Aula - Noções de Organização

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ASSISTENTE DE RECURSOS 
HUMANOS
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
ORGANIZAÇÕES
ORGANIZAÇÕES
 Conceituar as organizações na atualidade não é uma
tarefa fácil. O surgimento de novas tecnologias, a
globalização, as novas formas de comercialização
pela internet e outros fatores afetaram as
organizações, que tiveram que se adaptar para
sobreviver. Por isso a conceituação de organização
tem sido objeto de vários estudos.
ORGANIZAÇÕES
 As organizações surgiram para suprir a necessidade
dos homens por bens e serviços, e conforme essas
necessidades evoluem, as empresas também
precisam mudar para atender às novas necessidades
do mercado e da sociedade.
ORGANIZAÇÕES
 Na Antiguidade, roupas e víveres eram produzidos
na própria casa, para os seus moradores; apenas os
excedentes eventuais eram trocados entre vizinhos
ou na praça.
 Alguns povos da Antiguidade, como os fenícios,
destacaram-se intensificando as trocas e, com isto,
estimularam a produção de bens destinados
especificamente à venda.
 Esta atividade de fins econômicos, o comércio,
expandiu-se com extraordinário vigor (COELHO,
2004).
ORGANIZAÇÕES
 As primeiras atividades comerciais eram bem mais
simples, principalmente antes da invenção da
moeda, pois eram baseadas em trocas.
ORGANIZAÇÕES
 Na atualidade as organizações cresceram muito em
volume e complexidade, tornando necessária a
presença de pessoas capacitadas para sua gestão.
 Segundo Guedes (2008, s/p) “essas entidades são
planejadas, organizadas, dirigidas e controladas por
Administradores, por meio da Administração e é na
organização que o Administrador nasce e se
desenvolve”.
Quem é o administrador?
ORGANIZAÇÕES
 O administrador é profissional responsável por
manter os negócios da empresa rentáveis,
assegurando a sua competitividade em relação aos
concorrentes e, consequentemente, sua sobrevivência
no mercado.
ORGANIZAÇÕES
 Organização é um sistema socialmente estabelecido
pelo conjunto de valores expressos pelos indivíduos
que dela fazem parte, sendo assimiladas e
transmitidas sucessivamente pelas mesmas, daí a
importância e a responsabilidade diante dos outros,
das novas gerações (KANAANE, 1994, p. 30).
ORGANIZAÇÕES
 Esse conceito aborda a organização como um
sistema social, ou seja, como sendo composta por
pessoas.
 Assim, os valores das pessoas que compõem a
organização (principalmente seus fundadores) irão
constituir sua cultura, e são repassados de geração
em geração durante todo o tempo de existência da
empresa.
ORGANIZAÇÕES
 Para Cury (2000, p. 116) “[...] a organização é um
sistema planejado de esforço cooperativo no qual
cada participante tem um papel definido a
desempenhar e deveres e tarefas a executar”.
 Nesse contexto, a organização possui uma estrutura
bem definida, onde cada pessoa que faz parte da
empresa deve conhecer seu papel e executá-lo bem
para que os objetivos organizacionais possam ser
alcançados.
ORGANIZAÇÕES
 Carvalho (2008) entende como organização um
conjunto de pessoas agrupadas de forma
estruturada, deliberada e associativa, com o intuito
de traçar metas para alcançar objetivos comuns.
 Assim, as organizações podem ser definidas como
instituições sociais projetadas como sistemas de
atividades e autoridade, com estruturas
coordenadas, atuando de modo interativo com o
ambiente que as cerca.
ORGANIZAÇÕES
 Segundo Maximiano (2006) organização pode ser
definida como um conjunto de recursos (humanos,
financeiros, materiais, tecnológicos, etc.) onde o
foco é alcançar um objetivo em comum. No caso
das organizações atuais, esse objetivo geralmente é
a obtenção de lucros.
ORGANIZAÇÕES
 Observa-se que existem diversos conceitos, e
nenhum deles aborda as organizações atuais em
toda a sua complexidade.
 Assim, ressalta-se que estes conceitos são
complementares e que todos eles ajudam a definir
uma ideia geral do que são as organizações da
sociedade atual.
REFERÊNCIAS CONSULTADAS
 CARVALHO, Lúcia Maria Gadelha de. Introdução à teoria geral da
administração. Caderno Pedagógico para o curso Técnico em
Administração. Maringá, 2008.
 COELHO, Fábio Ulhoa. Manual de direito comercial. São Paulo:
Saraiva, 2004.
 CURY, Antonio. Organização e métodos: uma visão holística. 7. ed.
rev. E ampl. – São Paulo: Atlas, 2000.
 GUEDES, Ronaldo. Organizações: Conceito e classificação.
Publicado em 06 de outubro de 2008. Disponível em:
<http://www.administradores.com.br/artigos/tecnologia/organizacoes-
conceito-e-classificacao/ 25629/> Acesso: 31 de ago. de 2020.
 KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações: o
homem rumo ao século XXI. São Paulo: Atlas, 1994.
 MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introdução à Administração.
6. ed. São Paulo: Atlas, 2006.
“A dúvida é o principio da sabedoria.” 
Aristóteles