exercícios proceso penal

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CENTRO UNIVERSITÁRIO CURITIBA
CURSO DE DIREITO
DISCIPLINA DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
NOME DO ALUNO: ANA BEATRIZ BORNIA RAMONDINI
RA: 2017101144
Questão 01 – Considere as seguintes assertivas acerca dos princípios probatórios e assinale V/F:
I – A prova forma um todo unitário e os meios de prova utilizados pelas partes devem ser avaliados em seu conjunto. Ao decidir com base em um dos meios de prova em detrimento de outro, o juiz deve demonstrar seu raciocínio na fundamentação da sentença;
II – A prova ilícita é aquela que implica violação de norma de direito material de outrém; 
III – Pelo princípio da vedação à prova ilícita não se autoriza a utilização da prova obtida por meios ilícitos, exceto quando não houver outra forma de demonstrar o fato alegado;
IV – Segundo entendimento dos Tribunais, pelo princípio da imediação o juiz de primeiro grau encontra percepção privilegiada sobre as provas, razão pela qual tem maiores condições de formar seu convencimento e proferir sentença que mais se amolde à situação fática retratada nos autos;
Questão 02 – Considere as seguintes assertivas acerca do objeto, dos meios e do ônus da prova e assinale V/F:
I – A parte está obrigada a fazer a prova dos fatos acerca dos quais existe presunção de existência de veracidade, quando tenham sido impugnados pela parte contrária;
II – O fato alegado por uma parte e não contestado pela outra éfato confessado e não depende de prova;
III – O aumento das vendas no período de Natal é um fato notório, razão pela qual o empregado está dispensado de provar a realização de horas extras que alegou ter prestado nesse período;
IV – A prova da alegada existência de relação de emprego pertence ao empregado, mesmo quando o réu, em contestação, admite a prestação dos serviços alegando relação jurídica diversa, como, por exemplo, relação de trabalho autônomo..
Questão 03 – Acerca do ônus da prova avalie as assertivas e assinale V/F:
I – A inversão do ônus da prova é cabível no processo do trabalho, mas segundoa doutrina depende da hipossuficiência da parte; 
II – Nos termos de Súmula do TST é ônus do autor provar a despedida discriminatória por ser portador do vírus HIV;
III – O juiz pode distribuir a provad e modo diverso entre as partes, mas deverá fazê-lo antes da instrução a fim de permitir à parte que se desicumba do ônus que lhe foi atribuído;
IV – Nos termos de Súmula do TST cabe ao réu provar que o autor tomou a iniciativa de por fim ao contrato de trabalho abandonando o emprego.
Questão 04 – Acerca dos meios de prova avalie as assertivas e assinale V/F:
I – A confissão ficta gera presunção d absolutae veracidade quanto aos fatos confessados, não sendo admitida a produção de prova em contrário, desde que esteja encartada nos autos;
II – Ocorre cerceamento de defesa quando o juiz indefere pedido de produção de prova pela parte que incorreu na confissão ficta;
III – As testemunhas que, convidadas, deixarem de comparecer à audiência serão intimadas e se, intimadas, não comparecerem, serão conduzidas;
IV – O indeferimento de prova pericial quando esta é impraticável não constitui cerceamento de defesa;
V – Os honorários periciais serão satisfeitos pela parte sucumbente na ação.
Questão 05 – Acerca da sentença avalie as assertivas e assinale V/F:
I – A sentença é o ato do juiz que pode ou não implicar na extinção do procedimento em primeiro grau de jurisdição, esgotando o ofício jrisdicional;
II – Sendo a sentença meramente declaratória não haverá execução;
III – A sentença que declara a inexistência do vínculo de emprego é uma sentença terminativa;
IV – A sentença trabalhista sem relatório é nula, exceto quando se trate de procedimento sumaríssimo;
V – Segundo a lei, as partes serão intimadas da sentença em audiência, ainda que o réu seja revel.
Questão 06 – Acerca dos pressupostos recursais avalie as assertivas:
I – O sucessor de qualquer das partes tem legitimidade para a interposição do recurso;
II – O depósito recursal é requisito cuja ausência implica na deserçãol;
III – São legalmente isentos de pagamento de custas para recorrer, a União, os beneficiários da justiça gratuita e a massa falida;
IV – O depósito recursal é devido para recurso ordinário, mas não para o recurso ordinário adesivo, tendo em vista que o desfecho do adesivo segue o desfecho do principal.
Questão 07 – Acerca dos efeitos aos recursos trabalhistas considere as seguintes assertivas e assinale V/F:
I – O recurso ordinário e o recurso de revista devolvem ao juízo “ad quem” todas as causas de pedir, ainda que não tenham sido repetidas nas razões recursais ou nas contrarrazões. Enquanto no ordinário a parte recorrente não está obrigada a repetir todos os fundamentos da inicial ou da defesa, na revista a parte se obriga a tanto, já que aqui não há efeito devolutivo em profundidade;
II – O efeito expansivo dos recursos é aplicável ao recurso ordinário, o que permite que a decisão no TRT seja mais ampla do que a decisão recorrida, mas é necessário que a causa esteja em condições de imediato julgamento;
III – O efeito suspensivo do recurso ordinário deve ser requerido nas razões recursais;
IV - O recurso ordinário interposto contra sentença normativa será recebido no efeito suspensivo na medida e na extensão que for requerida pelo recorrente;
V – O recurso ordinário, o recurso de agravo de instrumento e o recurso de agravo regimental permitem juízo de retratação.
Questão 08 – Acerca dos recursos considere as seguintes assertivas:
I – As hipóteses de cabimento do recurso ordinário estão exaustivamente arroladas no art. 895 da CLT;
II – Cabe recurso de revista de decisão em agravo de instrumento proferida pelo TRT;
III – O recurso de revista requer que a decisão recorrida haja adotado tese explicita sobre a matéria recorrida, sob pena de não ser admitid, exceto quando oferecidos os embargos de declaração, mesmo que improvidos pelo TRT, que se recusa a adotar tese;
IV – Diz-se prequestionada a matéria quando o acordão regional adota tese explícita sobre a matéria objeto do recurso ordinário;
V – São decisões aptas a demonstrar a divergência jurisprudencial para a admissibilidade da revista: decisão de outro regional, decisão da SDI, inclusive OJ, Súmula do TST e súmula vinculante do STF.
GABARITO
	Q. 01
	Q. 02
	Q. 03
	Q. 04
	Q. 05
	Q. 06
	Q. 07
	Q. 08
	F V V V
	V V F V
	V V V F
	F V V V V
	F V F V V 
	F F F F
	F V V V F
	V F F F V