Atividade 2

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PERGUNTA 1
O banco de horas foi criado inicialmente pela Medida Provisória n° 1.709/98, que era para compensações de até 120 dias e mais tarde com a nova redação a compensação passou a ser de até 01 (uno) ano, portanto, compensações anuais. 
BRASIL. Medida Provisória n° 1.709, de 6 de agosto de 1998. Dispõe sobre o trabalho a tempo parcial, faculta a extensão do benefício do Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT ao trabalhador dispensado e altera dispositivo da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. Diário Oficial da União, Brasília, 7 ago. 1998. Disponível em: < http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/mpv/antigas/1709.htm>. Acesso em: jul. 2019. 
BRASIL. Medida Provisória n° 2.164-41, de 24 de agosto de 2001. Altera a Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, para dispor sobre o trabalho a tempo parcial, a suspensão do contrato de trabalho e o programa de qualificação profissional, modifica as Leis n. 4.923, de 23 de dezembro de 1965, 5.889, de 8 de junho de 1973, 6.321, de 14 de abril de 1976, 6.494, de 7 de dezembro de 1977, 7.998, de 11 de janeiro de 1990, 8.036, de 11 de maio de 1990, e 9.601, de 21 de janeiro de 1998, e dá outras providências. Diário Oficial da União, Brasília, 27 ago. 2001. Disponível em: < http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/MPV/2164-41.htm>. Acesso em: jul. 2019. 
De acordo com a MP 1.079/98 e a MP 2.164-41/2001, sobre o banco de horas, assinale a alternativa correta.
a) Fixo e excessivo.
b) Fixo e invariável.
c) Fixo e semelhante.
d) Fixo e variável.
e) Fixo e compensatório.
PERGUNTA 2
O art. 2º da Lei Complementar 150/2015 diz “Art. 2º A duração normal do trabalho doméstico não excederá 8 (oito) horas diárias e 44 (quarenta e quatro) semanais, observado o disposto nesta Lei”.
BRASIL. Lei Complementar n° 150, de 1° de junho de 2015. Dispõe sobre o contrato de trabalho doméstico; altera as Leis no 8.212, de 24 de julho de 1991, no 8.213, de 24 de julho de 1991, e no 11.196, de 21 de novembro de 2005; revoga o inciso I do art. 3o da Lei no 8.009, de 29 de março de 1990, o art. 36 da Lei no 8.213, de 24 de julho de 1991, a Lei no 5.859, de 11 de dezembro de 1972, e o inciso VII do art. 12 da Lei no 9.250, de 26 de dezembro 1995; e dá outras providências. Diário Oficial da União , Brasília, 2 jun. 2015. Disponível em: < http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/LCP/Lcp150.htm >. Acesso em: 28 ago. 2019.
 om base no exposto, sobre o acordo da lei de doméstica, assinale a alternativa correta.
a) Exigiu acordo verbal entre empregado e empregador.
b) Exigiu acordo escrito entre empregado e empregador.
c) Exigiu acordo coletivo entre empregado e empregador.
d) Exigiu acordo individual entre empregado e empregador.
e) Exigiu acordo bilateral entre empregado e empregador.
PERGUNTA 3
Sabemos que o contrato de trabalho é uma relação de emprego. O contrato de trabalho é o ajuste verbal ou escrito, tácito ou expressivo firmado entre empregador e empregado. Sobre as principais características do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta.
a) Bilateral ou sinalagmático, consensual, trato sucessivo, oneroso, comutativo e personalíssimo ou intuitu personae.
b) Unilateral ou sinalagmático, consensual, trato sucessivo, oneroso, comutativo e personalíssimo ou intuitu personae.
c) Bilateral ou sinalagmático, litigioso, trato sucessivo, oneroso, comutativo e personalíssimo ou intuitu personae.
d) Bilateral ou sinalagmático, consensual, trato repreensivo, oneroso, comutativo e personalíssimo ou intuitu personae.
e) Bilateral ou sinalagmático, consensual, trato sucessivo, não oneroso, comutativo e personalíssimo ou intuitu personae.
PERGUNTA 4
Leia o artigo a seguir: 
“ Art. 71 da CLT - Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas. 
§ 5º O intervalo expresso no caput poderá ser reduzido e/ou fracionado, e aquele estabelecido no § 1º poderá ser fracionado, quando compreendidos entre o término da primeira hora trabalhada e o início da última hora trabalhada, desde que previsto em convenção ou acordo coletivo de trabalho, ante a natureza do serviço e em virtude das condições especiais de trabalho a que são submetidos estritamente os motoristas, cobradores, fiscalização de campo e afins nos serviços de operação de veículos rodoviários, empregados no setor de transporte coletivo de passageiros, mantida a remuneração e concedidos intervalos para descanso menores ao final de cada viagem” (BRASIL, 1943). BRASIL. Decreto-Lei n° 5.452, de 1º de maio de 1943. Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. Diário Oficial da União, Brasília, 9 ago. 1943. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm>. Acesso em: jul. 2019. 
 Com base no exposto e sobre a forma como é estipulada a permissão do fracionamento desses trabalhadores, assinale a alternativa correta.
a) Reduzida, não fracionada e intervalos para descanso menores ao final de cada viagem.
b) Não reduzida, fracionada e intervalos para descanso menores ao final de cada viagem.
c) Reduzida, fracionada e intervalos para descanso menores ao final de cada viagem.
d) Reduzida, fracionada e não intervalos para descanso menores ao final de cada viagem.
e) Reduzida, não fracionada e intervalos para descanso menores ao início de cada viagem.
PERGUNTA 5
O empregador, quando contrata um trabalhador aprendiz, não só paga um salário, como também ensina uma profissão para o menor. Gera vínculo empregatício com a empresa contratada. Diante do exposto e conforme a Lei n. 11.180/2005 no seu art. 18, sobre a idade do menor aprendiz, assinale a alternativa correta. 
BRASIL. Lei n° 11.180, de 23 de setembro de 2005. Institui o Projeto Escola de Fábrica, autoriza a concessão de bolsas de permanência a estudantes beneficiários do Programa Universidade para Todos – PROUNI, institui o Programa de Educação Tutorial – PET, altera a Lei n. 5.537, de 21 de novembro de 1968, e a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, aprovada pelo Decreto-Lei n. 5.452, de 1º de maio de 1943, e dá outras providências. Diário Oficial da União, Brasília, 26 set. 2005. Disponível em: < http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2004-2006/2005/Lei/L11180.htm>. Acesso em: jul. 2019.
a) 14 e 21 anos.
b) 14 e 25 anos.
c) 14 e 18 anos.
d) 14 e 24 anos.
e) 14 e 16 anos.
PERGUNTA 6
De acordo com a súmula 444 do TST, “É valida, em caráter excepcional, a jornada de doze horas de trabalho por trinta e seis de descanso, prevista em lei ou ajustada exclusivamente mediante acordo coletivo de trabalho ou convenção coletiva de trabalho, assegurada a remuneração em dobro dos feriados trabalhados”. 
 BRASIL. Tribunal Superior do Trabalho. Súmula nº 444. Disponível em: < http://www3.tst.jus.br/jurisprudencia/Su mulas_com _indice/Sumulas_Ind_401_450.html#SUM-444>. Acesso em: 29 jul. 2019. 
Com base no exposto e no art. 10, § 1º da Lei complementar 150/2015, sobre o salário mensal do doméstico contratado para trabalhar, assinale a alternativa correta.
a) 12x36 já remunera os feriados e os repousos semanais.
b) 12x12 já remunera os feriados e os repousos semanais.
c) 12x24 já remunera os feriados e os repousos semanais.
d) 12x15 já remunera os feriados e os repousos semanais.
e) 12x6 já remunera os feriados e os repousos semanais.
PERGUNTA 7
De acordo com o art. 244 da CLT, “as estradas de ferro poderão ter empregados extranumerários, de sobreaviso e de prontidão, para executarem serviços imprevistos ou para substituições de outros empregados que faltem à escala organizada”. BRASIL. Decreto-Lei nº 5, de 4 de abril de 1966. Estabelece normas para a recuperação econômica das atividades da Marinha-Mercante, dos Portos Nacionais e da Rede Ferroviária Federal S.A. e dá outras providências. Diário oficial da União, Brasília, 5 abr. 1966. Disponível em: < https://www2.camara.leg.br/legin/fed/declei/1960-1969/decreto-lei-5-4-abril-1966-375369-norma-pe.html>.Acesso em: jul. 2019. 
 De acordo com o apresentado e sobre o sobreaviso, assinale a alternativa correta.
a) Disposição de no máximo 15 horas.
b) Disposição de no máximo 20 horas.
c) Disposição de no máximo 24 horas.
d) Disposição de no máximo 10 horas.
e) Disposição de no máximo 5 horas.
PERGUNTA 8
No caso de reversão, o empregado que ocupa cargo de confiança poderá ser revertido ao cargo anterior, com a retirada da gratificação daquela função, sem que essa reversão acarrete nulidades dos fatos anteriores. Em relação à modificação da reforma trabalhista, assinale a afirmativa correta.
a) Reversão do cargo de confiança ao cargo anteriormente ocupado será permitido por lei, essa modificação é ilegal.
b) Reversão do cargo de confiança ao cargo anteriormente ocupado será permitido por lei, essa modificação não é ilegal.
c) Reversão do cargo de confiança ao cargo anteriormente ocupado não é permitido por lei, essa modificação é ilegal.
d) Reversão do cargo de confiança ao cargo ocupado não será permitido por lei, essa modificação é legal.
e) Reversão do cargo de confiança ao cargo anteriormente desocupado será permitido por lei, essa modificação é legal.
PERGUNTA 9
O art. 5º da Lei n° 11.901/09 diz sobre o bombeiro civil, está expresso que “a jornada do Bombeiro Civil é de 12 (doze) horas de trabalho por 36 (trinta e seis) horas de descanso, num total de 36 (trinta e seis) horas semanais”. 
 BRASIL. Lei n° 11.901, de 12 de janeiro de 2009. Dispõe sobre a profissão de Bombeiro Civil e dá outras providências. Diário Oficial da União, Brasília, 13 jan. 2019. Disponível em: < http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2007-2010/2009/Lei/L11901.htm>. Acesso em: 28 ago. 2019. 
 Com base no exposto e sobre a compensação, assinale a alternativa correta.
a) Tem amparo legal, não há necessidade de ajustar de forma individual ou acordo coletivo.
b) Não amparo legal, não havendo necessidade de ajustar de forma individual ou coletiva.
c) Tem amparo legal, tem há necessidade de ajustar de forma individual ou acordo coletivo.
d) Não amparo legal, tem há necessidade de ajustar de forma individual ou acordo coletivo.
e) Tem amparo legal, não havendo necessidade de ajustar de forma individual ou coletiva.
PERGUNTA 10
Leia o excerto a seguir: 
“ Súmula nº 331 do TST 
CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS. LEGALIDADE 
III - Não forma vínculo de emprego com o tomador a contratação de serviços de vigilância (Lei nº 7.102/83) e de conservação e limpeza, bem como a de serviços especializados ligados à atividade-meio do tomador, desde que inexistente a pessoalidade e a subordinação direta”. 
BRASIL. Tribunal Superior do Trabalho. Súmula n° 331. Disponível em: < http://www3.tst.jus.br/jurisprudencia/Sumulas_com_indice/Sumulas_Ind_301_350.html#SUM-331>. Acesso em: 28 ago. 2019. De acordo com o excerto apresentado e com a Reforma Trabalhista, assinale a alternativa correta.
a) Não permitia a terceirização.
b) Permite a terceirização com ressalva.
c) Permite com subordinação.
d) Não permite sem subordinação.
e) Não permite a vigilância.