Gestão de Pessoas Atividade Avaliativa - Unidade II [15 pontos]_ Revisão da tentativa

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19/09/2021 13:50 Atividade Avaliativa - Unidade II [15 pontos]: Revisão da tentativa
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Questão 1
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Acerca de clima e cultura organizacional, assinale a opção correta.
 
Escolha uma opção:
a. A socialização determina como a cultura e o clima organizacional são formados ao longo do
tempo, caracterizando a forma como as pessoas passam a perceber o contexto das
organizações.
b. Uma das funções da cultura organizacional é apreender as percepções de natureza cognitiva
sobre diferentes aspectos particulares do trabalho como relações interpessoais, carga de
trabalho e políticas de gestão.
c. O grau em que as atividades organizacionais enfatizam a manutenção do status quo em
contraste ao crescimento é exemplo de cultura organizacional com orientação a resultados.
d. Cultura organizacional é um termo descritivo sobre como as coisas são feitas em
determinada empresa, enquanto clima organizacional é um termo explicativo sobre o que faz
as coisas serem como são em determinada empresa.
e. O sistema de valores compartilhado por indivíduos de uma organização captura a
essência da cultura organizacional.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O sistema de valores compartilhado por indivíduos de uma organização captura
a essência da cultura organizacional.
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Questão 2
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Os processos de recrutamento podem ser internos e externos, assinale a alternativa que
apresenta uma vantagem do processo de recrutamento externo:
Escolha uma opção:
a.
Trazer novos colaboradores para a organização.
 
b.
Maximizar o crescimento funcional dos colaboradores.
 
c.
Valorizar os colaboradores que já estão na organização.
 
d.
Aumenta o investimento em capacitação dos colaboradores que já estão na
organização.
 
e. Nenhuma das alternativas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Trazer novos colaboradores para a organização.
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Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 2,00
Nas funções vinculadas a gestão de pessoas, precede a função seleção, a função:
 
Escolha uma opção:
a. Aumenta o investimento em capacitação dos colaboradores que já estão na organização.
b. Trazer novos colaboradores para a organização.
c. Valorizar os colaboradores que já estão na organização.
d. Maximizar o crescimento funcional dos colaboradores.
e. Nenhuma das anteriores.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Trazer novos colaboradores para a organização.
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Questão 4
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
De acordo com Chiavenato (2009), “o recrutamento é um conjunto de técnicas e
procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar
cargos dentro da organização. [...] Para ser eficaz, o recrutamento deve atrair um
contingente de candidatos suficiente para abastecer adequadamente o processo de
seleção.” Segundo o autor, uma das vantagens do recrutamento externo é que:
Escolha uma opção:
a.
geralmente afeta a política salarial da empresa e influencia as faixas salariais
internas, principalmente quando a oferta e a procura de recursos humanos estão em
situação de desequilíbrio.
 
b.
renova e enriquece os recursos humanos da organização, principalmente quando
a política é a de admitir pessoal com gabarito igual ou melhor do que o já existente
na empresa.
 
c.
aproveita os investimentos da empresa em treinamento de pessoal, que, muitas
vezes, retornam quando o empregado passa a ocupar cargos mais elevados e
complexos.
 
d.
desenvolve um sadio espírito de competição entre o pessoal, tendo em vista que as
oportunidades são oferecidas aos que demonstram condições de merecê-las.
 
e.
exige que os novos empregados tenham potencial de desenvolvimento para ser
promovido a alguns níveis acima do cargo em que estão sendo admitidos e
motivação suficiente para chegar lá.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
renova e enriquece os recursos humanos da organização, principalmente quando a política é
a de admitir pessoal com gabarito igual ou melhor do que o já existente na empresa.
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Questão 5
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
São consideradas limitações da técnica de entrevista na seleção de candidatos, EXCETO:
 
Escolha uma opção:
a. Ser afetada pela subjetividade do entrevistador.
 
b. Ser muito flexível.
 
c. Nenhuma das alternativas.
 
d. Requerer muito tempo para aplicação.
e. Dificultar o registro das informações.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Ser muito flexível.
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Questão 6
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Nas abordagens atuais de gestão por competências, as competências individuais podem ser
definidas como um conjunto de conhecimentos que o indivíduo mobiliza e aplica, de forma
reiterada, dentro de um contexto organizacional, agregando valor à organização e a si
mesmo.
 
Esse conceito destaca que a competência individual tem duas dimensões, a saber: 
 
Escolha uma opção:
a. valores e atitudes;
 
b. conhecimentos e habilidades;
 
c. habilidades e atitudes;
 
d. entregas e desempenho;
 
e. capacidades e entregas.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: conhecimentos e habilidades;
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Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00 de 2,00
A gestão de pessoas tem passado por mudanças para atender aos novos requisitos impostos pelas
transformações organizacionais e de ambiente próprias da era da informação. Nesse contexto,
observa-se uma nova tendência, que considera as pessoas
Escolha uma opção:
a. seres humanos proativos com conhecimentos e capital intelectual próprios.
b. ativos que devem ser organizados de forma hierárquica.
c. fatores de produção sujeitos a regulamentos rígidos e pré-estabelecidos.
d. nenhuma das alternativas.
 
e. recursos que devem ser administrados e coordenados.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: seres humanos proativos com conhecimentos e capital intelectual próprios.
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Questão 8
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Para que haja uma equipe de trabalho, é necessário que as pessoas tenham
comportamentos distintos. A respeito de equipes de trabalho e do comportamento dos
membros dessas equipes, assinale a alternativa correta.
 
Escolha uma opção:
a. Traçam os objetivos pessoais dos membros da equipe, de forma a garantir que cada
um lute pelo próprio objetivo, pois a competição entre os integrantes garante o
crescimento da equipe.
 
b. Compartilham suas ideias, visando melhorar o desempenho do processo como um
todo, pensando no desempenho coletivo.
 
c. Realizam comunicação passiva, ou seja, se perguntarem algo, o integrante
responde; caso não seja questionado, ele não colabora com o trabalho dos outros.
d. Desconfiam dos integrantes da equipe, poisacreditam que sempre existe alguém
querendo tirar vantagem das situações.
 
e. Mantêm postura autoritária, de maneira a garantir o foco nos objetivos traçados.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Compartilham suas ideias, visando melhorar o desempenho do processo como
um todo, pensando no desempenho coletivo.
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Questão 9
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Questão 10
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Com referência à motivação, é INCORRETO afirmar que:
 
Escolha uma opção:
a. nenhuma das alternativas.
b. as atitudes dos administradores relativas às expectativas e ao tratamento dos funcionários
não determinam sua motivação e desempenho.
c. as pessoas fazem o que fazem para atender às suas necessidades.
d. motivação é a vontade de contribuir para o alcance dos objetivos da instituição.
e. não dá para entender a motivação sem levar em conta os interesses próprios das pessoas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: as atitudes dos administradores relativas às expectativas e ao tratamento dos
funcionários não determinam sua motivação e desempenho.
Assinale a alternativa correta, considerando-se a administração de pessoas o processo de
recrutamento externo é aquele que:
 
Escolha uma opção:
a. Procura trabalhar a promoção dos talentos da organização para melhores postos de
trabalho.
 
b. Nenhuma da alternativas anteriores.
c. A busca é por pessoas de fora da organização.
 
d. Valoriza a cultura organizacional existente e evita a contratação de novos
colaboradores.
 
e. Há preferencialmente a valorização do pessoal da casa.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A busca é por pessoas de fora da organização.