AVALIAÇÃO 1.docx

Prévia do material em texto

_CENTRO TÉCNICO PROFISSIONALIZANTE SOPHIE LINK – CKSL 
 
1 
 
 
01. empregado quer receber integralmente em dinheiro valor correspondente às férias 
em troca de permanecer trabalhando durante esse período. A lei permite esse ajuste? 
Explique. 
 
02. Quais são os requisitos legais para o empregado adquirir direito às férias? 
 
03. Patrícia foi contratada pela empresa PVP Ltda em data de 13/05/2009, sendo 
dispensada no dia 24/02/2012. Durante referido período não tirou nenhuma das férias 
a que teria direito. Seu salário era de R$ 900,00 (novecentos reais). Pergunta- se: 
a) Quais são os períodos aquisitivos de suas férias? 
b) Quais são os períodos concessivos de suas férias? 
c) Tem direito a receber férias integrais de algum período? Qual? 
d) Qual o valor teria direito a receber referente as férias integrais de todo o período 
trabalhado? 
e) Tem direito a que proporção de férias referente ao último período aquisitivo e 
qual o valor das mesmas? 
 
04. Vilma foi contratada para laborar na empresa ARNOR & CIA LTDA, na função 
de ajudante geral em data de 19/05/2009, cujo contrato era por prazo indeterminado. 
Em data de 20/06/2009 informou ao empregador que estava grávida (quando então 
estava de 1 mês de gestação), ficando afastada do emprego em razão da licença 
maternidade no período de 01 de fevereiro/2010 a 30 de maio/2010, retornado ao 
trabalho e, laborando em tal empresa até os dias de hoje. Pergunta-se: 
a) Em que dia, mês e ano adquiriu/adquirirá direito às férias? Explique. 
b) Até quando o empregador poderá lhe conceder as férias a que tem direito? 
 
05. Você administra uma grande empresa em Maringá que lhe faz a seguinte 
consulta: Precisamos demitir uma das empregadas de nosso quadro funcional, sendo 
que mesma foi contratada em 23/09/2008 e recebia a título de salário o valor de R$ 
1.200,00. Tirou férias referente ao período aquisitivo 23/09/2008 a 22/09/2009, de 
23/09/2009 a 22/10/2009. Trabalhou no período de 23/10/2009 a 22/01/2010. 
Permaneceu de auxílio doença no período de 23/01/2010 a 22/08/2010, voltando a 
trabalhar. Trabalhou de 23/08/2010 a 23/10/2010 e novamente esteve de auxílio 
doença de 24/10/2010 a 23/03/2011, tendo trabalhado normalmente nos demais 
meses, sendo então demitida sem justa causa em 23/12/2011, com o devido 
cumprimento do aviso prévio nesta data. Analisando os períodos e situações acima 
responda: 
a) Tem direito a férias vencidas de algum período aquisitivo? Sim/não. Explique e, 
caso houver indique. 
b) Tem direito a férias proporcionais de quanto tempo? Qual (s) período (s)? 
 _CENTRO TÉCNICO PROFISSIONALIZANTE SOPHIE LINK – CKSL 
 
2 
 
 
c) Há alteração de algum de seus períodos aquisitivos? Sim/não. Explique. 
 
6. Fátima foi contratada em data de 10/05/2009 para trabalhar como ajudante geral na 
empresa Fios e Seda Ltda, com salário de R$ 1.400,00. Em data de janeiro de 2012 
foi dispensada por justa causa em razão de ter furtado vários produtos na empresa. 
Jamais tirou férias durante o período do contrato de trabalho. Assim: 
a) Aponte quais são os seus períodos aquisitivos e concessivos de férias; 
b) Quais valores teria direito de receber referente as férias? Explique.