RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

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EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A)
JUIZ(A) DO TRABALHO DA ___ª VARA DO
TRABALHO DO ____________
JOÃO SILVA, brasileiro, solteiro, repositor,
portador da carteira de identidade nºxxxxxxxx-x,
inscrito no CPF sob o nº xxxxxxxxxx-xx, residente e
domiciliado na Rua xxxxxxxxxxx xxx, Rio de Janeiro –
RJ, CEP: xxxxxxxxxx-xx vem por meio do seu
advogado(a), devidamente habilitado(a) nos autos,
(documento em anexo), vem, à presença de Vossa
Excelência, propor, com fulcro no artigo 840 da CLT,
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
em face da empresa SUPERMERCADO BOM PREÇO
S.A., pessoa jurídica do direito privado, inscrita no
CNPJ sob o nº com sede no endereço, bairro, cidade,
Estado, CEP nº, pelos fatos e fundamentos a seguir
aduzidos.
PRELIMINARMENTE
– DA OBRIGAÇÃO DA TRAMITAÇÃO
PRIORITÁRIA DO PRESENTE FEITO – ESTATUTO DO
IDOSO – LEI 10.741/2003 1.imediato o benefício da
prioridade na tramitação da presente demanda,
conforme previsão expressa no Estatuto do Idoso – Lei
10.741/20031 .
DOS FATOS
O reclamante JOÃO SILVA foi contratado pela
empresa SUPERMERCADO BOM PREÇO, em
20/01/2005, para exercer a função de repositor, na
cidade do Rio de Janeiro. Em março de 2020, a
empregadora promoveu uma triagem dos
trabalhadores considerados como grupo de risco para o
agravamento da Covid-19, que era o caso dele,por ser
idoso. Esses profissionais foram afastados do serviço,
sendo concedido a eles afastamento remunerado e, após,
férias, a partir de 20/03/2020. Após o término das
férias, o trabalhador relatou que foi informado pelos
supervisores que os empregados pertencentes ao grupo
de risco deveriam permanecer em casa até segunda
ordem. No entanto, em reunião realizada no dia
17/06/2021, todos os afastados foram surpreendidos
com o comunicado de demissão, bem como do
cancelamento do plano de saúde. Além disso, o repositor
ressaltou que, em abril de 2021, a empresa anunciou a
abertura de 100 vagas temporárias, tendo em vista o
crescimento de 140,8% em seu lucro líquido no primeiro
trimestre de 2021.
FUNDAMENTOS
De acordo com o artigo 927,do código civil, o autor
solicita uma indenização por danos morais, pois o
empregador agiu de maneira discriminatória pelo seu
funcionário ser idoso, um motivo com que fez chegar a
essa indagação foi a procura para contratação de
diversos funcionários, além disso, a empresa não agiu de
boa-fé, uma vez que sua demissão, foi por motivo
discriminatória em razão da idade, ocorreu após a
pandemia. O autor disse que se sentiu tratado como
"idiota" diante dos colegas. pois foi o único demetido.
DA JUSTIÇA GRATUITA
Cumpre salientar que o Reclamante não possui
condições financeiras de arcar com custas processuais e
honorários advocatícios, sem prejuízo ao seu próprio
sustento e de sua família, requerendo desde já os
benefícios da justiça gratuita, nos termos do artigo 4º
da Lei 1.060/50, com redação introduzida pela Lei nº
7.510/86.
Valor da causa: R$
_____________________________(____________)
Termos em que,
Pede deferimento.
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OAB/uf n° XXX
ALUNO: LEONARDO DA COSTA OLIVEIRA
MATRICULA: 201609073967