Atividade contextualizada etica e cidania

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IMPORTÂNCIA DAS REGRAS E NORMAS EM UMA EMPRESA
Nome Completo: Ruan de Moura Schuchanof
Matrícula: 28291398
Curso: Administração
 Os padrões morais estão relacionados aos valores atribuídos a certos comportamentos. Os padrões morais conectam julgamentos de valor com comportamentos relacionados. As sanções são uma forma de garantir que as ações baseadas em seus julgamentos de valor sejam cumpridas. Atualmente, a empresa busca aplicar e garantir que seus padrões e comportamentos sejam respeitados e cumpridos pelos colaboradores. O esclarecimento de padrões e comportamentos cria um ambiente favorável e é consistente com a missão e os valores da empresa / profissional.
 Este “manual de comportamento” que a empresa divulga aos seus colaboradores também ajuda a selecionar as pessoas de que necessita. Este último ponto traz uma vantagem muito importante para os empregadores, pois com profissionais alinhados aos objetivos do negócio, a participação dos funcionários e a dedicação ao sucesso das atividades realizadas serão mais eficientes. 
 Além disso, o ambiente de trabalho proporcionado a essas equipes será agradável e transmitirá confiança a partir do momento em que as sanções administrativas entrarem em vigor para garantir que os padrões éticos e de comportamento sejam observados de acordo com as diretrizes da empresa. Algumas profissões possuem comitês de ética específicos, que objetivam padronizar procedimentos operacionais e comportamentais para garantir a segurança dos profissionais e usuários dos serviços / produtos. Alguns exemplos de comitês conhecidos são: Comissão Médica Federal, Comissão Federal de Engenharia e Agronomia. As responsabilidades do conselho também incluem monitorar o cumprimento dos padrões éticos estabelecidos. A punição de profissionais por não conformidades garante segurança, justiça e respeito à sociedade e aos trabalhadores. 
 A empresa deve divulgar claramente os padrões éticos e de comportamento que os funcionários devem cumprir. Isso pode garantir que pessoas com má conduta, desonestidade e inconsistentes com os objetivos de negócios causem danos à sociedade e a todos os funcionários. Assim como as sanções garantem o cumprimento das normas, o Código de Ética e Conduta explicita as expectativas da empresa em relação à conduta profissional de seus colaboradores.
 
MONALISA. ABNT - Normas técnicas: você sabe o que é e para que servem? Disponível em: <http://www.abnt.org.br/imprensa/releases/5698-normas-tecnicas-voce-sabe-o-que-e-e-para-que-servem>. Acesso em: 6 set. 2021.
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REGULAMENTO INTERNO DAS EMPRESAS - REGRAS QUE DEVEM SER RESPEITADAS. Disponível em: <http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/regulam_interno.htm>. Acesso em: 6 set. 2021.
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10 Principais Regras e Normas para funcionários - SabeSim. Disponível em: <https://www.sabesim.com.br/10-principais-regras-e-normas-para-funcionarios-de-uma-empresa/>. Acesso em: 6 set. 2021.
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