ATIVIDADE 3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

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ATIVIDADE 3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 
 
 
 
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Questão 1 
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Texto da questão 
Quais são os três estilos pessoais no que se refere à autoconsciência? 
Escolha uma opção: 
a. A pessoa experiente, a amargurada e a resignada. 
b. A pessoa autoconsciente, a amarga e a resignada. 
c. A pessoa autoconsciente, a mergulhada e a resignada. 
d. A pessoa experiente, a mergulhada e a resignada. 
Questão 2 
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Texto da questão 
O Modelo Coalizão Dominante aborda as seguintes questões: 
Escolha uma opção: 
a. que a empresa é vista como uma coalizão de diferentes interesses, onde a tomada de 
decisão ocorre por compromissos, barganhas e negociações entre dirigentes de diferentes 
funções e áreas. Qualquer solução escolhida tem a aprovação da coalizão dominante. O 
estilo de tomada de decisão é racional no sentido de que os dirigentes agem 
intencionalmente para encontrar a melhor solução para os objetivos almejados. 
b. que a empresa é vista com diferentes interesses, onde a tomada de decisão ocorre por 
compromissos e negociações entre os colaboradores de diferentes funções e áreas. 
Qualquer solução escolhida tem a aprovação do líder do grupo. O estilo de tomada de 
decisão é puramente emocional no sentido de que os dirigentes agem de forma impulsiva 
sem controle da situação e normalmente não atingem os objetivos almejados. 
c. que a empresa é vista como um time de trabalho com interesses iguais, onde a tomada 
de decisão ocorre por votação, barganhas e principalmente por conflitos entre dirigentes 
de diferentes funções e áreas. Qualquer solução escolhida é acatada pela pessoa 
dominante. O estilo de tomada de decisão é radical no sentido de que os dirigentes agem 
intencionalmente para encontrar a melhor solução para os objetivos almejados. 
d. que a empresa não se preocupa muito com a tomada de decisão, ocorrendo de forma 
natural sem estresse e sem conflitos. No momento adequado as situações acontecem de 
forma clara e precisa sem uma liderança efetiva. Qualquer situação que surja no cotidiano 
será bem vinda. Os colaboradores sentem-se confiantes na tomada de decisão e 
procuram não perder tempo com discussões desnecessárias. O clima organizacional 
interno é excelente, todos se relacionam de forma efetiva e assertiva. 
Questão 3 
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Texto da questão 
Segundo o autor Zeleny, a tomada de decisão é um esforço para tentar 
resolver: 
Escolha uma opção: 
a. Problemas conflitantes, cuja presença impede a existência da solução ótima e conduz à 
procura do “melhor compromisso”. 
b. Problemas desafiantes, cuja presença faz com que as pessoas assumam riscos de 
forma adequada, procurando administrar da melhor forma as relações interpessoais. 
c. Questões relacionadas ao aspecto financeiro, cuja presença impede que o colaborador 
possa se dedicar ao trabalho de forma integral. 
d. Problemas ligados à confiança, cuja presença impede a existência de uma autoestima 
adequada na busca do melhor compromisso. 
Questão 4 
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Texto da questão 
Qual o significado da palavra emoção? 
Escolha uma opção: 
a. A palavra emoção é um termo cujo significado tem sido abandonado há muito tempo, 
são várias as opiniões que se tem sobre emoção, se procurarmos em um dicionário, 
poderemos encontrar várias palavras para traduzir ou ilustrar o que é emoção. Emoção é 
algo que falamos quando sentimos algo, é fácil descrevê-la. 
b. A palavra emoção é um termo cujo significado tem sido estudado e discutido há mais de 
um século, são várias as opiniões que se tem sobre emoção, se procurarmos em um 
dicionário, poderemos encontrar várias palavras para traduzir ou ilustrar o que é emoção. 
Emoção é algo que sentimos tendo que viver o momento para descrevê-la, que não teria o 
mesmo sentido quando verbalizada. 
c. A palavra emoção é um termo cujo significado tem sido estudado e discutido há mais de 
um século, são várias as opiniões que se tem sobre emoção, se procurarmos em um 
dicionário, poderemos encontrar várias palavras para traduzir ou ilustrar o que é emoção. 
Emoção é algo que faz parte do organismo do ser humano e se manifesta nos conflitos 
interpessoais, principalmente quando as opiniões são diferentes. 
d. A palavra emoção é um termo que não se utiliza mais, cujo significado foi alterado 
muitas vezes e que na prática sabemos que o seu significado modifica de pessoa para 
pessoa. 
Questão 5 
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Texto da questão 
Segundo Gardner as inteligências não são objetos que podem ser contados, e 
sim: 
Escolha uma opção: 
a. saberes que podem ser ou não ativados, dependendo dos valores de uma pessoa 
específica, das decisões pessoais tomadas pela família, pelo professor e outros. 
b. valores de uma cultura específica, das oportunidades disponíveis nessa cultura e das 
decisões pessoais tomadas por indivíduos e/ou suas famílias, seus professores e outros. 
No entanto, podem ser identificados a qualquer momento e situação. 
c. potenciais que poderão ser ou não ativados, dependendo dos valores de uma cultura 
específica, das oportunidades disponíveis nessa cultura e das decisões pessoais tomadas 
por indivíduos e/ou suas famílias, seus professores e outros. 
d. potenciais que poderão ser ou não ativados, dependendo dos credores e das 
oportunidades disponíveis na sociedade e das decisões pessoais tomadas por indivíduos 
e/ou suas famílias, seus professores e outros.