recursos humanos é composto de mercado de RH em oferta e procura, e, sendo 
assim, apresenta determinadas características. O mercado em oferta apresenta quais 
caraterísticas? 
I. Excessiva quantidade de candidatos. 
II. O candidato escolhe dentre as diversas oportunidades de emprego. 
III. Dificuldade em conseguir emprego. 
IV. Temor em perder o emprego atual e maior fixação no emprego. 
V. Baixo absenteísmo. 
VI. O candidato aceita qualquer oportunidade de emprego. 
Assinale a alternativa incorreta: 
 
Alternativas: 
a) Apenas II. 
b) Apenas IV. 
c) Apenas V. 
d) Apenas I. 
e) Apenas III. 
2) Texto base: 
De acordo com Fidelis e Banov (2007), socializar os funcionários é uma estratégia que visa o 
aprendizado e tem por objetivo levá-los a conhecer vários aspectos da empresa e do trabalho. 
Sendo assim, marque a alternativa incorreta em relação aos aspectos da empresa e do 
trabalho que o colaborador precisa conhecer: 
 
Alternativas: 
a) Conhecer a empresa com sua história. 
b) Conhecer os rumos da empresa para os próximos dez anos. 
c) Conhecer a equipe de trabalho. 
d) Conhecer as instalações da empresa. 
e) Obter informações sobre a vaga que ocupará. 
3) Texto base: 
De acordo com Fidelis e Banov (2007), socializar os funcionários é: 
 
Alternativas: 
a) Uma estratégia que visa o aprendizado e tem por objetivo levar o funcionário 
a conhecer a empresa, sua história, valores e perspectivas. 
b) Contar com os próprios colaboradores para treinar e desenvolver pares. 
c) O estilo de trabalhar, crescer e depois se aposentar. 
d) O grau de confiança estabelecido no início das atividades profissionais. 
e) Poder controlar o próprio horário de trabalho, poder estar mais próximo da família. 
4) Texto base: 
Um programa de integração ou de ambientação tem por objetivo apresentar informações 
sobre a empresa, dentre outras ações. Entre os principais objetivos desta prática, estão: 
I. Levar o novo colaborador a adaptar-se mais rapidamente. 
II. Conhecer sua função sabendo o que vai desempenhar. 
III. Conhecer as regras e as normas da empresa. 
IV. A empresa não precisa passar sua visão e os valores nos quais se pauta porque isso o 
colaborador perceberá por si mesmo. 
V. Há informações de caráter subjetivo como o que agrada o cliente, e isso também não 
precisa ser apresentado na integração. 
Estão incorretos apenas os itens: 
 
Alternativas: 
a) I e II. 
b) II e IV. 
c) II, IV e V. 
d) I, II e III. 
e) IV e V.