Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
20/06/2021 Comentários https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_56136_1/outline/assessment/_3710172_1/overview/attempt/_13053742_1/review/inline-feedback?atte… 1/6 Ocultar opções de resposta Ocultar opções de resposta Pergunta 1 -- /0,6 Quanto aos questionamentos que definem a empregabilidade, segundo Lena (2010), marque verdadeiro (V) ou falso (F), para depois marcar a alternativa correta: F.F.F.V. F.V.V.F. F.V.V.V. V.V.F.F. Resposta corretaV.F.V.F. Pergunta 2 -- /0,6 Quando se trata de pensar o desenvolvimento de sua carreira é fundamental estabelecer objetivos e metas bem claras. Saber onde se quer chegar é condição essencial para trilhar um caminho de sucesso. Sobre este assunto pode-se dizer que é correto entender que: Metas e objetivos têm o mesmo significado. Resposta corretaAs metas têm o papel de quantificar os objetivos traçados. Quando se têm metas não se faz necessário estabelecer os objetivos. Os objetivos quantificam as metas. Metas não podem ser quantificáveis. 20/06/2021 Comentários https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_56136_1/outline/assessment/_3710172_1/overview/attempt/_13053742_1/review/inline-feedback?atte… 2/6 Ocultar opções de resposta Ocultar opções de resposta Pergunta 3 -- /0 6 Qual o instrumento que define as trajetórias de possibilidades de crescimento na empresa onde sua aplicação é de responsabilidade da organização, que deve estruturá-lo de forma clara para o conhecimento de seus colaboradores? Desenvolvimanto de carreira; Análise situacional; Sistema de carreira; Resposta corretaPlano de carreira; Objetivo de carreira. Pergunta 4 -- /0,6 A inteligência emocional é a capacidade do indivíduo administrar as próprias emoções e usá-las em seu favor, além de compreender as emoções das outras pessoas, construindo relações saudáveis e fazendo escolhas conscientes. Analise a afirmativa que segue abaixo sobre uma das habilidades da inteligência emocional e marque a alternativa que corresponde à ela. “é a capacidade que as pessoas têm de conhecerem a si mesmas em termos de seus comportamentos frente às situações de suas vidas social e profissional, além do relacionamento consigo mesmo.” Habilidade social. Resposta corretaAutopercepção ou autoconsciência. 20/06/2021 Comentários https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_56136_1/outline/assessment/_3710172_1/overview/attempt/_13053742_1/review/inline-feedback?atte… 3/6 Ocultar opções de resposta Autoregulação ou gerenciamento de emoções. Motivação. Empatia. Pergunta 5 -- /0,6 Para se colocar em prática o planejamento de sua carreira, depois de utilizar outras ferramentas para obtenção de diagnóstico, pode-se fazer uso de uma que elenca itens importantes para um plano de ação. Qual o nome desta ferramenta? Resposta correta5W2H. Diagrama de Pareto. Diagrama de Gantt. Brainstorm. Diagrama de Ishikawa. Pergunta 6 -- /0,6 Recrutamento e Seleção de Pessoas é um processo da área de recursos humanos que tem a função de atrair e escolher o profissional ideal para um determinado cargo. Ou seja, esse processo é a peça-chave para realizar contratações de sucesso. 20/06/2021 Comentários https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_56136_1/outline/assessment/_3710172_1/overview/attempt/_13053742_1/review/inline-feedback?atte… 4/6 Ocultar opções de resposta Ocultar opções de resposta Disponível em: <https://www.senior.com.br/blog/recrutamento-e-selecao-de-pessoas-o-que-voce-precisa- ber#:~:text=Recrutamento%20e%20Sele%C3%A7%C3%A3o%20de%20Pessoas%20nada%20mais%20%C3%A9 %20que%20um,para%20realizar%20contrata%C3%A7%C3%B5es%20de%20sucesso!>. Acesso em: 20 abr 2021. A respeito das etapas do processo seletivo, avalie as afirmações a seguir. I. O processo seletivo inicia com o levantamento do perfil que o profissional deve apresentar para ocupar determinado cargo. II. A entrevista é a parte da etapa de seleção onde é possível confrontar as informações apresentadas no currículo do candidato. III. A aplicação dos testes psicológicos objetivam avaliar o conhecimento técnico do candidato. É correto o que se afirmar em: Resposta correta I e II, apenas. III, apenas. II e III, apenas. I, apenas. I e III, apenas. Pergunta 7 -- /0,6 Aplicar ferramentas nos processos de planejamento aumentam a possibilidade de melhores resultados, pois são técnicas testadas e aprovadas em diversas empresas. Uma das ferramentas mais utilizadas é o Diagrama de Pareto, sobre o qual é correto afirmar: Tem o mesmo papel do 5W2H. Substitui o uso da Análise SWOT. https://www.senior.com.br/blog/recrutamento-e-selecao-de-pessoas-o-que-voce-precisa-ber#:~:text=Recrutamento%20e%20Sele%C3%A7%C3%A3o%20de%20Pessoas%20nada%20mais%20%C3%A9%20que%20um,para%20realizar%20contrata%C3%A7%C3%B5es%20de%20sucesso! 20/06/2021 Comentários https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_56136_1/outline/assessment/_3710172_1/overview/attempt/_13053742_1/review/inline-feedback?atte… 5/6 Ocultar opções de resposta Resposta corretaNeste diagrama classificam-se os problemas em ordem de maior para menor importância. Tem o mesmo idealizador do Gráfico de Gantt. Também é conhecido como Diagrama de Causa e Efeito. Pergunta 8 -- /0,6 Analise as alternativas e assinale a que apresenta um estereótipo de perfil que não colabora para um bom ambiente de trabalho: Gestor compreensivo. Gestor comunicativo. Gestor motivador. Gestor colaborativo. Resposta corretaGestor briguento. Pergunta 9 -- /0,6 Indique qual alternativa apresenta um elemento que faz parte das características desejáveis no perfil dos integrantes de uma equipe gestora, segundo CARVALHO (2015): 20/06/2021 Comentários https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_56136_1/outline/assessment/_3710172_1/overview/attempt/_13053742_1/review/inline-feedback?atte… 6/6 Ocultar opções de resposta Ocultar opções de resposta Paciência. Resposta corretaHabilidades de gestão e relacionamento. Autocontrole. Situação financeira. Capacidade intelectual. Pergunta 10 -- /0,6 Investir na empregabilidade é importante para que os objetivos traçados na carreira sejam mais rapidamente alcançados e tenham sustentabilidade. Pensar em empregabilidade exige investimento constante em educação. Quando se pensa na carreira é incorreto afirmar: Conhecer seus pontos fortes também é importante para planejar a carreira. Resposta correta Desconsiderar os pontos fracos é uma estratégia interessante para manter o foco na carreira. Para manter a empregabilidade se faz necessário atualizar-se rotineiramente. O marketing pessoal contribui para o desenvolvimento de uma carreira. O autoconhecimento é fundamental para que se saiba onde melhorar.
Compartilhar