Prova Eletrônica_ Treinamento, Desenvolvimento e Educação Jessica

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14/09/2021 Prova Eletrônica: Treinamento, Desenvolvimento e Educação
https://dombosco.instructure.com/courses/6678/quizzes/20377 1/9
Seu Progresso: 100 %
Prova Eletrônica
Entrega 26 set em 23:59 Pontos 30 Perguntas 10
Disponível 1 set em 0:00 - 26 set em 23:59 26 dias Limite de tempo 60 Minutos
Tentativas permitidas 3
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 25 minutos 30 de 30
 As respostas corretas estarão disponíveis em 27 set em 0:00.
Pontuação desta tentativa: 30 de 30
Enviado 14 set em 21:04
Esta tentativa levou 25 minutos.
A Prova Eletrônica tem peso 30 e é composta por:
10 (dez) questões objetivas (cada uma com o valor de 3 pontos);
Você terá 60 (sessenta) minutos para finalizar esta atividade
avaliativa e as respostas corretas serão apresentadas um dia após
a data encerramento da Prova Eletrônica.
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3 / 3 ptsPergunta 1
Para implantar a Universidade Corporativa, se faz necessário
envolvimento da organização e de colaboradores. Por parte da
organização, o RH será o responsável por implantar e coordenar a
universidade corporativa. 
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É correto afirmar que, caberá aos colabores as seguintes
competências:
 Liderança 
 Autogerenciamento de carreira 
 Todas as alternativas estão corretas 
 Aprender a apreender 
 Comunicação e colaboração 
Comentários: Todas as alternativas fazem parte das
competências de colaboradores que estão dentro das
organizações que possuem Universidades Corporativas.
3 / 3 ptsPergunta 2
Os Fundamentos do Treinamento, Desenvolvimento e Educação 
Torna-se indispensável o treinamento para todas a empresas a partir 
da ISO 10015:2001,que fornece diretrizes do Treinamento e
Desenvolvimento de pessoas dentro das organizações. Sobre os
objetivos descritos na ISO 10015:2001 é correto afirmar: 
I) Esta Norma é aplicável a todo tipo de organização. 
II) Não tem por objetivo ser usada em contratos, regulamentos ou
certificação. 
III) Esta norma é aplicável apenas para grandes organizações 
Assinale a alternativa que correspondente:
 I e II estão corretas 
 II e III estão corretas 
 II e III estão incorretas 
14/09/2021 Prova Eletrônica: Treinamento, Desenvolvimento e Educação
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 Todas as alternativas estão incorretas. 
 I, II e III estão corretas 
Comentário: A afirmativa “III” não está correta, pois a ISO se
aplica em todos os cenários empresariais, não se limitando
apenas a grandes organizações
3 / 3 ptsPergunta 3
A Sistematização do Treinamento, Desenvolvimento e Educação 
O Treinamento é sistematizado em algumas etapas, com a finalidade
de organizar sua aplicabilidade, sendo a segunda etapa aquela que
descreve o planejamento. Neste sentido, é correto afirmar que nesta
etapa se desenha as seguintes iniciativas: 
 
I - Inclui-se investimento econômico. 
II - Trata-se planos de atividades (Curto, médio e longo prazo). 
III - de projetos institucional de educação corporativa. 
 
Assinale a alternativa correta:
 Apenas a alternativa I está correta. 
 Todas as alternativas estão INCORRETAS 
 Todas as alternativas estão CORRETAS 
 As alternativas II e III estão corretas. 
 As alternativas I e II estão corretas. 
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Resposta: E (Comentários: Todas as afirmativas correspondem
a segunda etapa do Treinamento)
3 / 3 ptsPergunta 4
A evolução sociológica mundial transformou diversos setores da
sociedade, e com o mundo do trabalho não foi diferente. Com um
mercado cada vez mais competitivo, onde organizações e profissionais
precisam constantemente buscar mudanças e adaptações, o
Treinamento e Desenvolvimento surge como uma ferramenta capaz de
auxiliar as organizações frente aos novos modelos de mercado. 
Com base nos conceitos introdutórios de Treinamento e
Desenvolvimento, é correto afirmar: 
 
I. Devido ao alto custo para implantar a ferramenta de Treinamento e
Desenvolvimento, as organizações não a utilizam. 
II. O Treinamento e Desenvolvimento é uma tecnologia que garante
novas formas de melhorias do desempenho do trabalho. 
III. O Treinamento e Desenvolvimento Investiga o processo de
aquisição de Conhecimento, Habilidades e Atitudes. 
IV. Entende-se que o Treinamento e Desenvolvimento como uma
ferramenta principal de adequação das empresas e trabalhadores na
atualização de necessidades do mercado. 
V. O Treinamento e Desenvolvimento é caracterizado por apenas
padronizar tarefas de trabalho. 
 
Assinale a alternativa que corresponde a resposta correta:
 Somente as Alternativas I, II, III e IV Estão corretas. 
 Todas as alternativas estão CORRETAS. 
 Todas as alternativas estão INCORRETAS. 
 Somente as alternativas II, III e IV estão corretas. 
14/09/2021 Prova Eletrônica: Treinamento, Desenvolvimento e Educação
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Comentários: As afirmativas “II”, “III” e “IV” concretizam as
características do Treinamento e Desenvolvimento enquanto
conceito, sendo assim, estão corretas. A afirmativa “I” está
incorreta, pois o TeD é uma ferramenta utilizada por
organizações e não necessariamente envolvem alto custo. Já a
afirmativa “V” também está incorreta, pois o Treinamento e
Desenvolvimento não busca unicamente padronizar tarefas, o
conceito engloba outros níveis que não apenas a padronização.
3 / 3 ptsPergunta 5
Introdução ao Conteúdo de Treinamento, Desenvolvimento e
Educação 
O Treinamento e Desenvolvimento é uma ferramenta utilizada por
organizações com o intuito de buscar melhorias de processos e de
sistematizar o conhecimento dentro das organizações. Sobre as
principais características do Desenvolvimento, assinale a alternativa
que NÃO o representa:
 Tem foco de médio a longo prazo. 
 Voltado a pessoa. 
 Ensina o colaborador ficar mais produtivo. 
 Com prazo curto definido. 
 Voltado ao cargo. 
3 / 3 ptsPergunta 6
Os Fundamentos do Treinamento, Desenvolvimento e Educação 
Na primeira revolução industrial, os camponeses tiveram que se
adaptar as novas regras de mercado, onde não era mais no campo
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que trabalharia a grande maioria da população, mas sim, nas cidades,
dentro de fabricas. Sobre a primeira revolução Industrial é correto
afirmar:
 O surgimento da Eletricidade. 
 O que se dominava ainda era a troca de mercadorias (escambo). 
 Todas as alternativas estão corretas. 
 O surgimento de máquinas inteligentes. 
 O surgimento das Primeiras Máquinas a vapor. 
Comentários: A afirmativa “B” não está correta, pois
corresponde a segunda revolução industrial, já a afirmativa “C”
demostra características do tempo feudal, por fim, a afirmativa
“D” também não está correta, pois corresponde a quarta
revolução industrial). Desta forma, a alternativa “E” se torna
nula, pois inclui como correta as afirmativas já expostas aqui
como incorretas.
3 / 3 ptsPergunta 7
A competência é composta por três pilares, Conhecimento, Habilidade
e Atitude (CHA). A partir desta concepção é possível realizar a leitura
do profissional atual. 
São caraterísticas do conhecimento:
 Disposição de executar o conhecimento e habilidade.
 Saber Técnico (Cursos e especializações)
 Todas as alternativas estão incorretas
 Todas as alternativas estão corretas
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 Saber executar e o Saber Técnico
Comentários: a alternativa “B” correspondeao conceito H
(habilidade), já a alternativa “C”, corresponde ao conceito A
(atitude). Desta forma, não englobam a descrição sobre o
conceito Conhecimento..
3 / 3 ptsPergunta 8
O Papel do tutor de Treinamento e os Tipos de Treinamento 
“São aqueles responsáveis por treinar os colaboradores mediante a
uma nova ferramenta ou novos procedimentos.” Tal afirmativa
corresponde a qual “tipo” de Treinamento: 
Assinale a alternativa correta:
 Treinamento Técnicos 
 Treinamento Estratégico 
 Nenhuma das alternativas. 
 Treinamentos Operacionais. 
 Treinamento Comportamentais 
Comentários: a afirmativa apresentada representa o conceito do
Treinamento Técnico.
3 / 3 ptsPergunta 9
14/09/2021 Prova Eletrônica: Treinamento, Desenvolvimento e Educação
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A Sistematização do Treinamento, Desenvolvimento e Educação 
“Todas as ações projetadas devem se aplicar nas mais diversas
práticas, desde o treinamento de novos colaboradores até a formação
técnica de toda a equipe, onde se desenvolverá as competências
técnicas, bem como, as competências comportamentais”. 
A afirmação corresponde a qual etapa do treinamento:
 Nenhuma das alternativas mencionadas. 
 Definição 
 Execução 
 Supervisão 
 Planejamento 
Comentários: As alternativas “A”, B” e “D” não correspondem a
afirmativa dada, pois estas alternativas exploram outras etapas
do Treinamento.
3 / 3 ptsPergunta 10
Para implantar a Universidade Corporativa, se faz necessário
envolvimento da organização e de colaboradores. Por parte da
organização, o RH será o responsável por implantar e coordenar a
universidade corporativa. 
É incorreto afirmar que, caberá aos colabores as seguintes
competências:
 Investimento financeiro 
 Aprender a apreender 
 Liderança 
14/09/2021 Prova Eletrônica: Treinamento, Desenvolvimento e Educação
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 Comunicação e colaboração 
 Todas as alternativas estão corretas 
Comentários: A alternativa “D” corresponde a competência da
organização, o investimento financeiro será por parte da
empresa.
Pontuação do teste: 30 de 30